2024事業(yè)單位管理人員任用合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位管理人員任用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.任用崗位及職責(zé)2.1任用崗位名稱2.2任用崗位職責(zé)2.3崗位工作內(nèi)容3.任用期限3.1任用起止日期3.2任用期限類型3.3任用期限變更條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4工資支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年休假5.4帶薪事假6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3其他福利待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[管理人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條任用崗位及職責(zé)2.1任用崗位名稱乙方被任用的崗位為：[具體崗位名稱]2.2任用崗位職責(zé)（1）[職責(zé)內(nèi)容1]（2）[職責(zé)內(nèi)容2]（3）[職責(zé)內(nèi)容3]2.3崗位工作內(nèi)容（1）[工作內(nèi)容1]（2）[工作內(nèi)容2]（3）[工作內(nèi)容3]第三條任用期限3.1任用起止日期本合同自[起用日期]起至[終止日期]止。3.2任用期限類型本合同為固定期限合同。3.3任用期限變更條件及程序（1）如遇特殊情況需變更任用期限，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。（2）任用期限的變更需符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2崗位津貼乙方享有[崗位津貼數(shù)額]元的崗位津貼。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，乙方可獲得[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每天[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。5.3帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿1年且在本單位工作滿[年休假天數(shù)]天后，享有帶薪年休假。5.4帶薪事假乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，可申請(qǐng)帶薪事假，請(qǐng)假天數(shù)不超過[事假天數(shù)]天。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）[福利內(nèi)容1]（2）[福利內(nèi)容2]（3）[福利內(nèi)容3]6.3其他福利待遇（1）[其他福利內(nèi)容1]（2）[其他福利內(nèi)容2]（3）[其他福利內(nèi)容3]第八條保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理，設(shè)置訪問權(quán)限。（2）不在公共場(chǎng)合討論或透露保密信息。（3）不在未授權(quán)的情況下復(fù)制、傳播保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件（1）甲方因單位調(diào)整、撤銷、合并等原因，導(dǎo)致乙方崗位撤銷或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.2合同解除程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。（2）乙方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。9.3合同終止條件（1）本合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。9.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。（2）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，并在合同中明確。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]（2）[人民法院名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期[合同生效日期]12.3合同附件本合同附件包括：（1）[附件1名稱]（2）[附件2名稱]第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述“第三方”指在甲乙雙方履行合同過程中，為提供特定服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息，并有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合。3.3第三方應(yīng)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。4.2甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并配合第三方開展工作。4.3甲乙雙方有義務(wù)對(duì)第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核，并按時(shí)支付。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：（1）第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。（2）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的賠償。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同及合作協(xié)議。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同及合作協(xié)議。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與合同履行中其他相關(guān)方的劃分：（1）第三方應(yīng)與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）保持獨(dú)立，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，共同推動(dòng)合同的順利履行。7.第三方介入的終止7.1如第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如合同履行完畢或達(dá)到終止條件，第三方應(yīng)立即停止介入，并協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的善后工作。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。9.第三方介入的法律適用9.1本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2如本合同及第三方介入的相關(guān)事宜涉及國(guó)際法律，則適用相關(guān)國(guó)際法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：本合同說明：本合同的正式文本，包含所有條款和約定。2.附件2：甲乙雙方基本信息表說明：詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、法定代表人或授權(quán)代表、聯(lián)系方式等基本信息。3.附件3：任用崗位說明書說明：詳細(xì)描述乙方被任用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。4.附件4：工資待遇明細(xì)表說明：詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等工資待遇。5.附件5：工作時(shí)間及休息休假安排說明：明確乙方的工作時(shí)間、休息休假制度、年休假等安排。6.附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)說明：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等。7.附件7：工作紀(jì)律及考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式等。8.附件8：保密協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.附件9：合同解除及終止協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定合同解除及終止的條件、程序和雙方責(zé)任。10.附件10：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。11.附件11：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。12.附件12：其他約定事項(xiàng)協(xié)議說明：記錄雙方在合同中未涉及的其他約定事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。（2）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。（3）第三方在履行職責(zé)過程中違反合作協(xié)議。（4）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付乙方[違約金數(shù)額]元的違約金，并賠償乙方因工資延遲造成的實(shí)際損失。（2）乙方泄露保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失，包括但不限于[損失金額]元。（3）第三方違反合作協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的損失，并支付[違約金數(shù)額]元的違約金。全文完。2024事業(yè)單位管理人員任用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體信息3.任用崗位及職責(zé)4.任用期限5.工作內(nèi)容及要求6.工作考核與評(píng)價(jià)7.工資及福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.假期及休假制度10.違約責(zé)任與處理11.爭(zhēng)議解決方式12.合同解除條件13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體信息1.2.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.2.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4受聘人員姓名：[受聘人員姓名]1.2.5受聘人員身份證號(hào)碼：[受聘人員身份證號(hào)碼]1.3任用崗位及職責(zé)1.3.1受聘人員任用崗位：[任用崗位名稱]1.3.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]1.3.3崗位權(quán)限：[具體崗位權(quán)限描述]1.4任用期限1.4.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限時(shí)長(zhǎng)]年。1.5工作內(nèi)容及要求1.5.1受聘人員應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.5.2受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。1.5.3受聘人員應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。1.6工作考核與評(píng)價(jià)1.6.1用人單位將對(duì)受聘人員的工作進(jìn)行定期考核。1.6.2考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)能力等。1.6.3考核結(jié)果作為受聘人員工資調(diào)整、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.7工資及福利待遇1.7.1受聘人員的基本工資按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7.2受聘人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。1.7.3用人單位將根據(jù)受聘人員的崗位及工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1用人單位將為受聘人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家及地方規(guī)定繳納住房公積金。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、比例及繳納方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并將繳納憑證交予受聘人員。9.假期及休假制度9.1受聘人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。9.2受聘人員年休假天數(shù)根據(jù)在崗年限及單位規(guī)定執(zhí)行。9.3受聘人員因工作需要，經(jīng)單位同意，可以調(diào)整年休假時(shí)間。10.違約責(zé)任與處理10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2用人單位未按時(shí)足額支付工資或違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付受聘人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3受聘人員未按合同約定履行職責(zé)或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除合同。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除條件12.1合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽合同。12.2.1受聘人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為完全喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力；12.2.2受聘人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失；12.2.3用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減人員；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。16.第三方介入的條款16.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂專門的第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。17.甲乙雙方的額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。17.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方能夠有效地履行其職責(zé)。17.1.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2如果第三方服務(wù)協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的總和。19.3在任何情況下，第三方的責(zé)任限額不得超過因第三方違約行為給甲乙雙方造成的實(shí)際損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方以外的其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3第三方應(yīng)明確其服務(wù)的界限，不得越權(quán)行使甲乙雙方的職權(quán)。21.合同的變更與解除21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如合同內(nèi)容需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理。21.2第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決方式提出訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位管理人員任用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含合同、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、合同訂立依據(jù)、合同主體信息、任用崗位及職責(zé)、任用期限、工作內(nèi)容及要求、工作考核與評(píng)價(jià)、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、假期及休假制度、違約責(zé)任與處理、爭(zhēng)議解決方式、合同解除條件、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主體文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入時(shí)簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。3.附件三：受聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含受聘人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件用于證明受聘人員的資格和能力。4.附件四：任用崗位說明書