2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)合同附創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)生居住地5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及休假安排7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號(hào)碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊(cè)地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1參與創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期策劃與討論；2.2.2協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思與設(shè)計(jì)；2.2.3參與設(shè)計(jì)方案的修改與完善；2.2.4負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)作品的制作與整理；2.2.5完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的其他相關(guān)工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：________4.2實(shí)習(xí)生居住地：________5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作表現(xiàn)，提供一定的交通補(bǔ)貼及餐補(bǔ)；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排；6.2休息日及休假安排：每周休息一日，具體休息日由實(shí)習(xí)單位根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1實(shí)習(xí)表現(xiàn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的實(shí)際表現(xiàn)，如創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力、執(zhí)行力、溝通能力等；7.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極主動(dòng)性、遵守紀(jì)律等方面；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力，如溝通協(xié)調(diào)、資源共享等。8.創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1創(chuàng)意思維訓(xùn)練：包括頭腦風(fēng)暴、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)意激發(fā)等方法；8.1.2設(shè)計(jì)軟件操作：熟練掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等設(shè)計(jì)軟件；8.1.3設(shè)計(jì)理論：學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)美學(xué)、色彩理論、排版設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)；8.1.4實(shí)踐項(xiàng)目：參與實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目，提升設(shè)計(jì)實(shí)踐能力。8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1培訓(xùn)周期：為期____個(gè)月；8.2.2培訓(xùn)頻率：每周至少一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為____小時(shí)；8.2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：具體培訓(xùn)時(shí)間由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元；8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)開始前一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.3培訓(xùn)費(fèi)用退還：若實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，可根據(jù)剩余培訓(xùn)時(shí)間按比例退還培訓(xùn)費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)，每延遲一日，需支付人民幣_(tái)___元違約金；9.1.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗，視為自動(dòng)終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付人民幣_(tái)___元違約金。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，每延遲一日，需支付人民幣_(tái)___元違約金；9.2.2用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，每延遲一日，需支付人民幣_(tái)___元違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位；11.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)；11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)。11.2解除程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，辦理實(shí)習(xí)解除手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿；12.2.2實(shí)習(xí)合同解除。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的權(quán)益，以及為合同履行提供必要的支持和保障。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.2第三方介入的方式：16.2.1中介方：為促進(jìn)合同履行，雙方可引入中介方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；16.2.2擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為確保合同履行，雙方可引入擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)；16.2.3技術(shù)支持服務(wù)提供商：為提高合同履行效率，雙方可引入技術(shù)支持服務(wù)提供商提供技術(shù)支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因其違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2明確第三方責(zé)任限額的方法：17.2.1在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，如“第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)___元的賠償責(zé)任”；17.2.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：18.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行；18.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；18.1.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中獲得的利益，歸第三方所有。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：18.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行；18.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；18.2.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中獲得的利益，歸第三方所有。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，若第三方違約，甲乙雙方可共同追究其責(zé)任。19.第三方介入的解除19.1解除條件：若第三方違反合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入；19.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系20.1本合同與第三方協(xié)議具有同等法律效力，如第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)；20.2本合同與第三方協(xié)議的履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、居住地、教育背景、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位的日常管理和合同履行。2.附件二：創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：作為本合同的一部分，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受的創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)本合同未盡事宜或特殊情況進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，如實(shí)習(xí)期限的調(diào)整、工作內(nèi)容的變更等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善本合同的內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，以及與其他各方的關(guān)系。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為實(shí)習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)表要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資支付時(shí)間、金額、扣款原因等信息。說(shuō)明：用于確保實(shí)習(xí)生的工資按時(shí)足額發(fā)放，以及記錄工資支付的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)支付人民幣_(tái)___元的違約金。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職，需支付人民幣_(tái)___元違約金。1.2未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按日支付人民幣_(tái)___元的違約金。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，需按日支付人民幣_(tái)___元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付人民幣_(tái)___元的違約金。示例：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需支付人民幣_(tái)___元違約金。2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按日支付人民幣_(tái)___元的違約金。示例：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，需按日支付人民幣_(tái)___元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定履行職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按日支付人民幣_(tái)___元的違約金。示例：第三方未按約定提供設(shè)計(jì)培訓(xùn)，需按日支付人民幣_(tái)___元違約金。3.2第三方因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)___元的賠償責(zé)任。示例：第三方因違約導(dǎo)致設(shè)計(jì)項(xiàng)目，需承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)___元的賠償責(zé)任。全文完。2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3福利待遇6.創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息14.2附件二：創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容概述：2.2.1參與創(chuàng)意策劃與設(shè)計(jì)工作2.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目執(zhí)行與推廣2.2.3參與團(tuán)隊(duì)討論與頭腦風(fēng)暴2.2.4學(xué)習(xí)并運(yùn)用創(chuàng)意設(shè)計(jì)軟件2.3工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：__________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：__________________3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)實(shí)習(xí)期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.2休息休假：每周休息2天，具體休息日雙方協(xié)商確定4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放：實(shí)習(xí)期間工資為人民幣_(tái)_______元/月，每月發(fā)放一次5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐，享有法定節(jié)假日及帶薪年假6.創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升實(shí)習(xí)生創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能，使其具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的能力6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1創(chuàng)意思維訓(xùn)練6.2.2設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用培訓(xùn)6.2.3項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享6.3培訓(xùn)時(shí)間：每月安排2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)2小時(shí)6.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)6.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書7.實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得合理的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容7.1.2獲得法定的工作時(shí)間和休息休假7.1.3獲得約定的工資及福利待遇7.1.4參與培訓(xùn)及考核7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度7.2.2完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)7.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密7.2.4按時(shí)參加培訓(xùn)及考核8.用人單位權(quán)利義務(wù)8.1用人單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理8.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)8.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育8.2用人單位義務(wù)：8.2.1提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場(chǎng)所8.2.2按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生工資和福利待遇8.2.3提供實(shí)習(xí)期間的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)8.2.4為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2未經(jīng)同意擅自離職，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.3嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付工資和福利待遇，應(yīng)支付違約金并補(bǔ)足工資和福利9.2.2未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.3嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同并要求賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書面通知用人單位11.1.2用人單位因故需要解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)生11.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同，用人單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同11.2.2一方提出解除，另一方同意，解除實(shí)習(xí)合同11.2.3一方提出解除，另一方不同意，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定條款：13.2.1本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息14.1.1姓名：____________________14.1.2性別：____________________14.1.3出生日期：__________________14.1.4身份證號(hào)碼：________________14.1.5聯(lián)系電話：__________________14.1.6電子郵箱：__________________14.2附件二：創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1培訓(xùn)目標(biāo)：____________________14.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________14.2.3培訓(xùn)時(shí)間：____________________14.2.4培訓(xùn)考核：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入職責(zé)15.3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體服務(wù)內(nèi)容。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，確保第三方能夠履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)造成的損失，按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂合作協(xié)議。18.2第三方解除18.2.1第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定辦理解除手續(xù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系19.3.1第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合作協(xié)議執(zhí)行。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方具有約束力。21.附則21.1本合同條款如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。21.2本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息要求：提供實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生的身份信息，確保合同的有效性。2.附件二：創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保實(shí)習(xí)生能夠得到有效的技能提升。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的角色和責(zé)任。4.附件四：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的日常工作，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.附件五：實(shí)習(xí)考核結(jié)果要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能提升等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為后續(xù)的就業(yè)推薦提供依據(jù)。6.附件六：違約行為記錄要求：記錄雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的違約行為，包括時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤違約行為，確保合同的嚴(yán)肅性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失程度確定。示例：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方因此損失5000元，實(shí)習(xí)生需賠償甲方5000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%，并補(bǔ)足工資和福利。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金500元，并補(bǔ)足當(dāng)月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和損失程度確定。示例：第三方提供的設(shè)計(jì)服務(wù)不符合要求，甲方因此損失3000元，第三方需賠償甲方3000元。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)合同約定和損失程度確定。示例：甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除合同，應(yīng)支付乙方違約金2000元。全文完。2024年文化創(chuàng)意實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位地址1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期限變更及提前解除3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)4.1.2獲得合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的人身安全保障4.1.4獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度4.2.2完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)4.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密4.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)5.實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)報(bào)酬支付方式5.3實(shí)習(xí)報(bào)酬支付時(shí)間6.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)及福利6.1實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)6.2實(shí)習(xí)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)6.3實(shí)習(xí)期間的福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及反饋8.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.2實(shí)習(xí)生離職原因8.3實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議9.1培訓(xùn)目標(biāo)9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)時(shí)間9.5培訓(xùn)考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3法院訴訟12.合同生效及期限12.1合同生效日期12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更及補(bǔ)充14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2實(shí)習(xí)單位代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：創(chuàng)意科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日2.3實(shí)習(xí)期限變更及提前解除：如需變更實(shí)習(xí)期限，需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。如實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：創(chuàng)意設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目的前期調(diào)研、設(shè)計(jì)方案的制定與修改等工作。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：包括但不限于：3.3.1參與創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期調(diào)研與分析；3.3.2協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的繪制與修改；3.3.3完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目所需的文檔整理與資料收集；3.3.4參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提出設(shè)計(jì)建議；3.3.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他相關(guān)工作。4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.1.2獲得合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬；4.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的人身安全保障；4.1.4獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；4.2.2完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)；4.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；4.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元整。5.2實(shí)習(xí)報(bào)酬支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3實(shí)習(xí)報(bào)酬支付時(shí)間：每月1日至5日。6.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)及福利6.1實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣10萬(wàn)元。6.2實(shí)習(xí)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3實(shí)習(xí)期間的福利待遇：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。8.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職前需提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請(qǐng)，并完成工作交接。8.2實(shí)習(xí)生離職原因：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需說(shuō)明原因；因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生離職，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供合理的解決方案。8.3實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如未履行合同約定，提前解除實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等損失。9.創(chuàng)意設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)協(xié)議9.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升實(shí)習(xí)生在創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于設(shè)計(jì)理論、設(shè)計(jì)軟件操作、創(chuàng)意思維訓(xùn)練等。9.3培訓(xùn)方式：包括線上課程、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。9.4培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月至少安排4次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。9.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格者可獲得實(shí)習(xí)單位頒發(fā)的培訓(xùn)證書。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定、實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)等。10.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生離職、實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方協(xié)商解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2仲裁解決：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法院訴訟：仲裁委員會(huì)不予受理或仲裁裁決被駁回，雙方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限：本合同期限自2024年6月1日至2024年9月30日。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：包括實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同變更及補(bǔ)充：本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1實(shí)習(xí)生簽字：（簽名）14.2實(shí)習(xí)單位代表簽字：（簽名）14.3簽署日期：2024年5月28日14.4簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)創(chuàng)意科技有限公司辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)書面提出，并說(shuō)明引入第三方的目的、方式及預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)在收到對(duì)方申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意引入第三方的，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；不同意引入的，應(yīng)書面說(shuō)明理由。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢服務(wù)等。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方共同利益的損害，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1