水電站工程監(jiān)理部信息檔案管理員工工作績效考核評分表_第1頁
水電站工程監(jiān)理部信息檔案管理員工工作績效考核評分表_第2頁
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水電站工程監(jiān)理部信息檔案管理員工工作績效考核評分表監(jiān)理人員：部門：考核月度：年月度考核日期：年月日序號考評內(nèi)容分值自評分考評分扣分原因1建立起工程信息、監(jiān)理檔案資料管理的各種規(guī)章制度。負(fù)責(zé)各種信息資料（合同文件、業(yè)主文件、設(shè)計文件、施工文件、監(jiān)理文件、報告記錄等）的簽收、處理、傳遞、儲存等工作。對監(jiān)理過程中形成的錄像、照片、樣品等實物性資料的保管。負(fù)責(zé)監(jiān)理月報的匯總編制工作。負(fù)責(zé)編寫綜合監(jiān)理日記、監(jiān)理大事記等。（以上各項未達要求，每項扣2分）未及時反饋監(jiān)理檔案資料管理中存在的問題，每次扣2分；沒有按工程檔案管理要求建立臺賬或臺賬不健全，扣10分。工作推諉，無故不配合其他監(jiān)理工程師工作，每次扣5～10分。未經(jīng)監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將工程資料提供他方，扣5～10分；沒有嚴(yán)格遵守保密制度，造成檔案資料泄露，給監(jiān)理部造成嚴(yán)重負(fù)面影響，每次扣10分。工作責(zé)任心不強，造成監(jiān)理工程資料滅失，每次扣20分。802考勤真實可靠，每月5日前上報前月考勤表及工資表（未及時上報，每差一天扣1分）。公章使用管理規(guī)范，記錄清楚（未達要求，每次3分）收發(fā)文記錄清楚。（未達要求，每次1分）按總監(jiān)要求主持監(jiān)理工程師考勤、考核

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