企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度模版（2篇）

企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度模版一、總則本企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度的制定，旨在全面發(fā)揮職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本制度的制定依據(jù)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本公司章程。二、職工董事（一）職工董事的產(chǎn)生與選舉1.產(chǎn)生方式：職工董事由企業(yè)職工自主推薦并經(jīng)選舉產(chǎn)生，嚴(yán)禁企業(yè)單方面任命或安排。2.選舉程序：職工董事的選舉應(yīng)遵循公開透明、公正公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，確保選舉結(jié)果的真實(shí)性與有效性。3.任期規(guī)定：職工董事的任期為兩年，可連任一次，但連任后不得再次連任。（二）職工董事的權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益：職工董事享有與其他董事同等的權(quán)益，包括但不限于參與企業(yè)決策、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理、提出意見與建議等。2.義務(wù)：職工董事應(yīng)忠實(shí)履行其職責(zé)，積極維護(hù)企業(yè)利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利，確保其行為符合其角色定位。（三）職工董事會(huì)1.職責(zé)：職工董事會(huì)作為企業(yè)董事會(huì)的組成部分，主要承擔(dān)參與企業(yè)戰(zhàn)略決策、審議重大事項(xiàng)、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理等職責(zé)。2.議事程序：職工董事會(huì)應(yīng)依據(jù)公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行議事，對(duì)重大事項(xiàng)需經(jīng)多數(shù)投票通過(guò)方可形成決議。三、職工監(jiān)事（一）職工監(jiān)事的產(chǎn)生與選舉1.產(chǎn)生方式：職工監(jiān)事由企業(yè)職工自主推薦并經(jīng)選舉產(chǎn)生，嚴(yán)禁企業(yè)單方面任命或安排。2.選舉程序：職工監(jiān)事的選舉應(yīng)遵循公開透明、公正公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，確保選舉結(jié)果的真實(shí)性與有效性。3.任期規(guī)定：職工監(jiān)事的任期為兩年，可連任一次，但連任后不得再次連任。（二）職工監(jiān)事的權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益：職工監(jiān)事享有與其他監(jiān)事同等的權(quán)益，包括但不限于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督權(quán)、提出建議與提案權(quán)等。2.義務(wù)：職工監(jiān)事應(yīng)忠實(shí)履行其職責(zé)，積極維護(hù)職工權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)健康發(fā)展。（三）職工監(jiān)事會(huì)1.職責(zé)：職工監(jiān)事會(huì)作為企業(yè)監(jiān)事會(huì)的組成部分，主要承擔(dān)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、審查財(cái)務(wù)報(bào)告、提出監(jiān)督意見等職責(zé)。2.議事程序：職工監(jiān)事會(huì)應(yīng)依據(jù)公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行議事，對(duì)重大事項(xiàng)需經(jīng)多數(shù)投票通過(guò)方可形成決議。四、職工董事和職工監(jiān)事的權(quán)益保障1.信息支持：企業(yè)應(yīng)向職工董事和職工監(jiān)事提供必要的信息與資料支持，確保其能夠有效行使監(jiān)督權(quán)力。2.無(wú)阻礙行使權(quán)力：企業(yè)不得以任何理由限制或阻礙職工董事和職工監(jiān)事行使其合法權(quán)益。3.安全保障：企業(yè)應(yīng)確保職工董事和職工監(jiān)事的個(gè)人安全及合法權(quán)益不受侵犯，嚴(yán)禁任何形式的威脅或打擊報(bào)復(fù)行為。五、違規(guī)處理1.處理措施：對(duì)于違反本制度規(guī)定的職工董事和職工監(jiān)事行為，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于警告、調(diào)整職務(wù)乃至解除其董事或監(jiān)事資格等。2.自覺遵守：職工董事和職工監(jiān)事應(yīng)自覺遵守本制度規(guī)定并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任如有違反情形發(fā)生?？偨Y(jié)本制度旨在建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度體系以充分發(fā)揮職工在企業(yè)治理中的積極作用切實(shí)保障職工合法權(quán)益并推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循本制度規(guī)定建立健全相關(guān)配套制度與程序確保職工董事和職工監(jiān)事的權(quán)益得到有效保障進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)職工董事和職工監(jiān)事制度模版（二）第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和員工利益保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。第二章企業(yè)職工董事第一節(jié)產(chǎn)生和選舉第一條企業(yè)職工董事由企業(yè)職工通過(guò)選舉產(chǎn)生，實(shí)行同等競(jìng)選、平等投票、多數(shù)當(dāng)選的原則。第二條企業(yè)職工選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)職工代表大會(huì)的決定組成，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督企業(yè)職工董事的產(chǎn)生和選舉工作。第二節(jié)職責(zé)和權(quán)力第三條企業(yè)職工董事有權(quán)參與公司重大事項(xiàng)的決策，并進(jìn)行監(jiān)督。第四條企業(yè)職工董事有義務(wù)維護(hù)企業(yè)和職工的利益，保障員工權(quán)益。第五條企業(yè)職工董事可以提出議案，對(duì)董事會(huì)決策提出質(zhì)疑和異議。第六條企業(yè)職工董事有權(quán)參加董事會(huì)會(huì)議，并享有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。第七條企業(yè)職工董事應(yīng)當(dāng)履行其在董事會(huì)中的職責(zé)，不能泄漏公司商業(yè)秘密。第三節(jié)任期和換屆第八條企業(yè)職工董事的任期為三年，連選連任，沒有連選連任的，順序按照得票數(shù)選出替補(bǔ)董事。第九條企業(yè)職工董事的換屆選舉應(yīng)當(dāng)在任期結(jié)束前三個(gè)月進(jìn)行。第四節(jié)獎(jiǎng)懲制度第十條企業(yè)職工董事應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第十一條對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違法的企業(yè)職工董事，公司可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行制度處罰。第三章企業(yè)職工監(jiān)事第一節(jié)產(chǎn)生和選舉第十二條企業(yè)職工監(jiān)事由企業(yè)職工通過(guò)選舉產(chǎn)生，實(shí)行同等競(jìng)選、平等投票、多數(shù)當(dāng)選的原則。第十三條企業(yè)職工選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)職工代表大會(huì)的決定組成，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督企業(yè)職工監(jiān)事的產(chǎn)生和選舉工作。第二節(jié)職責(zé)和權(quán)力第十四條企業(yè)職工監(jiān)事有權(quán)監(jiān)督董事會(huì)及其董事和高級(jí)管理人員的工作，保護(hù)職工的合法權(quán)益。第十五條企業(yè)職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行其在監(jiān)事會(huì)中的職責(zé)，不能泄漏公司商業(yè)秘密。第十六條企業(yè)職工監(jiān)事有權(quán)對(duì)職工代表大會(huì)的決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三節(jié)任期和換屆第十七條企業(yè)職工監(jiān)事的任期為三年，連選連任，沒有連選連任的，順序按照得票數(shù)選出替補(bǔ)監(jiān)事。第十八條企業(yè)職工監(jiān)事的換屆選舉應(yīng)當(dāng)在任期結(jié)束前三個(gè)月進(jìn)行。第四節(jié)獎(jiǎng)懲制