版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工遲到曠工的道歉信合同目錄第一章:總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章:定義與解釋2.1遲到2.2曠工2.3道歉信第三章:遲到規(guī)定3.1遲到時(shí)間的界定3.2遲到次數(shù)的統(tǒng)計(jì)與處理3.3遲到行為的改正措施第四章:曠工規(guī)定4.1曠工的界定4.2曠工的處理方式4.3曠工行為的改正措施5.1道歉信的格式要求5.2道歉信的內(nèi)容要求5.3道歉信的提交方式第六章:遲到與曠工的記錄與反饋6.1遲到與曠工的記錄方式6.2遲到與曠工的反饋機(jī)制6.3遲到與曠工記錄的保存期限第七章:員工權(quán)益保障7.1員工合法權(quán)益的保障7.2員工隱私的保護(hù)7.3員工申訴的權(quán)利第八章:合同的生效與終止8.1本合同的生效條件8.2本合同的終止條件8.3合同終止后的相關(guān)事宜第九章:違約責(zé)任9.1員工違反本合同的責(zé)任9.2公司違反本合同的責(zé)任第十章:爭議解決10.1合同爭議的解決方式10.2爭議解決的適用法律10.3爭議解決的地點(diǎn)第十一章:合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充第十二章:合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序第十三章:附則13.1本合同的簽訂日期13.2本合同的簽訂地點(diǎn)13.3本合同的副本數(shù)量及分發(fā)第十四章:其他約定14.1其他補(bǔ)充條款14.2其他特殊約定合同編號(hào)_________第一章:總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范員工遲到曠工行為,加強(qiáng)公司管理,提高工作效率,特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司所有員工。1.3本合同的簽訂主體簽訂主體為公司和員工。第二章:定義與解釋2.1遲到員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)到達(dá)工作崗位,被視為遲到。2.2曠工員工未按要求參加工作崗位,且未提前履行請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工。2.3道歉信員工因遲到曠工向公司和同事表達(dá)歉意,以書面形式提交的信件。第三章:遲到規(guī)定3.1遲到時(shí)間的界定員工遲到超過規(guī)定的工作時(shí)間15分鐘以內(nèi),視為遲到。3.2遲到次數(shù)的統(tǒng)計(jì)與處理員工每月遲到次數(shù)超過3次,公司將進(jìn)行警告并記錄在案。3.3遲到行為的改正措施員工發(fā)生遲到行為,應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào),并采取改正措施,避免再次發(fā)生。第四章:曠工規(guī)定4.1曠工的界定員工未按要求參加工作崗位,且未提前履行請(qǐng)假手續(xù)的,視為曠工。4.2曠工的處理方式員工發(fā)生曠工行為,公司將進(jìn)行警告并記錄在案,并根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。4.3曠工行為的改正措施員工發(fā)生曠工行為,應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào),并采取改正措施,避免再次發(fā)生。5.1道歉信的格式要求道歉信應(yīng)采用書面形式,注明道歉人姓名、部門、職位等基本信息。5.2道歉信的內(nèi)容要求道歉信應(yīng)包含道歉人遲到曠工的具體時(shí)間、原因,以及向公司和同事表示的歉意。5.3道歉信的提交方式道歉信應(yīng)提交給直接上級(jí),由上級(jí)轉(zhuǎn)交至人力資源部門進(jìn)行備案。第六章:遲到與曠工的記錄與反饋6.1遲到與曠工的記錄方式遲到與曠工的記錄應(yīng)以書面形式進(jìn)行,由人力資源部門進(jìn)行備案。6.2遲到與曠工的反饋機(jī)制公司將對(duì)員工的遲到曠工行為進(jìn)行定期反饋,以提高員工的時(shí)間管理意識(shí)。6.3遲到與曠工記錄的保存期限遲到與曠工記錄的保存期限為兩年。第七章:員工權(quán)益保障7.1員工合法權(quán)益的保障公司尊重員工的合法權(quán)益,確保員工在簽訂本合同過程中,公平、公正、公開。7.2員工隱私的保護(hù)公司保護(hù)員工的個(gè)人隱私,未經(jīng)員工同意,不得泄露員工個(gè)人信息。7.3員工申訴的權(quán)利員工對(duì)本合同有任何異議,可向公司人力資源部門提出申訴。第八章:合同的生效與終止8.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的終止條件(1)員工離職;(2)合同到期;(3)雙方協(xié)商一致解除。8.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后,員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、離職證明等。第九章:違約責(zé)任9.1員工違反本合同的責(zé)任員工違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。9.2公司違反本合同的責(zé)任公司違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。第十章:爭議解決10.1合同爭議的解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決的地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一章:合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。11.2合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。第十二章:合同的解除12.1合同解除的條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)員工因健康原因不能繼續(xù)工作;(3)員工因家庭原因不能繼續(xù)工作;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除的程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章:附則13.1本合同的簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。13.2本合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____(公司名稱)。13.3本合同的副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十四章:其他約定14.1其他補(bǔ)充條款雙方同意,本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致,并以書面形式補(bǔ)充。14.2其他特殊約定雙方同意,本合同特殊約定如下:(1)員工遲到曠工超過規(guī)定次數(shù),公司將視情況采取扣除工資、降職等相應(yīng)措施;(2)員工因遲到曠工導(dǎo)致公司損失,員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方(公司):________________乙方(員工):________________簽訂日期:____年__月__日簽訂地點(diǎn):____(公司名稱)多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同條款:如甲方因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因,需單方面解除本合同,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。說明:此條款旨在保護(hù)甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展或其他合理情況下的合同解除權(quán),同時(shí)確保乙方有足夠的時(shí)間做出相應(yīng)的安排。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位條款:甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的工作崗位,并應(yīng)提前____天通知乙方。說明:此條款保障甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)的靈活性,同時(shí)確保乙方有足夠的時(shí)間適應(yīng)新崗位。3.甲方調(diào)整工資待遇條款:甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情等因素,調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整前,甲方應(yīng)提前____天通知乙方。說明:此條款確保甲方在調(diào)整工資待遇時(shí)的合理性,同時(shí)保障乙方的知情權(quán)。4.甲方培訓(xùn)乙方條款:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要,提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,乙方的工資待遇不變。說明:此條款保障乙方在工作中不斷成長,同時(shí)確保甲乙雙方的利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前離職條款:乙方如提前離職,應(yīng)提前____天書面通知甲方。說明:此條款保護(hù)乙方的離職權(quán)益,同時(shí)確保甲方有足夠的時(shí)間做好人員調(diào)整。2.乙方競(jìng)業(yè)限制條款:乙方在離職后____年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似工作。說明:此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益,防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。3.乙方保密義務(wù)條款:乙方在合同期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。說明:此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益,防止乙方泄露公司機(jī)密。4.乙方權(quán)益保障條款:乙方如認(rèn)為甲方違反本合同,有權(quán)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后____天內(nèi)給予答復(fù)。說明:此條款保障乙方的合法權(quán)益,確保乙方在遇到困難時(shí)能得到及時(shí)解決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)條款:第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同,并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。說明:明確第三方中介的職責(zé),確保合同簽訂過程中的順利進(jìn)行。2.第三方中介的費(fèi)用條款:甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。說明:明確第三方中介的費(fèi)用支付事項(xiàng),保障甲乙雙方的權(quán)益。3.第三方中介的保密義務(wù)條款:第三方中介在合同期間及合同終止后,應(yīng)保守甲乙雙方的商務(wù)秘密,不得向第三方泄露。說明:防止第三方中介泄露甲乙雙方的商務(wù)秘密,保護(hù)雙方的商業(yè)利益。4.第三方中介的違約責(zé)任條款:如第三方中介未能履行本合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。說明:確保第三方中介履行合同義務(wù),保障甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.員工遲到曠工記錄表2.道歉信模板3.員工個(gè)人信息表4.勞動(dòng)合同解除證明5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.培訓(xùn)資料9.工資條10.員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為未按時(shí)支付工資未提供合同約定的培訓(xùn)單方面解除合同未提前通知2.乙方違約行為未提前通知甲方離職違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密3.第三方中介違約行為未能提供約定的服務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密未按約定時(shí)間完成服務(wù)三、法律名詞及解釋:1.遲到員工未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)到達(dá)工作崗位的行為。2.曠工員工未按要求參加工作崗位,且未提前履行請(qǐng)假手續(xù)的行為。3.道歉信員工因遲到曠工向公司和同事表達(dá)歉意的書面信件。4.競(jìng)業(yè)限制員工在離職后一定期限內(nèi),不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似工作的協(xié)議。5.保密協(xié)議員工在合同期間及離職后,應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工遲到曠工記錄不一致解決辦法:由人力資源部門核實(shí)記錄,確保準(zhǔn)確無誤。2.道歉信不符合要求3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議爭議解決辦法:雙方協(xié)商一致,必要時(shí)可尋求法律咨詢。4.保密協(xié)議泄露解決辦法:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024土地估價(jià)師協(xié)會(huì)土地評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施合同3篇
- 2024年度智能穿戴設(shè)備生產(chǎn)與銷售合同3篇
- 2025關(guān)于正規(guī)工業(yè)品買賣合同范本
- 2024年夾板買賣合同范本:涉及夾板產(chǎn)品生命周期管理與服務(wù)保障3篇
- 零售店鋪設(shè)計(jì)師招聘協(xié)議模板
- 企業(yè)飲酒文化指南
- 煤質(zhì)與經(jīng)濟(jì)效益
- 廠房消防改造工程協(xié)議
- 超市購物顧客證件管理辦法
- 安徽省阜陽市潁上縣2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 醫(yī)院總務(wù)科的工作總結(jié)
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 2024 執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核真題庫附答案1
- 家裝設(shè)計(jì)畢業(yè)答辯
- 船舶與海洋工程導(dǎo)論(船舶的發(fā)展歷史)期末單元測(cè)試與答案
- GB/T 7036.1-2023充氣輪胎內(nèi)胎第1部分:汽車輪胎內(nèi)胎
- 足療培訓(xùn)課件
- 六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 第12講 進(jìn)位制與取整符號(hào)(教師版)全國通用
- 臨床護(hù)理服務(wù)全過程與優(yōu)質(zhì)護(hù)理
- 體驗(yàn)式家長會(huì)的實(shí)施與開展
- 《標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)培訓(xùn)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論