2024年度企業(yè)法律培訓課程聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)法律培訓課程聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)信息2.2培訓講師信息3.培訓課程內(nèi)容3.1課程名稱3.2課程目標3.3課程大綱3.4課程時間安排4.培訓地點和設(shè)施4.1培訓地點4.2培訓設(shè)施4.3培訓環(huán)境5.培訓費用及支付方式5.1費用總額5.2支付方式5.3付款時間5.4退款政策6.培訓講師的權(quán)利和義務(wù)6.1講師權(quán)利6.2講師義務(wù)7.培訓機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)7.1機構(gòu)權(quán)利7.2機構(gòu)義務(wù)8.培訓效果評估8.1評估方法8.2評估時間8.3評估結(jié)果9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“培訓機構(gòu)”指本合同中所指明的提供法律培訓服務(wù)的機構(gòu)名稱。1.1.2“培訓講師”指本合同中所指明的提供法律培訓服務(wù)的個人。1.1.3“培訓課程”指由培訓機構(gòu)提供的法律培訓內(nèi)容。1.1.4“培訓費用”指培訓機構(gòu)為提供培訓服務(wù)所收取的費用。1.1.5“違約責任”指因一方違約而導致的另一方所應(yīng)承擔的責任。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義應(yīng)按照其通常含義進行解釋。1.2.2如有歧義，則由雙方協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)信息2.1.1名稱：________2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2培訓講師信息2.2.1姓名：________2.2.2職稱：________2.2.3地址：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.培訓課程內(nèi)容3.1課程名稱3.1.1課程名稱：________3.2課程目標3.2.1提升企業(yè)法律意識3.2.2增強企業(yè)風險管理能力3.2.3優(yōu)化企業(yè)法律事務(wù)處理流程3.3課程大綱3.3.1課程模塊一：企業(yè)法律基礎(chǔ)知識3.3.2課程模塊二：合同管理與風險防范3.3.3課程模塊三：勞動法與人力資源3.3.4課程模塊四：知識產(chǎn)權(quán)保護3.4課程時間安排3.4.1培訓時間：____年____月____日至____年____月____日3.4.2培訓每周____次，每次____小時4.培訓地點和設(shè)施4.1培訓地點4.1.1地點：________4.2培訓設(shè)施4.2.1場地：可容納____人的會議室4.2.2設(shè)備：投影儀、音響設(shè)備、白板等4.3培訓環(huán)境4.3.1舒適的培訓環(huán)境4.3.2專業(yè)的培訓氛圍5.培訓費用及支付方式5.1費用總額5.1.1總費用：人民幣____元整5.2支付方式5.2.1預付款：合同簽訂后____日內(nèi)支付總費用的____%5.2.2尾款：培訓結(jié)束后____日內(nèi)支付剩余總費用的____%5.3付款時間5.3.1預付款：____年____月____日前5.3.2尾款：____年____月____日前5.4退款政策5.4.1在培訓開始前____日內(nèi)提出退款，扣除____%手續(xù)費5.4.2在培訓開始后，不予退款6.培訓講師的權(quán)利和義務(wù)6.1講師權(quán)利6.1.1獲得培訓機構(gòu)的合理報酬6.1.2要求培訓機構(gòu)提供必要的培訓設(shè)施和資料6.1.3在培訓過程中保持教學質(zhì)量和教學秩序6.2講師義務(wù)6.2.1按時參加培訓，確保培訓質(zhì)量6.2.2遵守培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定6.2.3保守培訓機構(gòu)和學員的保密信息7.培訓機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)7.1機構(gòu)權(quán)利7.1.1收取培訓費用7.1.2要求講師按時參加培訓7.1.3監(jiān)督培訓過程，確保培訓質(zhì)量7.2機構(gòu)義務(wù)7.2.1按照合同約定提供培訓服務(wù)7.2.2為講師提供必要的培訓設(shè)施和資料7.2.3確保培訓環(huán)境的安全和舒適8.培訓效果評估8.1評估方法8.1.1課后書面測試8.1.2學員滿意度調(diào)查8.1.3企業(yè)法律事務(wù)處理效率提升情況8.2評估時間8.2.1培訓結(jié)束后一個月內(nèi)進行書面測試和滿意度調(diào)查8.2.2培訓結(jié)束后三個月內(nèi)評估企業(yè)法律事務(wù)處理效率8.3評估結(jié)果8.3.1評估結(jié)果將作為改進培訓內(nèi)容和提升服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)8.3.2評估結(jié)果將以書面報告形式提交給培訓機構(gòu)和培訓講師9.保密條款9.1保密信息9.1.1培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密9.1.2培訓講師的個人隱私9.1.3學員的企業(yè)信息9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同項下涉及的所有保密信息負有保密義務(wù)9.2.2未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息10.違約責任10.1違約行為10.1.1培訓機構(gòu)未能按照合同約定提供培訓服務(wù)的10.1.2培訓講師未能按照合同約定履行教學義務(wù)的10.1.3學員未能按照合同約定支付培訓費用的10.1.4任何一方違反保密條款的行為10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2違約金金額為____元，或根據(jù)實際情況計算11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的11.1.2因不可抗力導致合同無法履行的11.1.3一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正的11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律12.2爭議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認13.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力14.其他條款14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱14.1.2通知發(fā)送后____日內(nèi)視為送達14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培訓課程大綱14.2.2本合同附件二：付款憑證14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《2024年度企業(yè)法律培訓課程聘用合同》中，提供中介、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨立實體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機構(gòu)或員工。2.第三方的責權(quán)利2.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責，并對因其行為或疏忽造成的損失承擔相應(yīng)的責任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和標準。3.第三方介入的觸發(fā)條件3.1當甲乙雙方認為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決合同履行中的問題時，可提出第三方介入的請求。3.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和目標。4.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責任、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。5.2第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對學員或任何其他第三方負責。6.第三方的責任限額6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額不超過合同總金額的____%。6.2第三方的責任限額在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認。7.第三方介入時的額外條款7.1保密條款：第三方應(yīng)遵守合同保密條款，對甲乙雙方及學員的保密信息負有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)條款：第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲乙雙方或?qū)W員的知識產(chǎn)權(quán)。7.3爭議解決條款：第三方與甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議中的爭議解決條款處理。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行修改，以適應(yīng)第三方介入的需求。8.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章確認，并作為原合同的補充。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)合作或終止合同。9.2如決定終止合同，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付第三方已提供服務(wù)的合理費用。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入期間，如甲乙雙方需對合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、課程大綱、課時安排、教學方法等。說明：此附件為培訓課程的詳細規(guī)劃，用于指導培訓講師的教學工作。2.付款憑證詳細要求：包括付款金額、付款時間、付款方式、收款人信息等。說明：此附件用于證明培訓費用的支付情況。3.培訓講師簡歷詳細要求：包括講師姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗、授課案例等。說明：此附件用于了解培訓講師的專業(yè)背景和教學能力。4.培訓場地租賃協(xié)議詳細要求：包括場地名稱、地址、租賃期限、租金、設(shè)施設(shè)備等。說明：此附件用于確認培訓場地的租賃情況。5.培訓講師授課計劃詳細要求：包括課程名稱、授課日期、授課內(nèi)容、教學方法等。說明：此附件用于培訓講師的教學準備和執(zhí)行。6.學員滿意度調(diào)查問卷詳細要求：包括調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方式、調(diào)查結(jié)果分析等。說明：此附件用于評估培訓效果和學員滿意度。7.培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：此附件用于確保合同雙方的保密信息不被泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1培訓機構(gòu)未能按照合同約定提供培訓服務(wù)的1.2培訓講師未能按照合同約定履行教學義務(wù)的1.3學員未能按照合同約定支付培訓費用的1.4任何一方違反保密條款的行為1.5第三方未能按照合作協(xié)議履行職責的2.責任認定標準2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成損失的金額進行賠償。2.2違約金金額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況確定。2.3嚴重違約行為可能導致合同解除，并要求違約方承擔全部違約責任。3.示例說明3.1示例一：培訓機構(gòu)未能按照合同約定提供培訓服務(wù)，導致學員無法參加培訓。培訓機構(gòu)應(yīng)退還學員已支付的培訓費用，并支付違約金。3.2示例二：培訓講師未按時參加培訓，影響課程進度。培訓講師應(yīng)支付違約金，并承擔因其缺席導致的培訓效果降低的責任。3.3示例三：學員未按時支付培訓費用，導致培訓機構(gòu)無法提供培訓服務(wù)。學員應(yīng)立即支付欠款，并支付違約金。3.4示例四：第三方未能按照合作協(xié)議履行職責，導致培訓課程質(zhì)量下降。第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)法律培訓課程聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓課程內(nèi)容2.1培訓課程名稱2.2培訓課程大綱2.3培訓課程時間安排3.培訓講師信息3.1培訓講師姓名3.2培訓講師資質(zhì)3.3培訓講師聯(lián)系方式4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓場地及設(shè)施5.1培訓場地地址5.2培訓設(shè)施要求5.3培訓場地使用時間6.培訓參與人員6.1參與人員名單6.2參與人員資格要求6.3參與人員報名方式7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.合同履行期限8.1合同開始日期8.2合同結(jié)束日期8.3合同履行地點9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：培訓講師資質(zhì)證明13.3附件三：培訓費用支付憑證14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：律師事務(wù)所以及指定培訓講師1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓課程內(nèi)容2.1培訓課程名稱《企業(yè)法律風險防范與應(yīng)對策略》2.2培訓課程大綱1.企業(yè)法律風險概述2.企業(yè)合同法律風險防范3.勞動關(guān)系法律風險防范4.知識產(chǎn)權(quán)法律風險防范5.企業(yè)合規(guī)管理6.法律糾紛處理2.3培訓課程時間安排1.培訓時間：2024年4月1日至2024年4月5日2.每日培訓時間：9:0012:00，14:0018:00第三條培訓講師信息3.1培訓講師姓名李五3.2培訓講師資質(zhì)3.具有豐富的法律培訓經(jīng)驗3.3培訓講師聯(lián)系方式第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2費用支付方式1.甲方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付培訓費用的50%作為預付款2.剩余50%的培訓費用在培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付4.3費用支付時間預付款支付時間：2024年3月20日前剩余費用支付時間：2024年4月10日前第五條培訓場地及設(shè)施5.1培訓場地地址市區(qū)路號5.2培訓設(shè)施要求1.多媒體教室2.投影儀、音響設(shè)備3.茶歇區(qū)5.3培訓場地使用時間2024年4月1日至2024年4月5日第六條培訓參與人員6.1參與人員名單、、、趙六6.2參與人員資格要求1.甲方企業(yè)內(nèi)部員工2.具備一定的法律基礎(chǔ)3.對企業(yè)法律風險防范有興趣6.3參與人員報名方式1.報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日2.報名方式：通過電子郵件或電話進行報名第七條培訓效果評估7.1評估方式1.課后問卷調(diào)查2.培訓結(jié)束后一個月內(nèi)，甲方組織內(nèi)部考試7.2評估時間1.課后問卷調(diào)查：培訓結(jié)束后立即進行2.內(nèi)部考試：培訓結(jié)束后一個月內(nèi)7.3評估結(jié)果應(yīng)用1.評估結(jié)果將作為培訓效果的重要依據(jù)2.評估結(jié)果將反饋給乙方，以便乙方不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式第八條合同履行期限8.1合同開始日期2024年4月1日8.2合同結(jié)束日期2024年4月5日8.3合同履行地點市區(qū)路號培訓場地第九條違約責任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定提供培訓服務(wù)2.甲方未按照合同約定支付培訓費用3.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)9.2違約責任承擔1.乙方未提供培訓服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)退還甲方已支付的培訓費用，并支付相當于培訓費用10%的違約金2.甲方未支付培訓費用的，應(yīng)向乙方支付相當于未支付費用10%的滯納金3.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.3違約賠償標準違約賠償金額根據(jù)實際損失確定，最高不超過合同總金額的30%第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外第十一條合同解除11.1解除條件1.合同訂立后，因不可抗力致使合同不能履行2.一方違約導致合同無法履行3.雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方2.收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起5個工作日內(nèi)書面回復3.雙方應(yīng)在解除通知發(fā)出之日起15個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)11.3解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)2.合同解除后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序1.任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方2.雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署修改協(xié)議3.修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：培訓講師資質(zhì)證明13.3附件三：培訓費用支付憑證第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔相應(yīng)責任的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入必須符合法律規(guī)定和合同約定。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.3第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。3.3第三方責任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他各方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在甲乙雙方書面同意后簽訂。1.第三方的基本信息2.第三方介入的背景和目的3.第三方介入的具體內(nèi)容和方式4.第三方權(quán)利義務(wù)5.第三方責任限額6.第三方介入期限7.違約責任8.爭議解決9.其他約定事項第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合法律規(guī)定和合同約定，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式由協(xié)議約定。9.2協(xié)議未約定的，爭議解決方式參照本合同第十條爭議解決方式執(zhí)行。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議附件一：第三方基本信息10.2第三方介入?yún)f(xié)議附件二：第三方資質(zhì)證明10.3第三方介入?yún)f(xié)議附件三：第三方服務(wù)內(nèi)容說明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的具體內(nèi)容、課時安排、講師介紹等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓課程的具體安排。2.附件二：培訓講師資質(zhì)證明要求：提供培訓講師的學歷證書、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗證明等。說明：本附件作為合同附件，用于證明培訓講師具備相應(yīng)的資質(zhì)。3.附件三：培訓費用支付憑證要求：提供支付培訓費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已支付培訓費用。4.附件四：培訓場地使用協(xié)議要求：明確培訓場地的使用時間、使用范圍、設(shè)施設(shè)備要求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓場地的使用條件。5.附件五：培訓參與人員名單要求：列出參加培訓的甲方人員名單、職務(wù)、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確參加培訓的人員信息。6.附件六：課后問卷調(diào)查結(jié)果要求：提供培訓結(jié)束后，對培訓效果進行的問卷調(diào)查結(jié)果。說明：本附件作為合同附件，用于評估培訓效果。7.附件七：內(nèi)部考試結(jié)果要求：提供培訓結(jié)束后，對培訓內(nèi)容的內(nèi)部考試結(jié)果。說明：本附件作為合同附件，用于評估培訓效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓服務(wù)責任認定標準：乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓費用，并支付相當于培訓費用10%的違約金。示例說明：若乙方未能按照約定時間、地點提供培訓服務(wù)，導致甲方損失，則乙方需承擔違約責任。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付培訓費用責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付相當于未支付費用10%的滯納金。示例說明：若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付培訓費用，則乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)責任認定標準：根據(jù)實際損失確定違約責任，最高不超過合同總金額的30%。示例說明：若任何一方未按照合同約定提供其他服務(wù)，導致對方損失，則違約方需承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：第三方未履行合同約定責任認定標準：第三方根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔相應(yīng)責任。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方損失，則第三方需承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度企業(yè)法律培訓課程聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓課程基本信息2.1培訓課程名稱2.2培訓課程內(nèi)容2.3培訓課程時間2.4培訓課程地點3.培訓講師信息3.1講師姓名3.2講師職稱3.3講師專業(yè)領(lǐng)域4.培訓課程費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限5.培訓課程安排5.1培訓課程具體日程5.2培訓課程進度安排5.3培訓課程調(diào)整6.培訓講師職責6.1講師授課內(nèi)容6.2講師授課方式6.3講師答疑解惑7.培訓學員職責7.1學員參加培訓7.2學員遵守培訓紀律7.3學員反饋意見8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估時間8.3評估結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1雙方約定事項13.2雙方約定事項變更13.3雙方約定事項解釋14.合同附件14.1合同附件一：培訓課程詳細內(nèi)容14.2合同附件二：培訓講師簡介14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[講師姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方：[法定代表人姓名]乙方：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.培訓課程基本信息2.1培訓課程名稱2024年度企業(yè)法律培訓課程2.2培訓課程內(nèi)容包括但不限于：合同法、勞動法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等企業(yè)常用法律知識。2.3培訓課程時間2024年1月1日至2024年12月31日2.4培訓課程地點[具體培訓地點]3.培訓講師信息3.1講師姓名[講師姓名]3.2講師職稱[講師職稱]3.3講師專業(yè)領(lǐng)域[講師專業(yè)領(lǐng)域]4.培訓課程費用4.1費用總額人民幣[金額]元4.2費用支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方在合同簽訂后[支付天數(shù)]日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。4.3付款期限[具體付款期限]5.培訓課程安排5.1培訓課程具體日程具體日程將在合同簽訂后[通知時間]內(nèi)由甲方提供。5.2培訓課程進度安排培訓課程進度將按照甲方提供的日程進行安排，乙方需在每階段培訓結(jié)束后[反饋時間]內(nèi)向甲方反饋課程進展。5.3培訓課程調(diào)整如遇特殊情況需要調(diào)整培訓日程，雙方應(yīng)提前[通知時間]協(xié)商并達成一致。6.培訓講師職責6.1講師授課內(nèi)容按照合同約定，負責講授培訓課程內(nèi)容，確保培訓質(zhì)量。6.2講師授課方式采用線上或線下授課方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。6.3講師答疑解惑在培訓過程中，對學員提出的問題進行解答，確保學員對課程內(nèi)容的理解和掌握。7.培訓學員職責7.1學員參加培訓學員應(yīng)按時參加培訓，遵守培訓紀律，積極參與課堂討論。7.2學員遵守培訓紀律7.3學員反饋意見學員應(yīng)在培訓結(jié)束后[反饋時間]內(nèi)向甲方提供培訓反饋意見，以便甲方改進培訓質(zhì)量。8.培訓效果評估8.1評估方式培訓結(jié)束后，甲方將組織學員進行滿意度調(diào)查，并對培訓講師的教學質(zhì)量進行評估。8.2評估時間培訓課程結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成評估。8.3評估結(jié)果甲方將根據(jù)評估結(jié)果對培訓講師進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。652579.合同變更與解除9.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[通知時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。9.2合同解除9.2.1一方違約若一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2雙方協(xié)商在不可抗力或其他特殊情況下，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.3合同解除條件合同解除條件應(yīng)具體明確，包括但不限于：培訓課程取消、培訓講師無法按時授課等。6525710.違約責任10.1違約情形包括但不限于：未按時支付培訓費用、培訓講師未按約定提供培訓服務(wù)、學員未按約定參加培訓等。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。6525711.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點：[仲裁地點]。11.3爭議解決程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。6525712.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。6525713.其他約定事項13.1雙方約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2雙方約定事項變更任何一方對已簽訂的補充協(xié)議進行變更，應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.3雙方約定事項解釋本合同及補充協(xié)議中的約定事項，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。6525714.合同附件14.1合同附件一：培訓課程詳細內(nèi)容14.2合同附件二：培訓講師簡介14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍1.提供培訓課程相關(guān)的咨詢服務(wù)；2.協(xié)助甲方進行學員招募和報名；3.提供培訓課程所需的場地、設(shè)備等資源；4.提供與培訓課程相關(guān)的技術(shù)支持；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議簽訂16.1第三方協(xié)議甲乙雙方在引入第三方介入時，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.2協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容；2.服務(wù)期限；3.服務(wù)費用；4.服務(wù)質(zhì)量標準；5.保密條款；6.違約責任；7.爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的責任，其賠償限額不超過其提供服務(wù)時的服務(wù)費用。17.2責任限額計算1.若第三方服務(wù)費用為人民幣[金額]元，則其責任限額為人民幣[金額]元；2.若第三方提供的服務(wù)涉及多個項目，則責任限額按各項目費用之和計