2024事業(yè)單位后勤保障聘用合同范本參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)的定義1.2合同解釋原則2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用形式與期限3.2聘用條件與資格4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位與職責(zé)4.2工作量與要求5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成與支付5.2福利待遇及補(bǔ)貼6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律要求7.2考核制度與辦法8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2被聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資表14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)的定義1.1.1“聘用單位”指在本合同中承擔(dān)聘用職責(zé)的機(jī)構(gòu)或單位。1.1.2“被聘用人員”指在本合同中接受聘用的個(gè)人。1.1.3“工作崗位”指被聘用人員所從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。1.1.4“工作職責(zé)”指被聘用人員在崗位上應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任。1.1.5“工作紀(jì)律”指被聘用人員在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和規(guī)章制度。第二條合同主體2.1聘用單位基本信息2.1.1名稱：________2.1.2住所：________2.1.3法定代表人：________2.1.4注冊(cè)資本：________2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號(hào)碼：________第三條聘用關(guān)系3.1聘用形式與期限3.1.1聘用形式：________（全職/兼職）3.1.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用條件與資格3.2.1被聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能。3.2.2被聘用人員應(yīng)符合聘用單位的工作要求，無(wú)違法違紀(jì)記錄。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1工作崗位名稱：________4.1.2工作崗位性質(zhì)：________4.2工作職責(zé)4.2.1被聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明書要求，完成工作任務(wù)。4.2.2被聘用人員應(yīng)服從聘用單位的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)指揮。第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成與支付5.1.1被聘用人員工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.1.2聘用單位按月支付被聘用人員工資。5.2福利待遇及補(bǔ)貼5.2.1被聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.2.2聘用單位根據(jù)實(shí)際情況給予被聘用人員相應(yīng)的補(bǔ)貼。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1被聘用人員每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.1.2工作時(shí)間按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假規(guī)定6.2.1被聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。6.2.2聘用單位根據(jù)工作需要，合理調(diào)整被聘用人員的休息休假時(shí)間。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與要求8.1.1被聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.1.2被聘用人員不得泄露、擅自使用或提供給第三方任何屬于聘用單位的保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用人員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。8.2.2被聘用人員不得將其在聘用期間獲得的職務(wù)技術(shù)成果用于個(gè)人或第三方。第九條違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1若聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。9.1.2若聘用單位未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)立即改正并賠償被聘用人員損失。9.2被聘用人員違約責(zé)任9.2.1被聘用人員若違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資。9.2.2若被聘用人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用人員因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同到期，自然終止。10.2.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知被聘用人員。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。12.2合同終止條件12.2.1合同到期或因雙方協(xié)商一致解除，合同終止。12.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.1.1附件一詳細(xì)列明了被聘用人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：工資表13.2.1附件二列明了被聘用人員的工資構(gòu)成和支付方式。第十四條其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除聘用單位和被聘用人員以外的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或中介服務(wù)，以協(xié)助履行合同或解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議或合同約定，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.4第三方介入的審批15.4.1第三方介入前，聘用單位應(yīng)獲得被聘用人員的同意，并報(bào)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1聘用單位16.1.1聘用單位應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2聘用單位應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3聘用單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2被聘用人員16.2.1被聘用人員應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2被聘用人員有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于履行職責(zé)、提供專業(yè)服務(wù)、保密義務(wù)等。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求聘用單位提供必要的資料和信息。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與聘用單位18.1.1第三方與聘用單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，并接受聘用單位的監(jiān)督。18.2第三方與被聘用人員18.2.1第三方與被聘用人員之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)尊重被聘用人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過(guò)合同總價(jià)款的____%。19.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的適用范圍19.3.1責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的賠償責(zé)任。20.合同終止與解除20.1第三方介入的合同終止或解除20.1.1如第三方無(wú)法履行合同或違反合同約定，聘用單位有權(quán)終止或解除與第三方的合同。20.1.2被聘用人員有權(quán)要求聘用單位終止或解除與第三方的合同，如第三方的工作對(duì)被聘用人員的權(quán)益造成影響。20.2合同終止或解除后的責(zé)任承擔(dān)20.2.1合同終止或解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還預(yù)付款等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列明被聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。應(yīng)明確被聘用人員的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)附上相關(guān)的工作流程圖或操作指南。2.附件二：工資表詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列出被聘用人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。應(yīng)明確工資支付的時(shí)間、方式及條件。應(yīng)附上工資調(diào)整的依據(jù)和程序。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的定義和范圍。應(yīng)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。應(yīng)規(guī)定第三方的工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為聘用單位未按時(shí)支付工資。被聘用人員擅自離職。第三方未履行合同約定的服務(wù)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)聘用單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。被聘用人員擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資。第三方未履行合同約定的服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：聘用單位未按時(shí)支付工資，被聘用人員可要求聘用單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。示例二：被聘用人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知聘用單位，并支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例三：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，聘用單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例四：雙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同履行地點(diǎn)2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生年月2.4聘用人員身份證號(hào)碼2.5聘用人員聯(lián)系方式2.6聘用人員學(xué)歷2.7聘用人員專業(yè)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.5職業(yè)發(fā)展路徑4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假制度4.7福利待遇5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度5.4遲到、早退及缺勤處理6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3職業(yè)病預(yù)防與處理6.4工作場(chǎng)所安全7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違反保密條款的責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除的程序9.4合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同解釋11.5合同效力11.6合同簽署12.甲方信息12.1甲方名稱12.2甲方地址12.3甲方聯(lián)系方式13.乙方信息13.1乙方名稱13.2乙方地址13.3乙方聯(lián)系方式14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂合同的具體年月日]1.3合同期限本合同期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，經(jīng)教育無(wú)效，決定解除合同；1.5.3乙方因身體原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)鑒定確認(rèn)，甲方?jīng)Q定解除合同；1.5.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[具體地址]。2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名[聘用人員姓名]2.2聘用人員性別[聘用人員性別]2.3聘用人員出生年月[聘用人員出生年月]2.4聘用人員身份證號(hào)碼[聘用人員身份證號(hào)碼]2.5聘用人員聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話]2.6聘用人員學(xué)歷[聘用人員學(xué)歷]2.7聘用人員專業(yè)[聘用人員專業(yè)]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)[具體工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)]3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]3.5職業(yè)發(fā)展路徑[職業(yè)發(fā)展路徑描述]4.工資及福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額及支付方式]4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類及數(shù)額]4.4社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.5住房公積金[住房公積金繳納比例及數(shù)額]4.6休假制度[休假種類及具體規(guī)定]4.7福利待遇[福利待遇種類及具體規(guī)定]5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間[工作時(shí)間具體安排]5.2考勤制度[考勤制度具體規(guī)定]5.3請(qǐng)假制度[請(qǐng)假種類及具體規(guī)定]5.4遲到、早退及缺勤處理[遲到、早退及缺勤處理辦法]6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查規(guī)定]6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)[安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定]6.3職業(yè)病預(yù)防與處理[職業(yè)病預(yù)防與處理辦法]6.4工作場(chǎng)所安全[工作場(chǎng)所安全規(guī)定]8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的日萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。8.1.2甲方未提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.3甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前[提前通知天數(shù)]通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于[提前通知天數(shù)]工資的違約金。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)[具體保密事項(xiàng)描述]9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。9.4違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。10.2合同解除10.2.1合同解除的條件見(jiàn)第一條1.5。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同解除的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.3.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)書面通知守約方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。10.4.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序[仲裁程序具體規(guī)定]11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。11.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件[合同附件清單]12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的乙方原則進(jìn)行解釋。12.5合同效力本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。13.甲方信息13.1甲方名稱[事業(yè)單位全稱]13.2甲方地址[甲方詳細(xì)地址]13.3甲方聯(lián)系方式[甲方聯(lián)系電話]14.乙方信息14.1乙方名稱[聘用人員姓名]14.2乙方地址[聘用人員詳細(xì)地址]14.3乙方聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話]14.4簽署日期[簽訂合同的具體年月日][甲方代表簽名][乙方簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2乙方根據(jù)工作需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.3雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助履行合同。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同相一致，不得違反本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不擴(kuò)展至甲乙雙方合同約定的其他義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額；16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并在合同中予以注明。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式、金額和期限，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利限于其協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的工作條件和信息等。17.2第三方權(quán)利保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故干涉第三方的正常工作。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于協(xié)議中約定的權(quán)利，甲乙雙方各自享有合同約定的權(quán)利。18.3信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以保障合同的有效履行。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并修改合同相關(guān)條款。19.2第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致解除合同，并處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式見(jiàn)第11條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的個(gè)人基本信息。2.附件二：聘用崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確聘用崗位的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表要求：列明基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：用于明確聘用人員的工資及福利待遇。4.附件四：工作時(shí)間及考勤記錄要求：記錄聘用人員的工作時(shí)間、考勤情況、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于監(jiān)督和考核聘用人員的工作時(shí)間及考勤。5.附件五：職業(yè)健康與安全檢查報(bào)告要求：記錄聘用人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：用于保障聘用人員的職業(yè)健康與安全。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于明確合同變更的具體內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于明確合同解除的具體情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按時(shí)支付乙方工資；b)未提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金；c)未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為a)未按合同約定履行工作職責(zé)；b)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；c)因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a)未按時(shí)支付乙方工資，按應(yīng)付工資的日萬(wàn)分之五向乙方支付違約金；b)未提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；c)未履行合同約定的其他義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任a)未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；c)因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方，支付相當(dāng)于提前通知天數(shù)工資的違約金。3.示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出書面催告，甲方仍不支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位后勤保障相關(guān)規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.招聘崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他補(bǔ)貼及福利6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類型9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1勞動(dòng)紀(jì)律11.2工作保密11.3保密期限12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家、地方及事業(yè)單位后勤保障相關(guān)規(guī)章制度制定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：________單位性質(zhì)：________單位地址：________法定代表人：________2.2用工人員基本信息：姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________學(xué)歷：________專業(yè)：________3.招聘崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：________3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.工資待遇5.1基本工資：________元/月。5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，按照________標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.3其他補(bǔ)貼及福利：（1）崗位補(bǔ)貼：________元/月；（2）交通補(bǔ)貼：________元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：________元/月；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及單位規(guī)定支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定和地方政策為用工人員繳納住房公積金。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期為_(kāi)_______個(gè)月。7.2用工人員在試用期內(nèi)應(yīng)按照本合同規(guī)定及崗位要求履行職責(zé)。7.3試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，正式轉(zhuǎn)為正式聘用人員；不合格的，用人單位有權(quán)解除本合同。8.合同期限及解除8.1本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（1）因法定原因，用人單位或用工人員單方面提出解除合同；（2）因不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（5）用工人員被依法追究刑事責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工人員未按照合同約定履行職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。11.其他約定事項(xiàng)11.1用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，保守單位秘密。11.2用工人員不得同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得兼職從事與本職工作相沖突的業(yè)務(wù)。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期滿或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期：________年________月________日14.3簽署雙方簽字蓋章：（1）用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：（2）用工人員（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不包括合同的甲方和乙方。2.第三方介入的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲方或乙方選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，并與第三方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方根據(jù)服務(wù)合同約定，向甲方或乙方提供服務(wù)。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供服務(wù)；（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和溝通。4.第三方責(zé)任限額（1）根據(jù)服務(wù)合同約定的服務(wù)費(fèi)用，確定第三方責(zé)任限額；（2）如服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的三倍；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣_(tái)_______萬(wàn)元。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由服務(wù)合同約定；5.2第三方不參與本合同中甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及與甲方或乙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合同。6.第三方變更及終止6.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前________個(gè)工作日通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意；6.2第三方服務(wù)合同到期或