2024年度農(nóng)民合作社種植基地用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民合作社種植基地用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作社名稱1.2農(nóng)民姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1種植作物種類2.2工作地點2.3工作時間及班次2.4工作職責3.工資待遇3.1工資標準3.2發(fā)放方式及時間3.3加班工資計算標準4.工作條件4.1工作環(huán)境及安全措施4.2工具及設(shè)備提供4.3休息日及休假安排5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.違約責任6.1合作社違約責任6.2農(nóng)民違約責任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及修改9.1合同生效日期9.2合同修改程序10.其他約定事項10.1合同附件10.2不可抗力條款11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合作社名稱：農(nóng)民合作社1.2農(nóng)民姓名：1.3身份證號：110101199003071.4聯(lián)系方式：手機號碼家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號第二條工作內(nèi)容2.1種植作物種類：小麥、玉米2.2工作地點：縣鄉(xiāng)村2.3工作時間及班次：每日工作8小時，每周工作5天，具體班次由合作社安排2.4工作職責：負責種植、田間管理、收割等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作第三條工資待遇3.1工資標準：按照當?shù)卣?guī)定的最低工資標準執(zhí)行，每月工資不低于2000元3.2發(fā)放方式及時間：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資第四條工作條件4.1工作環(huán)境及安全措施：合作社提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境，定期進行安全檢查，確保員工安全4.2工具及設(shè)備提供：合作社提供必要的種植工具和設(shè)備，包括但不限于鋤頭、鐮刀、播種機等4.3休息日及休假安排：每周休息一日，國家法定節(jié)假日放假第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：合作社按照國家規(guī)定為農(nóng)民繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等5.2福利待遇：合作社為農(nóng)民提供意外傷害保險，每年組織一次員工體檢第六條違約責任6.1合作社違約責任：如合作社未按時支付工資，應(yīng)向農(nóng)民支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%6.2農(nóng)民違約責任：如農(nóng)民未經(jīng)合作社同意擅自離崗，應(yīng)向合作社支付違約金，違約金為一個月工資第七條合同解除及終止7.1合同解除條件：任何一方在合同期內(nèi)如因不可抗力原因無法履行合同，可提前30日書面通知對方解除合同7.2合同終止條件：合同期滿后自動終止，如雙方同意可續(xù)簽合同第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效及修改9.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序：對合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署，方能生效。第十條其他約定事項10.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作安排表、工資支付記錄、社會保險繳納記錄等。10.2不可抗力條款：如發(fā)生地震、洪水、火災等不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第十一條合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性和有效性。第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。第十三條合同簽訂地點本合同簽訂地點為省市縣農(nóng)民合作社辦公室。第十四條合同雙方簽字蓋章14.1合作社代表簽字：14.2農(nóng)民簽字：14.3蓋章：合作社印章農(nóng)民印章第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度農(nóng)民合作社種植基地用工合同》中，非甲乙雙方之外的，為履行合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助或其他協(xié)助的獨立第三方。第二條第三方介入的適用范圍a.合作社需要引入專業(yè)人才或技術(shù)支持以優(yōu)化種植管理；b.農(nóng)民需要融資或其他經(jīng)濟援助以改善生產(chǎn)條件；c.任何一方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并對服務(wù)的質(zhì)量和效果負責。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同約定，具體金額為人民幣萬元。5.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任不得超過約定的責任限額。5.3超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自的責任比例分擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的共同利益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。6.3第三方不得干預甲乙雙方的合同履行，如因第三方行為導致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。7.2第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3《第三方服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方變更及退出8.1如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。第九條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估9.1甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。9.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況，并及時反饋問題。第十條第三方服務(wù)的費用結(jié)算10.1第三方服務(wù)的費用按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定結(jié)算。10.2如服務(wù)費用發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第十一條合同的完整性11.1本合同的修正條款作為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正條款不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作安排表詳細要求：列出每月的工作任務(wù)、工作時長、休息日等。附件說明：用于記錄和監(jiān)督工作進度，確保工作按計劃進行。2.工資支付記錄詳細要求：記錄每次工資發(fā)放的時間、金額、支付方式等。附件說明：作為工資發(fā)放的憑證，用于核對工資支付情況。3.社會保險繳納記錄詳細要求：記錄每次繳納社會保險的時間、金額、繳納基數(shù)等。附件說明：證明合作社已履行社會保險繳納義務(wù)，保障農(nóng)民權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：作為第三方介入合同的補充，確保第三方服務(wù)的有效性和合法性。5.意外傷害保險記錄詳細要求：記錄每次保險生效時間、保險金額、受益人等。附件說明：證明農(nóng)民享有意外傷害保險，降低意外風險。6.員工體檢報告詳細要求：記錄員工體檢時間、結(jié)果、注意事項等。附件說明：確保員工身體健康，為安全生產(chǎn)提供保障。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程等。說明二：違約行為及責任認定：1.合作社違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境、未按時繳納社會保險等。責任認定標準：按照合同約定，合作社應(yīng)向農(nóng)民支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%。示例說明：合作社未按時支付農(nóng)民工資，應(yīng)向農(nóng)民支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%。2.農(nóng)民違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)合作社同意擅自離崗、故意損壞生產(chǎn)工具、泄露合作社商業(yè)秘密等。責任認定標準：農(nóng)民應(yīng)向合作社支付違約金，違約金為一個月工資。示例說明：農(nóng)民未經(jīng)合作社同意擅自離崗，應(yīng)向合作社支付違約金，違約金為一個月工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、未按時完成工作任務(wù)等。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔合同約定的責任限額，超過部分由甲乙雙方分擔。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導致合作社損失，第三方應(yīng)承擔不超過萬元的賠償責任。全文完。2024年度農(nóng)民合作社種植基地用工合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作社定義1.2用工人員定義1.3用工合同定義2.合同簽訂2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同期限3.工作內(nèi)容3.1種植基地工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3加班工資4.4津貼與補貼5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全防護5.3健康保障6.福利待遇6.1社會保險6.2帶薪休假6.3其他福利7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1用工人員違約責任8.2合作社違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律解釋11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽署13.1合作社代表簽署13.2用工人員簽署14.合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：工資計算標準14.3附件三：福利待遇明細第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作社定義本合同中，合作社指由農(nóng)民自愿組成的，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的集體組織。1.2用工人員定義本合同中，用工人員指合作社根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序招聘的從事種植基地工作的人員。1.3用工合同定義本合同中，用工合同指合作社與用工人員之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.合同簽訂2.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容3.1種植基地工作內(nèi)容用工人員應(yīng)按照合作社的安排，從事種植基地的種植、管理、收割等工作。3.2工作時間用工人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.3工作地點用工人員的工作地點為合作社指定的種植基地。4.工資待遇4.1基本工資用工人員的基本工資為每月人民幣元。4.2工資支付方式用工人員的工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。4.3加班工資用工人員加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標準計算。4.4津貼與補貼用工人員在工作期間，享有國家規(guī)定的各項津貼與補貼。5.工作條件5.1工作環(huán)境合作社應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保用工人員的身體健康。5.2安全防護合作社應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，對用工人員進行安全教育和培訓。5.3健康保障合作社應(yīng)依法為用工人員繳納社會保險，保障用工人員的合法權(quán)益。6.福利待遇6.1社會保險用工人員入職后，合作社將為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2帶薪休假用工人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.3其他福利用工人員享有合作社提供的其他福利待遇。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1用工人員解除合同用工人員有下列情形之一的，可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）被依法追究刑事責任的。8.2.2合作社解除合同合作社有下列情形之一的，可以解除合同：（1）用工人員嚴重違反勞動紀律或合作社規(guī)章制度；（2）用工人員嚴重失職，營私舞弊，給合作社造成重大損害；（3）用工人員被依法追究刑事責任的。8.3合同終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定或雙方約定終止的情形。9.違約責任9.1用工人員違約責任用工人員如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償合作社損失。9.2合作社違約責任合作社如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用工人員損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合作社所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合作社所在地的人民法院訴訟解決。11.法律適用本合同適用中華人民共和國的法律。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責、工資計算標準、福利待遇明細等，附件與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配本合同一式兩份，合作社一份，用工人員一份。14.合同簽署14.1合作社代表簽署合作社代表：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________14.2用工人員簽署用工人員：____________________身份證號碼：____________________簽字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)議下，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同更好地履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方第三方介入的意向，并說明介入原因及第三方的基本信息。15.3.2雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責和權(quán)利。15.4第三方職責15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干涉雙方的正常業(yè)務(wù)往來。15.6.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責，但不對甲乙雙方之間的其他糾紛承擔責任。15.6.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的人民法院訴訟解決。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的意見或服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的資料和信息。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任，以合同約定的服務(wù)費用為限。17.2如第三方在履行合同過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3第三方責任限額的確定，由甲乙雙方與第三方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時約定。17.4第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細列明用工人員的工作內(nèi)容、職責范圍及工作標準。包括但不限于種植技術(shù)、田間管理、收割等具體工作。2.附件二：工資計算標準明確工資組成，包括基本工資、加班工資、津貼、補貼等。詳細說明工資計算公式及支付周期。3.附件三：福利待遇明細列明用工人員享有的社會保險、帶薪休假、其他福利待遇的具體內(nèi)容和標準。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在本合同中的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、違約責任等。5.附件五：安全防護措施及培訓記錄列明合作社為用工人員提供的安全防護措施，包括但不限于個人防護裝備、安全培訓等。6.附件六：爭議解決記錄記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議及解決過程。7.附件七：合同變更協(xié)議記錄雙方對合同內(nèi)容進行變更的情況，包括變更內(nèi)容、變更日期等。8.附件八：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、解除日期及雙方達成的其他協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.用工人員違約行為及責任認定1.1違反勞動紀律，未按時到崗或擅自離崗，每次扣發(fā)元工資。1.2未經(jīng)批準，擅自更換工作崗位，每次扣發(fā)元工資。1.3嚴重違反合作社規(guī)章制度，解除合同，并要求賠償損失。2.合作社違約行為及責任認定2.1未按時支付工資，每逾期一日，支付元違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境，導致用工人員受傷，承擔醫(yī)療費用及賠償損失。2.3未按規(guī)定繳納社會保險，承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，每逾期一日，支付元違約金。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的法律責任。4.示例說明4.1用工人員因家庭原因，未經(jīng)批準，擅自離崗3天，扣除元工資。4.2合作社因設(shè)備故障，未能按時支付工資，逾期1周，支付元違約金。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤，導致?lián)p失，賠償元。全文完。2024年度農(nóng)民合作社種植基地用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件2.合作社及用工人員信息2.1合作社名稱及地址2.2用工人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.用工崗位及職責3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施7.福利待遇7.1社會保險7.2公休假期7.3其他福利待遇8.違約責任8.1合作社違約責任8.2用工人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工資支付表12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署人員14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年4月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合作社及用工人員信息2.1合作社名稱：農(nóng)民合作社2.2合作社地址：省市縣鎮(zhèn)村2.3用工人員姓名：2.4用工人員身份證號碼：110101199003072.5用工人員聯(lián)系方式：138001380003.用工崗位及職責3.1用工崗位名稱：種植基地技術(shù)員3.2用工崗位職責：3.2.1負責種植基地的日常管理工作；3.2.2參與種植基地的規(guī)劃、設(shè)計及實施；3.2.3負責種植基地的病蟲害防治；3.2.4負責種植基地的灌溉、施肥等工作；3.2.5完成合作社交辦的其他工作。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計40小時/周。4.2工作地點：省市縣鎮(zhèn)村農(nóng)民合作社種植基地。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼：5.2.1鼓勵獎：根據(jù)工作表現(xiàn)，每年給予一定比例的獎金；5.2.2交通補貼：每月人民幣200元；5.2.3餐飲補貼：每月人民幣500元。5.3工資支付方式：每月末支付當月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。6.工作條件與安全保障6.1工作條件：6.1.1合作社提供必要的工作工具和設(shè)備；6.1.2合作社確保工作場所的安全衛(wèi)生；6.1.3合作社提供必要的防護用品。6.2安全保障措施：6.2.1定期對工作場所進行安全檢查；6.2.2對用工人員進行安全培訓；6.2.3在工作中發(fā)生意外事故，合作社應(yīng)立即采取急救措施，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。8.違約責任8.1合作社違約責任：8.1.1合作社未按時支付工資的，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，自應(yīng)支付之日起至實際支付之日止。8.1.2合作社未按約定提供工作條件或安全保障的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2用工人員違約責任：8.2.1用工人員未經(jīng)合作社同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的20%計算。8.2.2用工人員在工作中造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2用工人員因身體原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同；9.1.3合作社因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工資支付表12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)：本合同一式四份，合作社執(zhí)一份，用工人員執(zhí)一份，雙方各執(zhí)兩份。13.合同簽署13.1簽署時間：2024年4月1日13.2簽署人員：13.2.1合作社代表（簽字）：[姓名]13.2.2用工人員（簽字）：[姓名]14.其他約定事項14.1用工人員應(yīng)遵守合作社的規(guī)章制度，服從工作安排。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、保證服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因造成合同無法履行的，其責任限額為人民幣[金額]元。3.1.2第三方因過失導致合同履行出現(xiàn)瑕疵的，其責任限額為人民幣[金額]元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方介入后，甲乙雙方仍各自承擔合同約定的責任和義務(wù)。5.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔責任。5.3第三方因過失導致合同履行出現(xiàn)瑕疵的，由第三方承擔責任。5.4第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2.1第三方的服務(wù)費用；7.2.2第三方的差旅費用；7.2.3第三方的其他合理費用。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或