2024年度人事行政助理人事管理專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事行政助理人事管理專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人名稱(chēng)1.2.當(dāng)事人地址1.3.當(dāng)事人法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4.當(dāng)事人聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期及終止條件3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱(chēng)3.2.崗位職責(zé)描述3.3.崗位權(quán)限3.4.崗位培訓(xùn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間制度4.2.休息日及節(jié)假日安排4.3.休息時(shí)間計(jì)算4.4.休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.薪酬支付方式5.4.薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3.公積金繳納比例6.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資待遇7.3.試用期考核7.4.試用期解除條件8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.培訓(xùn)成果評(píng)估9.工作紀(jì)律與保密9.1.工作紀(jì)律要求9.2.保密義務(wù)9.3.違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1.解除勞動(dòng)合同的情形10.2.解除勞動(dòng)合同的程序10.3.終止勞動(dòng)合同的情形10.4.終止勞動(dòng)合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力12.2.違約責(zé)任12.3.法律適用12.4.合同份數(shù)13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期13.3.合同備案14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人名稱(chēng)甲方：公司乙方：X1.2.當(dāng)事人地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.當(dāng)事人法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4.當(dāng)事人聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2.合同終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3.合同延期及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件如下：（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；（2）雙方均同意續(xù)簽合同；（3）乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。3.崗位職責(zé)3.1.崗位名稱(chēng)乙方擔(dān)任甲方的人事行政助理。3.2.崗位職責(zé)描述乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等工作；（2）負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理；（3）協(xié)助完成公司勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理；（4）完成甲方交辦的其他人事行政相關(guān)工作。3.3.崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和崗位職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。3.4.崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.休息日及節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，具體安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.休息時(shí)間計(jì)算乙方每月休息時(shí)間為每周休息兩天，累計(jì)休息時(shí)間為每月48小時(shí)。4.4.休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2.獎(jiǎng)金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.3.薪酬支付方式甲方每月10日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4.薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方應(yīng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定比例繳納，甲方按規(guī)定繳納相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3.公積金繳納比例乙方應(yīng)繳納的住房公積金按國(guó)家規(guī)定比例繳納，甲方按規(guī)定繳納相應(yīng)比例的住房公積金。6.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等，確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。8.2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方有義務(wù)參加公司安排的培訓(xùn)。8.3.培訓(xùn)成果評(píng)估甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.工作紀(jì)律與保密9.1.工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保持工作場(chǎng)所的秩序。9.2.保密義務(wù)乙方對(duì)本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1.解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因依法解除勞動(dòng)合同。10.2.解除勞動(dòng)合同的程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（2）甲方在接到乙方解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)予以確認(rèn)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.終止勞動(dòng)合同的情形（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因其他原因依法終止勞動(dòng)合同。10.4.終止勞動(dòng)合同的程序終止勞動(dòng)合同的程序與解除勞動(dòng)合同的程序相同。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3.爭(zhēng)議解決期限仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.4.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1.第三方的定義本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)3.1.甲方的責(zé)任和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其服務(wù)符合合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2.乙方的責(zé)任和義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方合作協(xié)議中的約定，不得干預(yù)第三方的獨(dú)立服務(wù)。4.第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1.第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得必要的資料和信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1.責(zé)任限額的設(shè)定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)確定。5.2.責(zé)任限額的計(jì)算責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2.義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)。6.3.利益劃分第三方的服務(wù)收益歸第三方所有，甲乙雙方不得侵犯第三方的合法權(quán)益。7.第三方介入的變更和解除7.1.變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。7.2.解除如第三方無(wú)法履行合作協(xié)議或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方所擔(dān)任的崗位名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)限及所需技能。規(guī)定崗位工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升通道。說(shuō)明崗位工作所需的資質(zhì)和證書(shū)要求。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。明確培訓(xùn)目標(biāo)、預(yù)期效果和考核方式。規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式和報(bào)銷(xiāo)流程。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納期限、報(bào)銷(xiāo)流程及待遇享受條件。4.附件四：合同解除及終止流程要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除及終止的流程、條件和程序。規(guī)定解除合同后的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。規(guī)定甲方和乙方的保密義務(wù)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。規(guī)定第三方介入的程序和解除條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止流程；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，應(yīng)補(bǔ)足欠付金額，并支付違約金；任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止流程，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：2.甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資，并支付相應(yīng)比例的違約金。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.甲方未按合同約定履行合同解除流程，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.第三方未按合作協(xié)議提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作的延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。全文完。2024年度人事行政助理人事管理專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.2不可抗力11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付證明12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1甲方：[甲方全稱(chēng)]1.1.2乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同生效日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽合同需滿足的條件]3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：人事行政助理3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作3.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、整理和歸檔3.2.3負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納和管理3.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制度的執(zhí)行和監(jiān)督3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度：[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]4.2工作時(shí)間安排：[具體工作日歷和時(shí)間表]4.3加班制度：[加班申請(qǐng)、審批流程及加班工資計(jì)算方式]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]5.3工資支付方式：[工資支付的具體方式和時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)6.2住房公積金繳納：6.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)6.3其他福利待遇：6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等6.3.2其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等7.考核與晉升7.1考核制度：7.1.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核7.1.2考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程7.2晉升制度：7.2.1乙方根據(jù)考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，享有晉升機(jī)會(huì)7.2.2晉升條件和流程8.離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可解除合同8.1.2乙方因個(gè)人原因需離職，需提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)8.2離職手續(xù)：8.2.1乙方離職前，需完成手頭工作，交接工作內(nèi)容8.2.2乙方需歸還公司財(cái)產(chǎn)，如辦公設(shè)備、公司文件等8.2.3乙方需結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用8.3終止合同條件：8.3.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同8.3.2乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受損，甲方有權(quán)終止合同8.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)終止合同9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1乙方需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密9.1.2保密信息的范圍包括但不限于：公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等9.2保密期限：9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限]年內(nèi)，均需遵守保密義務(wù)9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.1.2本合同簽訂地為[合同簽訂地]10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任：11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約金數(shù)額及計(jì)算方式11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力的范圍及證明方式11.3合同解除：11.3.1合同解除的條件11.3.2合同解除的程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付證明12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]13.1.2乙方代表簽字：[乙方代表姓名]13.2簽署日期：[合同簽署日期]14.合同生效與備案14.1合同生效條件：14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.1.2本合同需報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案14.2合同備案手續(xù)：14.2.1雙方需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理合同備案手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同約定的職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方對(duì)因其疏忽、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方的權(quán)利16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。17.第三方的選擇與介入17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際需要，共同選擇合適的第三方。17.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。17.2第三方的介入17.2.1第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。17.2.2第三方的介入需得到甲乙雙方的一致同意。18.第三方責(zé)任的明確18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過(guò)合同總金額的[百分比]。18.1.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.2責(zé)任承擔(dān)方式18.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2若第三方無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1若第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聶?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，協(xié)助第三方完成其職責(zé)。20.第三方合同的簽訂20.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并作為本合同的補(bǔ)充部分。21.第三方合同的變更與解除21.1第三方合同的變更與解除，應(yīng)遵循原合同約定的變更與解除條件。21.2第三方合同的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方的一致同意。22.第三方合同的終止22.1第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)終止本合同中涉及第三方的條款。22.2第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出人事行政助理的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付證明要求：包含乙方工資支付記錄、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄、工資調(diào)整記錄等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明乙方的工資待遇和支付情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：包含合同續(xù)簽申請(qǐng)、續(xù)簽條件、續(xù)簽期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于乙方申請(qǐng)合同續(xù)簽時(shí)使用。5.附件五：離職申請(qǐng)表要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)使用。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于甲乙雙方簽訂保密協(xié)議時(shí)使用。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反合同約定的保密義務(wù)。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，需賠償損失金額的[百分比]。乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，需賠償損失金額的[百分比]。乙方違反保密義務(wù)，需支付違約金[金額]。甲方未支付乙方工資或福利，需支付違約金[金額]。甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，需支付違約金[金額]。3.示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致公司招聘計(jì)劃延遲，損失了潛在的人才，乙方需賠償損失金額的20%。乙方在離職前泄露了公司客戶名單，導(dǎo)致客戶流失，乙方需賠償損失金額的30%。甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付違約金1000元。甲方未按規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，需支付違約金500元。全文完。2024年度人事行政助理人事管理專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法1.2勞動(dòng)法1.3公司規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位2.2勞動(dòng)者3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班費(fèi)6.4津貼及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3職業(yè)健康9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同副本第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同同時(shí)遵循公司規(guī)章制度，確保雙方權(quán)益。2.合同主體2.1用人單位：甲方，全稱(chēng)[公司名稱(chēng)]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人[法定代表人姓名]。2.2勞動(dòng)者：乙方，姓名[勞動(dòng)者姓名]，性別[性別]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，住址[住址]。3.合同期限3.1本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)：人事行政助理。4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。4.2.2負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理，包括入職、離職手續(xù)辦理。4.2.3負(fù)責(zé)公司員工工資的核算和發(fā)放。4.2.4負(fù)責(zé)公司員工福利待遇的落實(shí)。4.2.5負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。4.3崗位要求：4.3.3熟練掌握辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：5.2.1每周休息2天，休息日為周六和周日。5.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度：5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、事假等休假待遇。5.3.2乙方每年享有[天數(shù)]天的年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：[金額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況和乙方的績(jī)效考核結(jié)果，乙方享有年終獎(jiǎng)金。6.2.2乙方享有崗位津貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.3加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.4津貼及補(bǔ)貼：6.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼。6.4.2公司根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。7.2.2甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)、員工體檢等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全教育和演練，確保乙方在工作中的人身安全。8.3職業(yè)健康：甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或行業(yè)從事與甲方相同或相近的職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付乙方相當(dāng)于乙方離職前三個(gè)月平均工資的[金額]作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的[百分比]%作為違約金。10.1.2甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：10.2.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天書(shū)面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2.2因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同解除后的待遇：11.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更：本合同任何條款的變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.4合同解除：本合同解除應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.5合同終止：本合同因期滿、解除或其他原因終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同副本：本合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，因履行本合同而介入本合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利的行使：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1獲取合同履行所需的必要信息。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.1.3依法對(duì)甲乙雙方的違約行為提出訴訟或仲裁。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容。18.1.2在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與