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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位合同制員工薪酬聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5社會保險與住房公積金4.6薪酬調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核標準6.3試用期工資待遇7.離職與解聘7.1離職條件7.2解聘條件7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一:崗位職責(zé)說明書13.2附件二:薪酬待遇表14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽署人簽名第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:[事業(yè)單位全稱]乙方:[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址:[事業(yè)單位詳細地址]乙方地址:[員工詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[事業(yè)單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式:[員工聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年[具體起始月份]日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[具體期限,如三年],自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前[具體時間,如一個月],雙方如無異議,可協(xié)商續(xù)簽本合同。第三條職務(wù)與崗位3.1崗位名稱乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)乙方在甲方崗位上的主要職責(zé)包括:1.[具體職責(zé)1]2.[具體職責(zé)2]3.[具體職責(zé)3]3.3崗位要求1.[具體要求1]2.[具體要求2]3.[具體要求3]第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2崗位工資根據(jù)乙方所在崗位,崗位工資為每月[具體金額]元。4.3績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定,最高不超過基本工資的[具體百分比]。4.4獎金乙方享有年終獎金,具體金額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。4.5社會保險與住房公積金乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。4.6薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、物價水平和甲方經(jīng)濟狀況,薪酬可進行適當調(diào)整。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作[具體天數(shù)]天,每日工作[具體小時數(shù)]小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.3加班制度乙方加班需提前申請,并按照國家規(guī)定支付加班費。第六條試用期6.1試用期期限乙方試用期期限為[具體期限,如六個月]。6.2試用期考核標準1.[具體考核標準1]2.[具體考核標準2]3.[具體考核標準3]6.3試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)工資待遇為基本工資的[具體比例,如百分之八十]。第七條離職與解聘7.1離職條件乙方有下列情形之一的,可提出離職:1.[具體離職條件1]2.[具體離職條件2]3.[具體離職條件3]7.2解聘條件甲方有下列情形之一的,可解除本合同:1.[具體解聘條件1]2.[具體解聘條件2]3.[具體解聘條件3]7.3離職手續(xù)乙方離職應(yīng)提前[具體時間,如一個月]向甲方提出書面申請,并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形任何一方違反本合同約定,均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意,擅自離職的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔法律責(zé)任。8.2.2甲方違約責(zé)任1.未按時支付乙方工資的,應(yīng)按日支付工資總額的[具體百分比]作為違約金。2.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù),導(dǎo)致乙方技能提升受阻的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年止。9.3保密責(zé)任乙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向[具體機構(gòu)]申請調(diào)解或仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議的調(diào)解或仲裁機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。第十一條其他約定事項11.1合同附件本合同附件一為崗位職責(zé)說明書,附件二為薪酬待遇表。11.2合同變更本合同任何條款的變更,均需雙方書面同意,并簽訂書面補充協(xié)議。11.3合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除。合同解除后,雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期滿;2.雙方協(xié)商一致解除合同;3.發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同附件13.1附件一:崗位職責(zé)說明書[具體崗位職責(zé)內(nèi)容]13.2附件二:薪酬待遇表[具體薪酬待遇內(nèi)容]第十四條合同簽署14.1雙方簽署日期本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽署人簽名甲方(蓋章):[甲方負責(zé)人姓名]乙方(簽名):[員工姓名][具體日期]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織,包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)。2.甲方或乙方需要通過第三方進行合同的談判、簽訂或履行。3.第三方作為甲方或乙方代表參與合同相關(guān)活動。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方在引入第三方前,應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息,包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等,并取得乙方的書面同意。16.2乙方介入審批乙方在引入第三方前,應(yīng)向甲方提供第三方的相關(guān)信息,并取得甲方的書面同意。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍,對因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同未能履行或履行不當造成的損失,甲方或乙方應(yīng)向第三方追償。17.2權(quán)利第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利,并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定,具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險及甲方或乙方的承受能力。18.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失,但不包括因第三方服務(wù)導(dǎo)致的間接損失、違約金、損害賠償?shù)取?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲方對第三方的行為承擔連帶責(zé)任,但甲方有權(quán)向第三方追償。2.乙方對第三方的行為承擔連帶責(zé)任,但乙方有權(quán)向第三方追償。3.第三方對其自身行為承擔獨立責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同中約定的范圍內(nèi),甲方和乙方對第三方的權(quán)利不得超越合同約定。20.第三方介入的合同條款20.1第三方合同第三方介入時,甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2合同變更任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更,均需甲方和乙方書面同意,并通知對方。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息,應(yīng)遵守本合同的保密條款。21.2保密期限第三方的保密期限自介入合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年止。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向[具體機構(gòu)]申請調(diào)解或仲裁。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入引發(fā)的爭議的調(diào)解或仲裁機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書詳細要求和說明:a.應(yīng)詳細列明乙方所在崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。b.包括崗位的任職資格、工作權(quán)限、工作流程、考核標準等。c.應(yīng)附有崗位相關(guān)的流程圖、工作手冊等輔助材料。2.附件二:薪酬待遇表詳細要求和說明:a.應(yīng)明確列出乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等各項薪酬構(gòu)成。b.應(yīng)注明各項薪酬的計算方法、支付時間和支付方式。c.應(yīng)附有薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序說明。3.附件三:保密協(xié)議詳細要求和說明:a.應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。b.應(yīng)規(guī)定乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。c.應(yīng)包括保密信息的處理和銷毀程序。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明:a.應(yīng)明確第三方介入的原因、目的和范圍。b.應(yīng)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費用。c.應(yīng)包括第三方介入的審批流程和責(zé)任劃分。5.附件五:爭議解決協(xié)議詳細要求和說明:a.應(yīng)明確爭議解決的途徑,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。b.應(yīng)規(guī)定爭議解決的具體機構(gòu)和程序。c.應(yīng)包括爭議解決過程中的費用承擔和保密要求。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細要求和說明:a.應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因和程序。b.應(yīng)規(guī)定合同變更的生效條件和通知方式。c.應(yīng)包括合同變更對雙方權(quán)利義務(wù)的影響。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:a.乙方未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。b.甲方未按時支付乙方薪酬。c.任何一方違反保密協(xié)議,泄露對方商業(yè)秘密。d.任何一方違反合同約定的第三方介入規(guī)定。2.責(zé)任認定標準:a.乙方未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于重新完成工作或賠償損失。b.甲方未按時支付乙方薪酬,應(yīng)按日支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。c.違反保密協(xié)議,泄露對方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。d.違反合同約定的第三方介入規(guī)定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明:乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成某項任務(wù),導(dǎo)致甲方項目延誤,乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失,如項目延期費用、客戶賠償金等。甲方未按合同約定支付乙方薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的[具體百分比]作為違約金,并賠償因此造成的損失。乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失,并支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位合同制員工薪酬聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋原則3.雙方基本信息3.1聘用單位基本信息3.2聘用人員基本信息4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.聘用期限5.1起止日期5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作紀律與行為規(guī)范9.1工作紀律9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一:崗位職責(zé)說明書13.2附件二:薪酬福利明細表13.3附件三:其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他約定事項14.2修改與補充14.3合同份數(shù)與保管第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,促進聘用人員為聘用單位服務(wù)。2.定義與解釋2.1定義(1)“聘用單位”指與聘用人員簽訂本合同的事業(yè)單位。(2)“聘用人員”指與聘用單位簽訂本合同的員工。(3)“工作”指聘用人員按照本合同規(guī)定,在聘用單位從事的工作內(nèi)容。2.2解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。3.雙方基本信息3.1聘用單位基本信息(1)名稱:______事業(yè)單位(2)住所:______地址(3)法定代表人:______3.2聘用人員基本信息(1)姓名:______(2)性別:______(3)出生日期:______(4)身份證號碼:______(5)聯(lián)系電話:______4.職位與職責(zé)4.1職位名稱聘用人員擔任的職位為:______職位。4.2職位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度;2.完成聘用單位分配的工作任務(wù);3.參加聘用單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);4.維護聘用單位的合法權(quán)益。4.3工作內(nèi)容聘用人員的工作內(nèi)容包括但不限于:1.負責(zé)______工作;2.參與______項目;3.協(xié)助______部門完成相關(guān)工作。4.4工作地點聘用人員的工作地點為:______地址。5.聘用期限5.1起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同續(xù)簽雙方可根據(jù)工作需要和實際情況,協(xié)商一致后,在本合同到期前______日內(nèi)續(xù)簽本合同。5.3合同解除(1)聘用人員嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度;(2)聘用人員嚴重失職,營私舞弊,給聘用單位造成重大損害;(3)聘用人員患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由聘用單位另行安排的工作;(4)聘用人員因法定事由解除勞動合同;(1)聘用單位因經(jīng)營不善,經(jīng)法定程序破產(chǎn)或解散;(2)聘用單位依法變更、終止或者取消聘用人員的職位;(3)聘用人員自愿提出解除勞動合同。6.薪酬與福利6.1基本工資聘用人員的基本工資為:______元/月。6.2績效獎金聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,可獲得______元/月的績效獎金。6.3社會保險聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金,按國家規(guī)定比例執(zhí)行。6.5其他福利待遇聘用人員可享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。7.工作時間與休息7.1工作時間聘用人員實行標準工作時間,每日工作時間為______小時,每周工作時間為______小時。7.2休息時間聘用人員每周享有______天的休息日。7.3節(jié)假日安排聘用人員依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會聘用單位將為聘用人員提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn),以提升聘用人員的綜合素質(zhì)和工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用單位將根據(jù)聘用人員的個人發(fā)展意愿和崗位需求,制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并協(xié)助聘用人員實現(xiàn)個人職業(yè)目標。9.工作紀律與行為規(guī)范9.1工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度;2.保守國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密;3.服從工作安排,按時完成工作任務(wù);4.維護單位形象,不得有損害單位利益的行為。9.2行為規(guī)范1.誠實守信,廉潔自律;2.尊重他人,團結(jié)協(xié)作;3.愛崗敬業(yè),勤奮工作;4.注意個人儀容儀表,維護個人和單位形象。9.3違規(guī)處理聘用人員違反工作紀律或行為規(guī)范,聘用單位將根據(jù)情節(jié)輕重,采取批評教育、警告、記過、降職等處理措施。10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任1.如聘用單位未按照合同約定支付薪酬或福利待遇,聘用單位應(yīng)承擔違約責(zé)任,并支付相應(yīng)的賠償。2.如聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機會或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聘用單位應(yīng)承擔違約責(zé)任,并采取措施予以補救。10.2聘用人員的違約責(zé)任1.如聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé),聘用人員應(yīng)承擔違約責(zé)任,并賠償由此給聘用單位造成的損失。2.如聘用人員違反合同約定提前離職,聘用人員應(yīng)承擔違約責(zé)任,并賠償聘用單位因提前離職造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿;2.雙方協(xié)商一致解除合同;3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;4.其他法定或約定合同終止的情形。13.合同附件13.1附件一:崗位職責(zé)說明書13.2附件二:薪酬福利明細表13.3附件三:其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2修改與補充本合同的修改與補充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式______份,聘用單位和聘用人員各執(zhí)______份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等,以及任何因履行本合同而介入的第三方個人或?qū)嶓w。15.2第三方責(zé)任1.第三方在履行其職責(zé)時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),并按照本合同的約定和雙方的要求行事。2.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、準確性、及時性承擔責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員提供必要的信息和協(xié)助,以完成其職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分1.第三方與聘用單位之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系,雙方應(yīng)簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方與聘用人員之間無直接合同關(guān)系,但其服務(wù)成果將直接影響到聘用人員的權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1聘用單位的責(zé)任1.聘用單位應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.聘用單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作,確保其按照合同約定提供服務(wù)。3.聘用單位應(yīng)承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2聘用人員的責(zé)任1.聘用人員應(yīng)積極配合第三方的工作,提供必要的信息和協(xié)助。2.聘用人員應(yīng)遵守第三方的工作安排和指導(dǎo)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中,第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任,聘用單位和聘用人員可向第三方主張的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.如第三方違
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