解聘合同范例6

解聘合同范例6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方因乙方原因解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的背景及原因

1.乙方自______年______月______日入職甲方，擔任______職位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方在任職期間，因以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，多次無故曠工，累計超過______天；

（2）乙方在工作期間，故意泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；

（3）乙方在工作期間，多次違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響。

二、解除勞動合同的具體事宜

1.甲方?jīng)Q定自______年______月______日起解除與乙方的勞動合同。

2.甲方應向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣______元。

3.乙方應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后______個工作日內，辦理離職手續(xù)，結清所有工資、福利待遇等。

三、雙方的權利義務

1.甲方有權根據(jù)本合同約定，解除與乙方的勞動合同。

2.乙方應按照本合同約定，履行相關義務。

3.雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權益。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方違紀記錄

2.乙方違反公司規(guī)章制度記錄

3.乙方泄露公司商業(yè)秘密證據(jù)

4.乙方離職手續(xù)辦理指南

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方因乙方原因解除勞動合同事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同背景及原因

1.乙方自______年______月______日入職甲方，擔任______職位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.丙方作為乙方的雇主，承擔乙方在甲方工作期間的法律責任及勞動權益保障。

3.乙方在任職期間，因以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，多次無故曠工，累計超過______天；

（2）乙方在工作期間，故意泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；

（3）乙方在工作期間，多次違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響。

二、合同主體責權利

1.甲方權利與義務：

（1）甲方有權根據(jù)本合同約定，解除與乙方的勞動合同；

（2）甲方有權要求丙方承擔乙方在甲方工作期間的法律責任及勞動權益保障；

（3）甲方有權要求丙方配合甲方完成乙方離職手續(xù)；

（4）甲方有權要求丙方賠償因乙方違約給甲方造成的損失。

2.乙方權利與義務：

（1）乙方應遵守甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理；

（2）乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（3）乙方應按時完成工作任務，不得無故曠工；

（4）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

3.丙方權利與義務：

（1）丙方應承擔乙方在甲方工作期間的法律責任及勞動權益保障；

（2）丙方應協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)；

（3）丙方應賠償因乙方違約給甲方造成的損失。

三、違約責任及限制條款

1.乙方如違反本合同約定的義務，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的法律責任；

2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應承擔全部責任，丙方應協(xié)助甲方追究乙方的法律責任；

3.乙方在離職前，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，否則乙方應承擔法律責任；

4.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方利益，否則乙方應承擔法律責任；

5.丙方如未履行本合同約定的義務，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于明確各方的責任和義務，保障甲方的合法權益，降低甲方因乙方違約所造成的損失。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在甲方工作期間遵守公司規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護公司利益，同時保障甲方在乙方違約時的權益得到充分保障。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的責權利，為維護正常的生產(chǎn)秩序和商業(yè)利益奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關權益保障事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同背景及原因

1.乙方自______年______月______日入職甲方，擔任______職位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

2.丙方作為乙方的人力資源服務供應商，負責乙方在甲方工作期間的人力資源管理服務。

3.乙方在任職期間，因自身職業(yè)發(fā)展需求，希望甲方能夠協(xié)助其調整工作內容或崗位，并確保其在轉換過程中權益不受損害。

二、合同主體責權利

1.甲方權利與義務：

（1）甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位及相應的工作條件；

（2）甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等；

（3）甲方有權要求丙方提供乙方的人力資源管理服務，并對其服務質量進行監(jiān)督；

（4）甲方在乙方提出調整工作內容或崗位的請求時，有權根據(jù)公司實際情況進行評估和決定。

2.乙方權利與義務：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供相應的工作崗位及工作條件；

（2）乙方有權要求丙方提供及時、準確的人力資源管理服務；

（3）乙方應按照甲方要求履行工作職責，不得擅自離崗；

（4）乙方應遵守甲方公司規(guī)章制度，維護公司形象。

3.丙方權利與義務：

（1）丙方有權根據(jù)合同約定，為乙方提供人力資源管理服務；

（2）丙方應確保乙方在甲方工作期間的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險等事宜得到妥善處理；

（3）丙方應配合甲方和乙方進行溝通，及時解決乙方在工作中的問題；

（4）丙方應確保乙方的工作調整過程中，其合法權益得到保障。

三、乙方權益條款

1.乙方有權要求甲方在合同期限內，根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的薪酬待遇；

2.乙方有權要求甲方提供與崗位相匹配的培訓和發(fā)展機會；

3.乙方有權要求甲方在乙方離職時，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償；

4.乙方有權要求丙方在乙方工作期間，提供及時、準確的人力資源管理服務。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定提供工作條件或薪酬待遇，乙方有權要求甲方進行整改，并承擔相應的違約責任；

2.甲方如未提供與崗位相匹配的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方進行補救，并承擔相應的違約責任；

3.甲方如違反乙方離職時的經(jīng)濟補償支付義務，乙方有權要求甲方支付違約金；

4.甲方在乙方提出調整工作內容或崗位的請求時，如無正當理由拒絕，乙方有權要求甲方進行解釋，并承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義