禁賭與涉毒自查管理制度

禁賭與涉毒自查管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護(hù)企業(yè)的良好形象，加強(qiáng)員工的自律意識和團(tuán)隊凝集力，規(guī)范企業(yè)員工的行為，禁止賭博和涉毒行為。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時工和實習(xí)生等。第三條定義賭博：指以財物輸贏為目的的，參加不特定游戲或其他形式的活動。涉毒行為：指與毒品相關(guān)的任何行為，包含制造、販賣、運輸、儲存、吸食、傳播等。第二章禁賭管理第四條禁止賭博行為公司嚴(yán)禁員工在工作時間、工作地方以及公司舉辦的各種活動中進(jìn)行賭博活動。員工在公司的辦公場合、會議室、宿舍等區(qū)域內(nèi)禁止進(jìn)行賭博活動。員工在代表公司出差、參加相關(guān)業(yè)務(wù)活動期間，不得參加賭博。第五條管理措施公司將建立相關(guān)賭博監(jiān)控系統(tǒng)，并定期對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常行為將進(jìn)行監(jiān)督和處理。公司將定期開展員工教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對賭博行為的宣傳和警示。公司將對重點違規(guī)賭博行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于扣發(fā)獎金、降低薪資、停職、辭退等。第六條自查制度公司將建立涉賭行為的自查制度，定期進(jìn)行公司內(nèi)部的自查工作。每位員工都應(yīng)定期自查，如發(fā)現(xiàn)有同事或其他人員參加賭博活動的線索，在第一時間向上級匯報。公司將對自查工作進(jìn)行嘉獎和激勵，鼓舞員工樂觀參加自查行動。第七條違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)員工參加賭博行為，公司將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于停職、辭退等。如發(fā)現(xiàn)員工涉及賭博行為的線索，公司將進(jìn)行調(diào)查，并視情況采取相應(yīng)處理措施。第三章涉毒自查管理第八條禁止涉毒行為公司嚴(yán)禁員工在工作時間、工作地方以及公司舉辦的各種活動中涉及任何毒品相關(guān)行為。員工在公司的辦公場合、會議室、宿舍等區(qū)域內(nèi)禁止存放、使用、傳播毒品及相關(guān)工具。第九條管理措施公司將建立相關(guān)毒品監(jiān)控系統(tǒng)，并定期對公司內(nèi)部進(jìn)行檢查，以防止毒品的濫用和傳播。員工入職時將進(jìn)行毒品檢測，如發(fā)現(xiàn)毒品陽性反應(yīng)，公司將不予錄用。公司將定期開展員工教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對毒品相關(guān)知識的宣傳和警示。第十條自查制度公司將建立涉毒行為的自查制度，定期進(jìn)行公司內(nèi)部的自查工作。每位員工都應(yīng)定期自查，如發(fā)現(xiàn)有同事或其他人員涉及毒德行為的線索，應(yīng)立刻向上級匯報。第十一條違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)員工涉及毒德行為，公司將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于停職、辭退等。如發(fā)現(xiàn)員工涉及毒德行為的線索，公司將進(jìn)行調(diào)查，并視情況采取相應(yīng)處理措施。第四章審查與監(jiān)督第十二條檢查和監(jiān)督公司將定期對員工進(jìn)行隨機(jī)檢查，以發(fā)現(xiàn)可能存在的賭博和涉毒行為。公司將建立涉賭涉毒行為舉報渠道，鼓舞員工樂觀舉報。第十三條獎懲制度公司將建立禁賭涉毒行為獎懲制度，對樂觀遵守規(guī)定的員工進(jìn)行表揚和嘉獎。對發(fā)現(xiàn)并舉報賭博和涉毒行為的員工將進(jìn)行保護(hù)和嘉獎。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，管理層有權(quán)對本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)。本制度的修改和增補(bǔ)將通過公司內(nèi)部通知方式進(jìn)行公告，并由全體員工共同遵守。第十五條生效日期和宣導(dǎo)本制度自公告之日起生效，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣導(dǎo)，要