控輟保學(xué)工作責(zé)任追究制度例文（五篇）

控輟保學(xué)工作責(zé)任追究制度例文第一章總則第一條為深入強化控輟保學(xué)工作，確保每位學(xué)生能夠圓滿完成學(xué)業(yè)，我校特此制定并實施本制度。第二條本制度之適用范圍涵蓋我校全體在籍學(xué)生。第三條控輟保學(xué)工作系全校上下、各部門協(xié)同推進(jìn)的重要實踐活動，必須強化領(lǐng)導(dǎo)、組織及監(jiān)督力度，確保責(zé)任層層壓實、落實到位。第四條在控輟保學(xué)工作中，我們堅持分類施策、因人制宜的原則，致力于構(gòu)建一套科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密的制度體系。第五條為確保控輟保學(xué)工作的有效執(zhí)行，學(xué)校將建立健全責(zé)任追究機制，對相關(guān)責(zé)任人實施嚴(yán)格的追責(zé)與處罰。第二章控輟保學(xué)工作責(zé)任追究的基本原則第六條控輟保學(xué)工作責(zé)任追究遵循以下基本原則：（一）綜合治理：綜合運用個別關(guān)注、協(xié)調(diào)服務(wù)、及時介入等多種措施，確?？剌z保學(xué)工作的全方位、全過程、全覆蓋。（二）因人施策：針對學(xué)生的個體差異、家庭背景及問題類型，量身定制控輟措施與保學(xué)方案。（三）預(yù)防為主：注重學(xué)生思想教育、行為規(guī)范的培養(yǎng)，從源頭上預(yù)防學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象的發(fā)生。（四）依法治理：嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，對控輟保學(xué)工作責(zé)任追究事項依法進(jìn)行處理。第七條學(xué)校將確?？剌z保學(xué)工作責(zé)任追究的公正性，積極提供必要資源與支持，保障責(zé)任人能夠切實履行其職責(zé)。第八條控輟保學(xué)工作責(zé)任追究還遵循以下具體原則：（一）實事求是：對責(zé)任追究進(jìn)行客觀、公正、全面的調(diào)查，確保依法依規(guī)進(jìn)行。（二）嚴(yán)肅認(rèn)真：對發(fā)現(xiàn)的問題必須及時、嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，促使相關(guān)責(zé)任人深刻反省并糾正錯誤。（三）一體追責(zé)：對涉及多個責(zé)任人的控輟保學(xué)工作責(zé)任追究，應(yīng)形成責(zé)任共同體，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（四）積極引導(dǎo)：對存在問題的責(zé)任人進(jìn)行正確引導(dǎo)，幫助其改正錯誤，并加強培訓(xùn)與教育，提升其專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識。第三章控輟保學(xué)工作責(zé)任追究的具體規(guī)定第九條控輟保學(xué)工作責(zé)任追究的具體責(zé)任人包括：（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)控輟保學(xué)工作的總體規(guī)劃與組織實施，確保配套政策與措施的有效執(zhí)行。（二）學(xué)生班主任：作為控輟保學(xué)工作的首要責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理與心理疏導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理學(xué)生問題。（三）學(xué)生家長：作為學(xué)生教育的首要責(zé)任人，應(yīng)積極配合學(xué)校工作，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)及心理變化，及時向?qū)W校反饋問題。（四）社會監(jiān)護人：負(fù)責(zé)被監(jiān)護人的教育與保護，應(yīng)積極履行監(jiān)護職責(zé)，關(guān)注被監(jiān)護人的學(xué)習(xí)與生活情況，及時與學(xué)校保持溝通。第十條控輟保學(xué)工作責(zé)任追究的具體內(nèi)容與方式應(yīng)明確界定，以增強責(zé)任的可操作性與明確性。（一）確立明確的追究標(biāo)準(zhǔn)與程序，實施嚴(yán)格追究，確保責(zé)任的可追溯性與可預(yù)測性。（二）對責(zé)任人的追究方式可包括口頭批評、書面通報、課程培訓(xùn)、責(zé)令退還補償費用及行政處罰等。第十一條學(xué)校應(yīng)建立健全控輟保學(xué)工作責(zé)任追究的監(jiān)督與評估機制，定期對責(zé)任人履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與評估，以確保制度的有效執(zhí)行。第四章附則第十二條本制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第十三條本制度自頒布之日起正式實施?？剌z保學(xué)工作責(zé)任追究制度例文（二）第一條總則為強化對輟學(xué)學(xué)生的管理與支持，確保輟學(xué)率的有效控制及學(xué)生學(xué)業(yè)的順利進(jìn)行，特制定本學(xué)籍流失防控工作責(zé)任追究制度。第二條適用對象本制度適用于所有參與學(xué)生輟學(xué)追蹤和援助工作的教育行政人員、班主任、任課教師等相關(guān)責(zé)任人。第三條責(zé)任追究準(zhǔn)則1.精確記錄：所有責(zé)任人應(yīng)精確記錄學(xué)生的出勤及學(xué)業(yè)進(jìn)度，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。2.迅速通報：如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有輟學(xué)傾向或潛在風(fēng)險，應(yīng)立即向?qū)W校管理層報告，并提出相應(yīng)的援助方案。3.責(zé)任劃分：學(xué)校需對輟學(xué)預(yù)警及援助工作明確責(zé)任分工，確保各責(zé)任人職責(zé)清晰，任務(wù)明確。4.建立記錄：學(xué)校需建立輟學(xué)學(xué)生檔案，詳細(xì)記載援助工作及學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展，以便后續(xù)監(jiān)督與評估。第四條責(zé)任追究措施1.提醒警告：對未履行職責(zé)或報告不及時的人員，學(xué)校將進(jìn)行提醒警告，要求其改正，并記錄于檔案。2.績效評估：學(xué)生輟學(xué)率及援助工作完成情況將納入教育管理人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此進(jìn)行評估，并作為晉升與獎懲的重要參考。3.公開通報：對于嚴(yán)重失職或監(jiān)管不力的人員，學(xué)校將進(jìn)行公開通報，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.追究責(zé)任：如輔導(dǎo)員、班主任等直接負(fù)責(zé)援助工作的人員未能盡職，導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)，學(xué)校將追究其責(zé)任。第五條制度修訂本責(zé)任追究制度將根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂與完善，修改需經(jīng)學(xué)校管理層同意并備案。第六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有學(xué)期的學(xué)籍流失防控工作。人事部門：日期：控輟保學(xué)工作責(zé)任追究制度例文（三）[機構(gòu)/組織名稱]控輟保學(xué)責(zé)任追究規(guī)程模板二第一條目標(biāo)與依據(jù)為強化控輟保學(xué)的管理與監(jiān)督，確保學(xué)生完成學(xué)業(yè)，提升整體教育質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本機構(gòu)/組織的規(guī)章制度，特制定本規(guī)程。第二條適用對象本規(guī)程適用于機構(gòu)/組織內(nèi)的所有教職員工，包括但不限于教師、輔導(dǎo)員、教務(wù)人員等。第三條責(zé)任主體1.機構(gòu)/組織的負(fù)責(zé)人應(yīng)對控輟保學(xué)工作負(fù)首要責(zé)任，確保整體工作的有效實施。2.各部門負(fù)責(zé)人需確?？剌z保學(xué)工作的落實，組織必要的培訓(xùn)和宣傳活動，以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。3.教師應(yīng)全面履行教學(xué)職責(zé)，對學(xué)生進(jìn)行有效輔導(dǎo)，密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)問題。第四條工作規(guī)范1.機構(gòu)/組織需建立控輟保學(xué)的系統(tǒng)和機制，對學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展進(jìn)行全程跟蹤和管理，提供必要的支持。2.通過加強與家長的溝通，協(xié)助家長監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)行為，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)展。3.建立輔導(dǎo)員、班主任與學(xué)生之間的協(xié)作機制，定期評估學(xué)生學(xué)業(yè)狀況，制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助。4.機構(gòu)/組織應(yīng)定期分析學(xué)生學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)，及時識別控輟保學(xué)工作中的問題，采取相應(yīng)措施進(jìn)行改正。第五條評價與激勵1.對于在控輟保學(xué)工作中表現(xiàn)出色的部門或個人，機構(gòu)/組織應(yīng)給予表彰和獎勵，以激發(fā)其積極性。2.對于未履行控輟保學(xué)工作職責(zé)或工作執(zhí)行不力的部門或個人，機構(gòu)/組織將根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P或紀(jì)律處分。第六條制度修訂本規(guī)程的任何修訂需經(jīng)過機構(gòu)/組織相關(guān)部門的審批，并及時通知所有員工執(zhí)行。第七條生效日期本規(guī)程自發(fā)布之日起生效。附則：本規(guī)程所指“控輟保學(xué)”是指通過各種策略和措施，確保學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)，防止和減少輟學(xué)情況的發(fā)生?？剌z保學(xué)工作責(zé)任追究制度例文（四）為確保學(xué)生的教育權(quán)益，提升學(xué)術(shù)成績與綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面健康發(fā)展，我校已確立控輟保學(xué)工作責(zé)任追究制度。具體規(guī)定如下：一、目標(biāo)與依據(jù)1.1目標(biāo)：通過實施此制度，明確學(xué)校、教職員工及家長在防止學(xué)生輟學(xué)和曠課方面的責(zé)任，強化學(xué)生行為管理，以實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。1.2依據(jù)：本制度遵循《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，并結(jié)合學(xué)校教育管理的實際情況制定。二、責(zé)任主體2.1學(xué)校：負(fù)責(zé)構(gòu)建有效的控輟保學(xué)機制，制定相關(guān)政策，組織相關(guān)活動，對學(xué)生的輟學(xué)和曠課行為進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控和干預(yù)。2.2教職員工：在教學(xué)活動中關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的輟學(xué)和曠課行為，采取措施進(jìn)行干預(yù)，引導(dǎo)學(xué)生重返學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)。2.3家長：需履行監(jiān)護職責(zé)，關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)狀況，與學(xué)校和教職員工保持合作，為孩子提供必要的支持，幫助他們克服學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。三、工作流程3.1問題識別：學(xué)校、教職員工和家長在發(fā)現(xiàn)學(xué)生輟學(xué)或曠課情況時，應(yīng)及時報告并記錄。3.2問題確認(rèn)：學(xué)校將根據(jù)報告、學(xué)生提供的證據(jù)及家長的確認(rèn)，對問題進(jìn)行核實。3.3制定對策：根據(jù)問題核實結(jié)果，學(xué)校將制定相應(yīng)措施，如家訪、輔導(dǎo)、個性化學(xué)習(xí)計劃等。3.4措施執(zhí)行：學(xué)校和教職員工將執(zhí)行制定的措施，對學(xué)生進(jìn)行干預(yù)和指導(dǎo)，協(xié)助他們解決學(xué)習(xí)困難，鼓勵他們繼續(xù)學(xué)習(xí)。3.5效果評估：對措施的執(zhí)行效果進(jìn)行持續(xù)評估和跟蹤，適時調(diào)整和優(yōu)化，以確保學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)得以維持。四、激勵與懲戒4.1激勵措施：對于積極參與并成功解決學(xué)習(xí)問題的學(xué)生，學(xué)校和教職員工將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?.2懲戒措施：對于不配合工作，經(jīng)多次干預(yù)仍繼續(xù)輟學(xué)或曠課的學(xué)生，學(xué)校將采取相應(yīng)懲戒措施，如勸退、停課等。五、監(jiān)督與家長參與5.1學(xué)校監(jiān)督：學(xué)校設(shè)立專門機構(gòu)或崗位，負(fù)責(zé)控輟保學(xué)工作的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。5.2家長督促：通過與家長的溝通，學(xué)校將督促家長履行監(jiān)護職責(zé)，與學(xué)校和教職員工共同努力，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。以上為控輟保學(xué)工作責(zé)任追究制度的基本框架，具體實施細(xì)節(jié)將根據(jù)學(xué)校實際進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化?？剌z保學(xué)工作責(zé)任追究制度例文（五）第一條：為強化學(xué)生控輟保學(xué)工作的監(jiān)管，保障學(xué)生全面成長，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本校規(guī)章制度，特制定本制度。第二條：本校設(shè)立控輟保學(xué)工作責(zé)任追究機制，針對輟學(xué)學(xué)生相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。第三條：責(zé)任追究對象包括但不限于：（一）班主任及任課教師；（二）輔導(dǎo)員、學(xué)生工作管理人員等；（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門主管。第四條：責(zé)任追究分設(shè)以下層次：（一）輟學(xué)學(xué)生責(zé)任追究：依據(jù)學(xué)生控輟情況，學(xué)校將對輟學(xué)學(xué)生采取包括但不限于記錄、通報批評、教育回訪等措施；（二）班主任及任課教師責(zé)任追究：若班主任及任課教師在學(xué)生輟學(xué)事件中履職不當(dāng)，學(xué)校將視情況給予通報批評、警告、課堂交流等處理；（三）輔導(dǎo)員、學(xué)生工作管理人員責(zé)任追究：對輟學(xué)學(xué)生管理不善的輔導(dǎo)員、學(xué)生工作管理人員，學(xué)校將視情況給予通報批評、警告等處理；（四）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門主管責(zé)任追究：若學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門主管在組織控輟保學(xué)工作中失職，導(dǎo)致輟學(xué)學(xué)生數(shù)量增加，學(xué)校將視情況給予通報批評、責(zé)令整改