保健食品廠廠長招聘合同樣本

保健食品廠廠長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方保健食品廠廠長，負責(zé)廠部的全面工作。1.2乙方應(yīng)全面履行廠長的職責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、社會保險待遇以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方廠區(qū)平面圖8.甲方產(chǎn)品目錄及配方9.甲方生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程介紹10.甲方管理制度匯編二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行廠長職責(zé)，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題或生產(chǎn)效率低下。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件。6.甲方提前解除合同未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)濟補償：指甲方依法應(yīng)支付給乙方因解除勞動合同而產(chǎn)生的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏管理經(jīng)驗或技能不符合要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商解除合同，按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護條件：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.合同爭議解決：雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健食品廠，需招聘廠長負責(zé)廠部全面工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和技能，