2024年新范本：臨時工作人員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新范本：臨時工作人員雇傭合同本合同目錄一覽1.臨時工作人員雇傭1.1定義1.2雇傭期限1.3工作職責2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假安排3.勞動報酬3.1薪酬標準3.2薪酬支付時間3.3加班費計算4.社會保險4.1保險種類4.2保險費用承擔4.3保險權(quán)益5.勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施5.2職業(yè)病防治6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責任7.1雇主違約7.2員工違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.合同的生效、修訂和解除12.1生效條件12.2修訂條件12.3解除條件13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條臨時工作人員雇傭1.1定義臨時工作人員指由甲方雇傭，按照乙方提供的職位要求，在約定的時間內(nèi)為甲方提供勞動力服務(wù)，不享有甲方正式員工待遇的人員。1.2雇傭期限臨時工作人員的雇傭期限自臨時工作人員到崗之日起至雙方約定的離職日期止。具體雇傭期限由雙方在合同中約定。1.3工作職責臨時工作人員應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。具體工作職責由雙方在合同中約定。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間臨時工作人員的工作時間由甲方根據(jù)實際需要確定，并應(yīng)符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。2.2休息休假安排臨時工作人員根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享有休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。第三條勞動報酬3.1薪酬標準臨時工作人員的薪酬標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方提供的職位要求確定。具體薪酬標準由雙方在合同中約定。3.2薪酬支付時間臨時工作人員的薪酬支付時間為每月/每季度/每年末/合同到期日。甲方按時支付乙方約定的薪酬。3.3加班費計算臨時工作人員加班費按照甲方制定的加班費計算方式進行計算。加班費計算方式由雙方在合同中約定。第四條社會保險4.1保險種類臨時工作人員的社會保險按照國家法律規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2保險費用承擔臨時工作人員的社會保險費用由甲方承擔。具體費用承擔比例由雙方在合同中約定。4.3保險權(quán)益臨時工作人員享有社會保險規(guī)定的權(quán)益。如發(fā)生保險事故，乙方按照保險合同約定獲得保險金。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施甲方為臨時工作人員提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。臨時工作人員應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品。5.2職業(yè)病防治甲方建立健全職業(yè)病防治制度，定期對臨時工作人員進行職業(yè)健康檢查。臨時工作人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀應(yīng)及時告知甲方。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。6.2解除條件合同解除的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（三）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（四）甲方因業(yè)務(wù)需要終止雇傭關(guān)系，提前通知乙方解除合同。6.3終止條件合同終止的條件如下：（一）合同約定的雇傭期限屆滿；（二）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方解除合同；（三）甲方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方解除合同。合同終止后，甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準和支付方式由雙方在合同中約定。第八條違約責任8.1雇主違約甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬、未為乙方繳納社會保險或者提供勞動保護等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.2員工違約乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度或者損害甲方利益等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方達成一致意見的，應(yīng)書面確認。9.2調(diào)解解決協(xié)商解決不成，雙方同意提交甲方所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決雙方在合同中約定仲裁條款，如：“如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向上海仲裁委員會申請仲裁?！?.4法律途徑雙方未能在合同中約定爭議解決方式，或者仲裁協(xié)議無效的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。10.3泄露后果乙方泄露保密信息給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方損失金額和乙方的過錯程度確定。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)指乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。11.2歸屬原則乙方的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方不得以任何形式擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力后果由于不可抗力事件導致合同不能履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任。雙方應(yīng)立即協(xié)商采取措施減輕損失。第十三條合同的生效、修訂和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修訂條件合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修訂協(xié)議。修訂協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。13.3解除條件合同解除的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（三）甲方因業(yè)務(wù)需要終止雇傭關(guān)系，提前通知乙方解除合同；（四）合同約定的雇傭期限屆滿。第十四條其他約定14.1雙方其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說明本合同附件包括：乙方提供的個人信息資料、甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方可以是個體、法人、或者其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介機構(gòu)、咨詢顧問、業(yè)務(wù)合作方、服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方與第三方簽訂的協(xié)議甲方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反本合同約定的甲方對乙方的義務(wù)和責任。2.2乙方權(quán)益保障乙方權(quán)益受到第三方侵害時，甲方有義務(wù)采取措施保障乙方的合法權(quán)益。如甲方未采取措施，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得侵害甲乙雙方的合法權(quán)益。如第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔法律責任。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方選擇甲方在選擇第三方時，應(yīng)審慎評估第三方的合法資質(zhì)、信譽及履行能力。甲方有義務(wù)確保第三方的選擇不會對乙方權(quán)益造成不利影響。3.2第三方行為約束甲方應(yīng)明確告知第三方其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，并監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)。第三方如未按約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3第三方責任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方就其責任限額達成一致，并在相關(guān)協(xié)議中明確。如第三方責任限額未在協(xié)議中明確，甲方應(yīng)承擔第三方未履行義務(wù)導致的損失。第四條第三方與甲乙方的劃分說明4.1第三方責任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔責任。如第三方未履行其義務(wù)，導致乙方損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。4.2甲方責任甲方應(yīng)對其與第三方簽訂的協(xié)議及第三方的行為承擔監(jiān)督責任。如甲方未履行監(jiān)督責任，導致乙方損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。4.3乙方權(quán)益乙方應(yīng)按照本合同約定行使權(quán)益。如乙方未按照本合同約定行事，導致?lián)p失，甲方和第三方不承擔賠償責任。第五條第三方介入的爭議解決5.1甲方與第三方之間的爭議甲方與第三方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照雙方簽訂的協(xié)議中的爭議解決方式進行解決。5.2甲方與乙方之間的爭議如第三方介入導致甲方與乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同中的爭議解決方式進行解決。5.3第三方與乙方之間的爭議第三方與乙方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。第六條第三方介入后的合同修訂6.1合同修訂如本合同的履行涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面修訂本合同相關(guān)條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)及責任限額。6.2修訂通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后及時通知對方，并將修訂后的合同條款書面告知對方。第七條第三方介入的終止7.1第三方終止條件第三方介入的條件消失或者合同履行完畢后，第三方介入終止。7.2終止后的責任劃分第三方介入終止后，甲方與乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。如有未解決的爭議，應(yīng)依照本合同的爭議解決方式進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人信息資料附件二：甲方規(guī)章制度附件三：薪酬福利制度附件四：中介機構(gòu)提供的乙方推薦信附件五：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品說明附件六：甲方與第三方簽訂的協(xié)議附件七：合同修訂記錄附件一：個人信息資料詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人信息資料，包括身份證復印件、學歷證書、工作經(jīng)歷證明等。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、薪酬福利、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件三：薪酬福利制度詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的薪酬福利制度，包括基本工資、加班費計算、獎金、津貼、社會保險和公積金等。附件四：中介機構(gòu)提供的乙方推薦信詳細要求：中介機構(gòu)應(yīng)提供真實的推薦信，證明乙方的能力和信譽。附件五：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品說明詳細要求：第三方應(yīng)提供詳細的服務(wù)或產(chǎn)品說明，包括服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等。附件六：甲方與第三方簽訂的協(xié)議詳細要求：甲方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限額、違約責任等內(nèi)容。附件七：合同修訂記錄詳細要求：合同修訂記錄應(yīng)詳細記錄合同修訂的日期、修訂內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪酬；2.甲方未為乙方繳納社會保險；3.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品；4.乙方未按時完成工作任務(wù)；5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；6.第三方未按約定履行服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題；7.第三方未履行保密義務(wù)；8.甲方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的違約行為。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間支付違約金，違約金計算方式為每日工資的200%。2.乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的實際損失，損失計算方式由甲方提供。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔其違約行為導致的損失，損失計算方式由甲方提供。示例說明：1.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，按照每日工資的200%計算。3.第三方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問題，甲方可以要求第三方承擔損失，損失計算方式由甲方提供。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指由甲方雇傭，按照乙方提供的職位要求，在約定的時