農(nóng)民工薪資支付責(zé)任書(shū)

農(nóng)民工薪資支付責(zé)任書(shū)合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的基本信息1.3合同的目的和適用范圍1.4合同的有效期限第二章農(nóng)民工薪資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1薪資構(gòu)成2.2薪資計(jì)算方式2.3加班工資計(jì)算2.4特殊情況下的薪資支付第三章薪資支付時(shí)間及方式3.1薪資支付時(shí)間3.2薪資支付方式3.3薪資支付憑證3.4薪資支付的確認(rèn)和簽字第四章農(nóng)民工權(quán)益保障4.1保障農(nóng)民工合法權(quán)益4.2禁止克扣和拖欠工資4.3工資調(diào)整機(jī)制4.4農(nóng)民工福利和待遇第五章合同的履行和監(jiān)督5.1雙方的履行義務(wù)5.2合同的變更和解除5.3合同的監(jiān)督和檢查5.4違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第六章合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除和終止后的薪資支付第七章保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的泄露責(zé)任第八章合同的轉(zhuǎn)讓8.1合同轉(zhuǎn)讓的條件8.2合同轉(zhuǎn)讓的通知義務(wù)8.3轉(zhuǎn)讓后的合同效力第九章不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力事件對(duì)合同履行的影響第十章法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同爭(zhēng)議的解決方式10.3訴訟管轄法院第十一章合同的簽署和生效11.1合同簽署的條件11.2合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)11.3合同的生效時(shí)間第十二章其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的修訂第十三章附則13.1合同的終止條件13.2合同解除和終止后的善后處理13.3合同的廢止第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章后的合同效力合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的基本信息1.3合同的目的和適用范圍1.4合同的有效期限第二章農(nóng)民工薪資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1薪資構(gòu)成2.2薪資計(jì)算方式2.3加班工資計(jì)算2.4特殊情況下的薪資支付第三章薪資支付時(shí)間及方式3.1薪資支付時(shí)間3.2薪資支付方式3.3薪資支付憑證3.4薪資支付的確認(rèn)和簽字第四章農(nóng)民工權(quán)益保障4.1保障農(nóng)民工合法權(quán)益4.2禁止克扣和拖欠工資4.3工資調(diào)整機(jī)制4.4農(nóng)民工福利和待遇第五章合同的履行和監(jiān)督5.1雙方的履行義務(wù)5.2合同的變更和解除5.3合同的監(jiān)督和檢查5.4違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第六章合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除和終止后的薪資支付第七章保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的泄露責(zé)任第八章合同的轉(zhuǎn)讓8.1合同轉(zhuǎn)讓的條件8.2合同轉(zhuǎn)讓的通知義務(wù)8.3轉(zhuǎn)讓后的合同效力第九章不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力事件對(duì)合同履行的影響第十章法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同爭(zhēng)議的解決方式10.3訴訟管轄法院第十一章合同的簽署和生效11.1合同簽署的條件11.2合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)11.3合同的生效時(shí)間第十二章其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的修訂第十三章附則13.1合同的終止條件13.2合同解除和終止后的善后處理13.3合同的廢止第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章后的合同效力[此處為簽字蓋章區(qū)域]甲方簽字：______________________日期：______________________乙方簽字：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：額外工作酬勞甲方同意，若乙方同意完成合同規(guī)定之外的額外工作，甲方應(yīng)支付給乙方額外的酬勞。額外工作酬勞的計(jì)算方式將由雙方另行商定。附加條款二：培訓(xùn)費(fèi)用若乙方需要接受甲方提供的培訓(xùn)，以提升工作技能或了解新項(xiàng)目，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定和要求。附加條款三：加班工作甲方理解乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。若乙方每周加班時(shí)間超過(guò)合同規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照約定的加班工資率支付給乙方加班工資。附加條款四：福利待遇甲方應(yīng)向乙方提供合同規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。甲方還應(yīng)提供年假、病假等休假權(quán)益。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款五：技能提升機(jī)會(huì)乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。甲方應(yīng)積極考慮乙方的培訓(xùn)需求，并盡力提供相應(yīng)的支持。附加條款六：工作條件改善乙方有權(quán)提出改善工作條件的要求，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備和安全措施。甲方應(yīng)在合理的范圍內(nèi)，積極回應(yīng)乙方的改善建議，確保乙方的工作條件和環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。附加條款七：隱私保護(hù)乙方同意，甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得向任何第三方透露乙方的個(gè)人信息，除非得到乙方的書(shū)面同意或法律要求。附加條款八：競(jìng)業(yè)限制若乙方在合同期間或合同終止后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體條款將由雙方另行商定。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款九：中介服務(wù)費(fèi)用若合同的簽訂涉及第三方中介，甲方應(yīng)支付給中介約定的服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式將由雙方與中介協(xié)商確定。附加條款十：中介的職責(zé)和義務(wù)中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同，并提供必要的咨詢(xún)和服務(wù)。中介應(yīng)遵守合同的約定，保密雙方的商業(yè)信息，并不得利用合同過(guò)程中的信息謀取不正當(dāng)利益。附加條款十一：中介的賠償責(zé)任若中介的行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍和限額將由雙方與中介商定。附加條款十二：中介的合同終止合同終止條件將由雙方與中介另行商定。合同終止后，中介應(yīng)停止提供服務(wù)，并交接相關(guān)事務(wù)。附加條款十三：中介的保密義務(wù)中介同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，保守雙方的商務(wù)秘密和個(gè)人信息，不得向任何第三方透露。違反保密義務(wù)的中介將承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款十四：爭(zhēng)議解決若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.農(nóng)民工個(gè)人信息表2.薪資計(jì)算明細(xì)表3.加班記錄表4.福利和待遇明細(xì)表5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議9.第三方服務(wù)提供商名單10.合同修訂記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪資2.甲方未按約定支付加班工資3.甲方未提供合同規(guī)定的福利待遇4.甲方未履行合同約定的義務(wù)6.乙方未遵守甲方的工作規(guī)定和培訓(xùn)要求7.中介未履行協(xié)助合同簽訂的義務(wù)8.中介泄露雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息9.中介未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求三、法律名詞及解釋?zhuān)?.農(nóng)民工：指在中國(guó)大陸地區(qū)從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的工人。2.薪資：指農(nóng)民工因工作所得到的報(bào)酬。3.加班工資：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.福利待遇：指甲方應(yīng)提供的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障及休假權(quán)益。5.競(jìng)業(yè)限制：指在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.保密義務(wù)：指中介在合同有效期內(nèi)及合同終止后，保守雙方的商務(wù)秘密和個(gè)人信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并商定延遲支付的時(shí)間。2.加班工資計(jì)算爭(zhēng)議：雙方應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式，如有爭(zhēng)議，可參照相關(guān)法律法規(guī)或雙方商定的方式進(jìn)行計(jì)算。3.福利待遇不完善：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，若發(fā)現(xiàn)不完善，雙方可進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。4.競(jìng)業(yè)限制糾紛：雙方應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的條款和期限，若乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方可依據(jù)合同約定追究