文化保護(hù)干部管理規(guī)范

文化保護(hù)干部管理規(guī)范合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（乙方全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：1.甲方為保護(hù)我國文化資源，提高文化保護(hù)干部的管理水平，制定本管理規(guī)范。2.乙方愿意遵守甲方制定的管理規(guī)范，積極參與文化保護(hù)工作。雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條管理規(guī)范內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加文化保護(hù)干部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。1.3乙方在文化保護(hù)工作中，應(yīng)積極履行保護(hù)職責(zé)，確保文化資源的安全。第二條培訓(xùn)與考核2.1甲方應(yīng)定期組織文化保護(hù)干部培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。2.2甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行考核，包括但不限于業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作，提供所需資料。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對在文化保護(hù)工作中獲取的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。3.2乙方不得泄露甲方的管理規(guī)范、工作資料等非公開信息。3.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和考核的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.文化保護(hù)干部培訓(xùn)資料2.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)日程安排5.考核結(jié)果記錄6.違約行為認(rèn)定指南7.法律名詞解釋手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)2.乙方泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私3.乙方未遵守甲方管理制度，如考勤制度、保密制度等4.乙方未積極配合甲方培訓(xùn)和考核工作5.乙方在文化保護(hù)工作中未積極履行保護(hù)職責(zé)6.乙方未按照約定提供所需資料7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和考核三、法律名詞及解釋：1.文化保護(hù)干部：指在文化保護(hù)領(lǐng)域從事管理工作的人員。2.培訓(xùn)：指甲方組織的，旨在提高乙方業(yè)務(wù)能力的活動(dòng)。3.考核：指甲方對乙方工作情況進(jìn)行評估的過程。4.保密協(xié)議：指乙方對特定信息予以保密的協(xié)議。5.國家秘密：指國家安全和利益，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.個(gè)人隱私：指個(gè)人生活中不愿為他人所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，因特殊情況無法參加怎么辦？解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方請假，并協(xié)商補(bǔ)課或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.乙方在工作中泄露秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約行為認(rèn)定程序，根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)責(zé)任。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可向法院提起訴訟。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院