餐館勞務(wù)用工合同范例

餐館勞務(wù)用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方經(jīng)營餐館業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方餐館內(nèi)從事烹飪、服務(wù)、清潔等崗位的勞務(wù)工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守餐館的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)保證提供的勞務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方餐館的聲譽。

二、工作時間和待遇

2.1工作時間：乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。

2.2工資待遇：乙方工資按照甲方餐館的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е虏荒苷Ｉ习?，甲方?yīng)按實際工作天數(shù)支付乙方工資。

三、社會保險和福利

3.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用。

3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利待遇。

四、合同期限和解除

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

4.3任何一方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

五、違約責(zé)任

5.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方餐館的規(guī)章制度；

（2）損害甲方餐館的聲譽；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方餐館造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

5.2甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方辦理社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方餐館的規(guī)章制度

2.甲方餐館的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

3.社會保險相關(guān)政策法規(guī)

4.勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方經(jīng)營餐館業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞務(wù)，為滿足甲方對人力資源管理的需求，甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙方派遣乙方至甲方餐館從事相關(guān)工作。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣協(xié)議

1.1丙方同意根據(jù)甲方需求，派遣乙方至甲方餐館從事烹飪、服務(wù)、清潔等崗位的勞務(wù)工作。

1.2丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等人事管理事項。

二、甲方的權(quán)益

2.1甲方有權(quán)根據(jù)餐館業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.3甲方有權(quán)在乙方工作期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作時間。

三、甲方的責(zé)任

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

3.2甲方應(yīng)按照丙方的要求，及時支付乙方工資及福利待遇。

3.3甲方應(yīng)配合丙方對乙方進行管理，確保乙方遵守餐館的規(guī)章制度。

四、乙方的權(quán)益

4.1乙方有權(quán)獲得丙方提供的勞動條件、工作待遇和福利待遇。

4.2乙方有權(quán)依法參加社會活動，享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。

五、乙方的責(zé)任

5.1乙方應(yīng)遵守餐館的規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

5.3乙方應(yīng)保守甲方餐館的商業(yè)秘密。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

6.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等人事管理事項。

6.2丙方有權(quán)對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和丙方的規(guī)章制度。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的情況，調(diào)整乙方的派遣期限。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若丙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3乙方不得同時為多家企業(yè)工作，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。

7.4乙方在合同期限內(nèi)，不得參與任何與甲方餐館業(yè)務(wù)相競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的人力資源管理效率，降低人力成本。

2.明確丙方在勞務(wù)派遣過程中的責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。

3.規(guī)范乙方的工作行為，提高餐館的運營質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方餐館的合法權(quán)益，提高餐館的市場競爭力。

2.規(guī)范乙方的工作行為，確保餐館的運營秩序。

3.明確丙方的責(zé)任，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞務(wù)，為滿足乙方對工作環(huán)境和待遇的需求，甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙方派遣乙方至甲方餐館從事相關(guān)工作。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣協(xié)議

1.1丙方同意根據(jù)甲方需求，派遣乙方至甲方餐館從事烹飪、服務(wù)、清潔等崗位的勞務(wù)工作。

1.2丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等人事管理事項。

二、乙方的權(quán)益

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、合理的勞動強度和休息時間。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照丙方的要求，及時足額支付工資及福利待遇。

2.3乙方有權(quán)參與甲方餐館的內(nèi)部民主管理，對工作條件、福利待遇等方面提出意見和建議。

三、乙方的責(zé)任

3.1乙方應(yīng)遵守甲方餐館的規(guī)章制度，服從管理。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.3乙方應(yīng)保守甲方餐館的商業(yè)秘密。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

4.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等人事管理事項。

4.2丙方有權(quán)對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和丙方的規(guī)章制度。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的情況，調(diào)整乙方的派遣期限。

五、甲方的責(zé)任

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)按照丙方的要求，及時支付乙方工資及福利待遇。

5.3甲方應(yīng)配合丙方對乙方進行管理，確保乙方遵守餐館的規(guī)章制度。

六、甲方的權(quán)益

6.1甲方有權(quán)根據(jù)餐館業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權(quán)在乙方工作期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作時間。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1若甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。

7.3若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)給予乙方合理的工作交接時間。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在勞動關(guān)系中處于有利地位，維護自身合法權(quán)益。