安全生產(chǎn)問責(zé)制度模版（二篇）

安全生產(chǎn)問責(zé)制度模版【公司名稱】安全生產(chǎn)問責(zé)制度第一條安全生產(chǎn)問責(zé)制度的目的與基本原則為切實(shí)保障安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，強(qiáng)化各級責(zé)任人的履職意識，特建立并健全安全生產(chǎn)問責(zé)機(jī)制，以規(guī)范化程序?qū)嵤﹩栘?zé)，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。本制度旨在明確安全生產(chǎn)問責(zé)之目的，并遵循以下基本原則：1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：基于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制原則，清晰界定安全生產(chǎn)工作的責(zé)任歸屬，確保各級責(zé)任人全面、有效地履行其安全生產(chǎn)職責(zé)。2.依法問責(zé)制：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域的違法違規(guī)行為實(shí)施問責(zé)，確保問責(zé)工作有法可依、有章可循。3.實(shí)事求是原則：在問責(zé)過程中，堅(jiān)持公正、公平、公開、客觀的原則，全面考慮事實(shí)情況，確保問責(zé)對象的準(zhǔn)確判定。4.公開透明原則：對于安全生產(chǎn)問責(zé)的結(jié)果及處理情況，應(yīng)及時向全體員工公開，并提供詳盡的解釋與說明，以維護(hù)公司內(nèi)部的透明與公正。第二條安全生產(chǎn)問責(zé)的范圍與形式安全生產(chǎn)問責(zé)制度適用于公司全體員工及相關(guān)責(zé)任人，包括但不限于公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員及操作人員等。問責(zé)形式包括但不限于警告、批評教育、責(zé)令改正、通報(bào)批評及行政處罰等，具體形式將根據(jù)實(shí)際情況及責(zé)任大小進(jìn)行確定。第三條安全生產(chǎn)問責(zé)的主體與程序安全生產(chǎn)問責(zé)的主體分為直接責(zé)任人與間接責(zé)任人。直接責(zé)任人指發(fā)生安全事故時負(fù)有直接責(zé)任的崗位人員或管理人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全工作的執(zhí)行及安全控制措施的制定與實(shí)施。間接責(zé)任人則指對直接責(zé)任人負(fù)有管理及監(jiān)督職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)或管理人員，主要負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與落實(shí)。問責(zé)程序主要包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處罰決定及公開通報(bào)等環(huán)節(jié)，確保問責(zé)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與公正。第四條安全生產(chǎn)問責(zé)的流程與時間節(jié)點(diǎn)安全生產(chǎn)問責(zé)流程自事故發(fā)生起，依次進(jìn)行事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處罰決定及公開通報(bào)等環(huán)節(jié)。為確保問責(zé)工作的時效性，特設(shè)定以下時間節(jié)點(diǎn)：事故發(fā)生后立即啟動調(diào)查工作；調(diào)查結(jié)果應(yīng)在24小時內(nèi)完成；責(zé)任認(rèn)定及處罰決定應(yīng)在調(diào)查結(jié)果出爐后的48小時內(nèi)作出；對于直接責(zé)任人的問責(zé)應(yīng)在責(zé)任認(rèn)定后72小時內(nèi)完成；對于間接責(zé)任人的問責(zé)則應(yīng)在責(zé)任認(rèn)定后7個工作日內(nèi)完成；問責(zé)結(jié)果應(yīng)在問責(zé)決定作出后的10個工作日內(nèi)向全體員工公開通報(bào)。第五條安全生產(chǎn)問責(zé)的監(jiān)督與整改公司將建立健全安全生產(chǎn)問責(zé)的監(jiān)督機(jī)制，由專門部門負(fù)責(zé)對問責(zé)過程及結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，確保問責(zé)決定的有效執(zhí)行。對于問責(zé)結(jié)果不完善或存在問題的情況，相關(guān)部門將及時跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。第六條附則本制度自公告之日起正式施行，并由公司保留對本制度的最終解釋權(quán)?！竟久Q】日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）安全生產(chǎn)問責(zé)制度模版（二）第一章總則第一條為提升本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障職工安全，有效減少并預(yù)防事故的發(fā)生，特制定本問責(zé)制度。第二條本問責(zé)制度覆蓋本企業(yè)全體員工，具有普遍適用性。第三條作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性規(guī)范，本問責(zé)制度對一切與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作均具備指導(dǎo)與約束作用。第四條企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)具體實(shí)施細(xì)則的制定與完善工作。第五條企業(yè)應(yīng)定期對本問責(zé)制度進(jìn)行審查與評估，以便及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，持續(xù)優(yōu)化完善。第二章責(zé)任明確第六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對全企業(yè)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)最終責(zé)任。第七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需確立清晰的安全生產(chǎn)目標(biāo)與工作規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。第八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)，明確各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)范圍與權(quán)限。第九條各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)恪盡職守，切實(shí)做好安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第三章問責(zé)措施第十條對于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的相關(guān)人員，將視情節(jié)輕重采取包括但不限于警告、記過、記大過、降級、調(diào)崗、辭退等問責(zé)措施。第十一條如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層成員在重大事故中負(fù)有責(zé)任，將依法追究其刑事責(zé)任。第十二條若相關(guān)人員對事故的發(fā)生存在過錯，將依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定規(guī)則進(jìn)行追責(zé)。第十三條對于在工作中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題卻未及時上報(bào)的相關(guān)人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。第十四條企業(yè)將定期對安全生產(chǎn)問責(zé)