2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間、地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)期間福利5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作范圍5.2實(shí)習(xí)工作方式6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)期間權(quán)益7.2實(shí)習(xí)期間安全保障8.實(shí)習(xí)期間保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：___________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：___________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：___________1.1.4實(shí)習(xí)生姓名：___________1.1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：___________1.1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：___________1.2合同訂立時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：___________2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生2.1.2實(shí)習(xí)崗位部門：審計(jì)部2.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.2.1協(xié)助審計(jì)部進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作；2.2.2參與編制審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案；2.2.3收集、整理審計(jì)資料；2.2.4協(xié)助審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：____年__月__日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年__月__日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元；4.1.2實(shí)習(xí)工資支付方式：每月支付一次。4.2實(shí)習(xí)期間福利4.2.1提供實(shí)習(xí)期間的基本生活設(shè)施；4.2.2享受實(shí)習(xí)期間的國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；4.2.3提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作范圍5.1.1實(shí)習(xí)工作范圍包括但不限于內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域。5.2實(shí)習(xí)工作方式5.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.1.1實(shí)習(xí)生每月進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核；6.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；6.2.2工作能力：具備一定的審計(jì)知識(shí)和技能；6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通、協(xié)作。7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)期間權(quán)益7.1.1實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的國(guó)家法定權(quán)益；7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)。7.2實(shí)習(xí)期間安全保障7.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所的安全；7.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全培訓(xùn)。8.實(shí)習(xí)期間保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的一切公司秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；8.1.2實(shí)習(xí)單位的相關(guān)客戶信息、合作伙伴信息、市場(chǎng)信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露或傳播上述保密信息；8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被未授權(quán)人員獲取；8.2.3實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成保密。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；9.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息；9.1.3實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1對(duì)于實(shí)習(xí)生違約情形，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償損失；9.2.2對(duì)于實(shí)習(xí)單位違約情形，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3違約責(zé)任的計(jì)算依據(jù)雙方協(xié)商確定，或參照相關(guān)法律規(guī)定。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)條件而解除合同；10.1.3實(shí)習(xí)生違反合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同；10.1.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議；10.2.2一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)予以答復(fù)；10.2.3如一方未按約定履行解除合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商一致的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.2.2雙方未協(xié)商一致的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方另行約定。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明了實(shí)習(xí)生的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細(xì)說(shuō)明了實(shí)習(xí)生的考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1實(shí)習(xí)單位代表簽字（或蓋章）：____年__月__日14.1.2實(shí)習(xí)生簽字（或蓋章）：____年__月__日14.2簽署地點(diǎn)14.2.1實(shí)習(xí)單位地址：___________14.2.2實(shí)習(xí)生地址：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方與乙方簽訂本合同時(shí)，由第三方提供中介服務(wù)；15.2.2甲方與乙方在合同履行過(guò)程中，因特殊需求引入第三方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方、乙方合法權(quán)益；15.3.2第三方因自身原因?qū)е轮薪榉?wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)未能達(dá)到約定目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方介入下的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足合同約定的服務(wù)要求；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)，按照合同約定完成相關(guān)工作；16.2.2乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，協(xié)助第三方完成服務(wù)。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方、乙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е轮薪榉?wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)未能達(dá)到約定目標(biāo)的，其責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付乙方實(shí)習(xí)工資總額的10%；17.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；17.2.2第三方責(zé)任限額以外的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，按照合同約定完成相關(guān)工作。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方之間無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為中介方、技術(shù)服務(wù)方或咨詢服務(wù)方，為甲方與乙方提供服務(wù)。19.合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲方、乙方、第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.合同解除20.1合同解除20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲方、乙方、第三方可協(xié)商一致解除本合同；20.1.2解除合同后，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決21.1.1如因第三方介入導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為實(shí)習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確考核的方式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用等，確?？己说墓?、公正。3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如第三方提供中介服務(wù)，本附件應(yīng)詳細(xì)列明中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如第三方提供技術(shù)服務(wù)，本附件應(yīng)詳細(xì)列明技術(shù)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。5.附件五：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如第三方提供咨詢服務(wù)，本附件應(yīng)詳細(xì)列明咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如合同需要解除，本附件應(yīng)詳細(xì)列明解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，確保實(shí)習(xí)期間保密信息的安全。8.附件八：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法、適用范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息；實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資；實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，未與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致；第三方未按約定提供服務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關(guān)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等；實(shí)習(xí)單位違約：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)工資總額的10%；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受客戶投訴，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方因客戶投訴而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；實(shí)習(xí)單位未支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付工資及違約金；第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生姓名1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.3企業(yè)名稱1.4企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.5企業(yè)地址1.6聯(lián)系人姓名1.7聯(lián)系人電話2.試用期約定2.1試用期起止時(shí)間2.2試用期工資待遇2.3試用期工作內(nèi)容2.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作崗位與職責(zé)3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生崗位3.2工作職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3加班制度與加班費(fèi)計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.試用期轉(zhuǎn)正條件6.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)6.2轉(zhuǎn)正流程6.3轉(zhuǎn)正后待遇調(diào)整7.離職與解除合同7.1離職通知期限7.2解除合同條件7.3離職手續(xù)辦理7.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1審計(jì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)13.2企業(yè)規(guī)章制度遵守13.3隱私保護(hù)14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案要求14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生姓名：1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：11010119900505001X1.3企業(yè)名稱：企業(yè)有限公司1.4企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA005L1.5企業(yè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某街道某號(hào)1.6聯(lián)系人姓名：1.7聯(lián)系人電話：138001380002.試用期約定2.1試用期起止時(shí)間：自2024年7月1日起至2024年9月30日止2.2試用期工資待遇：每月人民幣5000元，支付方式為每月底前支付2.3試用期工作內(nèi)容：協(xié)助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等2.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)審計(jì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)3.工作崗位與職責(zé)3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生崗位：內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生3.2工作職責(zé)描述：3.2.1協(xié)助審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)3.2.2協(xié)助審計(jì)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作3.2.4完成審計(jì)部門交辦的其他工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)：企業(yè)所在地4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，周六、周日休息4.2休息日與法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，休息日按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行4.3加班制度與加班費(fèi)計(jì)算：加班需提前申請(qǐng)，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資：試用期工資為每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金和津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：企業(yè)依法為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇：企業(yè)將為審計(jì)實(shí)習(xí)生提供年度體檢、帶薪年假等福利6.試用期轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正流程：試用期結(jié)束后，由審計(jì)部門提出轉(zhuǎn)正建議，經(jīng)人力資源部門審核通過(guò)后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)6.3轉(zhuǎn)正后待遇調(diào)整：轉(zhuǎn)正后，工資待遇按照企業(yè)正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受正式員工的各項(xiàng)福利待遇7.離職與解除合同7.1離職通知期限：審計(jì)實(shí)習(xí)生需提前30天向企業(yè)提出離職申請(qǐng)7.2解除合同條件：7.2.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同7.2.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需提前30天通知審計(jì)實(shí)習(xí)生7.2.3審計(jì)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，需提前30天通知企業(yè)7.3離職手續(xù)辦理：審計(jì)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設(shè)備等7.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定，審計(jì)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，企業(yè)將按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.違約責(zé)任8.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1若審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)提出離職，需提前30天書(shū)面通知企業(yè)，否則應(yīng)賠償企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1企業(yè)如未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。8.2.2企業(yè)如因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付審計(jì)實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約金計(jì)算與支付：8.3.1違約金的計(jì)算以實(shí)際發(fā)生的損失為基礎(chǔ)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定具體金額。8.3.2違約金支付方式為一次性支付，雙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成支付。9.保密條款9.1保密范圍：包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：自本合同終止之日起三年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。9.3.2企業(yè)違反保密義務(wù)，造成審計(jì)實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償審計(jì)實(shí)習(xí)生損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如試用期考核不合格等。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1審計(jì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：企業(yè)將提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助審計(jì)實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作。13.2企業(yè)規(guī)章制度遵守：審計(jì)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。13.3隱私保護(hù)：企業(yè)將對(duì)審計(jì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露。14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年7月1日14.2合同備案要求：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同文本份數(shù)：本合同共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議中約定的金額確定，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方在介入合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)與甲乙雙方各自的責(zé)任相區(qū)分。18.2第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分如下：18.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)職責(zé)。19.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢。20.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行介入?yún)f(xié)議。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，可按照介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.第三方介入?yún)f(xié)議的附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)與本合同的規(guī)定一致。23.第三方介入費(fèi)用23.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。23.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。25.第三方介入的法律適用25.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。25.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、保密條款、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.審計(jì)實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包含審計(jì)實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)審計(jì)實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容和要求。3.企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括企業(yè)的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范審計(jì)實(shí)習(xí)生的行為，確保其遵守企業(yè)規(guī)章制度。4.試用期考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核人、考核結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估審計(jì)實(shí)習(xí)生的試用期表現(xiàn)。5.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：指南應(yīng)包括離職通知、離職手續(xù)辦理流程、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)審計(jì)實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和審計(jì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.審計(jì)實(shí)習(xí)生違約行為：1.1試用期內(nèi)提出離職，未提前30天書(shū)面通知企業(yè)。1.2違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度。1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.企業(yè)違約行為：2.1未按時(shí)支付工資。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3違反保密協(xié)議，泄露審計(jì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違約：賠償企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2企業(yè)違約：按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償審計(jì)實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.違約示例說(shuō)明：4.1審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，未提前30天書(shū)面通知企業(yè)，企業(yè)可要求其支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.2企業(yè)未按時(shí)支付審計(jì)實(shí)習(xí)生的工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償審計(jì)實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生姓名1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3審計(jì)實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4審計(jì)實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5審計(jì)實(shí)習(xí)生專業(yè)1.6企業(yè)名稱1.7企業(yè)法定代表人1.8企業(yè)注冊(cè)地址1.9企業(yè)聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期起止時(shí)間2.2試用期工作地點(diǎn)3.審計(jì)實(shí)習(xí)生崗位3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生職位3.2審計(jì)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)3.3審計(jì)實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間4.2工作日與休息日4.3考勤制度4.4請(qǐng)假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.試用期考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.試用期轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正時(shí)間9.試用期解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1審計(jì)實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生姓名：1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3審計(jì)實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13956781.4審計(jì)實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5審計(jì)實(shí)習(xí)生專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)1.6企業(yè)名稱：科技有限公司1.7企業(yè)法定代表人：1.8企業(yè)注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.9企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.試用期期限2.1試用期起止時(shí)間：自2024年4月1日至2024年6月30日2.2試用期工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)科技有限公司辦公地點(diǎn)3.審計(jì)實(shí)習(xí)生崗位3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生職位：審計(jì)實(shí)習(xí)生3.2審計(jì)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助審計(jì)部門進(jìn)行日常審計(jì)工作3.2.2收集、整理和審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)3.2.3參與編制審計(jì)報(bào)告3.2.4完成審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3審計(jì)實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：3.3.1每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，按照企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作3.3.2參與審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、資料收集和數(shù)據(jù)分析3.3.3遵守審計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)規(guī)范，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和效率4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日工作8小時(shí)，午休1小時(shí)4.2工作日與休息日：按照國(guó)家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定安排休息日4.3考勤制度：實(shí)行打卡考勤制度，遲到、早退、缺勤等情況按照企業(yè)考勤管理制度執(zhí)行4.4請(qǐng)假制度：按照企業(yè)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.4工資支付時(shí)間：每月25日6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2住房公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納住房公積金7.試用期考核7.1考核內(nèi)容：審計(jì)實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)考核制度及審計(jì)實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)制定7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，決定是否予以轉(zhuǎn)正8.試用期轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件：8.1.1完成試用期工作，達(dá)到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.2遵守企業(yè)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為8.1.3工作表現(xiàn)良好，得到上級(jí)主管的認(rèn)可8.2轉(zhuǎn)正程序：8.2.1審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期結(jié)束前一個(gè)月提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)8.2.2企業(yè)人力資源部門對(duì)審計(jì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)估8.2.3企業(yè)人力資源部門將評(píng)估結(jié)果通知審計(jì)實(shí)習(xí)生8.2.4審計(jì)實(shí)習(xí)生符合轉(zhuǎn)正條件的，與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同8.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：8.3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生通過(guò)試用期考核后，自考核結(jié)果通知之日起正式轉(zhuǎn)正9.試用期解除合同9.1解除合同條件：9.1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大違紀(jì)行為9.1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位要求9.1.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，根據(jù)實(shí)際情況決定解除合同9.2解除合同程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議9.2.2企業(yè)人力資源部門出具解除合同證明9.2.3審計(jì)實(shí)習(xí)生辦理工作交接手續(xù)9.3解除合同補(bǔ)償：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密10.1.2企業(yè)客戶信息10.1.3企業(yè)內(nèi)部管理信息10.2保密期限：10.2.1自本合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違反保密條款，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1審計(jì)實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)創(chuàng)作的作品，除職務(wù)作品外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸審計(jì)實(shí)習(xí)生所有11.1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)參與企業(yè)項(xiàng)目，所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有11.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1企業(yè)研發(fā)的專利、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有11.2.2企業(yè)在試用期內(nèi)購(gòu)買的專利、軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件12.2合同終止條件：12.2.1試用期屆滿，如未達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，合同自然終止12.2.2合同約定的終止條件實(shí)現(xiàn)12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議12.3.2單方解除合同，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理13.違約責(zé)任13.1違約行為：13.1.1未按合同約定履行義務(wù)13.1.2違反保密條款13.1.3違反合同約定造成對(duì)方損失的13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失13.2.2依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2仲裁14.1.3訴訟14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：14.2.1協(xié)商：雙方自行協(xié)商14.2.2仲裁：北京市仲裁委員會(huì)14.2.3訴訟：北京市人民法院14.3爭(zhēng)議解決程序：14.3.1協(xié)商：自提出爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)14.3.2仲裁：自提交仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)14.3.3訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方提供服務(wù)合同金額的10%。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。15.3.2第三方承擔(dān)履行服務(wù)義務(wù)的責(zé)任。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件以完成服務(wù)。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三