員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)協(xié)議

員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)崗方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一家具備專業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對(duì)象1.1甲方同意將員工（姓名：__________，工號(hào)：__________）轉(zhuǎn)崗至（新崗位名稱）進(jìn)行培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供（培訓(xùn)課程名稱）培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）崗位素質(zhì)培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化培訓(xùn)。三、培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________天。四、培訓(xùn)地點(diǎn)4.1乙方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)為（培訓(xùn)場(chǎng)地地址）。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：（1）甲方于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的__________%；（2）甲方于培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)際操作能力；（3）崗位適應(yīng)性。6.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1培訓(xùn)過程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）均歸乙方所有。八、保密條款8.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、合同的生效、變更和解除11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十二、其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)協(xié)議2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告模板4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)合同約定，逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：未能按照培訓(xùn)大綱和時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)：泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息視為違約。4.培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)估結(jié)果顯示培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：指員工在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗前進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指為員工提供培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)員工培訓(xùn)后的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指培訓(xùn)過程中涉及的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：提醒甲方及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期支付的應(yīng)加收滯納金。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：培訓(xùn)效果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：要求乙方進(jìn)行補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求違約方采取補(bǔ)救措施，并索賠損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗前