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某運(yùn)業(yè)有限公司駕駛員黑名單管理制度一、總則為了加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)輸安全管理,確保駕駛員的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,規(guī)范員工行為,并保護(hù)公司資產(chǎn)及員工利益,特訂立本駕駛員黑名單管理制度。二、適用范圍本制度適用于某運(yùn)業(yè)有限公司的全部駕駛員人員,包含正式員工、臨時(shí)工、借調(diào)人員等。三、黑名單確實(shí)定駕駛員進(jìn)入黑名單的條件包含但不限于以下情況:重點(diǎn)交通事故:駕駛員因交通違法行為造成嚴(yán)重事故,造成人員傷亡或重點(diǎn)資產(chǎn)損失的;違章違法:駕駛員違反交通法規(guī),違章停車、闖紅燈、超速行駛等;醉酒駕駛:駕駛員飲酒后駕車,或者駕駛車輛被查獲酒駕的;搶劫、偷竊:駕駛員涉及搶劫、偷竊等違法犯罪行為;違規(guī)運(yùn)營(yíng):駕駛員擅自轉(zhuǎn)變行駛路線,非法載客等;惡意損壞車輛:駕駛員有意損壞公司車輛或私自擅離職守的。駕駛員黑名單確實(shí)定程序:駕駛員被發(fā)現(xiàn)有不良行為或有上述行為之一時(shí),相關(guān)部門或員工可以向公司運(yùn)輸管理部門進(jìn)行舉報(bào);運(yùn)輸管理部門將對(duì)舉報(bào)進(jìn)行核實(shí),包含調(diào)查證據(jù)、采訪相關(guān)人員等;若核實(shí)屬實(shí),運(yùn)輸管理部門將會(huì)將駕駛員列入黑名單,并通知駕駛員本人。四、黑名單的影響駕駛員進(jìn)入黑名單后,將受到以下影響:無(wú)法連續(xù)擔(dān)負(fù)公司駕駛員職務(wù),永久解除雇傭關(guān)系;不得再通過(guò)公司介紹或布置工作;受黑名單影響的駕駛員將不能再?gòu)墓救〉闷渌魏卫婧蜋?quán)益。公司對(duì)駕駛員黑名單信息保密,不得向外部泄露,但公司具有監(jiān)督、調(diào)查等職責(zé)時(shí),可以在必需情況下對(duì)相關(guān)黑名單信息進(jìn)行合理使用。五、黑名單解除條件駕駛員被列入黑名單后,可申請(qǐng)解除黑名單的條件:沒有再次違反企業(yè)規(guī)章制度和法律法規(guī);自事發(fā)之日起滿一年,而且保持良好行為記錄;負(fù)有違規(guī)行為責(zé)任的駕駛員已經(jīng)賠償或是認(rèn)罪服法。駕駛員申請(qǐng)解除黑名單后,公司將組織評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審結(jié)果由公司總經(jīng)理批準(zhǔn),并通知相關(guān)部門和駕駛員本人。六、黑名單管理責(zé)任人力資源部門負(fù)責(zé)黑名單的建立、撤銷和管理,并負(fù)責(zé)每年對(duì)黑名單進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。運(yùn)輸管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司駕駛員行為進(jìn)行監(jiān)督,并負(fù)責(zé)對(duì)被舉報(bào)駕駛員的調(diào)審核實(shí)工作。公司各部門應(yīng)搭配運(yùn)輸管理部門的相關(guān)工作,并供應(yīng)必需支持和幫助。七、懲罰措施對(duì)于違反本規(guī)定的駕駛員,將依照公司員工紀(jì)律處分管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分,并依照公司制度執(zhí)行。違反本規(guī)定的駕駛員假如給企業(yè)造成損失的,將追究民事責(zé)任,并依照公司制度執(zhí)行。八、附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,有效期為三年,期滿可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。本規(guī)定解釋權(quán)歸某運(yùn)業(yè)有限公司

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