版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2022年弘揚勞模精神事跡心得體會5篇2022年弘揚勞模精神事跡心得體會1我不知道同學們心目中的勞動者是不是和我想的一樣。有些人會認為是醫(yī)生,他們會說出很多種答案來,有的說:我媽媽是醫(yī)生我看見她每天早出晚歸的,一個星期里沒見過幾次面;有的會說:我爸爸也是醫(yī)生,他也非常的忙,有時半夜三更的還有醫(yī)院來電話說要搶救病人或是被打的頭破血流的送進醫(yī)院來搶救;有的人說:我媽媽雖然是護士,但她在非典時期,一刻也沒離開自己的工作崗位上,站在非典第一線,鼓勵病人與魔鬼做斗爭。等等的事。這是他們認為的,當我問他們那清潔工人呢?他們都說:他們有什么好的啊,又臭又脹又沒有文化薪水又低,那向我們的父母??!文學又高工作又干凈薪水也很高,我的父母要是清潔工的話,我的面子往哪放啊!在同學們的指指點點下,誰要和我交朋友啊!可我認為清潔工人是最了不起的拉!他們的工作是我們學生每天早晨都能看見的,可是你們的父母在醫(yī)院里你看見他們認真工作了嗎?我想你是看不到吧!也聽不到吧!也許你的父母在工作的時候還有的吃有的說還有的座更別說薪水了,這個薪水是清潔工人的兩倍還要多。那哪些清潔工人呢?他們沒的座沒的吃沒的說,只能拿著掃帚和畚箕在大馬路上掃啊掃的,薪水也低,但他們?yōu)榱损B(yǎng)家只能這樣了,因為他們文化少啊!他們是用勤勞來賺錢的,用自己的雙手來賺錢的。你們也可以去常識一下掃地的滋味啊!我想那是你們吃我消的工作,你們掃到半個鐘頭也不到就說累了,那他們呢?他們比你們要少的時間長,可他們不怕累不怕苦,用自己的一雙長滿老繭的手去支撐起一個家庭來,那是不容易的吧!在炎熱的夏天,他們要在火辣辣的太陽下掃地,沒有冰涼的空調(diào),沒有冰涼的泉水,沒有夏天所用的防曬霜;只有嘴里冒著白泡的口水,頭上流著黃豆大的汗珠,身上披著一層黑色的肌膚,中暑了連醫(yī)院也不去,生怕要花錢去看病,在家里叫自己的老伴幫自己在身上扭兩把(這個是杭州人的傳統(tǒng)方法)就可以解除中暑了,這個我也常識過,這樣扭其實是很痛的,一直要扭到背上起黑色才可以結(jié)束。而那些做醫(yī)生的呢?在涼絲絲的空調(diào)房里吹這些和冷氣,坐在那里舒舒服服的喝著茶,看著報紙和同事們說說笑笑的,多么的舒服??!和清潔工人們比起來真是相差十萬八千里。在呼呼秋天,樹上的葉子紛紛的落下來,在馬路上滿地都是葉子,清潔工人還是那樣的幫著馬路打掃,可這個季節(jié)是他們還算不怎么累的呢。可冬天呢?雪在馬路上厚厚的,一層,讓他們掃的腰酸背痛的,臉上長了凍瘡,手上也長了,腳上也長拉!讓人看的都心疼啊!可他們還是勤勞的掃著,為人民服務著。在寒冷的季節(jié)里,他們?nèi)砝涞闹贝蚨哙?,連手都快不聽使喚拉!還在那里掃啊掃?。〔恢罀吡硕嗌倌昀?!每個人都在家里吃著熱乎乎的早餐,而清潔工人呢?每天起個大早不怕冷不怕累的,在為人民服務。在我的心目中清潔工人是最好的勞動者拉!因為他們默默的在保護著我們的生活環(huán)境。2022年弘揚勞模精神事跡心得體會2一個崗位,一干13年。從一名普通車工,到_省職業(yè)技能競賽(車工)總冠軍,再到全國青年職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績剛過而立之年的他在數(shù)控機床上演繹了奮斗的青春。_,現(xiàn)任_五征集團有限公司首席技師,_省技術(shù)能手、_省青年崗位能手、_省機械行業(yè)技術(shù)能手、富民興魯勞動獎章、齊魯首席技師獲得者。2005年,剛滿18歲我就來到五征集團農(nóng)用車事業(yè)部,成為一名普通車工。_回憶道。每天與冰冷的車床作伴,而且數(shù)控車床的編程像一本天書難以捉摸透,單調(diào)又乏味的生活我一時間難以適應。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。深知自己的理論功底薄弱,_立下愚公移山志,一定要突破理論知識壁壘。于是,一個人、一盞燈、一本書,成了年少時的他最真實的寫照。短短幾年的時間,他先后攻克了半軸套管裝夾、分離軸承座粗車工藝改進以及玉米收獲機、拖拉機撥叉軸加工改進等一系列技術(shù)難題,真正實現(xiàn)了從一名技術(shù)小工,迅速成長為數(shù)控機床上一把尖刀。沉默寡言的他,硬是憑著骨子里不服輸?shù)捻g勁,創(chuàng)造了一個又一個技術(shù)奇跡。從2008到20_年連續(xù)三年被評為公司集團優(yōu)秀技術(shù)能手,20_年8月28號在第九屆_省青年職業(yè)技能大賽中,憑借扎實的理論知識和過硬的操作技能,獲得了車工第二名,并成為九位代表_省參加第九屆全國青年職業(yè)技能大賽中的一員,也成為五征集團又一位從一線走出來站上全國技能大賽的青年技工。他年齡不算大,在車間里卻成了技術(shù)嫻熟的老師傅。當遇到技術(shù)上的問題,大家總是想到找_,車間里的員工們總是說:馮師傅辦事,我們放心。20_年,他參與使用數(shù)控AG14后輪轂進行粗車試制,制作了粗車專用卡爪和專用車刀,實現(xiàn)了由一名員工同時操作兩臺數(shù)控機床,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,并節(jié)約購買機床費用12萬元。作為已經(jīng)在集團工作13年的五征人,談到自己有什么夢想時,性格有些內(nèi)向的_思考了一會兒說:我希望能夠成為像張念利那樣的全國技術(shù)能手,成為第一階梯技術(shù)工人,在更高的領(lǐng)域挑戰(zhàn)自己。五征夢,我的夢。他忠于自己的夢想,并一步步地實現(xiàn)著自己的夢想2022年弘揚勞模精神事跡心得體會3在深入開展中國夢勞動美主題實踐活動中,東坡礦工會大力宣講中國夢勞動美,用中國夢凝聚共識,激發(fā)職工勞動熱情,聚合力量;用勞動美弘揚精神,全面提升職工素質(zhì)。特別要求職工面對當前國際金融危機影響,煤炭市場逐步萎縮,煤炭行業(yè)壓力巨大的實際,以降低生產(chǎn)成本,增加企業(yè)效益為宗旨,廣泛發(fā)動廣大職工積極開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動,開展五小活動,在全礦范圍內(nèi)營造增收節(jié)支技術(shù)創(chuàng)新濃厚氛圍。激發(fā)激勵職工技術(shù)創(chuàng)新熱情。據(jù)了解,該礦在動力科科長李滿平帶動和指點下,召集機電運輸工程技術(shù)人員,根據(jù)煤礦機電運輸特質(zhì),研究圖紙,分解疑難,為實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,在修舊利廢方面下功夫,在廢舊物資的再利用上下功夫,凡是井下拆除、更換、回收的舊鋼材、管子、鋼軌、皮帶、坑木等材料經(jīng)過修復,再加工、再利用。截止上半年在五小方面:他們自制了礦車碰頭、自制猴車托繩輪襯、利用廢舊膠帶加工猴車托繩輪輪襯成,代替購買的膠制輪襯、自制地輪、改制管路吊件,利用廢舊管路吊件改加工新式通用組合吊件,增大其通用性及便于吊掛、修復改制了40T、75轉(zhuǎn)載機刮板、改制75型轉(zhuǎn)載機中部槽、拼裝膠帶機托輪等項目進行了研究創(chuàng)新,預計全年可計劃節(jié)支300萬元,大大地帶動激發(fā)了職工創(chuàng)新熱情,用技術(shù)創(chuàng)新傳遞勞動美。我聽見了夢想開花的聲音!聽,嘹亮的歌聲在百里礦區(qū)飛揚著,壯美的歌聲在三秦大地回蕩著愛于斯、長于斯的礦山兒女,扎根在煤海深處,心曲共譜發(fā)展歌。這種濃厚情感賦予了我們礦山兒女巨大的精神力量,無窮的創(chuàng)造力和堅韌勇敢的個性,使我們的礦山歷久彌新、喜浪千疊。這共有的歌曲,融攝了時不我待的情思,波瀾壯闊地傳遞著她的雄渾與博大;這共有的歌曲,凝聚了奮發(fā)圖強的心聲,繼往開來的傳承著她的精髓和內(nèi)涵。歌聲中,煤海翻騰,滾滾烏金伴隨著鏗鏘有力的鐵軌延伸;歌聲中,人舞春潮,紅旗飄飄飽含著斬平崎嶇的喜悅汗水。作為見證者和親歷者,銅川礦業(yè)公司的發(fā)展征途中風雨兼程,歲月崢嶸。一路走來,走過荊棘密布,有了不到長城非好漢的執(zhí)著;走過風刀霜劍,有了老夫聊發(fā)少年狂的勇敢;走過暗涌起伏,有了一蓑煙雨任平生的灑脫;走過泥沼險灘,有了大江東去浪淘盡的曠達。鳳凰涅磐后的礦山,有舍得,有獲得。道路越走越寬敞,腳步就越來越沉穩(wěn);眼前越來越亮堂,目光就越來越深遠。隨著企業(yè)文化喜潮的涌動,礦山的共性和個性齊鳴,秋水共長天一色。全體員工用辛勤的汗水把大地叩響,開采光明,采擷未來;快樂工作的理念已深入人心,將激情點燃。由此,我的夢想悠然而生:勞動最美,無上榮光?;厥淄簦坌募P;展望未來,豪情滿懷,禁不住思緒萬千。父親是一名老礦工,三十多年與煤炭打交道。期間,父親多次告誡我要努力工作,將來擔負起建設礦山、建設家園的重任。父親的話,深深的印在了我的腦海里。作為一名礦工子弟,我深深的明白了自己肩上的擔子有多重。我要說,如果我是魚,煤礦就是那遼闊的大海;如果我是鷹,礦山就是那廣闊的天空。我與企業(yè)的關(guān)系,就是一滴水與大海的關(guān)系;我與企業(yè)的情意,就是綠葉對根的情意!為了企業(yè)的明天更美好,我愿意像我的父輩一樣,默默耕耘,成為托起礦山希望的脊梁。2022年弘揚勞模精神事跡心得體會4_,1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作,現(xiàn)任特變電工_變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道,器身引線是變壓器的心臟,產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響變壓器性能指標,所以變壓器引線裝配對質(zhì)量要求精益求精,這是變壓器生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。為了保證心臟的健康,_帶領(lǐng)小組員工始終以確保產(chǎn)品質(zhì)量為核心,嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè),細化、優(yōu)化每一個生產(chǎn)流程,合理分配好人員,尤其是重視產(chǎn)前準備和重點產(chǎn)品產(chǎn)前培訓,確保了生產(chǎn)任務的順利完成。此外,每天早晚器身組都會進行專人實物培訓,在生產(chǎn)前對產(chǎn)品相關(guān)部位需要注意的事項分析,并實際操作,讓員工提高技術(shù)水平,了解理論知識,指導生產(chǎn),為今后的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎。20_年底,公司開始實行阿米巴制度,_鼓勵班組成員把自己當做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來,聽取員工的意見,逐條分析,提升員工主人翁意識。為了提高生產(chǎn)效率,他提出了向管理要效益的目標方針,圍繞這一目標_針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先,通過增加各種培訓來提高員工的業(yè)務素質(zhì),建立質(zhì)量跟蹤管理和質(zhì)量檔案,以QC活動為切入點,解決生產(chǎn)中影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素,提出開關(guān)不預裝等課題,減少了工人師傅勞動強度的同時,提高了生產(chǎn)效率,每臺產(chǎn)品預計節(jié)約3人_5小時=15小時的時間,并樹立次次做對,臺臺做好的目標來保證產(chǎn)品質(zhì)量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司質(zhì)量月活動中,_同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質(zhì)量培訓。其次,通過制定合理的薪資分配機制,激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱情,使勞動效率有了大幅提升。20_年是公司十二五發(fā)展開局之年,公司全年生產(chǎn)任務為451臺,他所帶領(lǐng)的團隊出色的完成了303臺的生產(chǎn)任務。其中750千伏產(chǎn)品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、_甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產(chǎn)品。青藏平波電抗器的生產(chǎn)過程中,由于試驗成功機率低,為了保證產(chǎn)品試驗的順利進行,他組織班組員工打好提前量,主動聯(lián)系設計,與設計積極溝通,提高了生產(chǎn)效率,提出優(yōu)化方案,保證產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品一次試驗合格,保證了生產(chǎn)進度,現(xiàn)產(chǎn)品已經(jīng)成功投運,為青海西藏項目。生產(chǎn)解體變產(chǎn)品生產(chǎn)難度大,他主動找設計人員進行交底工作,每個步驟都親自指揮,確保了產(chǎn)品成功投入運行。他帶領(lǐng)的團隊也是一支能打硬仗的團隊,面對這樣那樣的困難,沒有退縮,本著即使是人員缺乏,產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量堅決不能減的決心與信念,產(chǎn)品一次交檢成功率達到100%,半成品試驗合格率達到100%。_格外重視生產(chǎn)工藝改進,他帶領(lǐng)班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫,針對新產(chǎn)品多,高電壓產(chǎn)品多的特點,積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質(zhì)和生產(chǎn)技能的提高。為了提高生產(chǎn)效率,班組內(nèi)部組建質(zhì)量攻關(guān)小組,建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案,給同型號產(chǎn)品上戶口。并通過自身的摸索,改進了屏蔽方法,不僅提高了加工質(zhì)量,而且提高了生產(chǎn)效率,在長期的工作實踐中,認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內(nèi)外重點產(chǎn)品的生產(chǎn),多次赴國外進行技術(shù)指導,如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家,并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。由于50萬千伏產(chǎn)品的增多,問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線,現(xiàn)在多采用導橋式套管,由于制造公差原因有許多產(chǎn)品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難,給生產(chǎn)增加了很大的障礙,直接影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和周期。_帶領(lǐng)他的班組骨干員工,組成了攻關(guān)QC小組,與設計共同研究制定了多個改進方案,經(jīng)過多次試驗,最后確定了用屏蔽筒結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法,并且現(xiàn)在所有50萬千伏產(chǎn)品全部采用了屏蔽筒屏蔽結(jié)構(gòu),增加了工藝性和可操作性,降低了制造強度,提高了生產(chǎn)效率,進一步保證了產(chǎn)品質(zhì)量。同時,在生產(chǎn)過程中,_提出了開關(guān)引線實測法,將每一根引線余度控制在200mm范圍內(nèi),每年為公司節(jié)約成本100多萬元。25年的辛勤勞動和努力拼搏,是他得到了公司及上級領(lǐng)導的一致認可。他先后被評為2005年中國機械工業(yè)部技術(shù)能手、2007年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術(shù)能手、2008年_市金牌工人、2009年_省技術(shù)能手。20_年,_同志成為_市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。_同志說:我在特變電工這片沃土茁壯成長,企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我,我必成就企業(yè)、回報企業(yè)。2022年弘揚勞模精神事跡心得體會5__,工作中他堅持高標準、嚴要求,勤奮學習、刻苦鉆研,時刻以一名新時期技能型員工標準要求自己,充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。勤奮鑄就金牌夢想。都亞軍憑借刻苦學習和頑強拼搏,從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項國家專利,36項油田和廠處級創(chuàng)新成果,有22項成果在油田推廣應用;在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇,編寫的《采油(采氣)危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應用。創(chuàng)新彰顯能手本色。他以都亞軍創(chuàng)新工作室為團隊創(chuàng)新平臺,通過每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考四個一的管理模式,凝聚團隊力量,大力開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設為重點的技術(shù)創(chuàng)新活動。在他的帶領(lǐng)下,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度師承合同范本:航空技術(shù)傳承師徒協(xié)議培養(yǎng)航空人才的合同2篇
- 汽車生產(chǎn)線升級工程招標合同三篇
- 14《小狗學叫》教學實錄-2024-2025學年三年級上冊語文統(tǒng)編版
- 《愛心行動 - 圖形與拼組》(教學實錄)-2023-2024學年青島版數(shù)學二年級下冊
- 七年級語文上冊 第六單元 22《寓言四則》杞人憂天教學實錄 新人教版
- 2024年度電競場館音視頻設備采購與安裝合同3篇
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣2024-2025學年高一數(shù)學上學期期末試題含解析
- 2024年版:產(chǎn)品代理銷售補充合同書
- 2024版地下室租賃與裝修改造一體化合同3篇
- 2024年搬家服務合同含搬家服務期間法律咨詢2篇
- 2023-2024年人教版九年級上冊化學期末實驗題復習
- 當前臺海局勢分析課件
- 五金采購工作總結(jié)
- 蘇教版三年級上冊解決問題的策略應用題100題及答案
- 質(zhì)量管理中的流程改進與優(yōu)化
- 成長賽道-模板參考
- 室外晾衣棚施工方案
- 兒童健康管理服務總結(jié)分析報告
- 殯葬行業(yè)的風險分析
- 通信工程冬季施工安全培訓
- 痛風病科普講座課件
評論
0/150
提交評論