2024年版國有企業(yè)臨時用工合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版國有企業(yè)臨時用工合同版B版本合同目錄一覽1.臨時用工合同主體及定義1.1甲方（國有企業(yè)）1.2乙方（臨時用工人員）1.3合同期限2.臨時用工人員的基本職責2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.臨時用工人員的勞動報酬3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放時間及方式3.3加班工資4.勞動保護與保險4.1甲方應提供的勞動保護條件4.2乙方應享有的社會保險待遇4.3意外傷害保險5.合同的終止與解除5.1合同到期終止5.2甲方解除合同的條件5.3乙方解除合同的條件6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決方式7.1和解7.2調(diào)解7.3仲裁7.4訴訟8.其他事項8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3通知與送達8.4附件9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.甲方、乙方權利與義務的轉讓10.1甲方權利與義務的轉讓10.2乙方權利與義務的轉讓11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.附件12.1臨時用工人員崗位職責說明12.2工資明細表12.3社會保險繳納明細表13.合同的簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案程序14.合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止或解除后的權益處理第一部分：合同如下：1.臨時用工合同主體及定義1.1甲方（國有企業(yè)）：指根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的國有企業(yè)，具體名稱見合同封面。1.2乙方（臨時用工人員）：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供臨時性勞動服務的自然人。1.3合同期限：本合同期限為自合同簽訂之日起至合同約定的終止或解除條件滿足之日止。2.臨時用工人員的基本職責2.1工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，在指定的工作崗位上履行相應的職責，完成甲方安排的工作任務。2.2工作地點：乙方的工作地點位于甲方指定的場所，具體地點見合同附件。2.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間安排見合同附件。3.臨時用工人員的勞動報酬3.1薪資標準：乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體薪資標準見合同附件。3.2薪資發(fā)放時間及方式：甲方應按月支付乙方工資，每月薪資支付日期為次月的五個工作日內(nèi)。甲方可以通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按月支付乙方加班工資，每月加班工資支付日期為次月的五個工作日內(nèi)。4.勞動保護與保險4.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方應享有的社會保險待遇：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3意外傷害保險：甲方可以為乙方購買意外傷害保險，具體保險方案見合同附件。5.合同的終止與解除5.1合同到期終止：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。5.2甲方解除合同的條件：甲方可以根據(jù)實際情況，提前三日通知乙方解除本合同。甲方解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或因傷不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復原工作能力；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整或不符合調(diào)整后的崗位要求。5.3乙方解除合同的條件：乙方可以在合同期內(nèi)提前三十日書面通知甲方解除本合同。乙方解除合同的原因包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；乙方因健康原因不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方與第三方簽訂勞動合同，需要解除與甲方的合同。6.違約責任6.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件或解除合同的，應向乙方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付給乙方的工資的百分之五十。6.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定提供勞動服務或提前解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付給甲方的工資的百分之五十。8.其他事項8.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均歸甲方所有。8.3通知與送達：甲方、乙方的通知與送達均應以書面形式進行，送達地址為合同附件中載明的地址。8.4附件：本合同的附件包括乙方的崗位職責說明、工資明細表、社會保險繳納明細表等，附件與本合同具有同等法律效力。9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。9.3合同解除程序：合同的解除應符合本合同第五章約定的條件和程序。10.甲方、乙方權利與義務的轉讓10.1甲方權利與義務的轉讓：甲方不得將本合同項下的權利與義務全部或部分轉讓給第三方。10.2乙方權利與義務的轉讓：乙方不得將本合同項下的權利與義務全部或部分轉讓給第三方。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。12.附件12.1臨時用工人員崗位職責說明：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。12.2工資明細表：列明乙方的基本工資、獎金、加班工資等詳細的工資構成。12.3社會保險繳納明細表：列明乙方應享受的社會保險項目和繳納標準。13.合同的簽訂與備案13.1合同簽訂程序：本合同應由甲乙雙方的法定代表人或授權代表簽字或蓋章。13.2合同備案程序：合同簽訂后，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，將合同文本報送相關部門備案。14.合同的終止與解除14.1合同終止條件：本合同的終止條件見第五章約定的終止條件。14.2合同解除條件：本合同的解除條件見第五章約定的解除條件。14.3合同終止或解除后的權益處理：合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方應得的工資、加班費、社會保險和公積金等，并按照合同約定處理其他相關事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時用工人員崗位職責說明詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求，包括但不限于工作職責、工作目標、工作場所、工作時間、勞動保護條件等。附件2：工資明細表列明乙方的基本工資、獎金、加班工資等詳細的工資構成，包括工資計算標準、工資發(fā)放時間及方式等。附件3：社會保險繳納明細表列明乙方應享受的社會保險項目和繳納標準，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件4：甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施和勞動防護用品的種類、數(shù)量和規(guī)格等。附件5：意外傷害保險條款列出意外傷害保險的保險范圍、保險金額、保險費率、保險期限等相關內(nèi)容。附件6：保密協(xié)議明確乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務和保密期限等。附件7：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定。附件8：通知與送達地址確認書載明甲乙雙方的送達地址，包括通訊地址、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按照合同約定支付工資、提供勞動條件或解除合同。違約責任為向乙方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付給乙方的工資的百分之五十。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方應得的工資的百分之五十。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按照合同約定提供勞動服務或提前解除合同。違約責任為向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付給甲方的工資的百分之五十。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動服務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方應得的工資的百分之五十。說明三：法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的國有企業(yè)。2.臨時用工