石油行業(yè)假期安排要點

石油行業(yè)假期安排要點合同編號：__________石油行業(yè)假期安排要點合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的石油行業(yè)企業(yè)，乙方是一家提供人力資源服務的公司，雙方為了更好地安排員工的假期，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條假期類型（1）法定節(jié)假日；（2）年假；（3）病假；（4）事假；（5）產(chǎn)假；（6）陪產(chǎn)假；（7）婚假；（8）喪假；（9）探親假；（10）其他特殊情況假期。第二條假期天數(shù)和計算方式2.1各類假期的天數(shù)和計算方式按照國家和石油行業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方向甲方提供員工的入職時間、工齡等信息，以便甲方計算員工的假期天數(shù)。第三條假期申請和批準3.1員工如需申請假期，應提前向甲方提出書面申請，并注明假期的類型、起始日期和終止日期。3.2甲方應在收到員工假期申請后的五個工作日內(nèi)審批完畢。如有特殊情況，甲方應及時通知員工。3.3甲方應在假期審批通過后，將假期信息通知乙方。第四條假期工資支付4.1員工在享受法律規(guī)定的基本工資待遇的前提下，根據(jù)假期類型和天數(shù)，甲方按照石油行業(yè)的相關(guān)規(guī)定支付員工假期工資。4.2乙方應按照甲方的要求，為員工辦理假期工資的支付手續(xù)。第五條保密條款5.1雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟費、律師費等費用由敗訴方承擔。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工假期申請表2.假期工資計算公式3.法定節(jié)假日列表4.年假天數(shù)計算規(guī)則5.病假證明材料模板6.事假申請流程7.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定8.婚假、喪假證明材料9.探親假申請流程10.其他特殊情況假期規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按照國家法律法規(guī)和石油行業(yè)規(guī)定提供假期，或未按時支付假期工資。2.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批員工假期申請。3.甲方未將假期信息及時通知乙方。4.乙方未按照甲方要求為員工辦理假期工資支付手續(xù)。5.雙方未履行保密義務，泄露合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。2.年假：員工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。3.病假：員工因病需要休息治療的期間。4.事假：員工因個人原因需要暫時離崗的期間。5.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪休假。6.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的帶薪休假。7.婚假：員工結(jié)婚享受的帶薪休假。8.喪假：員工因直系親屬去世享受的帶薪休假。9.探親假：員工探望配偶、父母、子女享受的帶薪休假。10.假期工資：員工在享受假期期間，按照法律規(guī)定和合同約定應支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對假期審批結(jié)果不滿。解決辦法：雙方進行溝通，甲方重新審批。2.問題：甲方未按時支付假期工資。解決辦法：乙方提醒甲方，甲方及時支付。3.問題：乙方未按照甲方要求辦理假期工資支付手續(xù)。解決辦法：甲方督促乙方，乙方及時辦理。4.問題：合同泄露導致?lián)p失。解決辦法：雙方共同追究泄露方責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.石油行業(yè)企業(yè)與人力資源服務公司簽訂合同，規(guī)范員工假期安排。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和石油行業(yè)規(guī)定，為乙方