2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)時(shí)間安排4.激勵(lì)股權(quán)的授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予價(jià)格4.3股權(quán)授予數(shù)量4.4股權(quán)授予期限5.激勵(lì)股權(quán)的行使5.1股權(quán)行使條件5.2股權(quán)行使方式5.3股權(quán)行使期限6.激勵(lì)股權(quán)的變更與終止6.1股權(quán)變更條件6.2股權(quán)變更方式6.3股權(quán)終止條件6.4股權(quán)終止方式7.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)7.2稅務(wù)處理方法8.合同的生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改方式11.2補(bǔ)充與修改程序12.合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為甲方公司全體員工，具體名單見附件二。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單詳見附件二。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述本次股權(quán)激勵(lì)方案旨在激勵(lì)甲方公司員工，提高員工工作積極性和公司整體業(yè)績(jī)。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為限制性股票激勵(lì)。3.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效確定，具體比例詳見附件一。3.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、員工績(jī)效達(dá)標(biāo)、員工服務(wù)期限等。3.5激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間安排如下：（1）股權(quán)授予時(shí)間：自合同簽訂之日起[時(shí)間]，分[次數(shù)]期授予。（2）股權(quán)行使時(shí)間：自股權(quán)授予之日起[時(shí)間]，員工可開始行使股權(quán)。第四條激勵(lì)股權(quán)的授予4.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為一次性授予，具體授予數(shù)量詳見附件一。4.2股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為[價(jià)格]，即每股[金額]。4.3股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)比例和員工績(jī)效確定，具體數(shù)量詳見附件一。4.4股權(quán)授予期限股權(quán)授予期限為自合同簽訂之日起[時(shí)間]，分[次數(shù)]期授予。第五條激勵(lì)股權(quán)的行使5.1股權(quán)行使條件股權(quán)行使條件包括但不限于：公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、員工績(jī)效達(dá)標(biāo)、員工服務(wù)期限等。5.2股權(quán)行使方式股權(quán)行使方式為股票出售，具體操作流程詳見附件一。5.3股權(quán)行使期限股權(quán)行使期限為自股權(quán)授予之日起[時(shí)間]，員工可開始行使股權(quán)。第六條激勵(lì)股權(quán)的變更與終止6.1股權(quán)變更條件股權(quán)變更條件包括但不限于：?jiǎn)T工離職、公司并購(gòu)等。6.2股權(quán)變更方式股權(quán)變更方式包括但不限于：股權(quán)回購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。6.3股權(quán)終止條件股權(quán)終止條件包括但不限于：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度、公司解散等。6.4股權(quán)終止方式股權(quán)終止方式包括但不限于：股權(quán)回購(gòu)、股權(quán)注銷等。第七條激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)激勵(lì)股權(quán)涉及的稅務(wù)負(fù)擔(dān)由甲方和乙方各自承擔(dān)。7.2稅務(wù)處理方法稅務(wù)處理方法按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條合同的生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同書面協(xié)議；2.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無(wú)效；4.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成書面協(xié)議，明確解除原因和責(zé)任；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議妥善處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.一方擅自變更合同內(nèi)容；4.一方未按約定支付費(fèi)用或賠償損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的全部損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的后果。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條合同的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改方式本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充與修改程序1.任何一方提出補(bǔ)充或修改建議，另一方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以回復(fù)；2.雙方就補(bǔ)充或修改內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入可以是但不限于中介服務(wù)、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的約定2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)限3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息收集、評(píng)估、咨詢等；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問題；3.1.3實(shí)施合同約定的監(jiān)督和管理措施。3.2第三方的權(quán)限包括但不限于：3.2.1獲取合同履行過(guò)程中必要的資料和信息；3.2.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行審查和評(píng)估；3.2.3向甲乙雙方提出建議或報(bào)告。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定，不涉及合同其他各方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方在合同履行過(guò)程中的行為后果，由第三方自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，并在合同中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.3因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的違約責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額在合同中應(yīng)以具體金額或計(jì)算方式明確，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除不影響合同其他條款的效力。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的獨(dú)立性9.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受到任何一方的不當(dāng)影響。9.2第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)。第十條第三方的資質(zhì)要求10.1第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。10.2第三方的資質(zhì)要求應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并由甲乙雙方共同審查。第十一條第三方的監(jiān)督與評(píng)估11.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。11.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。第十二條第三方的責(zé)任免除12.1在不可抗力等特定情況下，第三方免除責(zé)任，但應(yīng)立即通知甲乙雙方。12.2第三方的責(zé)任免除不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十三條第三方的變更與替換13.1第三方如需變更或替換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。13.2第三方的變更或替換不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方案概述、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間安排等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)合同的核心內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式和具體操作流程。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、激勵(lì)比例等信息。說(shuō)明：本附件作為股權(quán)激勵(lì)合同的附件，明確了激勵(lì)對(duì)象的范圍和具體名單。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)合同的補(bǔ)充文件，用于提供合同履行的相關(guān)背景和依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定履行股權(quán)授予義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)授予，應(yīng)向乙方支付違約金[金額]。2.違約行為：乙方未按合同約定履行股權(quán)行使義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金[金額]。4.違約行為：一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方在合同履行過(guò)程中提供虛假信息，應(yīng)向乙方支付違約金[金額]。5.違約行為：一方擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：擅自變更合同內(nèi)容的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金[金額]。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.3激勵(lì)對(duì)象持股比例2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)股權(quán)授予條件3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)授予限制條件3.3股權(quán)授予解除條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)與審批4.2股權(quán)授予與登記4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及管理5.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.2股權(quán)激勵(lì)資金使用管理5.3股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算6.激勵(lì)股權(quán)收益分配6.1激勵(lì)股權(quán)收益計(jì)算方法6.2激勵(lì)股權(quán)收益分配時(shí)間6.3激勵(lì)股權(quán)收益分配方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理7.1激勵(lì)股權(quán)收益稅收處理7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收合規(guī)性8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方授權(quán)代表簽名12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名：1.2激勵(lì)對(duì)象職位：高級(jí)經(jīng)理1.3激勵(lì)對(duì)象持股比例：5%第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為吸引和保留公司核心人才，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃類型：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日。第三條激勵(lì)股權(quán)授予條件3.1股權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象須在公司連續(xù)工作滿一年；激勵(lì)對(duì)象在本年度績(jī)效考核中達(dá)到公司規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。3.2股權(quán)授予限制條件：激勵(lì)對(duì)象不得在公司任職期間將其持有的期權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于融資；激勵(lì)對(duì)象離職后，期權(quán)將按照合同約定進(jìn)行行權(quán)或自動(dòng)失效。3.3股權(quán)授予解除條件：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)與審批：激勵(lì)對(duì)象向人力資源部門提交申請(qǐng)；人力資源部門審核申請(qǐng)，報(bào)公司董事會(huì)審批。4.2股權(quán)授予與登記：經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，人力資源部門辦理股權(quán)授予手續(xù)；公司依法辦理期權(quán)登記手續(xù)。4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或法律法規(guī)變更等原因，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中如遇特殊情況，可經(jīng)董事會(huì)決議終止。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源及管理5.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源：公司從利潤(rùn)中提?。还就ㄟ^(guò)融資等方式籌集。5.2股權(quán)激勵(lì)資金使用管理：專戶管理，確保資金安全；按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定使用資金。5.3股權(quán)激勵(lì)資金結(jié)算：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，公司按約定結(jié)算。第六條激勵(lì)股權(quán)收益分配6.1激勵(lì)股權(quán)收益計(jì)算方法：按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)股票市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算收益。6.2激勵(lì)股權(quán)收益分配時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，公司于次月支付收益。6.3激勵(lì)股權(quán)收益分配方式：以現(xiàn)金方式支付。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理7.1激勵(lì)股權(quán)收益稅收處理：激勵(lì)對(duì)象需按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收合規(guī)性：公司確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收合規(guī)性。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職，且未滿激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限；公司因重大經(jīng)營(yíng)困難或法律法規(guī)變更，經(jīng)董事會(huì)決議解除激勵(lì)計(jì)劃。8.2合同終止條件：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；激勵(lì)對(duì)象達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；公司解散或破產(chǎn)。8.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的期權(quán)將按照合同約定進(jìn)行處理；公司與激勵(lì)對(duì)象就未行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行結(jié)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至雙方所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；仲裁機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)法定程序進(jìn)行審理。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：雙方簽署合同；合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。10.2合同終止條件：合同期限屆滿；合同解除或終止。10.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算；雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的所有事務(wù)。第十一條合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1雙方授權(quán)代表簽名：公司代表：激勵(lì)對(duì)象代表：12.2簽署日期：2024年1月1日12.3簽署地點(diǎn)：北京市第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：共四份13.2份數(shù)分配：公司一份；激勵(lì)對(duì)象一份；人力資源部門一份；法務(wù)部門一份。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在保證合同的有效履行，提高合同履行的透明度和專業(yè)性，確保各方權(quán)益得到保障。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)對(duì)由此造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的10%。16.2責(zé)任限額范圍：第三方責(zé)任限額僅限于因其專業(yè)能力不足、工作失誤或違反合同約定導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、政策調(diào)整等原因?qū)е碌膿p失。第十七條第三方選擇與指定17.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行需要，自行選擇合適的第三方介入合同履行。選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、誠(chéng)信度、服務(wù)質(zhì)量和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素。17.2第三方指定：甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方選擇的第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第十八條第三方職責(zé)18.1第三方職責(zé)概述：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)職責(zé)，確保合同有效履行。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。18.2第三方具體職責(zé)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議；提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的問題；完成合同約定的其他工作。第十九條第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利概述：第三方在合同履行過(guò)程中享有相應(yīng)的權(quán)利，以確保其職責(zé)的履行。19.2第三方具體權(quán)利：獲得合同履行相關(guān)信息；依法獲得服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同有效履行。第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的職責(zé)。20.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)積極配合乙方的工作，確保合同有效履行。第三方應(yīng)按照乙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方關(guān)系：第三方應(yīng)公平、公正地對(duì)待甲乙雙方，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1合同變更條件：因第三方介入，合同內(nèi)容需要調(diào)整的，甲乙雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。21.2合同變更程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后，方可進(jìn)行合同變更。21.3合同變更效力：合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方確認(rèn)后，對(duì)三方具有同等法律效力。第二十二條第三方介入后的合同解除與終止22.1合同解除條件：第三方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。22.2合同解除程序：甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。22.3合同解除效力：合同解除后，三方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、類型、實(shí)施時(shí)間、授予條件、收益分配、稅收處理、解除與終止、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：說(shuō)明書應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔，便于激勵(lì)對(duì)象理解和執(zhí)行。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：實(shí)施細(xì)則應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體操作流程，包括申請(qǐng)、審批、授予、登記、變更、終止等環(huán)節(jié)的具體要求和操作步驟。說(shuō)明：實(shí)施細(xì)則應(yīng)具有可操作性，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、公司規(guī)章制度等。說(shuō)明：相關(guān)文件應(yīng)具備法律效力，為激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供法律依據(jù)。4.附件四：激勵(lì)對(duì)象名單及持股比例表詳細(xì)要求：列表應(yīng)詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、持股比例等信息。說(shuō)明：名單及持股比例表應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的溝通記錄詳細(xì)要求：記錄包括甲乙雙方及第三方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：溝通記錄應(yīng)完整保存，作為合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)具有法律效力，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定履行服務(wù)期限；激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；第三方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定；甲乙雙方未按約定提供相關(guān)資料或文件；甲乙雙方未按約定履行合同變更、解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約行為嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方合法權(quán)益的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未滿服務(wù)期限離職，導(dǎo)致公司損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方未按約定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致合同履行延誤，雙方應(yīng)根據(jù)延誤程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象名單2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.3激勵(lì)對(duì)象變更及退出機(jī)制3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具類型3.2激勵(lì)工具比例3.3激勵(lì)工具授予方式4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃名稱4.2激勵(lì)計(jì)劃目的4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限5.激勵(lì)條件5.1個(gè)人績(jī)效目標(biāo)5.2公司整體績(jī)效目標(biāo)5.3激勵(lì)條件調(diào)整機(jī)制6.激勵(lì)股份6.1激勵(lì)股份數(shù)量6.2激勵(lì)股份定價(jià)6.3激勵(lì)股份鎖定及解鎖條件7.激勵(lì)資金7.1激勵(lì)資金來(lái)源7.2激勵(lì)資金支付方式7.3激勵(lì)資金支付時(shí)間8.期權(quán)8.1期權(quán)授予條件8.2期權(quán)行權(quán)條件8.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格9.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序9.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)與審批9.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度9.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方分別為甲方（激勵(lì)計(jì)劃發(fā)起方）和乙方（激勵(lì)對(duì)象）。1.1.2甲方全稱：________________________1.1.3甲方住所：________________________1.1.4甲方法定代表人：________________________1.1.5乙方全稱：________________________1.1.6乙方住所：________________________1.1.7乙方法定代表人：________________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1本合同簽訂日期為：____年____月____日。1.2.2本合同簽訂地點(diǎn)為：________________________1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象名單2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單詳見附件一。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.2.1.1乙方為甲方正式員工；2.2.1.2乙方在甲方連續(xù)工作滿一年；2.2.1.3乙方所在部門或團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核合格；2.3激勵(lì)對(duì)象變更及退出機(jī)制2.3.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如發(fā)生離職、退休等情況，自動(dòng)退出激勵(lì)計(jì)劃；2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單，并提前通知乙方。3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具類型3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具；3.2激勵(lì)工具比例3.2.1激勵(lì)工具總額占公司總股本的____%；3.2.2乙方獲得的激勵(lì)工具占激勵(lì)工具總額的____%；3.3激勵(lì)工具授予方式3.3.1甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，決定授予乙方股票期權(quán)；3.3.2甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)完成股票期權(quán)的授予。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃名稱4.1.1本激勵(lì)計(jì)劃名稱為：____年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；4.2激勵(lì)計(jì)劃目的4.2.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；4.2.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化；4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限4.3.1本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.激勵(lì)條件5.1個(gè)人績(jī)效目標(biāo)5.1.1乙方需完成個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)，方可獲得激勵(lì)工具；5.1.2個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)詳見附件二；5.2公司整體績(jī)效目標(biāo)5.2.1公司需完成整體績(jī)效考核目標(biāo)，方可按比例分配激勵(lì)工具；5.2.2公司整體績(jī)效考核目標(biāo)詳見附件三；5.3激勵(lì)條件調(diào)整機(jī)制5.3.1甲方可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和公司整體績(jī)效目標(biāo)；5.3.2調(diào)整后的激勵(lì)條件應(yīng)提前通知乙方。6.激勵(lì)股份6.1激勵(lì)股份數(shù)量6.1.1乙方獲得的激勵(lì)股份數(shù)量為：____股；6.2激勵(lì)股份定價(jià)6.2.1激勵(lì)股份定價(jià)為：____元/股；6.3激勵(lì)股份鎖定及解鎖條件6.3.1激勵(lì)股份自授予之日起鎖定____年；6.3.2激勵(lì)股份解鎖條件詳見附件四。8.激勵(lì)資金8.1激勵(lì)資金來(lái)源8.1.1本激勵(lì)計(jì)劃所需資金由甲方自行籌集；8.1.2.1公司內(nèi)部資金；8.1.2.2公司外部融資；8.2激勵(lì)資金支付方式8.2.1甲方將激勵(lì)資金支付至乙方指定的銀行賬戶；8.2.2甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，按約定的時(shí)間和比例支付激勵(lì)資金；8.3激勵(lì)資金支付時(shí)間8.3.1激勵(lì)資金支付時(shí)間為：8.3.1.1激勵(lì)工具授予時(shí)支付____%；8.3.1.2激勵(lì)工具解鎖時(shí)支付____%；8.3.1.3完成激勵(lì)條件后支付____%。9.期權(quán)9.1期權(quán)授予條件9.1.1乙方需滿足本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和公司整體績(jī)效目標(biāo)；9.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整期權(quán)授予條件；9.2期權(quán)行權(quán)條件9.2.1乙方需在激勵(lì)工具解鎖后____年內(nèi)行權(quán)；9.2.2乙方行權(quán)時(shí)，需支付行權(quán)價(jià)格；9.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格9.3.1期權(quán)行權(quán)價(jià)格為：____元/股。10.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序10.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)與審批10.1.1乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)；10.1.2甲方對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；10.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度10.2.1甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度；10.2.2甲方應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃按計(jì)劃實(shí)施；10.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止10.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況變更激勵(lì)計(jì)劃；10.3.2甲方有權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中終止激勵(lì)計(jì)劃。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件11.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；11.2.2本合同約定的其他終止條件；11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的激勵(lì)資金；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；12.1.2保密信息范圍詳見附件五；12.2保密義務(wù)12.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；12.2.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________________________；13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起____日內(nèi)，書面通知對(duì)方；13.3.2雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起____日內(nèi)，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：14.1.1.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單；14.1.1.2附件二：個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)；14.1.1.3附件三：公司整體績(jī)效考核目標(biāo)；14.1.1.4附件四：激勵(lì)股份解鎖條件；14.1.1.5附件五：保密信息范圍；14.2合同解釋14.2.1本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)；14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本激勵(lì)計(jì)劃中，由甲方委托或乙方聘請(qǐng)，參與激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理、咨詢等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行、人力資源咨詢公司等。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任相關(guān)工作。16.第三方的職責(zé)16.1第三方的職責(zé)范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，協(xié)助甲方或乙方完成激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)工作；16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和解決方案；16.1.3第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得必要的工作條件和資源。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍；17.2.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方為委托方，第三方為服務(wù)方；18.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方為委托方，第三方為服務(wù)方；18.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系18.3.1第三方與激勵(lì)對(duì)象之間無(wú)直接的法律關(guān)系；18.3.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)由本激勵(lì)計(jì)劃約定。19.第三方介入的程序19.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意；19.2.1甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；19.2.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；19.2.3第三方提交工作成果或報(bào)告；19.2.4甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果或報(bào)告進(jìn)行審核。20.第三方的退出20.1第三方在完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)后，可退出本激勵(lì)計(jì)劃；20.2第三方退出本激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方；20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。21.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系21.1本合同與第三方協(xié)議之間不構(gòu)成沖突，如第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)；21.2本合同與本激勵(lì)計(jì)劃附件構(gòu)成整體，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單說(shuō)明：詳細(xì)列出所有激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單，包括姓名、職位、部門、入職日期等信息。2.附件二：個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)說(shuō)明：明確激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間需達(dá)成的個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)。3.附件三：公司整體績(jī)效考核目標(biāo)說(shuō)明：明確公司整體在激勵(lì)計(jì)劃期間需達(dá)成的績(jī)效考核目標(biāo)，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。4.附件四：激勵(lì)股份解鎖條件說(shuō)明：詳細(xì)列出激勵(lì)股份解鎖的具體條件，包括服務(wù)期限、績(jī)效考核結(jié)果、公司業(yè)績(jī)等。5.附件五：保密信息范圍說(shuō)明：明確本激勵(lì)計(jì)劃涉及的保密信息范圍，包括技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等敏感信息。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。7.附件七：激勵(lì)計(jì)劃變更通知說(shuō)明：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如需變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容，應(yīng)通過(guò)附件形式通知相關(guān)方。8.附件八：激勵(lì)計(jì)劃終止通知說(shuō)明：在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，應(yīng)通過(guò)附件形式通知相關(guān)方，并說(shuō)明終止原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)資金，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。示例：甲方應(yīng)在2024年3月1日前支付激勵(lì)資金，但實(shí)際支付時(shí)間為3月5日，則甲方應(yīng)向乙方支付4天的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失100萬(wàn)元，第三方應(yīng)向公司支付100萬(wàn)元賠償金。4.違約行為：甲方未履行激勵(lì)計(jì)劃變更通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在激勵(lì)計(jì)劃變更前通知乙方，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未在激勵(lì)計(jì)劃變更前通知乙方，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。5.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)保密信息，造成公司損失50萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)目的1.4激勵(lì)方式2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股權(quán)數(shù)量2.2激勵(lì)股權(quán)比例2.3激勵(lì)股權(quán)歸屬2.4激勵(lì)股權(quán)購(gòu)買價(jià)格2.5激勵(lì)股權(quán)解鎖條件2.6激勵(lì)股權(quán)解鎖期限3.激勵(lì)股權(quán)分配方式3.1按崗位分配3.2按績(jī)效分配3.3按貢獻(xiàn)分配4.激勵(lì)股權(quán)授予程序4.1授予條件4.2授予時(shí)間4.3授予方式4.4授予流程5.激勵(lì)股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓5.1行使條件5.2行使方式5.3轉(zhuǎn)讓條件5.4轉(zhuǎn)讓方式5.5轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股權(quán)變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.激勵(lì)股權(quán)終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止內(nèi)容8.激勵(lì)股權(quán)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或關(guān)鍵崗位的員工，具體名單見附件二。1.2激勵(lì)主體：甲方為公司，乙方為激勵(lì)對(duì)象。1.3激勵(lì)目的：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。1.4激勵(lì)方式：甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股權(quán)，乙方需按照約定的條件行使股權(quán)。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：根據(jù)乙方在公司的工作崗位和績(jī)效，甲方授予乙方股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為X股。2.2激勵(lì)股權(quán)比例：乙方獲得股權(quán)激勵(lì)占公司總股本的X%。2.3激勵(lì)股權(quán)歸屬：乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)為實(shí)繳資本股份，歸乙方所有。2.4激勵(lì)股權(quán)購(gòu)買價(jià)格：乙方購(gòu)買股權(quán)的價(jià)格為每股X元。1.在公司工作滿一定年限；2.達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.沒有違反公司規(guī)章制度。2.6激勵(lì)股權(quán)解鎖期限：乙方股權(quán)解鎖期限為自授予之日起X年。第三條激勵(lì)股權(quán)分配方式3.1按崗位分配：根據(jù)乙方在公司的工作崗位，分配相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。3.2按績(jī)效分配：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。3.3按貢獻(xiàn)分配：根據(jù)乙方對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。第四條激勵(lì)股權(quán)授予程序4.1授予條件：乙方滿足第二條規(guī)定的激勵(lì)條件后，甲方予以授予股權(quán)激勵(lì)。4.2授予時(shí)間：甲方應(yīng)在滿足授予條件后X個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)授予。4.3授予方式：甲方以書面形式向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。1.甲方提出股權(quán)激勵(lì)方案；2.乙方簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；3.甲方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；4.乙方支付股權(quán)購(gòu)買款項(xiàng)。第五條激勵(lì)股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓5.1行使條件：乙方滿足解鎖條件后方可行使股權(quán)。5.2行使方式：乙方可按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的時(shí)間和方式行使股權(quán)。5.3轉(zhuǎn)讓條件：乙方行使股權(quán)后，可按照約定條件進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.4轉(zhuǎn)讓方式：乙方可通過(guò)股權(quán)交易平臺(tái)或協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。5.5轉(zhuǎn)讓限制：乙方在特定期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。第六條激勵(lì)股權(quán)變更6.1變更原因：因公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等法律事實(shí)導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案變更。6.2變更程序：甲方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案變更。6.3變更內(nèi)容：變更后的股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)符合法律規(guī)定和公司利益。第七條激勵(lì)股權(quán)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問題。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)月內(nèi)解決。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)乙方所獲股權(quán)激勵(lì)價(jià)值的X%。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.合同約定的解除條件成就；2.合同目的不能實(shí)現(xiàn)；3.一方嚴(yán)重違約；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除程序：解除合同應(yīng)提前X日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事實(shí)。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序：對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表第十二條合同簽訂日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。13.2本合同自簽訂之日起，由甲方負(fù)責(zé)保管。第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理剩余股權(quán)激勵(lì)事宜。14.2雙方應(yīng)相互配合，確保股權(quán)激勵(lì)的合法權(quán)益得到保障。14.3合同解除后，如有未行使的股權(quán)激勵(lì)，甲方應(yīng)按照約定退還乙方相應(yīng)的款項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可約定第三方介入。2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：1.股權(quán)激勵(lì)方案的制定與審核；2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的起草與審核；3.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施與監(jiān)督；4.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律事務(wù)處理；5.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的審計(jì)、評(píng)估等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方因提供虛假信息或重大失誤導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，其責(zé)任限額為甲方實(shí)際損失的X%；2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，其責(zé)任限額為甲方實(shí)際損失的X%；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。1.保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；3.對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方變更與替換6.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。1.新第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；2.新第三方同意按照本合同約定履行職責(zé)；3.甲乙雙方同意更換第三方。第七條第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響其他條款的效力。9.2本合同其他條款仍適用于第三方介入的情形。第十條補(bǔ)充條款10.1本合同修正條款由甲乙雙方共同協(xié)商制定，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正條款一式X份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)數(shù)量、解鎖條件、解鎖期限等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的基本方案，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量等信息。附件說(shuō)明：本附件用于明確股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象，確保激勵(lì)的公平性和準(zhǔn)確性。3.附件三：激勵(lì)股權(quán)分配明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量、購(gòu)買價(jià)格、解鎖條件等信息。附件說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)記錄股權(quán)激勵(lì)的具體分配情況。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)激勵(lì)的具體條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的法律文件，用于規(guī)范雙方行為。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)對(duì)象、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于驗(yàn)證股權(quán)激勵(lì)的合規(guī)性和有效性。7.附件七：法律意見書詳細(xì)要求：法律意見書應(yīng)包括法律依據(jù)、法律分析、法律建議等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于確保股權(quán)激勵(lì)的合法性和合規(guī)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；乙方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的義務(wù)；第三方未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定要求；一方泄露合同秘密，損害對(duì)方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付款項(xiàng)的X%；乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未履行義務(wù)所造成的損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方無(wú)法行使股權(quán)，乙方要求甲方支付違約金X萬(wàn)元；乙方未達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方要求乙方支付違約金Y萬(wàn)元；第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告，甲方要求第三方支付違約金Z萬(wàn)元。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)對(duì)象持股比例1.3激勵(lì)對(duì)象任職情況2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)股權(quán)授予條件3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)授予方式3.3股權(quán)授予比例4.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)方式4.3行權(quán)比例5.激勵(lì)股權(quán)分配5.1股權(quán)分配比例5.2股權(quán)分配時(shí)間5.3股權(quán)分配方式6.激勵(lì)股權(quán)持有期間管理6.1股權(quán)持有期間限制6.2股權(quán)持有期間變更6.3股權(quán)持有期間違約責(zé)任7.激勵(lì)股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股權(quán)解禁與回購(gòu)8.1股權(quán)解禁條件8.2股權(quán)回購(gòu)條件8.3股權(quán)解禁與回購(gòu)程序9.激勵(lì)計(jì)劃終止與解除9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件9.3激勵(lì)計(jì)劃終止與解除程序10.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理原則10.2稅務(wù)申報(bào)與繳納10.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象（1）姓名：（2）職位：總經(jīng)理（3）入職日期：2022年1月1日（4）持股比例：5%1.2激勵(lì)對(duì)象持股比例激勵(lì)對(duì)象在公司的持股比例為5%，本次股權(quán)激勵(lì)后，持股比例將調(diào)整為10%。1.3激勵(lì)對(duì)象任職情況激勵(lì)對(duì)象在公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，任職期間表現(xiàn)良好，符合公司股權(quán)激勵(lì)條件。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本次股權(quán)激勵(lì)旨在激勵(lì)和留住公司核心管理團(tuán)隊(duì)，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條激勵(lì)股權(quán)授予條件3.1股權(quán)授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，年度考核合格；（2）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）激勵(lì)對(duì)象無(wú)違法、違規(guī)行為。3.2股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為無(wú)償授予，即公司向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償轉(zhuǎn)讓股權(quán)。3.3股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例為激勵(lì)對(duì)象在公司持股比例的1倍，即將獲得公司5%的股權(quán)。第四條激勵(lì)股權(quán)行權(quán)條件4.1行權(quán)條件（1）年度考核合格；（2）完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）無(wú)違法、違規(guī)行為。4.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可隨時(shí)以書面形式向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)完成審批。4.3行權(quán)比例激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，可一次性或分批次行使全部或部分行權(quán)權(quán)利。第五條激勵(lì)股權(quán)分配5.1股權(quán)分配比例激勵(lì)對(duì)象獲得公司5%的股權(quán)，分配比例為：（1）現(xiàn)金分紅：60%（2）股票分紅：40%5.2股權(quán)分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施結(jié)束后，公司年度股東大會(huì)召開前。5.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為現(xiàn)金分紅和股票分紅，具體分配比例按照公司章程執(zhí)行。第六條激勵(lì)股權(quán)持有期間管理6.1股權(quán)持有期間限制激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期間，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置其所持有的股權(quán)。6.2股權(quán)持有期間變更激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期間，如發(fā)生個(gè)人婚姻、家庭、財(cái)產(chǎn)等重大變故，需在30日內(nèi)向公司提交書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可變更。6.3股權(quán)持有期間違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期間，如違反相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條激勵(lì)股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開公司；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因，如婚姻、家庭等變故，需要變更股權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件（1）轉(zhuǎn)讓方和受讓方均符合公司規(guī)定；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意；（3）股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵循公平、公正、公開的原則。8.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出書面申請(qǐng)；（2）公司審核申請(qǐng)，并在10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）經(jīng)公司同意后，雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第九條激勵(lì)股權(quán)解禁與回購(gòu)9.1股權(quán)解禁條件激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有滿三年后，其股權(quán)可解禁。9.2股權(quán)回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被解雇；（3）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。9.3股權(quán)解禁與回購(gòu)程序股權(quán)解禁與回購(gòu)程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出解禁或回購(gòu)申請(qǐng)；（2）公司審核申請(qǐng)，并在10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格和支付方式；（4）簽訂股權(quán)回購(gòu)協(xié)議；（5）辦理股權(quán)解禁或回購(gòu)登記手續(xù)。第十條激勵(lì)計(jì)劃終止與解除10.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)；（3）公司合并、分立、破產(chǎn)等原因。10.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同規(guī)定；（2）公司根據(jù)實(shí)際情況決定解除激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。10.3激勵(lì)計(jì)劃終止與解除程序激勵(lì)計(jì)劃終止與解除程序如下：（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止或解除通知；（2）雙方協(xié)商確定終止或解除的具體事宜；（3）簽訂終止或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理11.1稅務(wù)處理原則激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。11.2稅務(wù)申報(bào)與繳納激勵(lì)對(duì)象需按照國(guó)家規(guī)定，自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決如發(fā)生稅務(wù)爭(zhēng)議，激勵(lì)對(duì)象可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。第十三條合同生效與解除13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等因素。13.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）違約方發(fā)出解除通知；（2）守約方在收到通知后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定解除事宜；（4）簽訂解除協(xié)議；（5）辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，保證合同的有效執(zhí)行。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同中單獨(dú)列出。2.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額以合同中約定的數(shù)額為限。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其完成相關(guān)工作。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方。6.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。6.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需與其他方（如政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等）進(jìn)行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第七條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明（1）第三方服務(wù)內(nèi)容的具體描述；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）第三方服務(wù)期限及終止條件；（4）第三方服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。（1）第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付；（2）第三方服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致；（3）第三方服務(wù)成果應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第八條第三方責(zé)任認(rèn)定8.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方責(zé)任認(rèn)定依據(jù)：（1）國(guó)家法律法規(guī)；（2）合同約定；（3）第三方提供的證據(jù)。8.3第三方責(zé)任認(rèn)定程序：（1）甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向第三方提出索賠；（3）第三方拒絕賠償，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第十條合同解除與終止10.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。10.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。10.3合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。第十一條其他11.1本條款的補(bǔ)充說(shuō)明及解釋，以本合同為準(zhǔn)。11.2本條款未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、期限、授予條件、行權(quán)條件、分配方式、變更與轉(zhuǎn)讓規(guī)則等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)合同的核心內(nèi)容，需詳細(xì)明確各項(xiàng)條款。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、持股比例等信息。說(shuō)明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和持股情況。3.附件三：股權(quán)結(jié)構(gòu)圖詳細(xì)要求：展示公司當(dāng)前的股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東、持股比例等信息。說(shuō)明：本附件用于幫助激勵(lì)對(duì)象了解公司股權(quán)情況。4.附件四：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：明確激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理方式，包括稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)、繳納等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)處理。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于確保合同爭(zhēng)議得到有效解決。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期間擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司有權(quán)要求其停止轉(zhuǎn)讓并賠償由此造成的損失。2.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如第三方在提供評(píng)估服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：合同條款的變更未經(jīng)雙方同意。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)雙方同意變更合同條款，變更行為無(wú)效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方單方面變更合同條款，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同條款。5.違約行為：合同解除未經(jīng)雙方同意。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)雙方同意解除合同，解除行為無(wú)效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方單方面解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當(dāng)事人1.4合同生效及終止2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)方式2.5激勵(lì)額度2.6激勵(lì)時(shí)間安排2.7激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)授予程序3.3股權(quán)登記與變更4.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)行使條件4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他14.1合同生效前的權(quán)利義務(wù)14.2合同附件的效力14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度股權(quán)激勵(lì)合同”。1.2合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，激勵(lì)公司員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。1.3合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名或職位]1.4合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或合同約定的終止條件成就時(shí)終止。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。