2024年度校園食堂管理人員聘用合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園食堂管理人員聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2相關(guān)政策法規(guī)2.合同當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3緊急情況處理9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。1.2相關(guān)政策法規(guī)依據(jù)國家及地方關(guān)于校園食堂管理人員的相關(guān)政策法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。2.合同當(dāng)事人信息2.1用人單位信息單位名稱：學(xué)校單位地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2聘用人員信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱食堂管理人員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)食堂日常管理工作；3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法律法規(guī)，確保食品安全；3.2.3管理食堂工作人員，指導(dǎo)其做好工作；3.2.4維護(hù)食堂秩序，保障師生用餐環(huán)境；3.2.5定期檢查食堂設(shè)施設(shè)備，確保正常運(yùn)行。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1熟悉食堂管理制度，確保工作有序進(jìn)行；3.3.2熟練掌握食品安全知識(shí)，確保食品安全；3.3.4愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守職業(yè)道德。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止。4.2試用期試用期自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月。4.3合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為年。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間食堂管理人員實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)制。5.2休息休假5.2.1周末休息；5.2.2國家法定節(jié)假日休息；5.2.3依據(jù)工作需要，享有加班調(diào)休。5.3加班規(guī)定5.3.1如遇特殊情況，需加班，加班工資按國家規(guī)定支付；5.3.2加班需提前與食堂管理人員協(xié)商。6.工資待遇6.1基本工資食堂管理人員基本工資為元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；6.2.2津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金食堂管理人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；同時(shí)繳納住房公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類食堂管理人員應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納食堂管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納，繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.3公積金繳納食堂管理人員的住房公積金繳納比例為月工資的5%，單位和個(gè)人共同繳納。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施；8.1.2對食堂管理人員進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，確保其身體健康；8.1.3建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，保障食堂管理人員的勞動(dòng)安全。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位每年組織食堂管理人員進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；8.2.2檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知食堂管理人員，并妥善保管檢查檔案。8.3緊急情況處理8.3.1發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，食堂管理人員應(yīng)立即采取必要措施，確保師生安全；8.3.2及時(shí)向?qū)W校及相關(guān)部門報(bào)告，并配合處理緊急情況。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍食堂管理人員在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與其原崗位相似的行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向食堂管理人員支付競業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)等，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金；10.1.2甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用；10.2.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)X仲裁委員會(huì)X人民法院12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同的情形。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2用人單位或食堂管理人員依法或依約解除合同。12.3解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事宜；12.3.2在合同解除或終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同的情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、專業(yè)技術(shù)支持方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，根據(jù)合同具體條款的需要引入的第三方。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)在合同中明確界定。15.2.2第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，但可能參與合同的履行或特定事項(xiàng)的處理。16.第三方介入的條件16.1.1雙方書面同意；16.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)；16.1.3第三方介入的事項(xiàng)不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方需共同簽署書面同意書，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；17.2用人單位需將第三方介入的事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)部門，并取得必要的批準(zhǔn)。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方職責(zé)：18.1.1按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；18.1.2維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；18.1.3對其工作的成果負(fù)責(zé)。18.2第三方權(quán)利：18.2.1獲取完成工作所需的必要信息和資源；18.2.2要求合同雙方提供必要的支持和配合；18.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；19.1.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按約定的比例分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并對變更后的合同條款進(jìn)行確認(rèn)。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系；21.2解除第三方合同關(guān)系，不影響甲乙雙方勞動(dòng)合同的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式解決。23.第三方介入的信息保密23.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密；23.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露或使用這些信息。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入的合同，根據(jù)合同約定或法定事由終止；24.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成工作的報(bào)告和必要的移交手續(xù)。25.第三方介入的后續(xù)責(zé)任25.1第三方介入的合同終止后，第三方對其工作成果的后續(xù)責(zé)任應(yīng)在本合同中明確；25.2甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方完成的工作符合合同約定，并在必要時(shí)追究第三方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲乙雙方基本信息表附件要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確合同雙方的基本信息。2.附件名稱：崗位說明書附件要求：詳細(xì)描述食堂管理人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確食堂管理人員的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件要求：記錄食堂管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納比例、金額等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確食堂管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件名稱：工資發(fā)放明細(xì)表附件要求：記錄食堂管理人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確食堂管理人員的工資發(fā)放情況。5.附件名稱：工作交接清單附件要求：記錄食堂管理人員離職或合同終止時(shí)的工作交接情況。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確食堂管理人員的工作交接流程和內(nèi)容。6.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確第三方介入的相關(guān)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金，賠償金額為應(yīng)付工資的%。示例：甲方應(yīng)于每月日前支付食堂管理人員工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)賠償管理人員應(yīng)付工資的%作為賠償金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：乙方未按合同約定完成食堂管理工作，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的%。3.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：第三方在介入過程中未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的%。4.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按合同約定辦理工作交接，未辦理或未按約定辦理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：任何一方違反合同約定，給對方造成損失，應(yīng)賠償對方損失金額的%。全文完。2024年度校園食堂管理人員聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位名稱1.2.招聘單位法定代表人1.3.招聘單位地址1.4.被聘用人員姓名1.5.被聘用人員身份證號(hào)碼1.6.被聘用人員聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位要求3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同期限3.3.續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1.具體地址4.2.工作環(huán)境5.工作時(shí)間5.1.工作制度5.2.工作班次5.3.休息時(shí)間6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)6.4.住房公積金6.5.其他福利7.考核及晉升7.1.考核制度7.2.晉升條件7.3.晉升程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)時(shí)間8.3.培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1.招聘單位違約責(zé)任9.2.被聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1.保密條款12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效時(shí)間14.合同簽署及份數(shù)14.1.簽署時(shí)間14.2.簽署人14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：大學(xué)1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號(hào)碼：1101011990030765181.6被聘用人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：校園食堂管理人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作；2.2.2確保食堂食品安全、衛(wèi)生；2.2.3維護(hù)食堂秩序，保障師生就餐權(quán)益；2.2.4負(fù)責(zé)食堂物資采購、庫存管理；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況；2.3崗位要求：2.3.2有食堂管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.聘用期限3.1起止時(shí)間：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同期限：一年3.3續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作地點(diǎn)4.1具體地址：大學(xué)校內(nèi)食堂4.2工作環(huán)境：食堂環(huán)境整潔，設(shè)備齊全。5.工作時(shí)間5.1工作制度：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周五天工作日；5.2工作班次：分早晚兩班，具體班次根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；5.3休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元；6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受績效獎(jiǎng)金；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.5其他福利：提供工作餐、節(jié)假日慰問等。7.考核及晉升7.1考核制度：定期對被聘用人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；7.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；7.2.2具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)能力；7.2.3通過晉升考核；7.3晉升程序：晉升需經(jīng)過部門審核、上級(jí)批準(zhǔn)等程序。第一部分：合同如下：8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1食堂管理基礎(chǔ)知識(shí)；8.1.2食品安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3物資采購與庫存管理；8.1.4員工管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職前兩周內(nèi)完成；8.2.2定期培訓(xùn)：每年至少組織一次，時(shí)間不少于24小時(shí)；8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1招聘單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.2被聘用人員需按時(shí)參加培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；9.1.2未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3單方面解除合同，應(yīng)支付違約金。9.2被聘用人員違約責(zé)任：9.2.1未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3單方面解除合同，應(yīng)支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3被聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方書面通知對方；10.3.2在解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1被聘用人員應(yīng)保守招聘單位商業(yè)秘密；12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。12.2不可抗力：12.2.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同生效時(shí)間：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署時(shí)間：14.1.12024年8月1日14.2簽署人：14.2.1招聘單位代表：14.2.2被聘用人員代表：14.3合同份數(shù)：14.3.1一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義：1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（招聘單位）和乙方（被聘用人員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍：1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的問題。1.2.2.1協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作；1.2.2.2提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等服務(wù)；1.2.2.3提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額定義：2.1.1本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或提供的服務(wù)不符合要求而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額確定：2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，并在合同中明確。2.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過甲方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；3.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任：3.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3.2第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲乙方與第三方的關(guān)系4.1甲乙方與第三方的關(guān)系：4.1.1第三方是獨(dú)立于甲乙方之外的第三方主體，其與甲乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)；4.1.2第三方不得干預(yù)甲乙方之間的合同關(guān)系，不得違反甲乙方之間的合同約定。4.2甲乙方與第三方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；4.2.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.2.3甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，按照合同約定各自承擔(dān)。5.第三方介入的流程及程序5.1第三方介入的流程：5.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；5.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；5.1.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；5.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。5.2第三方介入的程序：5.2.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲南嚓P(guān)情況；5.2.2雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況；5.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙方。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更：6.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；6.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決：7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：被聘用人員個(gè)人信息表附件要求：詳細(xì)記錄被聘用人員的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明被聘用人員的基本信息。2.附件名稱：工作職責(zé)說明書附件要求：詳細(xì)列舉校園食堂管理人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用人員的工作職責(zé)。3.附件名稱：工資發(fā)放明細(xì)表附件要求：記錄被聘用人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明被聘用人員的工資發(fā)放情況。4.附件名稱：培訓(xùn)記錄表附件要求：記錄被聘用人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明被聘用人員接受培訓(xùn)的情況。5.附件名稱：合同變更協(xié)議附件要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。6.附件名稱：違約金支付憑證附件要求：記錄違約金的支付情況，包括支付時(shí)間、金額、接收方等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明違約金的支付。7.附件名稱：爭議解決協(xié)議附件要求：記錄爭議解決的方案、執(zhí)行結(jié)果等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明爭議解決的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員未按時(shí)到崗工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的到崗時(shí)間，被聘用人員未按時(shí)到崗工作，視為違約。示例說明：被聘用人員連續(xù)三次未按時(shí)到崗工作，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：被聘用人員違反食品安全規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用人員因違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故，視為違約。示例說明：被聘用人員因疏忽導(dǎo)致食堂發(fā)生食物中毒事件，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：被聘用人員泄露招聘單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用人員泄露招聘單位商業(yè)秘密，給招聘單位造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。示例說明：被聘用人員將招聘單位商業(yè)秘密透露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：招聘單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位未按合同約定支付工資，視為違約。示例說明：招聘單位連續(xù)三次未按時(shí)支付工資，被聘用人員有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：招聘單位未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位未按合同約定提供工作條件，視為違約。示例說明：招聘單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，被聘用人員有權(quán)要求甲方履行合同約定。全文完。2024年度校園食堂管理人員聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.當(dāng)事人2.1用人單位2.2被聘用人員3.聘用條件3.1任職資格3.2身體條件3.3其他要求4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用結(jié)束日期5.3聘用期限變更6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2被聘用人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的解除與終止11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形12.合同的生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度校園食堂管理人員聘用關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.當(dāng)事人2.1用人單位用人單位名稱：[學(xué)校名稱]用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用人員被聘用人員姓名：[被聘用人員姓名]被聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.聘用條件3.1任職資格3.2身體條件被聘用人員應(yīng)身體健康，能勝任本職工作。3.3其他要求4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱食堂管理員4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)食堂日常管理工作；4.2.2負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生、安全及食品安全監(jiān)督；4.2.3負(fù)責(zé)食堂設(shè)備、物資管理；4.2.4負(fù)責(zé)食堂員工培訓(xùn)及管理；4.3工作內(nèi)容4.3.1制定并執(zhí)行食堂管理制度；4.3.2監(jiān)督食堂衛(wèi)生、安全及食品安全；4.3.3管理食堂設(shè)備、物資；4.3.4組織食堂員工培訓(xùn)；4.3.5協(xié)調(diào)食堂與學(xué)校各部門的關(guān)系。5.聘用期限5.1聘用起始日期2024年1月1日5.2聘用結(jié)束日期2024年12月31日5.3聘用期限變更在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需變更聘用期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間被聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假被聘用人員享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資被聘用人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，按月支付。8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用人員年度工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營狀況，年終獎(jiǎng)金按月基本工資的[獎(jiǎng)金比例]支付。8.2.2住房補(bǔ)貼：每月[住房補(bǔ)貼數(shù)額]元，用于支付被聘用人員的住房費(fèi)用。8.3工資支付方式被聘用人員的工資應(yīng)于每月[支付日]前支付到其指定的銀行賬戶。9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇9.2.1被聘用人員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。9.2.2用人單位為被聘用人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2被聘用人員違約責(zé)任如被聘用人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同的解除與終止12.1解除合同的情形12.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；12.1.2被聘用人員因健康原因無法履行合同；12.1.3用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法履行；12.2終止合同的情形12.2.1合同期滿；12.2.2雙方達(dá)成終止合同協(xié)議；12.2.3出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.其他約定13.1保密條款被聘用人員應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。13.2通知與送達(dá)任何一方送達(dá)的通知、函件等，應(yīng)采取書面形式，通過雙方約定的通訊地址或電子郵箱送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：被聘用人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的選擇雙方均有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行合作。選擇第三方時(shí)應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力等因素。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，以保障合同履行的順利進(jìn)行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋第三方的工作進(jìn)展和問題。16.2.