2024版互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同有效期1.4工作地點(diǎn)2.職位信息2.1產(chǎn)品經(jīng)理職位描述2.2崗位職責(zé)2.3工作目標(biāo)3.工作內(nèi)容3.1產(chǎn)品規(guī)劃3.2用戶需求分析3.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)3.4產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3考勤制度4.4請(qǐng)假制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4帶薪休假5.5其他福利6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲罰措施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂9.2保密協(xié)議內(nèi)容9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]1.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第二條職位信息2.1產(chǎn)品經(jīng)理職位描述2.1.1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)2.1.2協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與迭代2.1.3分析用戶需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案2.2崗位職責(zé)2.2.1制定產(chǎn)品規(guī)劃與roadmap2.2.3監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶反饋2.2.4參與產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)2.3工作目標(biāo)2.3.1確保產(chǎn)品按計(jì)劃上線，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)2.3.2提高用戶滿意度，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2.3.3優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，提高用戶活躍度和留存率第三條工作內(nèi)容3.1產(chǎn)品規(guī)劃3.1.1制定產(chǎn)品戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品定位3.1.2進(jìn)行市場(chǎng)分析，確定目標(biāo)用戶群體3.1.3制定產(chǎn)品路線圖，規(guī)劃產(chǎn)品功能與迭代3.2用戶需求分析3.2.1通過(guò)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式收集用戶需求3.2.2分析用戶行為，挖掘潛在需求3.2.3結(jié)合用戶反饋，調(diào)整產(chǎn)品需求3.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)3.3.2協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成界面設(shè)計(jì)3.3.3確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合用戶需求和公司戰(zhàn)略3.4產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)3.4.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的推廣和運(yùn)營(yíng)工作3.4.2監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶行為3.4.3優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶活躍度和留存率3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.5.1與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)密切合作3.5.2協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)品按時(shí)上線3.5.3參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提供產(chǎn)品相關(guān)的意見(jiàn)和建議第四條工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)4.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日4.2休息日4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假4.2.2休息日安排由用人單位根據(jù)工作需要決定4.3考勤制度4.3.1員工需按時(shí)上下班，并遵守考勤規(guī)定4.3.2缺勤、遲到、早退等行為需按照公司規(guī)定進(jìn)行處理4.4請(qǐng)假制度4.4.1員工因事、因病等特殊情況需請(qǐng)假，需提前向用人單位提出申請(qǐng)4.4.2請(qǐng)假批準(zhǔn)后，按批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算工資第五條工資與福利5.1基本工資5.1.1員工基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1員工年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]%，根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4帶薪休假5.4.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇5.5其他福利5.5.1用人單位為員工提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用人單位為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能6.1.2員工根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1員工參加內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)6.2.2員工參加外部培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷6.3培訓(xùn)考核6.3.1員工參加培訓(xùn)后需通過(guò)考核，考核合格后方可報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用第七條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.1.1員工在工作中取得顯著成績(jī)，可獲得額外獎(jiǎng)金7.1.2員工完成年度工作目標(biāo)，可獲得年終獎(jiǎng)金7.2懲罰措施7.2.1員工違反公司規(guī)章制度，將按照規(guī)定進(jìn)行處罰7.2.2員工嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同約定的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略等8.1.2員工在任職期間及離職后兩年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)8.2保密義務(wù)8.2.1員工不得泄露、披露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息8.2.2員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任第九條保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂9.1.1員工入職時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)9.1.2保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同中的保密條款一致9.2保密協(xié)議內(nèi)容9.2.1保密信息的范圍9.2.2保密義務(wù)的具體要求9.2.3違約責(zé)任及處理方式9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因，可以提前解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同10.2.3員工離職或用人單位依法終止勞動(dòng)合同10.3解除與終止程序10.3.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確解除原因和補(bǔ)償事宜10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)第十一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍11.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有11.1.2包括但不限于：軟件著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1員工應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益11.2.2用人單位有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3.1用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯11.3.2員工應(yīng)積極配合用人單位的保護(hù)措施第十二節(jié)違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1員工違反合同約定的行為12.1.2用人單位違反合同約定的行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任12.2.2違約責(zé)任的具體金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定12.3違約責(zé)任免除12.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任12.3.2因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方應(yīng)協(xié)商解決第十三節(jié)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.1.3也可以向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決第十四節(jié)其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方約定的地址14.2.2送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.5合同生效14.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入的目的是為了實(shí)現(xiàn)合同的履行，提高工作效率，或提供專業(yè)服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，由第三方自行承擔(dān)。16.2甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：16.2.1第三方因自身原因造成損失的最高賠償金額；16.2.2第三方因違反合同約定造成損失的最高賠償金額；16.2.3第三方因侵權(quán)行為造成損失的最高賠償金額。第十七條第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定；17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相關(guān)工作；17.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。第十八條第三方責(zé)任劃分18.1.1若第三方因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；18.1.2若第三方在履行合同過(guò)程中違反本合同或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.1.3若第三方在履行合同過(guò)程中侵權(quán)，由第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；18.1.4若第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，由雙方協(xié)商解決。第十九條第三方權(quán)利義務(wù)19.1.1根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；19.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；19.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.2.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；19.2.2遵守甲乙雙方的要求，保守商業(yè)秘密；19.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；19.2.4對(duì)工作中的問(wèn)題及時(shí)與甲乙雙方溝通。第二十條第三方變更與退出20.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或更換第三方。20.2.1第三方應(yīng)完成當(dāng)前合同項(xiàng)下的工作，并確保工作交接順利進(jìn)行；20.2.2甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方的退出，并辦理相關(guān)手續(xù)；20.2.3如有剩余款項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付給第三方。第二十一條第三方爭(zhēng)議解決21.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條合同附件22.1本合同附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、第三方服務(wù)清單等。第二十三條本合同修正22.1本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是本合同附件中最為關(guān)鍵的部分，它明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.第三方服務(wù)清單要求：清晰列出第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期限、預(yù)期成果等。說(shuō)明：服務(wù)清單是第三方服務(wù)的具體指導(dǎo)文件，有助于甲乙雙方和第三方明確各自的責(zé)任和義務(wù)。3.產(chǎn)品需求文檔要求：詳細(xì)描述產(chǎn)品的功能、性能、界面設(shè)計(jì)等，以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路和用戶需求。說(shuō)明：產(chǎn)品需求文檔是產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的依據(jù)，對(duì)于確保產(chǎn)品符合預(yù)期目標(biāo)至關(guān)重要。4.用戶反饋報(bào)告要求：定期收集并分析用戶反饋，提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：用戶反饋報(bào)告有助于了解用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。5.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期更新項(xiàng)目進(jìn)度，包括已完成工作、遇到的問(wèn)題和解決方案等。說(shuō)明：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告有助于甲乙雙方和第三方監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。8.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄培訓(xùn)考核的成績(jī)，評(píng)估培訓(xùn)效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)。第三方未按約定提供或完成服務(wù)。用人單位未按時(shí)支付工資或福利。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約方的主觀過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供或完成服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。用人單位未按時(shí)支付工資或福利，員工有權(quán)要求用人單位支付滯納金。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.職位及工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品經(jīng)理職位描述4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4保險(xiǎn)福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任形式11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：產(chǎn)品經(jīng)理績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更及解除14.3合同附件的效力14.4合同未盡事宜的處理14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期合同期限為[具體期限]，如無(wú)特殊約定，合同期滿后自動(dòng)終止。4.職位及工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品經(jīng)理職位描述乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)[具體產(chǎn)品]的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化等工作。4.2工作內(nèi)容（1）[具體產(chǎn)品]的市場(chǎng)調(diào)研與分析；（2）[具體產(chǎn)品]的功能規(guī)劃和設(shè)計(jì)；（3）[具體產(chǎn)品]的開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；（4）[具體產(chǎn)品]的測(cè)試與上線；（5）[具體產(chǎn)品]的運(yùn)營(yíng)支持與優(yōu)化；（6）[具體產(chǎn)品]的用戶反饋收集與處理；（7）[具體產(chǎn)品]的市場(chǎng)推廣與宣傳。4.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)甲方同意。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，乙方將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]；（2）[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]。6.4保險(xiǎn)福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或行業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：[具體業(yè)務(wù)范圍]、[具體行業(yè)范圍]。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]元。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：[具體保密信息內(nèi)容]。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）[具體解除條件1]；（2）[具體解除條件2]。10.2合同終止條件（1）[具體終止條件1]；（2）[具體終止條件2]。10.3合同解除或終止的程序（1）[具體解除或終止程序1]；（2）[具體解除或終止程序2]。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任形式違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，如雙方均有違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同附件13.1附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：產(chǎn)品經(jīng)理績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更及解除合同的變更及解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.5合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行的中介服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；3.技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)支持；4.培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供技能培訓(xùn)、知識(shí)普及等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接向受損方支付賠償金；2.承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.按照法律規(guī)定承擔(dān)刑事責(zé)任。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等合同，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等合同，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益，并遵守本合同的相關(guān)約定。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等；3.甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并確保其提供的資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；2.乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得故意或重大過(guò)失損害第三方權(quán)益；3.乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定1.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用；2.甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力；3.市場(chǎng)行情及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額的確定因素發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的公示甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同履行過(guò)程中予以公示。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明產(chǎn)品經(jīng)理的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)和工作要求。2.附件二：產(chǎn)品經(jīng)理績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)