2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定5.心理健康輔導(dǎo)5.1輔導(dǎo)對(duì)象5.2輔導(dǎo)內(nèi)容5.3輔導(dǎo)方式5.4輔導(dǎo)頻率6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作餐6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4住宿條件7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生考勤制度7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.4實(shí)習(xí)生考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：心理健康輔導(dǎo)方案14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李經(jīng)理，電話：13956783.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能測(cè)試，包括但不限于測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行、缺陷跟蹤和報(bào)告。3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與軟件測(cè)試需求分析，理解軟件功能模塊。3.3.2設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，確保測(cè)試覆蓋率。3.3.3記錄并跟蹤缺陷，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。3.3.4參與測(cè)試團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論測(cè)試計(jì)劃和進(jìn)度。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：4.3.1實(shí)習(xí)生需提前三天向?qū)嵙?xí)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)。4.3.2請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不超過(guò)兩周，否則視為自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)資格。5.心理健康輔導(dǎo)5.1輔導(dǎo)對(duì)象：所有實(shí)習(xí)生5.2輔導(dǎo)內(nèi)容：5.2.1心理健康知識(shí)普及5.2.2應(yīng)對(duì)壓力和情緒管理技巧5.2.3團(tuán)隊(duì)溝通與合作技巧5.3輔導(dǎo)方式：5.3.1定期心理講座5.3.2一對(duì)一心理咨詢服務(wù)5.3.3團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)5.4輔導(dǎo)頻率：5.4.1每月舉辦一次心理講座5.4.2每周提供一次一對(duì)一咨詢服務(wù)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月10日發(fā)放。6.2工作餐：提供每日午餐，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣20元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.4住宿條件：提供公司宿舍，標(biāo)準(zhǔn)為兩人一間，配備基本生活設(shè)施。7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：7.1.1遵守公司規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位安排。7.1.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7.1.3積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事保持良好溝通。7.2實(shí)習(xí)生考勤制度：7.2.1實(shí)習(xí)生需每日打卡，按時(shí)上下班。7.2.2請(qǐng)假、遲到、早退需按照公司考勤制度執(zhí)行。7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：7.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等。7.3.2定期組織實(shí)習(xí)生參加技能培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能。7.4實(shí)習(xí)生考核：7.4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間需接受實(shí)習(xí)單位的考核。7.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.1.2實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的合同、協(xié)議等。8.1.3實(shí)習(xí)單位的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。8.3違約責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)單位相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)支付實(shí)習(xí)單位相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。9.2.2實(shí)習(xí)單位未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)單位利益的。11.1.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)生利益的。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議。11.2.2一方要求解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。12.合同生效12.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：心理健康輔導(dǎo)方案14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.2.2本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，邀請(qǐng)或允許第三方參與合同履行或提供服務(wù)的行為。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，第三方責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以確保合同履行過(guò)程中甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行，提供相關(guān)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行。18.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂協(xié)議或合同約定。19.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任，由第三方與甲方協(xié)議或合同約定。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。19.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，由第三方與乙方協(xié)議或合同約定。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由甲乙雙方與第三方協(xié)議或合同約定。19.3.2第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的條件：20.1.1雙方同意，且合同中未約定不得介入的第三方。20.1.2第三方具備履行合同所需的能力和條件。20.2第三方介入的程序：20.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的原因和目的。20.2.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和責(zé)任。20.3第三方介入的變更：20.3.1第三方介入后，如需變更第三方，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。20.3.2第三方變更后，原第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任由變更后的第三方承擔(dān)。21.第三方介入的解除21.1第三方介入的解除條件：21.1.1第三方未履行合同義務(wù)，且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)果。21.1.2第三方違反法律法規(guī)，被有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令停止介入。21.2第三方介入的解除程序：21.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，說(shuō)明解除介入的原因和程序。21.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，立即停止介入行為。21.2.3雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理因第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：心理健康輔導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)頻率、輔導(dǎo)人員資質(zhì)等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確實(shí)習(xí)生心理健康輔導(dǎo)的具體安排。3.附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、保密制度等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確實(shí)習(xí)單位的管理制度。4.附件四：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確實(shí)習(xí)工資的支付細(xì)節(jié)。5.附件五：實(shí)習(xí)單位宿舍管理規(guī)定詳細(xì)要求：包括宿舍分配、使用規(guī)則、維修保養(yǎng)等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確宿舍管理的相關(guān)規(guī)定。6.附件六：實(shí)習(xí)單位安全管理制度詳細(xì)要求：包括安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查等。說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，用于明確實(shí)習(xí)單位的安全管理要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，擅自離崗。1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。1.4第三方未履行合同義務(wù)，造成合同履行受阻。1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，擅自離崗的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處理。2.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未履行合同義務(wù)，造成合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因，未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，擅自離崗。根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重不良影響。根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)單位可給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。3.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.5雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未履行合同解除程序。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金等。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話2.5聯(lián)系人郵箱3.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康輔導(dǎo)頻率3.2心理健康輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)3.3心理健康輔導(dǎo)方式3.4心理健康輔導(dǎo)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得心理健康輔導(dǎo)的權(quán)利4.1.2參與心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)的權(quán)利4.1.3了解輔導(dǎo)內(nèi)容的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1積極參與心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)4.2.2遵守輔導(dǎo)規(guī)定和紀(jì)律4.2.3保護(hù)個(gè)人隱私5.心理健康輔導(dǎo)人員信息5.1心理健康輔導(dǎo)人員姓名5.2心理健康輔導(dǎo)人員資質(zhì)5.3心理健康輔導(dǎo)人員聯(lián)系方式6.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用支付方式6.2費(fèi)用支付時(shí)間6.3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同解除后果10.1解除合同后輔導(dǎo)費(fèi)用的退還10.2解除合同后實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)10.3解除合同后心理輔導(dǎo)人員的權(quán)益保護(hù)11.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同附件12.1心理健康輔導(dǎo)協(xié)議書(shū)12.2心理健康輔導(dǎo)人員資質(zhì)證明12.3其他相關(guān)文件13.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同簽訂日期14.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：139001390003.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康輔導(dǎo)頻率：每周一次3.2心理健康輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)：每次1小時(shí)3.3心理健康輔導(dǎo)方式：線上視頻咨詢3.4心理健康輔導(dǎo)地點(diǎn)：線上指定平臺(tái)4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得心理健康輔導(dǎo)的權(quán)利4.1.2參與心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)的權(quán)利4.1.3了解輔導(dǎo)內(nèi)容的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1積極參與心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)4.2.2遵守輔導(dǎo)規(guī)定和紀(jì)律4.2.3保護(hù)個(gè)人隱私5.心理健康輔導(dǎo)人員信息5.1心理健康輔導(dǎo)人員姓名：5.2心理健康輔導(dǎo)人員資質(zhì)：國(guó)家二級(jí)心理咨詢師5.3心理健康輔導(dǎo)人員聯(lián)系方式：137001370006.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用支付方式：月結(jié)6.2費(fèi)用支付時(shí)間：每月一天前6.3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每次輔導(dǎo)費(fèi)用人民幣100元7.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)保密條款7.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)記錄等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年7.3違約責(zé)任：違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)變更與解除8.1變更條件：實(shí)習(xí)生或心理健康輔導(dǎo)人員因特殊原因需要變更輔導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)或方式時(shí)，應(yīng)提前至少一周向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。8.2變更程序：變更申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并更新合同附件。8.3解除條件：在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或?qū)嵙?xí)單位原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，心理健康輔導(dǎo)合同可提前解除。8.4解除程序：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除申請(qǐng)后，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定解除合同后的后續(xù)事宜處理。9.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同解除后果10.1解除合同后輔導(dǎo)費(fèi)用的退還：如因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因解除合同，已支付的費(fèi)用不予退還；如因?qū)嵙?xí)單位原因解除合同，實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)生剩余輔導(dǎo)費(fèi)用。10.2解除合同后實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的心理健康輔導(dǎo)記錄應(yīng)予以保留，并為其提供必要的后續(xù)心理健康服務(wù)。10.3解除合同后心理輔導(dǎo)人員的權(quán)益保護(hù)：心理輔導(dǎo)人員應(yīng)繼續(xù)履行合同至實(shí)習(xí)結(jié)束，除非因?qū)嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е潞贤崆敖獬?1.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同終止11.1終止條件：實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同因?qū)嵙?xí)期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。11.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算和確認(rèn)，并以書(shū)面形式終止合同。11.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)各自履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、費(fèi)用結(jié)算等。12.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同附件12.1心理健康輔導(dǎo)協(xié)議書(shū)12.2心理健康輔導(dǎo)人員資質(zhì)證明12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等13.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同簽訂日期：2024年4月1日14.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，因本合同的履行而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的提供、法律咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入：甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2選擇：第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素，并通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判或其他合法方式確定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方：甲方作為本合同的甲方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2乙方與第三方：乙方作為本合同的乙方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與實(shí)習(xí)生：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的隱私和權(quán)益，不得泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)不符合約定而給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.2限額計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算基于實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失，但以合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍為上限。20.第三方介入合同的簽訂20.1獨(dú)立合同：第三方介入時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2合同關(guān)聯(lián)：第三方介入合同應(yīng)與本合同存在關(guān)聯(lián)性，即其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的履行密切相關(guān)。21.第三方介入合同的履行與監(jiān)督21.1履行：第三方應(yīng)根據(jù)本合同和其介入合同的約定，履行其服務(wù)義務(wù)。21.2監(jiān)督：甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。22.第三方介入合同的變更與解除22.1變更：第三方介入合同經(jīng)甲方或乙方同意，可以變更，但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。22.2解除：第三方介入合同在履行過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約或不可抗力等情況，可予以解除，但應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理。23.第三方介入合同的法律適用與爭(zhēng)議解決23.1法律適用：第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律。23.2爭(zhēng)議解決：第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表說(shuō)明：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。2.實(shí)習(xí)單位信息表說(shuō)明：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱等基本信息。3.心理健康輔導(dǎo)協(xié)議書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、方式、地點(diǎn)、費(fèi)用等。4.心理健康輔導(dǎo)人員資質(zhì)證明說(shuō)明：提供心理健康輔導(dǎo)人員的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷等證明材料。5.心理健康輔導(dǎo)記錄說(shuō)明：記錄每次輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果等詳細(xì)信息。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。7.心理健康輔導(dǎo)人員信息表說(shuō)明：包含心理健康輔導(dǎo)人員姓名、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。8.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用支付明細(xì)表說(shuō)明：記錄每次輔導(dǎo)的費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。9.心理健康輔導(dǎo)保密協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定心理健康輔導(dǎo)的保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。10.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)變更與解除協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定變更和解除心理健康輔導(dǎo)合同的程序、條件、后果等。11.實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。12.第三方介入合同說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的引入、選擇、責(zé)任、權(quán)利等。13.第三方介入合同變更與解除協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定第三方介入合同的變更和解除條件、程序、后果等。14.第三方介入合同爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。15.附件簽署證明說(shuō)明：證明所有附件已由相關(guān)方簽署并生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向心理健康輔導(dǎo)人員支付違約金，每次違約金為100元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付逾期費(fèi)用，逾期費(fèi)用為未支付金額的10%。3.心理健康輔導(dǎo)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：心理健康輔導(dǎo)人員應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，每次違約金為100元。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供第三方服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，每次違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用的10%。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露實(shí)習(xí)生或心理健康輔導(dǎo)人員的個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理健康輔導(dǎo)實(shí)習(xí)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)生工作要求4.3培養(yǎng)單位工作要求5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)6.1培養(yǎng)單位權(quán)利6.2培養(yǎng)單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)安排7.1心理輔導(dǎo)頻率7.2心理輔導(dǎo)方式7.3心理輔導(dǎo)內(nèi)容8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1工資及補(bǔ)貼9.2工作時(shí)間及休息9.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生年月：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5學(xué)歷：1.1.6專(zhuān)業(yè)：1.1.7學(xué)校名稱：1.1.8聯(lián)系電話：1.2培養(yǎng)單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1幫助實(shí)習(xí)生了解心理健康輔導(dǎo)領(lǐng)域的工作內(nèi)容和實(shí)踐方法。2.1.2提高實(shí)習(xí)生的心理輔導(dǎo)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.3培養(yǎng)實(shí)習(xí)生對(duì)心理健康問(wèn)題的關(guān)注和解決能力。2.2實(shí)習(xí)意義2.2.1促進(jìn)實(shí)習(xí)生個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。2.2.2為培養(yǎng)單位提供人力資源儲(chǔ)備。2.2.3推動(dòng)心理健康輔導(dǎo)事業(yè)的發(fā)展。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：3.1.3實(shí)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)（月）：3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2.1培養(yǎng)單位所在地：3.2.2具體實(shí)習(xí)場(chǎng)所：4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容4.1.1心理健康知識(shí)普及。4.1.2心理評(píng)估與診斷。4.1.3心理咨詢與治療。4.1.4心理危機(jī)干預(yù)。4.2實(shí)習(xí)生工作要求4.2.1遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。4.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作。4.2.3服從培養(yǎng)單位的安排和指導(dǎo)。4.3培養(yǎng)單位工作要求4.3.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件。4.3.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.3.3定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的工作條件和保障。5.1.2受到培養(yǎng)單位的指導(dǎo)和幫助。5.1.3參與實(shí)習(xí)工作并取得相應(yīng)的實(shí)習(xí)成果。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。5.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作并完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。6.培養(yǎng)單位權(quán)利與義務(wù)6.1培養(yǎng)單位權(quán)利6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行監(jiān)督。6.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.2培養(yǎng)單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和保障。6.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.3定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.1.1考核分為過(guò)程考核和結(jié)果考核。8.1.2過(guò)程考核包括實(shí)習(xí)態(tài)度、參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.1.3結(jié)果考核包括實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)際操作技能、心理健康輔導(dǎo)案例等。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的心理健康輔導(dǎo)案例數(shù)量。8.2.2實(shí)習(xí)生對(duì)心理健康知識(shí)的掌握程度。8.2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)和進(jìn)步。8.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，完成實(shí)習(xí)任務(wù)質(zhì)量高，有創(chuàng)新和突破。8.3.2良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，完成任務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，有一定進(jìn)步。8.3.3合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)一般，基本完成實(shí)習(xí)任務(wù)，需加強(qiáng)。9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1工資及補(bǔ)貼9.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣X元。9.1.2實(shí)習(xí)期間提供生活補(bǔ)貼，每月人民幣X元。9.2工作時(shí)間及休息9.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。9.2.2每周至少安排一天休息，休息日由實(shí)習(xí)生與培養(yǎng)單位協(xié)商確定。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利9.3.1實(shí)習(xí)期間，培養(yǎng)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)X險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)。9.3.2實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知培養(yǎng)單位。10.2.2培養(yǎng)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2實(shí)習(xí)生泄露培養(yǎng)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任11.2.1培養(yǎng)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2培養(yǎng)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資和補(bǔ)貼，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿后自動(dòng)終止。13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除后終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用及管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等非合同主體。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，必須事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的同意，需明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)3.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判。3.1.2咨詢方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢、評(píng)估和建議。3.1.3技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)和培訓(xùn)等服務(wù)。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1.1根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬。4.1.2享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)和參與權(quán)。4.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)。4.2.2對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密。4.2.3對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合同約定或另行簽訂協(xié)議確定。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或另行簽訂協(xié)議確定。