2025離退休人員返聘勞動(dòng)的合同范本

?合同編號(hào)：合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（返聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的單位，乙方為已達(dá)到法定退休年齡的離休人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方返聘勞動(dòng)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條返聘期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣元（稅前）。3.2乙方按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作小時(shí)，工作地點(diǎn)為。4.2乙方按照甲方的休假制度執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及年假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方所遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（返聘人員）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)提供相應(yīng)的身份證明和資格證明，以確保主體資格合法。2.明確返聘崗位、職責(zé)和工作時(shí)間，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，明確工作時(shí)間，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。3.合理約定勞動(dòng)報(bào)酬，確保符合國家法律法規(guī)及市場(chǎng)行情。解決辦法：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和市場(chǎng)行情，合理確定工資待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.注意保密協(xié)議的約定，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露。解決辦法：在合同中明確保密內(nèi)容和保密期限，違約責(zé)任等條款，確保雙方履行保密義務(wù)。5.明確違約責(zé)任，確保合同履行過程中雙方的權(quán)益。解決辦法：在合同中詳細(xì)約定違約責(zé)任條款，包括違約行為、違約責(zé)任、賠償方式等。6.約定爭(zhēng)議解決方式，確保合同糾紛的順利解決。解決辦法：在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.注意合同的簽訂和保存，確保合同的合法性和證據(jù)完整性。解決辦法：合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)妥善保存合同副本，并確保合同文本的真實(shí)、完整、有效。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)雙方約定，繼續(xù)在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.法定代表人：指代表用人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.福利待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，給予勞動(dòng)者的各種福利和待遇。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法具有實(shí)質(zhì)性影響，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指合同糾紛發(fā)生后，合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等用人單位與已達(dá)到法定退休年齡的離休人員之間，就返聘勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。2.事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位與已達(dá)到法定退休年齡的離休人員之間，就返聘勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.返聘人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.返聘人員在合同期內(nèi)因疾病、傷殘等原因?qū)е虏荒芾^續(xù)工作時(shí)，雙方的責(zé)任和權(quán)益處理辦法。3.返聘人員因個(gè)人原因提前解除合同的處理辦法。4.甲方為乙方提供的工作條件和保障措施。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵