2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.合同主體3.1健身房方信息3.2從業(yè)人員信息4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)概述4.2工作內(nèi)容與范圍4.3工作時間與考勤4.4工作質(zhì)量要求5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律要求7.2行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)7.3違規(guī)行為的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限與解除9.1合同期限約定9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3訴訟管轄12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效條件14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的1.2.1本合同旨在明確健身房與從業(yè)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.1.1健身房：指乙方所在的工作場所，提供各類健身服務(wù)。2.1.2從業(yè)人員：指甲方與健身房簽訂勞動合同，從事相關(guān)工作的人員。2.2合同解釋原則2.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1健身房方信息3.1.1名稱：X健身房3.1.2地址：X3.1.3法定代表人：X3.1.4聯(lián)系方式：X3.2從業(yè)人員信息3.2.1姓名：X3.2.2身份證號碼：X3.2.3聯(lián)系方式：X4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)概述4.1.1從業(yè)人員應(yīng)遵守健身房規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2工作內(nèi)容與范圍4.2.1負(fù)責(zé)健身房日常運營管理，包括會員接待、場地安排、器材維護(hù)等。4.2.2參與健身房各類活動策劃與執(zhí)行。4.3工作時間與考勤4.3.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時。4.3.2考勤制度：實行打卡制，遲到、早退按相關(guān)規(guī)定處理。4.4工作質(zhì)量要求4.4.1保證服務(wù)質(zhì)量，滿足會員需求。4.4.2主動接受會員反饋，及時解決問題。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月額外發(fā)放人民幣元。5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為從業(yè)人員繳納社會保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為從業(yè)人員繳納住房公積金。5.3薪酬支付方式5.3.1每月15日前支付上月工資。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.4.1根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.工作培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。6.1.2鼓勵從業(yè)人員參加外部培訓(xùn)，提升自身能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1為從業(yè)人員提供晉升通道，支持其職業(yè)發(fā)展。6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)費用由健身房承擔(dān)，具體費用根據(jù)實際情況確定。7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律要求7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守健身房規(guī)章制度。7.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私。7.2行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)7.2.1著裝整潔，儀容儀表得體。7.2.2主動熱情，禮貌待人。7.3違規(guī)行為的處理7.3.1對違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1健身房的經(jīng)營秘密，包括會員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。8.1.2從業(yè)人員在工作中接觸到的客戶隱私、公司內(nèi)部文件等。8.2保密義務(wù)8.2.1從業(yè)人員在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)健身房書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1違反保密義務(wù)，導(dǎo)致健身房遭受損失的，從業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同期限與解除9.1合同期限約定9.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2合同解除條件9.2.1甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)書面通知，可單方面解除合同。9.2.2從業(yè)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2.3從業(yè)人員提出書面辭職，經(jīng)甲方同意后，可解除合同。9.3合同解除程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知從業(yè)人員。9.3.2從業(yè)人員解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付工資或福利待遇。10.1.2乙方未履行工作職責(zé)，造成健身房損失。10.1.3任何一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償計算10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度進(jìn)行計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.2.1若雙方同意，爭議可提交X仲裁委員會仲裁。11.3訴訟管轄11.3.1爭議解決過程中，訴訟管轄權(quán)歸甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)詳細(xì)說明、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計劃等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。14.3合同文本份數(shù)14.3.1本合同共____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同主體，但因其提供的服務(wù)或參與的行為對合同履行有影響的人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方同意，在特定情況下，可引入第三方參與合同執(zhí)行。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：15.3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2.3對其服務(wù)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。15.4.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。15.4.2.2乙方對第三方的行為有監(jiān)督和投訴的權(quán)利。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。16.1.2甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查。16.2第三方服務(wù)費用16.2.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2.2費用支付方式及時間應(yīng)明確約定。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定，以保障甲乙雙方的權(quán)益。16.3.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。16.3.3超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。16.4第三方變更與替換16.4.1若第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。16.4.2更換第三方應(yīng)遵循與原第三方相同的資質(zhì)要求和責(zé)任限額。16.5第三方退出16.5.1第三方退出合同，需提前____天書面通知甲乙雙方。16.5.2第三方退出合同，應(yīng)完成現(xiàn)有服務(wù)，并妥善交接工作。17.第三方介入的合同履行17.1.1合同主體不變，甲乙雙方仍為合同履行主體。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。17.1.3甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出從業(yè)人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員的薪酬福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的計劃。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員對保密信息的處理。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入時的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟管轄等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。乙方未履行工作職責(zé)，造成健身房損失。任何一方違反保密條款。第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失。合同主體未經(jīng)同意擅自變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：應(yīng)向乙方支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約：應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資的____%作為違約金。乙方因工作失誤導(dǎo)致健身房損失人民幣____元，乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致健身房損失人民幣____元，第三方應(yīng)賠償甲方該筆損失。全文完。2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限與終止1.3工作時間與休息日1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5健身房規(guī)章制度遵守1.6健身房會員服務(wù)1.7健身房設(shè)施與器材使用1.8健身房衛(wèi)生與安全1.9員工培訓(xùn)與發(fā)展1.10員工考核與獎懲1.11員工薪酬與福利1.12員工保密與競業(yè)禁止1.13合同變更與解除1.14合同爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1健身房名稱：[健身房名稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[健身房注冊地址]1.1.4經(jīng)營范圍：[健身房經(jīng)營范圍]1.1.5從業(yè)人員姓名：[從業(yè)人員姓名]1.1.6身份證件號碼：[從業(yè)人員身份證號碼]1.1.7聯(lián)系方式：[從業(yè)人員聯(lián)系方式]1.2合同期限與終止1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.2.2合同期滿前[提前通知天數(shù)]日內(nèi)，雙方應(yīng)書面通知對方是否續(xù)簽，未通知的一方視為放棄續(xù)簽權(quán)利。1.2.3合同在任何一方違反本合同約定的情況下，另一方有權(quán)解除合同。1.3工作時間與休息日1.3.1從業(yè)人員應(yīng)按照健身房的工作時間表安排工作，工作時間包括但不限于：1.3.1.1周一至周日的工作時間：[具體工作時間]1.3.1.2節(jié)假日及特殊情況的工作安排：[具體工作安排]1.3.2從業(yè)人員每周享有[具體天數(shù)]天的休息日，休息日安排由健身房統(tǒng)一安排。1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.4.1.1對會員進(jìn)行健身指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)1.4.1.2維護(hù)健身房秩序，確保會員安全和設(shè)施正常使用1.4.1.3協(xié)助健身房進(jìn)行市場推廣和會員招募1.4.2從業(yè)人員應(yīng)遵守健身房的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。1.5健身房規(guī)章制度遵守1.5.1從業(yè)人員應(yīng)遵守健身房的所有規(guī)章制度，包括但不限于：1.5.1.1健身房的服務(wù)規(guī)范和禮儀要求1.5.1.2會員隱私保護(hù)和信息安全1.5.1.3設(shè)施和器材的使用規(guī)范1.5.2從業(yè)人員不得違反國家法律法規(guī)和社會主義道德風(fēng)尚。1.6健身房會員服務(wù)1.6.1從業(yè)人員應(yīng)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)，確保會員的滿意度。1.6.2從業(yè)人員應(yīng)積極向會員介紹健身房的服務(wù)和活動，提高會員的參與度。1.7健身房設(shè)施與器材使用1.7.1從業(yè)人員應(yīng)熟練掌握健身房內(nèi)所有設(shè)施和器材的使用方法。1.7.2從業(yè)人員應(yīng)確保所有設(shè)施和器材的正常運行，如有損壞應(yīng)及時上報。1.8健身房衛(wèi)生與安全1.8.1從業(yè)人員應(yīng)保持健身房環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒和清潔工作。1.8.2從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守健身房的安全規(guī)定，確保會員和自身的人身安全。8.1員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1健身房將為從業(yè)人員提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)。8.1.2從業(yè)人員應(yīng)積極參加健身房組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8.1.3健身房將根據(jù)從業(yè)人員的表現(xiàn)和需求，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2員工考核與獎懲8.2.1健身房將定期對從業(yè)人員進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、技能水平和服務(wù)質(zhì)量等。8.2.2考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的從業(yè)人員，健身房將給予物質(zhì)和精神獎勵；對違反規(guī)定的從業(yè)人員，將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處分。8.3員工薪酬與福利8.3.1從業(yè)人員的薪酬將根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。8.3.2健身房將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員繳納社會保險和住房公積金。8.3.3健身房將為從業(yè)人員提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.4員工保密與競業(yè)禁止8.4.1從業(yè)人員在任職期間及離職后，應(yīng)保守健身房的商業(yè)秘密和客戶信息。8.4.2健身房與從業(yè)人員簽訂競業(yè)禁止條款，離職后一定期限內(nèi)不得從事與健身房業(yè)務(wù)競爭的工作。8.5合同變更與解除8.5.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。8.5.2.1從業(yè)人員嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；8.5.2.2健身房因經(jīng)營需要或法律變更，必須提前[提前通知天數(shù)]日書面通知從業(yè)人員解除合同；8.5.2.3從業(yè)人員因個人原因提出書面辭職。8.6合同爭議解決與法律適用8.6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會]提起訴訟或仲裁。8.6.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1其他9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1合同附件10.1.1.1健身房規(guī)章制度10.1.1.2員工手冊10.1.1.3薪酬福利政策10.2合同生效條件10.2.1.1健身房已按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；10.2.1.2從業(yè)人員已按照健身房要求完成入職手續(xù)。10.3合同備案10.3.1本合同需報送[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案，備案手續(xù)由健身房負(fù)責(zé)辦理。10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：10.4.1.1財務(wù)結(jié)算10.4.1.2設(shè)施和器材的歸還10.4.1.3保密信息的處理10.5合同的修改與補充10.5.1本合同的修改與補充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.6合同的解釋10.6.1本合同的解釋權(quán)歸[健身房名稱]所有。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方定義11.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、保險方、法律顧問等。11.2第三方介入目的11.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險，保障雙方合法權(quán)益。11.3第三方責(zé)任限額11.3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。11.4第三方權(quán)利與義務(wù)11.4.1.1在合同約定范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)；11.4.1.2享有因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理報酬；11.4.1.3對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.4.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；11.4.2.2對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.4.2.3對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；11.4.2.4按時提交服務(wù)報告和資料。11.5第三方介入程序11.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。11.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。11.6第三方變更與解除11.6.1第三方在介入過程中，如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。11.6.2第三方變更或解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同終止。11.7第三方與其他各方的責(zé)任劃分11.7.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：11.7.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；11.7.1.2甲乙雙方對自身提供的資料和條件承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；11.7.1.3如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。11.8第三方介入的費用11.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入本合同附件。11.8.2第三方介入的費用包括但不限于：11.8.1.1第三方服務(wù)費；11.8.1.2第三方差旅費；11.8.1.3第三方資料費。11.9第三方介入的保密11.9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。11.10第三方介入的爭議解決11.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.11第三方介入的合同終止11.11.1.1本合同終止；11.11.1.2第三方介入的合同約定的終止條件成就；11.11.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同。11.12第三方介入的后續(xù)處理11.12.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對相關(guān)事宜進(jìn)行處理，包括但不限于：11.12.1.1費用結(jié)算；11.12.1.2服務(wù)成果的移交；11.12.1.3保密信息的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健身房規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：列出健身房各項規(guī)章制度，包括會員服務(wù)規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則、衛(wèi)生安全規(guī)定等。2.員工手冊詳細(xì)要求和說明：包括員工入職培訓(xùn)、崗位職責(zé)、薪酬福利、考核制度等內(nèi)容。3.薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升機(jī)制等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。5.會員信息保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定會員信息的保密范圍、使用方式、泄露責(zé)任等。6.員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。7.員工考核記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工考核結(jié)果、獎懲措施等。8.健身房設(shè)施清單詳細(xì)要求和說明：列出健身房內(nèi)所有設(shè)施和器材的名稱、型號、數(shù)量等。9.健身房衛(wèi)生安全檢查記錄詳細(xì)要求和說明：記錄衛(wèi)生安全檢查的時間、結(jié)果、整改措施等。10.第三方介入費用結(jié)算清單詳細(xì)要求和說明：列出第三方介入的費用構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工遲到、早退、曠工員工未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量員工泄露會員信息健身房未按時提供設(shè)施和器材健身房未按時支付員工薪酬第三方未按約定提供服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：員工遲到：員工遲到超過[遲到次數(shù)]次，將被視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，健身房有權(quán)給予警告或解除合同。員工泄露會員信息：員工泄露會員信息，造成會員損失，應(yīng)賠償損失金額的[賠償比例]。健身房未按時支付薪酬：健身房未按時支付員工薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的[違約金比例]計算。第三方未按約定提供服務(wù)：第三方未按約定提供服務(wù)，健身房有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同適用范圍2.人員信息2.1從業(yè)人員基本信息2.2從業(yè)人員資格證書2.3從業(yè)人員健康證明2.4從業(yè)人員培訓(xùn)記錄3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求3.3工作時間安排3.4工作地點4.工作紀(jì)律4.1儀容儀表規(guī)范4.2上下班規(guī)定4.3工作期間行為規(guī)范4.4溝通與協(xié)作要求5.健身房規(guī)章制度5.1健身房入場規(guī)定5.2設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范5.3個人衛(wèi)生要求5.4緊急情況處理6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4假期及福利待遇7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果運用8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：人員信息表12.2附件二：培訓(xùn)記錄表12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[健身房名稱]乙方：[從業(yè)人員姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：[終止日期]，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定1.5合同適用范圍：本合同適用于甲方所屬健身房內(nèi)，乙方作為從業(yè)人員所從事的各項工作2.人員信息2.1從業(yè)人員基本信息姓名：[從業(yè)人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]2.2從業(yè)人員資格證書證書名稱：[資格證書名稱]證書編號：[證書編號]發(fā)證機(jī)構(gòu)：[發(fā)證機(jī)構(gòu)]有效期至：[有效期至]2.3從業(yè)人員健康證明健康證明編號：[健康證明編號]發(fā)證機(jī)構(gòu)：[發(fā)證機(jī)構(gòu)]有效期至：[有效期至]2.4從業(yè)人員培訓(xùn)記錄培訓(xùn)項目：[培訓(xùn)項目]培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)時間]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)]3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方應(yīng)在甲方指定的健身房內(nèi)，負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、課程教學(xué)、設(shè)備維護(hù)等工作。3.2工作職責(zé)具體要求3.2.1嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)健身房秩序。3.2.2為會員提供專業(yè)的健身建議和指導(dǎo)，確保會員安全、有效地進(jìn)行鍛煉。3.2.3定期檢查和維護(hù)健身房設(shè)備，確保其正常運行。3.2.4參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3工作時間安排每日工作時間：[工作時間]每周工作時間：[工作時間]休息日：[休息日]3.4工作地點[工作地點]4.工作紀(jì)律4.1儀容儀表規(guī)范4.1.2不得佩戴影響形象的首飾和配飾。4.2上下班規(guī)定4.2.1乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。4.2.2如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.3工作期間行為規(guī)范4.3.1不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動。4.4溝通與協(xié)作要求4.4.2遇到問題應(yīng)及時向甲方匯報，尋求解決方案。5.健身房規(guī)章制度5.1健身房入場規(guī)定5.1.1會員入場需穿戴運動服裝和鞋子，并攜帶會員卡。5.1.2未經(jīng)許可，非會員不得進(jìn)入健身房。5.2設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范5.2.1會員使用設(shè)備前，應(yīng)了解設(shè)備使用說明，確保安全。5.2.2不得隨意移動、損壞設(shè)備。5.3個人衛(wèi)生要求5.3.1會員使用完畢后，應(yīng)將器材歸位，保持場地整潔。5.3.2不得在健身房內(nèi)吸煙、飲酒或吃零食。5.4緊急情況處理5.4.1乙方應(yīng)熟悉緊急情況處理流程，確保會員安全。6.薪酬福利6.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資金額]元/月。6.2獎金及提成根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎金及提成。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納：[社會保險及公積金金額]。6.4假期及福利待遇6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.4.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供一定的福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按時完成工作職責(zé)，影響健身房正常運營。8.1.2乙方違反健身房規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方違反合同規(guī)定，每次罰款金額為：[罰款金額]元。8.3.2乙方因違約造成甲方損失，賠償金額按實際損失計算。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.1.2健身房內(nèi)部管理資料、會員資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后：[保密期限]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。10.1.3乙方提出解除合同，需提前一個月通知甲方。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決可能存在的問題。10.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。10.3合同解除后的處理10.3.1甲方應(yīng)支付乙方合同解除前已應(yīng)得的報酬。10.3.2乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[地址]。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1附件一：人員信息表12.2附件二：培訓(xùn)記錄表12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議。13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除條件合同解除條件見第十條。14.4合同解除程序合同解除程序見第十條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性，能夠客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同履行過程。15.2.2第三方介入的必要性，如合同履行過程中的爭議解決、評估、審計等。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和其職責(zé)范圍，獨立、客觀地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)確保其提供的評估、審計等結(jié)果真實、準(zhǔn)確、公正。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。16.甲乙雙方增加條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)提前：[提前通知時間]天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。16.2第三方介入費用由：[費用承擔(dān)方]承擔(dān)，具體費用根據(jù)實際情