稅務與稅收管理制度

稅務與稅收管理制度第一章總則第一條目的與依據為規(guī)范公司的稅務與稅收管理工作，提高納稅合規(guī)本領，減少稅務風險，依據國家稅收法律法規(guī)及相關規(guī)定，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工、合作伙伴以及與本公司有稅務往來的單位和個人。第三條稅務管理原則本公司的稅務管理遵從合法合規(guī)、公平公正、便利高效、誠實守信的原則。第二章稅務登記與納稅義務第四條稅務登記本公司應當依照國家稅務部門的要求進行稅務登記，確保稅務登記資料的真實、準確和完整。全部涉及稅務登記的更改、注銷等事項，應當及時向稅務部門申報辦理。第五條納稅義務本公司應定時足額繳納各項稅收，并依法申報納稅義務。納稅義務的申報、繳納由公司稅務部門負責，各部門應樂觀搭配供應相關數據、資料。公司納稅人員應嚴格依照稅務部門的規(guī)定，準確填報納稅申報表和其他相關報表。第六條稅務優(yōu)惠與減免凡符合稅法規(guī)定的稅務優(yōu)惠和減免政策，本公司有權享受。公司稅務部門應全面了解、掌握和申請相關稅務優(yōu)惠及減免政策，并按規(guī)定操作，確保享受稅務優(yōu)惠權益。第三章稅務合規(guī)管理第七條稅務合規(guī)指引公司稅務部門應定期向公司員工及相關合作伙伴發(fā)布稅務合規(guī)指引，明確各項稅收政策、法規(guī)和要求，幫忙員工提高納稅意識。公司員工應遵守稅務合規(guī)指引，依照法律法規(guī)規(guī)定繳納稅款。第八條稅務培訓與教育公司應定期組織稅務培訓與教育活動，提高公司員工對稅務政策和法規(guī)的了解和掌握程度。員工應樂觀參加公司組織的稅務培訓與教育活動，提高自身納稅合規(guī)意識和本領。第九條稅務合規(guī)風險管理公司稅務部門應建立完善的稅務合規(guī)風險管理制度，及時發(fā)現與矯正稅務合規(guī)風險。公司員工應樂觀搭配稅務部門的工作，如實供應相關稅務信息和資料，幫助解決潛在的稅務合規(guī)問題。第十條稅務稽查與爭議解決如發(fā)生稅務稽查，公司應樂觀搭配稅務部門的工作，供應相關資料和幫助調查。如發(fā)生稅務爭議，公司應依照法律法規(guī)規(guī)定，合法合理維護自身權益，并及時與稅務部門溝通協(xié)商解決。第十一條稅務風險報告公司稅務部門應定期向上級報告公司的稅務合規(guī)情況和存在的風險點，提出相應的改進措施。公司部門應樂觀搭配稅務部門的工作，搭配落實改進措施，提高納稅合規(guī)水平。第四章稅務內部掌控第十二條稅務內部掌控制度公司應建立健全稅務內部掌控管理制度，明確各級職責、權限和核算準則。公司各部門應依照稅務內部掌控制度執(zhí)行工作，確保稅務數據的完整性和準確性。第十三條稅務報表核對公司稅務部門應定期對納稅申報表和其他相關報表進行核對，確保數據的準確性和全都性。公司各部門應及時供應相關數據和資料，搭配稅務部門的核對工作。第十四條稅務檔案管理公司應建立完善的稅務檔案管理制度，保管納稅申報表、稅務憑證和其他相關稅務資料，確保檔案的完整性和安全性。公司各部門應依照稅務檔案管理制度執(zhí)行工作，妥當保管和使用相關稅務資料。第五章法律責任與獎懲措施第十五條法律責任公司員工和相關合作伙伴應依照法律法規(guī)的規(guī)定履行納稅義務，如有違法違規(guī)行為，將承當相應的法律責任。第十六條違紀違規(guī)處理如發(fā)現公司員工或相關合作伙伴有納稅違法違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應的處理和紀律處分。公司應建立納稅違法違規(guī)行為的舉報渠道，鼓舞員工和合作伙伴樂觀舉報。第六章附則第十七條本制度的解釋權本制度的解釋權歸公司稅務部門全部，并經公司領導小組批準后生效。如有修改，須經公司領導小組同意后才略進行。第十八條本制度的發(fā)布和執(zhí)行本制度由公司稅務部