2024宿舍管理員職責(zé)明確聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理員職責(zé)明確聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員的姓名、性別、身份證號碼1.2聘用單位的名稱、地址、聯(lián)系電話2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)（全職/兼職）2.2崗位職責(zé)及權(quán)限3.工作時間及地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1宿舍安全管理5.2學(xué)生服務(wù)與管理5.3衛(wèi)生管理與維護(hù)5.4資產(chǎn)管理與使用5.5消防安全與應(yīng)急處理6.工作考核與評價6.1考核方式及頻率6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的處理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1宿舍管理員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：宿舍管理員職責(zé)明細(xì)12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他條款14.2雙方簽字及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員的姓名：1.2宿舍管理員的性別：男1.3宿舍管理員的身份證號碼：1101011990030756781.4聘用單位的名稱：大學(xué)宿舍管理中心1.5聘用單位的地址：市區(qū)路號1.6聘用單位的聯(lián)系電話：01056782.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理、安全、衛(wèi)生等工作2.3崗位權(quán)限：有權(quán)對學(xué)生宿舍進(jìn)行巡查、管理，有權(quán)對違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理3.工作時間及地點3.1工作時間：每日8:0022:00，每周休息一天3.2工作地點：大學(xué)學(xué)生宿舍樓4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月5000元4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及宿舍管理情況，年終獎金為基本工資的20%4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4其他福利待遇：提供宿舍住宿、節(jié)日慰問金等5.工作內(nèi)容及要求5.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保消防設(shè)施完好，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患5.2學(xué)生服務(wù)與管理：為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，解決生活困難，維護(hù)學(xué)生權(quán)益5.3衛(wèi)生管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期組織衛(wèi)生大掃除，確保宿舍整潔5.4資產(chǎn)管理與使用：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共設(shè)施的管理和維護(hù)，合理使用公共資源5.5消防安全與應(yīng)急處理：掌握消防安全知識，定期組織消防安全培訓(xùn)，確保緊急情況下能夠迅速應(yīng)對6.工作考核與評價6.1考核方式：每月進(jìn)行一次工作考核，由上級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生代表進(jìn)行評價6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作、學(xué)生滿意度等6.3考核結(jié)果的處理：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍管理員進(jìn)行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不合格的進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同終止日期：2024年12月31日7.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同8.違約責(zé)任8.1宿舍管理員違約責(zé)任8.1.1若宿舍管理員未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂或安全事故發(fā)生，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.2若宿舍管理員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)提前一個月書面通知聘用單位，并支付一個月的違約金。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1若聘用單位未能按時支付薪酬，應(yīng)向宿舍管理員支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計算。8.2.2若聘用單位未按合同約定提供工作條件，宿舍管理員有權(quán)要求聘用單位予以改善，或解除合同并要求賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)生個人信息、宿舍管理檔案、工作計劃等涉及保密的資料。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同終止后兩年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1若宿舍管理員違反保密條款，聘用單位有權(quán)要求其停止泄露信息，并賠償由此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1宿舍管理員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用單位。11.1.2聘用單位因宿舍管理員嚴(yán)重違反合同或損害單位利益，有權(quán)立即解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除的事實和理由。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。12.合同附件12.1附件一：宿舍管理員職責(zé)明細(xì)12.1.1宿舍安全巡查12.1.2學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理12.1.3學(xué)生宿舍設(shè)施維護(hù)12.1.4學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理12.2附件二：宿舍管理制度12.2.1學(xué)生宿舍入住規(guī)定12.2.2學(xué)生宿舍用電用水規(guī)定12.2.3學(xué)生宿舍衛(wèi)生規(guī)定12.2.4學(xué)生宿舍安全規(guī)定12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1大學(xué)宿舍管理中心規(guī)章制度12.3.2大學(xué)宿舍管理中心應(yīng)急預(yù)案13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2雙方簽字及日期14.2.1宿舍管理員：14.2.2聘用單位代表：14.2.3簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、審計、評估、監(jiān)理等。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性2.1.1第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.1.2第三方介入可以提供專業(yè)的意見和解決方案，降低合同履行過程中的風(fēng)險。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。2.2.2雙方共同選擇符合條件的第三方。2.2.3第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。3.2.3第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益不受損害。3.3.2第三方應(yīng)按時提交工作成果和報告。3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)和報告。4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)和報告。4.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告，并協(xié)助處理。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。5.2若第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方介入的費用及支付6.1第三方介入的費用按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定執(zhí)行。6.2費用支付方式為：6.2.1預(yù)付款：合同簽訂后天內(nèi)，支付第三方預(yù)付款人民幣萬元。6.2.2按進(jìn)度付款：根據(jù)第三方的實際工作進(jìn)度和成果，按月或按季度支付相應(yīng)款項。6.2.3結(jié)算付款：合同履行完畢后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行最終評價，并結(jié)算剩余款項。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或委托書。7.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收預(yù)付款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.其他8.1本附加條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與合同具有同等法律效力。8.2本附加條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理員職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包括宿舍管理員的具體職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處理措施等，確保宿舍管理員對自身工作有清晰的認(rèn)知和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：宿舍管理制度詳細(xì)要求和說明：規(guī)定學(xué)生宿舍的入住、用電、用水、衛(wèi)生、安全等方面的管理規(guī)定，明確學(xué)生的行為規(guī)范和管理員的職責(zé)權(quán)限。3.附件三：大學(xué)宿舍管理中心規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：包含宿舍管理中心的組織架構(gòu)、工作流程、管理制度等，為宿舍管理提供全面的管理框架。4.附件四：大學(xué)宿舍管理中心應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求和說明：制定應(yīng)對宿舍安全事故、突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，包括預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)流程、人員疏散等。5.附件五：第三方合作協(xié)議或委托書詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體事項、工作范圍、費用、責(zé)任等，確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求和說明：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會議紀(jì)要、郵件往來等，作為后續(xù)爭議解決的重要依據(jù)。7.附件七：工作成果和報告詳細(xì)要求和說明：第三方在合同履行過程中提交的工作成果和報告，包括階段性成果、最終報告等，用于評估合同履行情況。8.附件八：第三方服務(wù)費用結(jié)算單詳細(xì)要求和說明：記錄第三方服務(wù)的費用支出，包括預(yù)付款、按進(jìn)度付款、結(jié)算付款等，確保費用支出的透明和合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：宿舍管理員未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂或安全事故發(fā)生。宿舍管理員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職。聘用單位未能按時支付薪酬。聘用單位未按合同約定提供工作條件。第三方違反合作協(xié)議或委托書的規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：宿舍管理員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用單位違約：聘用單位應(yīng)按照合同約定支付滯納金或賠償損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和終止合作。3.違約行為示例說明：宿舍管理員未按規(guī)定進(jìn)行宿舍安全巡查，導(dǎo)致宿舍發(fā)生火災(zāi)，造成嚴(yán)重?fù)p失。宿舍管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。聘用單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，導(dǎo)致宿舍管理員生活困難。聘用單位應(yīng)支付滯納金，并立即補(bǔ)發(fā)欠薪。第三方未按時提交工作成果，影響合同履行進(jìn)度。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024宿舍管理員職責(zé)明確聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點3.合同期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2職責(zé)范圍4.3職責(zé)具體要求4.4工作時間及休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金5.4休息日及法定節(jié)假日工資6.考核及晉升6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件及程序7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同生效條件及日期13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：宿舍管理員1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)大學(xué)乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點合同簽訂日期：2024年X月X日合同簽訂地點：省市區(qū)大學(xué)行政樓會議室3.合同期限3.1起止時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方均同意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，書面通知乙方續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱乙方被聘用為大學(xué)宿舍管理員。4.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)管理大學(xué)學(xué)生宿舍，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常安全巡查，確保宿舍安全；（2）負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍環(huán)境整潔；（3）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；（4）負(fù)責(zé)處理學(xué)生宿舍的日常事務(wù)，如住宿登記、退宿手續(xù)等；（5）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生行為的監(jiān)督管理。4.3職責(zé)具體要求（3）熟悉宿舍管理工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.4工作時間及休息日乙方工作時間為每周X天，每天X小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X萬元。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4休息日及法定節(jié)假日工資乙方享有國家法定節(jié)假日工資及休息日工資。6.考核及晉升6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.2晉升條件及程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核成績排名靠前；（2）具備晉升崗位所需的資格和條件；（3）經(jīng)過甲方審核批準(zhǔn)。7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼；（2）甲方未按約定提供社會保險及住房公積金；（3）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方給予書面警告后仍不改正；（4）甲方因故終止乙方崗位，需提前一個月書面通知乙方；（5）國家法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因故提前解除合同，需支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償；（3）乙方因故提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止合同的通知期限（1）合同解除或終止的通知，應(yīng)采用書面形式；（2）甲方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（3）乙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.保密條款9.1保密范圍乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等，均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提出書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)依法進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決。10.3爭議解決地點仲裁地點為省市。11.其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同生效條件及日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽訂及生效日期本合同于2024年X月X日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024宿舍管理員職責(zé)明確聘用合同書》中，為了協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的任何第三方個人或組織。人力資源中介機(jī)構(gòu)社會保險及公積金繳納代理機(jī)構(gòu)法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)財務(wù)審計機(jī)構(gòu)爭議解決仲裁機(jī)構(gòu)2.第三方責(zé)任限額人力資源中介機(jī)構(gòu)：乙方因中介機(jī)構(gòu)推薦不符合合同要求的人員導(dǎo)致的損失，中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)不超過乙方三個月工資總額的賠償責(zé)任。社會保險及公積金繳納代理機(jī)構(gòu)：代理機(jī)構(gòu)因操作失誤導(dǎo)致甲方或乙方無法享受應(yīng)得的社會保險及公積金待遇，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：在提供法律咨詢過程中，如因咨詢意見錯誤導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，承擔(dān)不超過實際損失10%的賠償責(zé)任。財務(wù)審計機(jī)構(gòu)：在財務(wù)審計過程中，如因?qū)徲嬍д`導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，承擔(dān)不超過實際損失5%的賠償責(zé)任。爭議解決仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁過程中，如因仲裁程序或裁決錯誤導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，承擔(dān)不超過實際損失3%的賠償責(zé)任。3.第三方介入時的額外條款及說明3.1人力資源中介機(jī)構(gòu)介入乙方同意，甲方有權(quán)委托人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘，中介機(jī)構(gòu)需確保推薦的人員符合合同要求。中介機(jī)構(gòu)需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提供符合條件的人員名單，甲方有權(quán)對推薦人員進(jìn)行面試和考核。3.2社會保險及公積金繳納代理機(jī)構(gòu)介入乙方同意，甲方有權(quán)委托社會保險及公積金繳納代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。代理機(jī)構(gòu)需按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方應(yīng)得的社會保險及公積金。3.3法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)介入乙方同意，甲方有權(quán)在必要時委托法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律意見。法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)需在合同約定的期限內(nèi)提供專業(yè)、合法的法律意見。3.4財務(wù)審計機(jī)構(gòu)介入乙方同意，甲方有權(quán)在必要時委托財務(wù)審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)審計。財務(wù)審計機(jī)構(gòu)需在合同約定的期限內(nèi)完成審計工作，并出具審計報告。3.5爭議解決仲裁機(jī)構(gòu)介入雙方同意，如發(fā)生合同爭議，可提交仲裁委員會仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)需在合同約定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為代表甲方，對甲方負(fù)責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方工作的協(xié)助者，其行為對乙方產(chǎn)生直接影響的，乙方應(yīng)予以配合。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的權(quán)利義務(wù)及實際情況確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括但不限于宿舍管理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核等內(nèi)容。說明：該說明書作為合同附件，用于明確宿舍管理員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括但不限于工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式、獎金及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：該工資表作為合同附件，用于明確宿舍管理員的工資待遇。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于社會保險及公積金繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等內(nèi)容。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確宿舍管理員的社會保險及公積金繳納情況。4.附件四：合同簽訂及生效日期證明詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂日期、雙方簽字或蓋章證明等內(nèi)容。說明：該證明作為合同附件，用于證明合同的簽訂及生效日期。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等內(nèi)容。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金；乙方未能按照合同要求履行職責(zé)；乙方違反保密條款，泄露甲方或?qū)W生隱私；第三方未按照協(xié)議要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為及損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資：如甲方在支付工資時延遲X天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為延遲支付工資總額的%。乙方違反保密條款：如乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。全文完。2024宿舍管理員職責(zé)明確聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名及身份證號碼1.2被聘用單位名稱及地址1.3聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人2.聘用性質(zhì)及期限2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3合同簽訂日期及生效日期3.職責(zé)范圍及工作內(nèi)容3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù)3.3宿舍入住與退宿管理3.4宿舍內(nèi)務(wù)管理3.5宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查3.6宿舍用電及消防安全管理3.7宿舍學(xué)生違紀(jì)行為處理4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間及休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金5.4體檢及健康保障5.5帶薪年假及病假6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升機(jī)制7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約處理方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1違約金及賠償金11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)及保管13.合同附件13.1宿舍管理制度13.2薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.3考核辦法14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同修改及補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名：1.2宿舍管理員身份證號碼：056781.3被聘用單位名稱：大學(xué)宿舍管理中心1.4被聘用單位地址：市區(qū)路號1.6聯(lián)系負(fù)責(zé)人：，職務(wù)：宿舍管理中心主任2.聘用性質(zhì)及期限2.1聘用性質(zhì)：全職2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.職責(zé)范圍及工作內(nèi)容3.1宿舍安全管理：負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡查，確保宿舍設(shè)施安全，預(yù)防盜竊、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。3.2宿舍衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查，確保宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行。3.3宿舍入住與退宿管理：負(fù)責(zé)新生入住和畢業(yè)生退宿的登記、手續(xù)辦理及宿舍分配工作。3.4宿舍內(nèi)務(wù)管理：負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)的規(guī)范管理，包括宿舍內(nèi)務(wù)檢查、衛(wèi)生評比等。3.5宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查：定期對宿舍進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境整潔。3.6宿舍用電及消防安全管理：負(fù)責(zé)宿舍用電和消防安全的監(jiān)督，確保宿舍用電安全，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。3.7宿舍學(xué)生違紀(jì)行為處理：負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍內(nèi)的違紀(jì)行為進(jìn)行制止和處理。4.工作時間及休息4.1工作時間：每周一至周日，每天8小時，共計40小時。4.2休息時間及休假：每周休息兩天，每年享受帶薪年假10天，病假按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定，年終發(fā)放獎金及各項補(bǔ)貼。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為宿舍管理員繳納社會保險及住房公積金。5.4體檢及健康保障：每年為宿舍管理員安排一次免費體檢，并購買意外傷害保險。5.5帶薪年假及病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核制度：實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、責(zé)任心等。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)由單位制定，并向宿舍管理員公布。6.3晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍管理員進(jìn)行晉升。7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2違約處理方式：違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，如未約定，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同解除8.1.1宿舍管理員因個人原因提出書面辭職；8.1.2被聘用單位因宿舍管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；8.1.3被聘用單位因宿舍管理員工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；8.1.4被聘用單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員配置；8.1.5國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.3解除合同后的處理：8.3.1宿舍管理員在合同解除后，應(yīng)按照被聘用單位要求，辦理工作交接手續(xù)；8.3.2被聘用單位應(yīng)按照合同約定支付宿舍管理員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的有關(guān)事宜。9.保密條款9.1保密事項：宿舍管理員在履行職責(zé)過程中知悉的涉及單位機(jī)密和個人隱私的信息，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。9.3違反保密條款的責(zé)任：如宿舍管理員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用單位因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向被聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟應(yīng)按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合法院審理。11.其他約定事項11.1違約金及賠償金：如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。11.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸被聘用單位所有。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1宿舍管理制度：詳見附件一13.2薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件二13.3考核辦法：詳見附件三14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份14.2合同保管：宿舍管理員和被聘用單位各保存一份合同副本14.3合同修改及補(bǔ)充：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)，方可生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及引入1.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方引入：在合同履行過程中，如需引入第三方參與，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)：2.1.1按照合同約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合合同要求；2.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.1.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。2.2第三方權(quán)利：2.2.1在合同約定范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利；2.2.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.2.3在合同履行過程中，有權(quán)對合同內(nèi)容提出合理建議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%；3.1.3第三方責(zé)任限額在合同履行期間有效，如合同解除，第三方責(zé)任限額隨之終止。4.第三方變更及替換4.1第三方變更：在合同履行過程中，如需變更第三方，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并在合同中明確變更后的第三方信息。4.2第三方替換：在合同履行過程中，如需替換第三方，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并在合同中明確替換后的第三方信息。5.第三方費用及支付5.1第三方費用：合同雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供服務(wù)的費用；5.2第三