2024年度人力資源外包服務及培訓一體化合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務及培訓一體化合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務內(nèi)容2.2培訓一體化服務內(nèi)容2.3服務期限3.人力資源外包服務3.1外包崗位及職責3.2人員派遣及管理3.3服務質量及標準3.4服務費用及支付方式3.5服務變更及終止4.培訓一體化服務4.1培訓計劃及內(nèi)容4.2培訓方式及時間安排4.3培訓師資及教材4.4培訓效果評估4.5培訓費用及支付方式5.合同履行及監(jiān)督5.1雙方權利義務5.2服務進度及質量監(jiān)督5.3信息保密及知識產(chǎn)權保護5.4合同變更及解除6.違約責任6.1違約情形及處理6.2違約金及賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.附則9.1合同附件9.2合同解釋及法律適用9.3其他約定事項10.合同簽訂及簽署10.1合同簽訂時間10.2合同簽署方式10.3合同份數(shù)及保管11.合同附件11.1人力資源外包服務清單11.2培訓一體化服務清單11.3服務費用明細12.合同變更及補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：人力資源外包服務清單13.2附件二：培訓一體化服務清單13.3附件三：服務費用明細14.合同簽訂地點及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.2甲方地址：__________________1.1.4乙方地址：__________________1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系人：__________________1.2.2甲方聯(lián)系方式：__________________1.2.3乙方聯(lián)系人：__________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：__________________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：__________________2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務內(nèi)容2.1.1.1崗位一：__________________2.1.1.2崗位二：__________________2.1.1.3崗位三：__________________2.1.2乙方負責上述崗位的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、勞動關系的建立與管理等。2.2培訓一體化服務內(nèi)容2.2.1.1培訓一：__________________2.2.1.2培訓二：__________________2.2.1.3培訓三：__________________2.2.2培訓內(nèi)容、方式及時間安排由雙方另行協(xié)商確定。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人力資源外包服務3.1外包崗位及職責3.1.1乙方需按照甲方要求，對外包崗位進行招聘，確保招聘人員的數(shù)量、質量和技能符合甲方要求。3.1.2乙方需對外包人員進行培訓，提高其業(yè)務能力和工作績效。3.2人員派遣及管理3.2.1乙方負責將符合條件的人員派遣至甲方工作，并對其進行日常管理。3.2.2乙方需確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務。3.3服務質量及標準3.3.1乙方提供的人力資源外包服務需達到甲方規(guī)定的服務質量標準。3.3.2甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評估。3.4服務費用及支付方式3.4.1本合同的人力資源外包服務費用為人民幣____元。3.4.2甲方應在每月____日前支付當月的人力資源外包服務費用。3.5服務變更及終止3.5.1任何一方需變更服務內(nèi)容或終止合同，應提前____天書面通知對方。3.5.2合同變更或終止后，雙方應按照約定進行結算。4.培訓一體化服務4.1培訓計劃及內(nèi)容4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方式、時間等。4.1.2培訓內(nèi)容應涵蓋甲方業(yè)務所需的知識和技能。4.2培訓方式及時間安排4.2.1培訓方式包括但不限于：內(nèi)部培訓、外部培訓、線上培訓等。4.2.2培訓時間安排由雙方協(xié)商確定。4.3培訓師資及教材4.3.1乙方負責提供合格的培訓師資和教材。4.3.2培訓師資應具備相關專業(yè)背景和實際工作經(jīng)驗。4.4培訓效果評估4.4.1乙方對培訓效果進行評估，并將評估結果報甲方。4.4.2甲方有權對培訓效果進行監(jiān)督和評估。4.5培訓費用及支付方式4.5.1本合同的培訓費用為人民幣____元。4.5.2甲方應在每月____日前支付當月的培訓費用。5.合同履行及監(jiān)督5.1雙方權利義務5.1.1甲方有權利要求乙方按照合同約定提供人力資源外包和培訓一體化服務。5.1.2乙方有義務按照合同約定提供高質量的人力資源外包和培訓一體化服務。5.2服務進度及質量監(jiān)督5.2.1甲方有權對乙方提供的服務進度和質量進行監(jiān)督。5.2.2乙方應配合甲方進行服務進度和質量的監(jiān)督。5.3信息保密及知識產(chǎn)權保護5.3.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3.2雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的知識產(chǎn)權。5.4合同變更及解除5.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。5.4.2合同解除需按照法律規(guī)定或雙方約定進行。6.違約責任6.1違約情形及處理6.1.1若乙方未按合同約定提供人力資源外包和培訓一體化服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.1.2若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金。6.2違約金及賠償6.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2.2若違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決期限7.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2雙方應在本合同生效前完成相關手續(xù)的辦理。8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行合同時，合同可終止。8.2.4一方嚴重違約，另一方有權解除合同。8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。8.3.2雙方應就合同解除或終止后的遺留問題進行協(xié)商處理。8.3.3雙方應按照合同約定進行結算。9.附則9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：人力資源外包服務清單、培訓一體化服務清單、服務費用明細等。9.1.2附件與本合同具有同等法律效力。9.2合同解釋及法律適用9.2.1本合同的解釋權歸甲方所有。9.2.2本合同適用中華人民共和國法律。9.3其他約定事項9.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.3.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.合同簽訂及簽署10.1合同簽訂時間10.1.1本合同于____年____月____日在____市____地簽訂。10.2合同簽署方式10.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。10.2.2簽署本合同前，雙方應確認合同內(nèi)容無誤。10.3合同份數(shù)及保管10.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。10.3.2雙方應妥善保管合同文本。11.合同附件清單11.1附件一：人力資源外包服務清單11.1.1附件一詳細列明了甲方委托乙方外包的崗位及相應服務內(nèi)容。11.2附件二：培訓一體化服務清單11.2.1附件二詳細列明了甲方委托乙方提供的培訓服務內(nèi)容及安排。11.3附件三：服務費用明細11.3.1附件三詳細列明了人力資源外包和培訓一體化服務的費用構成及支付方式。12.合同變更及補充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同補充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：人力資源外包服務清單13.1.1附件一詳細列明了甲方委托乙方外包的崗位及相應服務內(nèi)容。13.2附件二：培訓一體化服務清單13.2.1附件二詳細列明了甲方委托乙方提供的培訓服務內(nèi)容及安排。13.3附件三：服務費用明細13.3.1附件三詳細列明了人力資源外包和培訓一體化服務的費用構成及支付方式。14.合同簽訂地點及日期14.1合同簽訂地點14.1.1本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。14.2合同簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，應書面通知對方。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合合同約定及國家標準。16.1.3第三方因自身原因導致的服務或協(xié)助不符合約定，應承擔相應的違約責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務或協(xié)助內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為乙方根據(jù)市場慣例和第三方提供服務的性質確定的合理數(shù)額。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。17.1.2第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方義務18.1第三方義務18.1.1第三方應按照本合同約定，及時、高效地履行其職責。18.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方的關系由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議確定。19.1.2甲方與第三方的協(xié)議與本合同不沖突，但應相互補充。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方的關系由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議確定。19.2.2乙方與第三方的協(xié)議與本合同不沖突，但應相互補充。20.第三方變更及退出20.1第三方變更20.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.1.2新第三方應滿足本合同的要求，并經(jīng)甲乙雙方認可。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同時，應提前____天書面通知甲乙雙方。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。21.第三方介入費用21.1第三方介入費用21.1.1第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.1.2第三方介入費用應包含在合同總價中，或由第三方另行向甲乙雙方收取。22.第三方介入的風險22.1第三方介入風險22.1.1第三方介入可能帶來的風險由甲乙雙方共同承擔。22.1.2若第三方介入導致合同履行受到影響，甲乙雙方應協(xié)商解決。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決23.1.1第三方介入引起的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。23.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入終止24.1.1第三方介入終止的條件由甲乙雙方在合同中約定。24.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務清單詳細列明甲方委托乙方外包的崗位名稱、職責、人數(shù)、服務內(nèi)容、費用等。要求：清單應清晰、完整，并由甲乙雙方簽字確認。2.培訓一體化服務清單詳細列明甲方委托乙方提供的培訓項目名稱、內(nèi)容、時間、地點、師資、費用等。要求：清單應詳細、具體，并由甲乙雙方簽字確認。3.服務費用明細詳細列明人力資源外包和培訓一體化服務的費用構成，包括但不限于人員費用、培訓費用、管理費用等。要求：明細應清晰、明確，并由甲乙雙方簽字確認。4.保密協(xié)議約定甲乙雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務。要求：協(xié)議內(nèi)容應完整、具體，并由甲乙雙方簽字確認。5.第三方協(xié)議若涉及第三方介入，應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。要求：協(xié)議內(nèi)容應合法、有效，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。6.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。要求：協(xié)議內(nèi)容應合法、有效，并由甲乙雙方簽字確認。7.合同變更協(xié)議約定合同變更的程序和條件。要求：協(xié)議內(nèi)容應完整、具體，并由甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務或培訓一體化服務。甲方未按照合同約定支付費用。第三方未按照合同約定履行職責。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準乙方未按照合同約定提供服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按照合同約定支付費用的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金。第三方未按照合同約定履行職責的，應由第三方承擔相應的違約責任。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務的，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例乙方未按時完成招聘工作，導致甲方崗位空缺，乙方應賠償甲方因崗位空缺造成的損失。甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。第三方提供的服務不符合約定標準，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失。甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源外包服務及培訓一體化合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務定義1.2人員定義1.3術語解釋2.合同雙方2.1服務提供方信息2.2服務需求方信息2.3合同簽署代表3.服務內(nèi)容3.1人力資源外包服務3.1.1人員招聘3.1.2人員培訓3.1.3人員管理3.1.4員工關系3.1.5績效評估3.2培訓服務3.2.1培訓課程3.2.2培訓實施3.2.3培訓評估4.服務期限4.1合同起止日期4.2服務期限續(xù)約條件5.服務費用及支付5.1服務費用結構5.2費用支付方式5.3費用支付期限5.4逾期付款處理6.服務質量與標準6.1服務質量要求6.2服務標準規(guī)范6.3服務質量監(jiān)控7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息的處理8.法律責任8.1違約責任8.2侵權責任8.3損害賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的責任13.合同附件13.1附件一：服務協(xié)議13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：人員名單13.4附件四：費用明細14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同生效14.4合同解除或終止后事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務定義本合同中所指的“人力資源外包服務”是指服務提供方根據(jù)服務需求方的需求，為其提供人員招聘、人員培訓、人員管理、員工關系和績效評估等全方位的人力資源管理服務。1.2人員定義本合同中所指的“人員”是指服務提供方為服務需求方提供的各類員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。1.3術語解釋本合同中所使用的術語，除非上下文另有規(guī)定，應具有本合同中的明確定義。2.合同雙方2.1服務提供方信息名稱：[服務提供方全稱]地址：[服務提供方地址]聯(lián)系人：[服務提供方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[服務提供方聯(lián)系電話]2.2服務需求方信息名稱：[服務需求方全稱]地址：[服務需求方地址]聯(lián)系人：[服務需求方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[服務需求方聯(lián)系電話]2.3合同簽署代表服務提供方代表簽名：____________________服務需求方代表簽名：____________________3.服務內(nèi)容3.1人力資源外包服務人員招聘：服務提供方負責根據(jù)服務需求方的要求，完成人員招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。人員培訓：服務提供方根據(jù)服務需求方的需求，提供各類培訓課程，包括但不限于入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。人員管理：服務提供方負責對服務需求方的人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、員工關系處理等。員工關系：服務提供方協(xié)助服務需求方處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動爭議處理等?？冃гu估：服務提供方根據(jù)服務需求方的要求，對員工進行績效評估，并提供相應的評估報告。3.2培訓服務培訓課程：服務提供方根據(jù)服務需求方的要求，設計并實施培訓課程，確保培訓內(nèi)容符合服務需求方的實際需求。培訓實施：服務提供方負責培訓課程的組織實施，包括但不限于培訓場地安排、培訓講師邀請、培訓資料準備等。培訓評估：服務提供方對培訓效果進行評估，并提供評估報告，以便服務需求方了解培訓效果。4.服務期限4.1合同起止日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年。4.2服務期限續(xù)約條件在合同到期前一個月，雙方應就續(xù)約事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前一個月內(nèi)簽署續(xù)約協(xié)議。5.服務費用及支付5.1服務費用結構本合同的服務費用包括人員招聘費用、人員培訓費用、人員管理費用和員工關系費用等。5.2費用支付方式服務費用按月支付，每月支付上一個月的服務費用。5.3費用支付期限每月的服務費用應在每月的[具體日期]前支付。5.4逾期付款處理如服務需求方逾期支付服務費用，應向服務提供方支付[具體金額]的滯納金。6.服務質量與標準6.1服務質量要求服務提供方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2服務標準規(guī)范服務提供方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和標準，提供高質量的人力資源外包服務。6.3服務質量監(jiān)控服務需求方有權對服務提供方提供的服務進行監(jiān)督和評估，服務提供方應積極配合。7.保密條款7.1保密信息定義本合同中所指的“保密信息”是指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他未公開的信息。7.2保密義務雙方對本合同中所涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的處理雙方在處理保密信息時，應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。8.法律責任8.1違約責任如一方違反本合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)或造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2侵權責任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權或其他合法權益，應立即停止侵權行為，并賠償對方因此遭受的損失。8.3損害賠償責任如一方因自身原因造成對方人身或財產(chǎn)損害的，應承擔相應的損害賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構]仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行，雙方應積極配合。9.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]，除非雙方另有約定。10.合同變更10.1變更程序任何一方要求變更本合同，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。10.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件如一方違約，另一方有權解除本合同。如發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序解除合同應書面通知對方，并按照本合同的約定辦理相關手續(xù)。11.3解除通知解除通知應在解除條件成就后[具體期限]內(nèi)送達對方。12.合同終止12.1終止條件本合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向的，合同自然終止。如發(fā)生合同解除情況，合同亦終止。12.2終止程序合同終止后，雙方應按照本合同的約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于人員交接、費用結算等。12.3終止后的責任合同終止后，雙方應繼續(xù)履行各自的義務，直至合同目的實現(xiàn)。13.合同附件13.1附件一：服務協(xié)議詳細列明雙方的服務內(nèi)容和責任。13.2附件二：培訓計劃列明培訓課程、時間、地點等信息。13.3附件三：人員名單列明服務提供方為服務需求方提供的人員名單及其相關信息。13.4附件四：費用明細列明各項服務的費用計算方式和金額。14.其他約定14.1通知方式本合同項下的通知，應采用書面形式，通過[具體方式]發(fā)送至對方指定地址。14.2不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除或終止后事宜合同解除或終止后，雙方應按照本合同的約定處理剩余事項，包括但不限于費用結算、人員交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的“第三方”是指除合同雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、人員推薦、培訓評估等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇雙方應共同決定選擇合適的第三方，并簽署相應的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議雙方應與第三方簽署合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責任、權利和期限等。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任第三方應根據(jù)合作協(xié)議的約定，對其提供的服務負責，確保服務質量符合合同要求。第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害合同雙方的合法權益。17.2第三方的義務第三方應按照合作協(xié)議的約定，按時完成服務，并提交相關報告或成果。第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權利18.1第三方的權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的服務費用。第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的服務。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方之間是合作關系，而非雇傭關系或代理關系。19.2第三方與合同雙方的責任劃分第三方對其提供的服務負責，合同雙方對第三方提供的服務負責。如第三方服務存在瑕疵或違約，合同雙方有權要求第三方承擔責任。20.第三方的責任限額20.1責任限額的定義本合同中所指的“責任限額”是指第三方因提供的服務導致合同雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。20.2責任限額的確定第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，最高不超過[具體金額]。20.3超過責任限額的處理如第三方提供的服務導致合同雙方遭受損失，超過責任限額的部分，由合同雙方自行協(xié)商解決。21.第三方的變更與替換21.1第三方的變更如需變更第三方，雙方應書面通知對方，并簽署變更協(xié)議。21.2第三方的替換如第三方無法繼續(xù)履行其職責，雙方可協(xié)商替換第三方，并簽署替換協(xié)議。22.第三方的退出22.1第三方的退出條件第三方在合同期限屆滿或提前終止合同的情況下，有權退出合同。22.2第三方的退出程序第三方退出合同應提前[具體期限]通知合同雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等具體條款。附件說明：本附件是合同主體部分的具體體現(xiàn)，雙方應嚴格遵守。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程、時間、地點、講師信息、培訓目標等詳細內(nèi)容。附件說明：本附件是培訓服務的具體實施方案，雙方應根據(jù)此計劃執(zhí)行。3.附件三：人員名單詳細要求：包括人員姓名、職位、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。附件說明：本附件用于記錄服務提供方為服務需求方提供的人員信息。4.附件四：費用明細詳細要求：包括各項服務的費用計算方式和金額，以及支付時間節(jié)點。附件說明：本附件是費用支付的依據(jù)，雙方應據(jù)此進行費用結算。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、保密義務、保密信息的處理等條款。附件說明：本附件是雙方保密協(xié)議的補充，確保雙方商業(yè)秘密的安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等具體內(nèi)容。附件說明：本附件是雙方在發(fā)生爭議時的解決依據(jù)，有助于快速有效地解決問題。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、范圍、責任、權利等具體條款。附件說明：本附件是第三方介入的合作基礎，確保第三方服務的質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務提供方未按時完成人員招聘。服務提供方未按計劃實施培訓課程。服務提供方未按規(guī)定處理員工關系問題。服務需求方未按時支付服務費用。第三方未按協(xié)議提供服務質量。2.責任認定標準：服務提供方未按時完成人員招聘，應支付[具體金額]的違約金。服務提供方未按計劃實施培訓課程，應賠償服務需求方因此遭受的損失。服務提供方未按規(guī)定處理員工關系問題，應承擔相應的法律責任。服務需求方未按時支付服務費用，應支付[具體金額]的滯納金。第三方未按協(xié)議提供服務質量，應承擔相應的違約責任。3.違約示例說明：服務提供方未在約定的時間內(nèi)完成人員招聘，導致服務需求方項目延期，服務提供方應支付[具體金額]的違約金，并賠償服務需求方因此遭受的損失。第三方提供的培訓課程質量不符合協(xié)議要求，導致服務需求方員工能力未達到預期目標，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償服務需求方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源外包服務及培訓一體化合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務3.1.1崗位招聘3.1.2人員培訓3.1.3薪酬福利管理3.1.4人力資源規(guī)劃3.2培訓一體化服務3.2.1培訓課程設計3.2.2培訓師資配備3.2.3培訓效果評估4.服務期限和地點4.1服務期限4.2服務地點5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2費用支付方式5.3付款期限6.服務質量標準及考核6.1質量標準6.2考核方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單11.2附件二：培訓課程計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽訂及生效日期13.其他約定事項14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務方名稱：[服務方全稱]1.1.2受服務方名稱：[受服務方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1服務方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.2.2受服務方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1服務方聯(lián)系方式：[服務方聯(lián)系電話]，[服務方電子郵箱]1.3.2受服務方聯(lián)系方式：[受服務方聯(lián)系電話]，[受服務方電子郵箱]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確服務方為受服務方提供人力資源外包服務及培訓一體化服務的具體內(nèi)容、期限、費用等事項。2.1.2通過本合同，雙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和提升。2.2合同依據(jù)2.2.1國家有關法律法規(guī)2.2.2人力資源市場相關政策和規(guī)定2.2.3雙方協(xié)商一致的原則3.服務內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務3.1.1崗位招聘3.1.1.1根據(jù)受服務方需求，提供崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等服務。3.1.1.2按照受服務方要求，完成招聘工作，確保招聘人員符合崗位要求。3.1.2人員培訓3.1.2.1根據(jù)受服務方需求，制定培訓計劃，提供培訓課程。3.1.2.2指導受服務方員工參與培訓，確保培訓效果。3.1.3薪酬福利管理3.1.3.1根據(jù)受服務方要求，制定薪酬福利方案，進行薪酬福利核算。3.1.3.2指導受服務方進行薪酬福利調(diào)整，確保員工權益。3.1.4人力資源規(guī)劃3.1.4.1根據(jù)受服務方發(fā)展需求，提供人力資源規(guī)劃建議。3.1.4.2協(xié)助受服務方進行人力資源調(diào)整，優(yōu)化人力資源結構。3.2培訓一體化服務3.2.1培訓課程設計3.2.1.1根據(jù)受服務方需求，設計符合崗位需求的培訓課程。3.2.1.2提供課程大綱、教學計劃等資料。3.2.2培訓師資配備3.2.2.1為培訓課程配備具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗的師資。3.2.2.2對師資進行選拔和培訓，確保教學質量。3.2.3培訓效果評估3.2.3.1對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等。3.2.3.2根據(jù)評估結果，優(yōu)化培訓方案。4.服務期限和地點4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務地點4.2.1服務地點為受服務方所在地。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.1.1人力資源外包服務費用5.1.2培訓一體化服務費用5.2費用支付方式5.2.1雙方協(xié)商確定支付方式。5.2.2支付時間：按月支付或按季度支付。5.3付款期限5.3.1按照雙方約定的支付方式，在服務完成后及時支付。6.服務質量標準及考核6.1質量標準6.1.1人力資源外包服務質量6.1.1.1招聘成功率：[具體比例]6.1.1.2培訓合格率：[具體比例]6.1.2培訓一體化服務質量6.1.2.1學員滿意度：[具體比例]6.1.2.2培訓效果：[具體比例]6.2考核方式6.2.1雙方定期進行服務質量考核。6.2.2考核結果作為服務費用結算的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于：技術資料、客戶名單、市場分析、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2.2即使合同終止，雙方對保密信息的保密義務仍應繼續(xù)履行。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2違約方還應承擔相應的法律責任。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1如一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行合同的，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。10.2.2雙方約定的其他終止條件成就。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同即生效。11.1.2合同經(jīng)雙方合法代表簽字蓋章并送達對方后，合同正式生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更后的合同應采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章。12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容詳細清單12.1.1列明人力資源外包服務的具體崗位及服務內(nèi)容。12.1.2列明培訓一體化服務的具體課程及培訓內(nèi)容。12.2附件二：培訓課程計劃12.2.1詳細列出培訓課程的時間、地點、師資、課程大綱等。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1明確雙方保密義務和違約責任。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2保管13.2.1雙方應妥善保管合同原件及其附件。13.2.2如合同原件丟失，雙方應及時通知對方，并采取補救措施。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在人力資源外包服務及培訓一體化過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，提供特定服務或協(xié)助的專業(yè)機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工或合同另一方。15.2第三方介入的情形15.2.1當甲乙雙方認為有必要引入第三方以優(yōu)化服務或解決特定問題時，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后引入第三方。15.3第三方責權利