2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（實(shí)踐培訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（實(shí)踐培訓(xùn)）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間4.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.實(shí)習(xí)協(xié)議期限6.1實(shí)習(xí)協(xié)議起始日期6.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止日期6.3實(shí)習(xí)協(xié)議續(xù)簽條件7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.實(shí)習(xí)違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂證明13.其他約定13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人行為規(guī)范13.2實(shí)習(xí)單位管理規(guī)范13.3實(shí)習(xí)單位保密制度14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199501011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：010xxxxxxxx3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助完成員工招聘工作3.2.2協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作3.2.3協(xié)助完成員工檔案管理3.2.4協(xié)助完成員工關(guān)系維護(hù)3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3對人力資源管理有濃厚興趣4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月末支付5.3工資支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年假6.實(shí)習(xí)協(xié)議期限6.1實(shí)習(xí)協(xié)議起始日期：2024年3月1日6.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止日期：2024年6月30日6.3實(shí)習(xí)協(xié)議續(xù)簽條件：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，實(shí)習(xí)單位同意續(xù)簽7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核方式：每月底由實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.3.1考核優(yōu)秀：給予實(shí)習(xí)優(yōu)秀證書，優(yōu)先推薦就業(yè)7.3.2考核合格：繼續(xù)實(shí)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)7.3.3考核不合格：終止實(shí)習(xí)協(xié)議8.實(shí)習(xí)保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。實(shí)習(xí)單位有權(quán)對其進(jìn)行使用、修改、發(fā)布或授權(quán)他人使用。9.實(shí)習(xí)違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任若實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，提前終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任若實(shí)習(xí)單位未能按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位進(jìn)行整改，若整改后仍不滿意，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除本協(xié)議，實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)工資。10.實(shí)習(xí)爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至實(shí)習(xí)單位所在地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方提出爭議的通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除程序任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂證明13.其他約定13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人行為規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，不得損害實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)。13.2實(shí)習(xí)單位管理規(guī)范13.3實(shí)習(xí)單位保密制度實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全保密制度，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所接觸到的保密信息的安全。14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期本協(xié)議于2024年3月1日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本協(xié)議于北京某科技有限公司簽署。14.3合同簽署人實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)單位代表：14.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入原因1.為實(shí)現(xiàn)合同目的，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.為確保合同履行，需要第三方提供擔(dān)保或監(jiān)督；3.出現(xiàn)合同爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息、協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。17.2第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；2.第三方介入的期限和方式；3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；4.第三方介入的成果和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；2.若補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)責(zé)任限額為人民幣100萬元。18.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的全部賠償責(zé)任；2.責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任時(shí)，甲方應(yīng)先向第三方索賠；2.甲方在向第三方索賠后，若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方索賠。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任時(shí)，乙方應(yīng)先向第三方索賠；2.乙方在向第三方索賠后，若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，乙方有權(quán)向甲方索賠。19.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方均承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自損失比例，分別向第三方索賠；2.若第三方對甲乙雙方均無法承擔(dān)賠償責(zé)任，則由甲乙雙方根據(jù)各自損失比例分擔(dān)損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作目標(biāo)等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和時(shí)間安排。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要工具。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽訂日期、地點(diǎn)和雙方簽字（或蓋章）情況。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書簽訂證明是合同生效的重要憑證。4.附件四：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：列舉實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守的行為準(zhǔn)則。5.附件五：實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是實(shí)習(xí)生了解自身權(quán)益的重要依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付時(shí)間、金額、方式等。說明：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)是實(shí)習(xí)生了解自身收入情況的重要依據(jù)。7.附件七：實(shí)習(xí)期間請假記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的請假情況，包括請假原因、請假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說明：實(shí)習(xí)期間請假記錄是實(shí)習(xí)生了解請假規(guī)定和流程的重要依據(jù)。8.附件八：實(shí)習(xí)期間違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的違紀(jì)情況，包括違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)期間違紀(jì)記錄是實(shí)習(xí)生了解違紀(jì)后果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，未提前三十日以書面形式通知實(shí)習(xí)單位。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，于實(shí)習(xí)期間的第45天擅自離職，屬于違約行為，需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議約定的時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資。示例說明：實(shí)習(xí)單位于每月一個(gè)工作日未支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資，屬于違約行為，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。3.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后泄露實(shí)習(xí)單位的保密信息。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密泄露給第三方，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。4.違約行為：實(shí)習(xí)單位未提供約定的實(shí)習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。示例說明：實(shí)習(xí)單位未能按照協(xié)議約定為實(shí)習(xí)生提供符合要求的辦公設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，屬于違約行為，實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取措施改善實(shí)習(xí)條件，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（實(shí)踐培訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人職務(wù)2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)5.1協(xié)議簽訂日期5.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4其他待遇7.實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理制度7.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)考核方式7.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)8.1安全責(zé)任8.2保險(xiǎn)責(zé)任8.3事故處理9.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.實(shí)習(xí)生承諾13.1實(shí)習(xí)生承諾事項(xiàng)13.2實(shí)習(xí)生承諾書14.實(shí)習(xí)單位承諾14.1實(shí)習(xí)單位承諾事項(xiàng)14.2實(shí)習(xí)單位承諾書第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年5月20日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011998052000121.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式：139001390003.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘工作；3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理；3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)工作；3.2.4協(xié)助進(jìn)行員工績效評估；3.2.5完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；3.3.2協(xié)助整理和維護(hù)員工檔案；3.3.3協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；3.3.4協(xié)助收集和整理員工績效數(shù)據(jù)；3.3.5協(xié)助進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。3.4實(shí)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.4.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限：三個(gè)月5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)5.1協(xié)議簽訂日期：2024年6月15日5.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：某科技有限公司人力資源部辦公室6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月6.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.3工資支付時(shí)間：每月25日6.4其他待遇：6.4.1實(shí)習(xí)生享有與正式員工相同的辦公設(shè)施；6.4.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的午餐；6.4.3實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息。8.實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)8.1安全責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所和工作環(huán)境；8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)過程中使用的設(shè)備、工具和材料安全可靠；8.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定并執(zhí)行實(shí)習(xí)安全規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。8.2保險(xiǎn)責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職后一個(gè)月內(nèi)完成保險(xiǎn)手續(xù)；8.2.3保險(xiǎn)責(zé)任范圍、保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)期限等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。8.3事故處理：8.3.1發(fā)生意外事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告；8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取必要措施，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)現(xiàn)場；8.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可對實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行變更；9.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；9.1.3實(shí)習(xí)協(xié)議變更不得違反法律法規(guī)和雙方權(quán)利義務(wù)。9.2協(xié)議解除條件：9.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；9.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或造成重大損失，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；9.2.3實(shí)習(xí)單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.3協(xié)議解除程序：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議；9.3.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；9.3.3解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和其他相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；10.1.2實(shí)習(xí)單位未履行安全責(zé)任，造成實(shí)習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)職責(zé)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，未提前一個(gè)月通知的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。12.其他約定12.1法律適用：12.1.1本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同附件：12.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.3合同份數(shù)：12.3.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.實(shí)習(xí)生承諾13.1實(shí)習(xí)生承諾事項(xiàng)：13.1.1實(shí)習(xí)生保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；13.1.2實(shí)習(xí)生承諾遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；13.1.3實(shí)習(xí)生承諾認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作，不擅自離崗。13.2實(shí)習(xí)生承諾書：13.2.1本承諾書為實(shí)習(xí)生對上述承諾事項(xiàng)的書面確認(rèn)。14.實(shí)習(xí)單位承諾14.1實(shí)習(xí)單位承諾事項(xiàng)：14.1.1實(shí)習(xí)單位保證為實(shí)習(xí)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境；14.1.2實(shí)習(xí)單位保證按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生工資；14.1.3實(shí)習(xí)單位保證為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。14.2實(shí)習(xí)單位承諾書：14.2.1本承諾書為實(shí)習(xí)單位對上述承諾事項(xiàng)的書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，為達(dá)成本合同目的而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.3第三方在提供服務(wù)的過成中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。15.3.2第三方對甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)合同或合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的內(nèi)容。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入的條件：16.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，以協(xié)助完成本合同約定的實(shí)習(xí)任務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入的理由和預(yù)期目標(biāo)。16.2.2甲方和乙方共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的監(jiān)督：16.3.1甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，接受雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；17.2.3第三方責(zé)任限額以外的損失，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任的爭議解決：17.3.1第三方責(zé)任的爭議，應(yīng)按照服務(wù)合同或合作協(xié)議的約定解決；17.3.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：明確實(shí)習(xí)單位的管理制度，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量和安全。4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、工作能力、學(xué)習(xí)成果等。說明：本附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋和改進(jìn)建議。5.實(shí)習(xí)生承諾書要求：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范和承諾事項(xiàng)進(jìn)行書面確認(rèn)。說明：本附件用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守合同約定，履行實(shí)習(xí)職責(zé)。6.實(shí)習(xí)單位承諾書要求：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)期間的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行書面承諾。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中的責(zé)任，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，否則需支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生未提前一個(gè)月通知離崗，需支付一個(gè)月工資的違約金。1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生打架斗毆，實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需賠償經(jīng)濟(jì)損失。1.3實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)法律責(zé)任，并向?qū)嵙?xí)單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露公司客戶信息，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2實(shí)習(xí)單位未履行安全責(zé)任：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3實(shí)習(xí)單位未履行培訓(xùn)義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生提供必要的培訓(xùn)，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法勝任工作，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書（實(shí)踐培訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)目的與意義4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2職責(zé)描述5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始日期5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間5.4實(shí)習(xí)期間休息日6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)要求7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資及福利8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3工作餐8.4交通補(bǔ)貼9.實(shí)習(xí)期間安全保障9.1工作環(huán)境安全9.2個(gè)人人身安全9.3疫情防控措施10.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與行為規(guī)范10.1工作紀(jì)律10.2行為規(guī)范10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：22歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011999123100121.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李經(jīng)理，01056783.實(shí)習(xí)目的與意義本協(xié)議旨在通過人力資源管理的實(shí)習(xí)，使實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中提升專業(yè)技能，了解企業(yè)文化，為畢業(yè)生進(jìn)入職場做好準(zhǔn)備，同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)潛在的人才。4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生4.2職責(zé)描述：4.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試工作；4.2.2負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；4.2.3協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；4.2.4跟進(jìn)員工績效管理；4.2.5協(xié)助完成勞動(dòng)爭議處理；4.2.6完成人力資源部主管交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日5.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.4實(shí)習(xí)期間休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：6.1.1參與公司日常人力資源管理工作；6.1.2學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)知識(shí)；6.1.3完成實(shí)習(xí)單位布置的實(shí)習(xí)任務(wù)；6.1.4參與實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)與交流活動(dòng)。6.2實(shí)習(xí)要求：6.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；6.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能；6.2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)單位匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資及福利8.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元整，按月支付；8.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；8.1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有公司規(guī)定的帶薪年假。8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3工作餐8.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司將提供工作餐，每人每天午餐補(bǔ)助人民幣10元整；8.3.2工作餐的具體安排由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。8.4交通補(bǔ)貼8.4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司將提供每月人民幣200元整的交通補(bǔ)貼；8.4.2交通補(bǔ)貼發(fā)放方式為每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。9.實(shí)習(xí)期間安全保障9.1工作環(huán)境安全9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。9.2個(gè)人人身安全9.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保實(shí)習(xí)生在緊急情況下的安全。9.3疫情防控措施9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定；9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康監(jiān)測，確保實(shí)習(xí)生身體健康。10.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與行為規(guī)范10.1工作紀(jì)律10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，不得擅自離崗；10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；10.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.2行為規(guī)范10.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重他人，禮貌待人；10.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得參與任何違法活動(dòng)。11.實(shí)習(xí)合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同條款。11.2合同解除11.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；11.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、通報(bào)批評或解除實(shí)習(xí)合同；12.1.2實(shí)習(xí)生因違反合同約定給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2單位違約責(zé)任12.2.1實(shí)習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2雙方簽署本合同，視為雙方對本合同內(nèi)容的認(rèn)可。14.2合同終止條件14.2.1實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同；14.2.3實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定解除實(shí)習(xí)合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方外的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，以及提升實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)效果。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務(wù)：包括但不限于實(shí)習(xí)崗位的推薦、實(shí)習(xí)生的背景調(diào)查等；15.3.2咨詢服務(wù)：包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃制定、實(shí)習(xí)管理咨詢等；15.3.3培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于實(shí)習(xí)生專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；16.2甲乙雙方共同選定合適的第三方；16.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.4第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供的服務(wù)內(nèi)容，保證服務(wù)的質(zhì)量；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定；18.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資總額；18.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系19.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系仍屬于實(shí)習(xí)單位；19.1.2第三方對實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系19.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對第三方服務(wù)質(zhì)量不滿意時(shí)有權(quán)提出異議。19.3第三方與甲方之間的關(guān)系19.3.1第三方與甲方之間無直接合同關(guān)系，甲方對第三方的