2024年度民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2校長(zhǎng)姓名1.3任職期限2.目標(biāo)責(zé)任2.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.1.1學(xué)績(jī)提升2.1.2教學(xué)改革與創(chuàng)新2.2學(xué)校管理目標(biāo)2.2.1管理體系完善2.2.2教師隊(duì)伍建設(shè)2.3學(xué)校發(fā)展目標(biāo)2.3.1校園建設(shè)與設(shè)施2.3.2社會(huì)影響力提升3.目標(biāo)責(zé)任考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核方式3.3考核周期3.4考核結(jié)果運(yùn)用4.工作職責(zé)4.1教學(xué)管理職責(zé)4.2教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)4.3學(xué)校管理工作職責(zé)4.4校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)5.權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)校的權(quán)利5.2校長(zhǎng)的權(quán)利5.3學(xué)校的義務(wù)5.4校長(zhǎng)的義務(wù)6.激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核激勵(lì)6.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制6.3職稱晉升與培訓(xùn)7.解除合同7.1解除合同的條件7.2解除合同的手續(xù)7.3解除合同后的處理8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.2校長(zhǎng)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任追究9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止手續(xù)11.合同附件11.1附件一：教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)分解表11.2附件二：學(xué)校管理目標(biāo)分解表11.3附件三：校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)分解表12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案手續(xù)13.3備案期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2校長(zhǎng)姓名：1.3任職期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止第二條目標(biāo)責(zé)任2.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.1.1學(xué)績(jī)提升：確保本校學(xué)生在同類民辦學(xué)校中平均成績(jī)排名前30%2.1.2教學(xué)改革與創(chuàng)新：每年至少推出一項(xiàng)創(chuàng)新教學(xué)項(xiàng)目，并在全校范圍內(nèi)推廣2.2學(xué)校管理目標(biāo)2.2.1管理體系完善：建立完善的教學(xué)、行政、后勤等管理體系，提高管理效率2.2.2教師隊(duì)伍建設(shè)：每年至少組織兩次教師培訓(xùn)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)2.3學(xué)校發(fā)展目標(biāo)2.3.1校園建設(shè)與設(shè)施：2024年內(nèi)完成教學(xué)樓擴(kuò)建工程，提升校園硬件設(shè)施2.3.2社會(huì)影響力提升：通過(guò)各類活動(dòng)，提高學(xué)校在本地及全國(guó)民辦學(xué)校中的知名度第三條目標(biāo)責(zé)任考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第二條中的目標(biāo)責(zé)任制定具體考核指標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、管理水平、學(xué)校發(fā)展等方面3.2考核方式：定期進(jìn)行考核，包括教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生反饋、學(xué)校評(píng)估等3.3考核周期：每學(xué)期進(jìn)行一次，年度匯總3.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)依據(jù)，直接影響?yīng)剳图袄m(xù)聘第四條工作職責(zé)4.1教學(xué)管理職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)4.1.2指導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量4.1.3定期檢查教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)計(jì)劃落實(shí)4.2教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核和晉升工作4.2.2組織開(kāi)展教師業(yè)務(wù)交流，提升教師團(tuán)隊(duì)凝聚力4.3學(xué)校管理工作職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)學(xué)校整體管理，協(xié)調(diào)各部門工作4.3.2確保學(xué)校安全、穩(wěn)定、有序運(yùn)行4.3.3定期召開(kāi)學(xué)校會(huì)議，研究解決學(xué)校發(fā)展中的問(wèn)題4.4校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)4.4.1積極履行校長(zhǎng)職責(zé)，提高學(xué)校整體管理水平4.4.2關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)學(xué)校改革創(chuàng)新4.4.3發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展第五條權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)校的權(quán)利5.1.1對(duì)校長(zhǎng)履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)5.1.2對(duì)校長(zhǎng)違反合同約定進(jìn)行處罰或解除合同5.2校長(zhǎng)的權(quán)利5.2.1依法享有校長(zhǎng)職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作5.2.2參與學(xué)校重大決策，提出合理化建議5.3學(xué)校的義務(wù)5.3.1為校長(zhǎng)履行職責(zé)提供必要的條件和支持5.3.2保障校長(zhǎng)合法權(quán)益，維護(hù)校長(zhǎng)聲譽(yù)5.4校長(zhǎng)的義務(wù)5.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度5.4.2積極履行職責(zé)，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量第六條激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核激勵(lì)：根據(jù)校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)6.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制：設(shè)立校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)突出的校長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未履行職責(zé)的校長(zhǎng)，按照合同約定進(jìn)行處罰6.3職稱晉升與培訓(xùn)6.3.1校長(zhǎng)在任期內(nèi)，可依據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)申請(qǐng)相應(yīng)職稱晉升6.3.2學(xué)校為校長(zhǎng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力第七條解除合同7.1解除合同的條件7.1.1校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，損害學(xué)校利益7.1.2學(xué)校因經(jīng)營(yíng)不善，需調(diào)整校長(zhǎng)職務(wù)7.1.3校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)7.2解除合同的手續(xù)7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除合同協(xié)議7.2.2單方解除合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由7.3解除合同后的處理7.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜7.3.2解除合同后，校長(zhǎng)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第八條違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.1.1若學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金8.1.2若學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)，應(yīng)給予校長(zhǎng)相應(yīng)補(bǔ)償8.2校長(zhǎng)違約責(zé)任8.2.1若校長(zhǎng)未履行合同約定的教育教學(xué)、管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失8.2.2若校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)賠償相應(yīng)損失8.3違約責(zé)任追究8.3.1違約責(zé)任追究由學(xué)校負(fù)責(zé)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決8.3.2違約責(zé)任追究過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求合理解決方案第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提出爭(zhēng)議一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知9.2.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議解決通知之日起15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商9.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2學(xué)校將合同報(bào)相關(guān)教育行政部門備案10.2合同終止條件10.2.1任職期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同終止手續(xù)10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)10.3.2雙方簽署合同終止協(xié)議，明確合同終止后的相關(guān)事宜第十一條合同附件11.1附件一：教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)分解表11.1.1包括各年級(jí)、各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)11.1.2包括教學(xué)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：學(xué)校管理目標(biāo)分解表11.2.1包括學(xué)校管理體系、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的目標(biāo)11.2.2包括管理目標(biāo)考核的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)分解表11.3.1包括校長(zhǎng)在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面的具體職責(zé)11.3.2包括個(gè)人職責(zé)考核的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1學(xué)校代表：校長(zhǎng)12.1.2校長(zhǎng)代表：12.2簽署日期12.2.12024年1月1日12.3簽署地點(diǎn)12.3.1民辦學(xué)校會(huì)議室第十三條合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.1.1市教育行政部門13.2備案手續(xù)13.2.1學(xué)校將合同報(bào)教育行政部門備案13.2.2教育行政部門在收到合同后15日內(nèi)予以備案13.3備案期限13.3.1合同備案期限為合同有效期，即2024年1月1日至2027年12月31日第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或允許的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議等。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.2.2執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；2.2.3作為仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；2.2.4作為評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方在提供專業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，因咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償；3.2.2第三方在執(zhí)行合同中的特定任務(wù)時(shí)，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失賠償；3.2.3第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)或評(píng)估機(jī)構(gòu)時(shí)，因裁決或評(píng)估錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失賠償。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬；4.1.2在合同范圍內(nèi)行使職責(zé)，不受甲乙雙方內(nèi)部爭(zhēng)議的影響；4.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；4.2.2在履行職責(zé)過(guò)程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的決策過(guò)程。5.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如涉及與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、學(xué)生家長(zhǎng)等）的關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并維護(hù)甲乙雙方的利益。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，接受甲乙雙方的監(jiān)督。第七條第三方介入的終止7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方履行職責(zé)完畢；7.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括支付報(bào)酬、解除合同等。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條本合同的修訂9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂；9.2修訂后的條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)分解表要求：詳細(xì)列出各年級(jí)、各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，包括年度目標(biāo)、學(xué)期目標(biāo)、月度目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤和評(píng)估教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。2.附件二：學(xué)校管理目標(biāo)分解表要求：詳細(xì)列出學(xué)校管理體系、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤和評(píng)估學(xué)校管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。3.附件三：校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)分解表要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面的具體職責(zé)，包括日常工作、重要事件處理等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤和評(píng)估校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)的履行情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)和責(zé)任。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于在發(fā)生違約行為時(shí)，明確責(zé)任歸屬和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的步驟和流程。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照規(guī)定的流程進(jìn)行解決。7.附件七：合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂雙方的身份證復(fù)印件、法定代表人授權(quán)書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于證明合同簽訂的有效性。8.附件八：合同備案證明文件要求：包括教育行政部門出具的合同備案證明。說(shuō)明：此附件用于證明合同已經(jīng)履行備案手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下降。違反合同約定的學(xué)校管理目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校秩序混亂。違反合同約定的校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校重要事件處理不當(dāng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若違反教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)學(xué)績(jī)下降幅度和影響程度，確定賠償金額。若違反學(xué)校管理目標(biāo)，根據(jù)學(xué)校秩序混亂的程度和持續(xù)時(shí)間，確定賠償金額。若違反校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)，根據(jù)事件處理不當(dāng)?shù)挠绊懞蛽p失，確定賠償金額。示例說(shuō)明：若校長(zhǎng)未能按照合同約定完成教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下降5%，根據(jù)附件五中的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，校長(zhǎng)需賠償學(xué)校相當(dāng)于學(xué)費(fèi)總額5%的違約金。全文完。2024年度民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.任期目標(biāo)責(zé)任概述2.1任期目標(biāo)責(zé)任設(shè)定原則2.2任期目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.1學(xué)校發(fā)展目標(biāo)3.2學(xué)校發(fā)展重點(diǎn)3.3學(xué)校發(fā)展措施4.教育教學(xué)質(zhì)量4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.2教育教學(xué)質(zhì)量措施4.3教師隊(duì)伍建設(shè)5.學(xué)生德育工作5.1學(xué)生德育工作目標(biāo)5.2學(xué)生德育工作措施5.3學(xué)生德育工作考核6.校園安全管理6.1校園安全工作目標(biāo)6.2校園安全工作措施6.3校園安全工作考核7.財(cái)務(wù)管理7.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)7.2財(cái)務(wù)管理措施7.3財(cái)務(wù)管理考核8.學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理8.1學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理目標(biāo)8.2學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理措施8.3學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理考核9.校長(zhǎng)職責(zé)9.1校長(zhǎng)崗位職責(zé)9.2校長(zhǎng)工作要求9.3校長(zhǎng)考核10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核原則10.2考核方式10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：任期目標(biāo)責(zé)任具體內(nèi)容14.2附件二：考核評(píng)價(jià)細(xì)則第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方：民辦學(xué)校名稱（2）法定代表人：姓名、職務(wù)（3）乙方：校長(zhǎng)姓名、職務(wù)1.2合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年1月1日，自簽訂之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。第二條任期目標(biāo)責(zé)任概述2.1任期目標(biāo)責(zé)任設(shè)定原則（1）以國(guó)家和地方教育政策為指導(dǎo)（2）結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況（3）注重校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展需求2.2任期目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容（1）提高教育教學(xué)質(zhì)量（2）加強(qiáng)學(xué)生德育工作（3）保障校園安全穩(wěn)定（4）提升學(xué)校管理水平（5）促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展第三條學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.1學(xué)校發(fā)展目標(biāo)（1）提高學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量，爭(zhēng)取在同類學(xué)校中位居前列（3）優(yōu)化校園環(huán)境，提升校園文化氛圍3.2學(xué)校發(fā)展重點(diǎn)（1）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)（2）深化課程改革，豐富教學(xué)內(nèi)容和方法（3）加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力3.3學(xué)校發(fā)展措施（1）制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升（2）加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新德育活動(dòng)形式（3）完善校園安全管理制度，提高校園安全保障能力第四條教育教學(xué)質(zhì)量4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)（1）提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)，爭(zhēng)取在全市（?。└黝惪荚囍腥〉脙?yōu)異成績(jī)（2）提高教師教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人（3）加強(qiáng)課程建設(shè)，開(kāi)發(fā)特色課程，滿足學(xué)生多樣化需求4.2教育教學(xué)質(zhì)量措施（1）加強(qiáng)課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效率（2）開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)（3）加強(qiáng)學(xué)生個(gè)性化指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展4.3教師隊(duì)伍建設(shè)（1）開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平（2）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立教師良好形象（3）建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師工作積極性第五條學(xué)生德育工作5.1學(xué)生德育工作目標(biāo)（2）提高學(xué)生心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)（3）加強(qiáng)學(xué)生法制教育，提高學(xué)生法律意識(shí)5.2學(xué)生德育工作措施（1）開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神（2）加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任工作水平（3）建立健全學(xué)生心理健康教育體系，關(guān)注學(xué)生心理健康5.3學(xué)生德育工作考核（1）定期開(kāi)展學(xué)生德育工作評(píng)估，確保德育工作落到實(shí)處（2）將德育工作納入學(xué)校年度考核，對(duì)班主任和德育工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核（3）對(duì)優(yōu)秀德育工作者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第六條校園安全管理6.1校園安全工作目標(biāo)（1）確保校園安全穩(wěn)定，杜絕重大安全事故發(fā)生（2）提高學(xué)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力（3）加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理，營(yíng)造安全和諧的校園環(huán)境6.2校園安全工作措施（1）完善校園安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任（2）開(kāi)展安全教育活動(dòng)，提高師生安全意識(shí)（3）加強(qiáng)校園巡邏和值班，確保校園安全6.3校園安全工作考核（1）定期開(kāi)展校園安全工作評(píng)估，確保安全工作落到實(shí)處（2）將校園安全工作納入學(xué)校年度考核，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核（3）對(duì)安全工作先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第七條財(cái)務(wù)管理7.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)（1）確保學(xué)校財(cái)務(wù)收支合規(guī)、合法（2）提高資金使用效益，降低成本（3）加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理水平7.2財(cái)務(wù)管理措施（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為（2）加強(qiáng)預(yù)算管理，確保資金合理使用（3）建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)制度，提高財(cái)務(wù)透明度7.3財(cái)務(wù)管理考核（1）定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)（2）將財(cái)務(wù)管理納入學(xué)校年度考核，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核（3）對(duì)財(cái)務(wù)管理先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第八條學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理8.1學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理目標(biāo)（1）優(yōu)化校園布局，提升校園環(huán)境（2）改善教學(xué)設(shè)施，提高教學(xué)質(zhì)量（3）加強(qiáng)后勤保障，確保校園運(yùn)行正常8.2學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理措施（1）制定校園建設(shè)規(guī)劃，逐步改善校園環(huán)境（2）更新教學(xué)設(shè)備，提高教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化水平（3）加強(qiáng)校園綠化，營(yíng)造優(yōu)美校園環(huán)境8.3學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理考核（1）定期檢查校園設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行（2）對(duì)校園建設(shè)與設(shè)施管理工作進(jìn)行年度評(píng)估（3）對(duì)設(shè)施管理先進(jìn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰第九條校長(zhǎng)職責(zé)9.1校長(zhǎng)崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作（2）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施（3）保障學(xué)校財(cái)務(wù)的合理使用與管理9.2校長(zhǎng)工作要求（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育政策和學(xué)校規(guī)章制度（2）積極履行校長(zhǎng)職責(zé)，提高學(xué)校管理水平9.3校長(zhǎng)考核（1）定期對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、行政管理等方面（2）考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)（3）對(duì)考核優(yōu)秀的校長(zhǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第十條考核與評(píng)價(jià)10.1考核原則（1）客觀公正，公平合理（2）注重實(shí)效，突出重點(diǎn)（3）注重過(guò)程，全面評(píng)價(jià)10.2考核方式（2）設(shè)立專項(xiàng)考核小組，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行定期考核（3）結(jié)合師生意見(jiàn)，進(jìn)行民主評(píng)議10.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任完成的依據(jù)（2）考核結(jié)果與校長(zhǎng)薪酬、晉升掛鉤（3）對(duì)考核不合格的校長(zhǎng)，根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或解聘第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）未履行合同約定的任期目標(biāo)責(zé)任（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益（3）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失（3）違約行為嚴(yán)重者，學(xué)校有權(quán)解除合同第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）友好協(xié)商（2）仲裁（3）訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）學(xué)校設(shè)立的爭(zhēng)議解決委員會(huì)（2）第三方仲裁機(jī)構(gòu)（3）人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或仲裁（3）對(duì)仲裁或法院判決不服，可依法提起上訴第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就（2）一方違約，另一方解除合同（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前通知另一方（2）雙方協(xié)商解除合同，達(dá)成一致意見(jiàn)（3）無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理第十四條合同附件14.1附件一：任期目標(biāo)責(zé)任具體內(nèi)容（1）教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)（2）學(xué)生德育工作目標(biāo)（3）校園安全管理目標(biāo)（4）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)（5）學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理目標(biāo)14.2附件二：考核評(píng)價(jià)細(xì)則（1）教育教學(xué)質(zhì)量考核細(xì)則（2）學(xué)生德育工作考核細(xì)則（3）校園安全工作考核細(xì)則（4）財(cái)務(wù)管理考核細(xì)則（5）學(xué)校建設(shè)與設(shè)施管理考核細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、咨詢專家等。15.2第三方介入的情形（1）合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或意見(jiàn)時(shí)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方參與的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任為限；（3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其提供的專業(yè)服務(wù)或意見(jiàn)的價(jià)值。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任（1）第三方按照合同約定提供的服務(wù)或意見(jiàn)，如存在重大失誤或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)或意見(jiàn)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)或意見(jiàn)過(guò)程中，因不可抗力或無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需信息。16.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生關(guān)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入請(qǐng)求，并明確介入的具體事項(xiàng)和期限。17.2第三方介入的確認(rèn)（1）第三方在接到介入請(qǐng)求后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入；（2）第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的執(zhí)行（1）第三方在介入期間，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的介入期限屆滿；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方共同通知第三方，終止第三方介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)有工作的移交和結(jié)算。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；19.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：任期目標(biāo)責(zé)任具體內(nèi)容要求：詳細(xì)列明校長(zhǎng)任期內(nèi)各項(xiàng)具體目標(biāo)責(zé)任，包括教學(xué)質(zhì)量、德育工作、校園安全、財(cái)務(wù)管理等各方面的具體指標(biāo)。說(shuō)明：此附件作為合同的重要組成部分，用于明確校長(zhǎng)任期內(nèi)的具體工作內(nèi)容和目標(biāo)。2.附件二：考核評(píng)價(jià)細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定對(duì)校長(zhǎng)工作考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期和評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：此附件旨在確保考核的公平、公正和透明，為校長(zhǎng)的績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)。3.附件三：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)闡述學(xué)校未來(lái)三至五年的發(fā)展規(guī)劃，包括發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。說(shuō)明：此附件作為學(xué)校發(fā)展的指導(dǎo)文件，有助于校長(zhǎng)和學(xué)校管理層明確發(fā)展方向。4.附件四：財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告要求：詳細(xì)列出學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入、支出、資金使用計(jì)劃等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性和有效性。5.附件五：校園安全管理制度要求：明確校園安全管理的各項(xiàng)制度，包括安全防范措施、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：此附件旨在保障校園安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。6.附件六：教師隊(duì)伍建設(shè)方案要求：詳細(xì)規(guī)劃教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、措施和預(yù)期效果。說(shuō)明：此附件用于提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。7.附件七：學(xué)生德育工作計(jì)劃要求：明確學(xué)生德育工作的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括德育活動(dòng)、課程設(shè)置等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：校長(zhǎng)未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任期目標(biāo)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)附件一中的具體指標(biāo)，評(píng)估校長(zhǎng)完成目標(biāo)的程度。示例說(shuō)明：若校長(zhǎng)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提高學(xué)績(jī)至預(yù)定水平，則視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，評(píng)估違約行為的嚴(yán)重程度。示例說(shuō)明：若校長(zhǎng)因違法行為導(dǎo)致學(xué)校遭受罰款或聲譽(yù)損害，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：校長(zhǎng)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和合同約定，評(píng)估違約行為的嚴(yán)重程度。示例說(shuō)明：若校長(zhǎng)因違反學(xué)校紀(jì)律導(dǎo)致安全事故發(fā)生，則需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的付款條款，評(píng)估違約行為的嚴(yán)重程度。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付校長(zhǎng)薪酬，則需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。5.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，評(píng)估第三方違約行為的嚴(yán)重程度。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方當(dāng)事人2.1學(xué)校方基本信息2.2校長(zhǎng)方基本信息3.任期期限3.1任期起始時(shí)間3.2任期結(jié)束時(shí)間3.3任期延期條件及程序4.校長(zhǎng)職責(zé)4.1教育教學(xué)管理職責(zé)4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)4.3教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)4.4學(xué)生管理與服務(wù)職責(zé)4.5學(xué)校安全管理職責(zé)4.6校長(zhǎng)個(gè)人品德要求5.學(xué)校目標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2學(xué)校規(guī)模與發(fā)展目標(biāo)5.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)5.4學(xué)生全面發(fā)展目標(biāo)5.5學(xué)校管理規(guī)范化目標(biāo)6.目標(biāo)責(zé)任考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.3處罰條件7.4處罰措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容與說(shuō)明13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同解釋權(quán)14.4合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家有關(guān)民辦教育的法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確校長(zhǎng)在學(xué)校任期內(nèi)的責(zé)任和義務(wù)，確保學(xué)校教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升，促進(jìn)學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展。第二條合同雙方當(dāng)事人2.1學(xué)校方基本信息學(xué)校名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________2.2校長(zhǎng)方基本信息校長(zhǎng)姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第三條任期期限3.1任期起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效，任期起始時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。3.2任期結(jié)束時(shí)間本合同任期三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3任期延期條件及程序在任期屆滿前，如學(xué)校董事會(huì)認(rèn)為校長(zhǎng)在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可按照法定程序申請(qǐng)延期。第四條校長(zhǎng)職責(zé)4.1教育教學(xué)管理職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。4.1.2負(fù)責(zé)建立健全學(xué)校教育教學(xué)管理制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.1.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督教師教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃職責(zé)4.2.1參與制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。4.2.2負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部資源配置，優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境。4.3教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施。4.3.2負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核和晉升工作。4.4學(xué)生管理與服務(wù)職責(zé)4.4.1負(fù)責(zé)制定學(xué)生管理制度，保障學(xué)生合法權(quán)益。4.4.2負(fù)責(zé)組織學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.5學(xué)校安全管理職責(zé)4.5.1負(fù)責(zé)建立健全學(xué)校安全管理制度，確保校園安全。4.5.2負(fù)責(zé)組織安全教育和應(yīng)急演練，提高師生安全意識(shí)。第五條學(xué)校目標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.1.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。5.1.2提升學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。5.2學(xué)校規(guī)模與發(fā)展目標(biāo)5.2.1適度擴(kuò)大學(xué)校規(guī)模，提高學(xué)校教育教學(xué)資源利用率。5.2.2優(yōu)化學(xué)校結(jié)構(gòu)，提高學(xué)校綜合實(shí)力。5.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)5.3.1建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍。5.3.2提高教師待遇，增強(qiáng)教師職業(yè)吸引力。5.4學(xué)生全面發(fā)展目標(biāo)5.4.1促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。5.4.2培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。5.5學(xué)校管理規(guī)范化目標(biāo)5.5.1建立健全學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平。5.5.2優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理流程，提高工作效率。第六條目標(biāo)責(zé)任考核6.1考核方式本合同目標(biāo)責(zé)任考核采取定性與定量相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容6.2.1教育教學(xué)質(zhì)量6.2.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃6.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)6.2.4學(xué)生管理與服務(wù)6.2.5學(xué)校安全管理6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的相關(guān)制度和考核辦法執(zhí)行。6.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為校長(zhǎng)獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.1.1完成或超額完成合同約定的各項(xiàng)目標(biāo)。7.1.2在學(xué)校教育教學(xué)、管理等方面取得顯著成績(jī)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1根據(jù)考核結(jié)果，給予校長(zhǎng)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.3處罰條件7.3.1違反合同約定，未能完成合同目標(biāo)的。7.3.2在學(xué)校教育教學(xué)、管理等方面存在重大失誤或違規(guī)行為的。7.4處罰措施7.4.2對(duì)存在重大失誤或違規(guī)行為的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確需長(zhǎng)期休養(yǎng)的。8.1.2學(xué)校因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)雙方協(xié)商一致的。8.1.3校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，損害學(xué)校利益，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決議解除合同的。8.2合同解除程序8.2.1發(fā)生合同解除條件時(shí)，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明解除原因。8.2.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同解除事宜，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。8.3合同終止條件8.3.1任期屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的。8.3.2合同約定的其他終止條件。8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)做好交接工作，確保學(xué)校工作連續(xù)性。8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失或不良影響的。9.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致校長(zhǎng)權(quán)益受損的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1校長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。9.3.2違約賠償計(jì)算應(yīng)遵循公平、合理原則。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方當(dāng)事人簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1合同附件清單合同附件包括：1.學(xué)校章程2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃4.學(xué)生管理制度5.學(xué)校安全管理制度12.2附件內(nèi)容與說(shuō)明合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由學(xué)校法定代表人（或其授權(quán)代表）和校長(zhǎng)本人簽署。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.1.2保密期限為本合同有效期屆滿后三年。14.2通知送達(dá)方式14.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)通知，送達(dá)方式包括但不限于掛號(hào)信、快遞、電子郵件等。14.2.2通知自送達(dá)之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同由雙方協(xié)商解釋，如有爭(zhēng)議，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。14.4合同修訂與補(bǔ)充本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指本合同當(dāng)事人（甲乙雙方）之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同。2.第三方介入的類型2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)。2.2中介服務(wù)方：如房地產(chǎn)中介、教育咨詢中介等，協(xié)助雙方達(dá)成交易或達(dá)成協(xié)議。2.3其他第三方：如擔(dān)保機(jī)構(gòu)、融資機(jī)構(gòu)等，提供資金支持或擔(dān)保服務(wù)。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所提供的服務(wù)。3.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同目的，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)參照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，并結(jié)合合同履行情況確定。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。6.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中增加第三方介入條款，明確第三方的概念、類型、介入條件和程序。6.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，以及責(zé)任限額。6.3甲乙雙方應(yīng)