2024年度停薪留職合同員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同，員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)條款本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1員工信息2.2用人單位信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職待遇4.2停薪留職期間權(quán)益5.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限5.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式6.再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用計(jì)算方式6.2費(fèi)用支付方式7.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)成果7.1成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2成果反饋機(jī)制8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2適用法規(guī)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃14.2附件二：相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在本合同中擔(dān)任停薪留職人員。1.1.2用人單位：指與員工簽訂停薪留職合同，提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的單位。1.1.3停薪留職：指員工在合同約定期間，保留其勞動(dòng)關(guān)系，但停止工資支付，享受相應(yīng)待遇。1.1.4再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：指用人單位為停薪留職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、崗位推薦等服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款均以本合同及附件為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號(hào)碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4郵箱：2.2用人單位信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4郵箱：3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職待遇4.1.1員工在停薪留職期間，保留其工齡、職稱、職務(wù)等人事關(guān)系。4.1.2員工在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等權(quán)益。4.2停薪留職期間權(quán)益4.2.1員工在停薪留職期間，有權(quán)要求用人單位提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.2.2員工在停薪留職期間，有權(quán)參加用人單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)。5.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)5.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.1.1職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人情況和市場(chǎng)需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.1.2求職技巧：教授求職技巧、面試技巧等，提高求職成功率。5.1.3崗位推薦：為員工提供適合其能力的崗位信息，協(xié)助其求職。5.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限5.2.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限為合同期限內(nèi)的整個(gè)停薪留職期間。5.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式5.3.1面談咨詢：用人單位指定專人負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行面談，了解其求職需求。5.3.2培訓(xùn)課程：組織相關(guān)培訓(xùn)課程，提高員工綜合素質(zhì)。5.3.3崗位信息推送：定期向員工推送適合其能力的崗位信息。6.再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用計(jì)算方式6.1.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1員工在合同簽訂后，一次性支付再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。7.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)成果7.1成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.1.1員工在停薪留職期間成功就業(yè)，視為再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)成果。7.2成果反饋機(jī)制7.2.1用人單位在員工成功就業(yè)后，應(yīng)及時(shí)向員工反饋再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)成果。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工違反合同約定，經(jīng)用人單位書面警告后仍不改正的；8.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；8.2.2員工在停薪留職期間達(dá)到國家法定退休年齡的；8.2.3員工因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致的。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按照合同約定參加再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2員工在停薪留職期間因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知用人單位的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2用人單位未按照合同約定支付員工停薪留職期間待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2本合同如有與中華人民共和國法律相抵觸之處，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)；11.2適用法規(guī)11.2.1本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同生效日期為合同雙方簽字蓋章之日起；12.2合同生效日期：____年____月____日13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2其他事項(xiàng)13.2.1本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃14.2附件二：相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指本合同中除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師等。15.2第三方介入條件15.2.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定履行配合義務(wù)。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更。19.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更的生效19.2.1合同變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。19.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)。包含員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析、求職技巧培訓(xùn)課程安排、崗位推薦計(jì)劃等。由第三方提供的服務(wù)計(jì)劃需經(jīng)甲乙雙方審核通過。2.附件二：相關(guān)證明材料要求：?jiǎn)T工個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。用人單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。合同簽訂雙方的法定代表人簽字或授權(quán)代表簽字。3.附件三：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方在合同中的角色、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。包含甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分。合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的條款。合同變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定參加再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。在停薪留職期間離職未提前通知：?jiǎn)T工應(yīng)賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。未按照合同約定支付停薪留職期間待遇：用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定因第三方自身原因造成甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，因服務(wù)失誤導(dǎo)致員工未能找到合適的工作，員工可要求第三方賠償因其職業(yè)規(guī)劃失誤造成的損失。若用人單位未按照合同約定支付員工停薪留職期間的待遇，員工可要求用人單位支付相應(yīng)待遇，并承擔(dān)因違約造成的利息損失。全文完。2024年度停薪留職合同，員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.員工停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3停薪留職期間福利待遇3.4停薪留職期間其他待遇4.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范圍4.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式4.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限4.4再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用5.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程5.1員工咨詢與申請(qǐng)5.2服務(wù)提供方評(píng)估與篩選5.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)實(shí)施5.4服務(wù)效果評(píng)估與反饋6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2服務(wù)提供方違約責(zé)任7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1附件一：再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.4雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]第二條合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度停薪留職期間，乙方接受甲方提供的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等相關(guān)事宜。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條員工停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方停薪留職前十二個(gè)月的平均工資支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。3.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方將保留乙方原有的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、喪假等。3.4停薪留職期間其他待遇乙方在停薪留職期間，甲方將提供必要的辦公設(shè)施和工作條件，確保乙方能夠正常開展再就業(yè)指導(dǎo)工作。第四條員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范圍甲方將為乙方提供包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試指導(dǎo)、崗位推薦等在內(nèi)的全方位再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式甲方將通過線上線下相結(jié)合的方式為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于定期舉辦講座、提供一對(duì)一咨詢服務(wù)等。4.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限乙方接受再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的期限為自合同生效之日起至[具體日期]止。4.4再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用乙方接受再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)無需支付額外費(fèi)用，甲方將承擔(dān)全部服務(wù)費(fèi)用。第五條員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程5.1員工咨詢與申請(qǐng)乙方需在合同生效后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)申請(qǐng)。5.2服務(wù)提供方評(píng)估與篩選甲方將根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行評(píng)估，篩選合適的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提供方。5.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)實(shí)施甲方將指定服務(wù)提供方，與乙方簽訂再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。5.4服務(wù)效果評(píng)估與反饋乙方在接受再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)后，需向甲方提交服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告，甲方將根據(jù)報(bào)告對(duì)服務(wù)提供方進(jìn)行評(píng)估和反饋。第六條合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方再就業(yè)成功；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。6.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[具體時(shí)間]內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同內(nèi)容等。8.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可以提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同自生效之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案。第十二條合同附件12.1附件一：再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一詳細(xì)列明了甲方為乙方提供的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議附件二為乙方與服務(wù)提供方簽訂的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方提供的個(gè)人信息、服務(wù)提供方的資質(zhì)證明等。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解釋方法對(duì)本合同的解釋，應(yīng)按照合同條款的字面意思進(jìn)行解釋；如有歧義，應(yīng)結(jié)合合同的目的、背景和雙方的實(shí)際履行情況進(jìn)行解釋。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在履行本合同過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和需求；（2）甲乙雙方共同選擇或委托第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（4）甲乙雙方將第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合作協(xié)議或服務(wù)合同中的義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過[具體金額]。18.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情形。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)間接責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利享有連帶權(quán)利；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利享有獨(dú)立權(quán)利；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方應(yīng)給予必要的配合和支持。20.第三方變更與替換20.1變更條件甲乙雙方如認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)共同協(xié)商確定變更的條件和程序。20.2變更程序（1）甲乙雙方書面通知第三方變更事宜；（2）第三方確認(rèn)變更，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）甲乙雙方與第三方重新約定責(zé)任限額。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同終止；（3）甲乙雙方共同決定終止第三方介入。21.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方確認(rèn)終止，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲乙雙方與第三方辦理結(jié)算事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列明甲方提供的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試指導(dǎo)、崗位推薦等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容的理解和執(zhí)行。2.附件二：再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明乙方與服務(wù)提供方簽訂的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議中的條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方與服務(wù)提供方之間的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括乙方提供的個(gè)人信息、服務(wù)提供方的資質(zhì)證明、任何其他與合同履行相關(guān)的文件。說明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：合同簽訂證明要求：包括甲乙雙方簽字蓋章的合同副本，以及雙方確認(rèn)的合同簽訂日期。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。5.附件五：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同中的條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議，如仲裁協(xié)議或訴訟協(xié)議。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間的生活費(fèi)。乙方未按照合同約定接受再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行其義務(wù)。任何一方泄露或不當(dāng)使用合同中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付生活費(fèi)：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)乙方因未獲得生活費(fèi)而產(chǎn)生的損失。乙方未接受服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)因未接受服務(wù)而錯(cuò)過的機(jī)會(huì)成本。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和/或終止服務(wù)。保密信息泄露：泄露方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償因信息泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未支付生活費(fèi)：甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)總額的10%作為違約金，并賠償乙方因生活費(fèi)不足造成的實(shí)際損失。第三方未提供合格服務(wù)：第三方應(yīng)退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償乙方因服務(wù)不合格造成的損失。全文完。2024年度停薪留職合同，員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時(shí)間2.2停薪留職結(jié)束時(shí)間3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范圍4.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式4.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限5.再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同生效與解除的程序10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議10.2附件二：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充條件12.3合同變更與補(bǔ)充的程序13.合同解除與終止后的處理13.1工資待遇結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理13.3其他待遇處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時(shí)間2024年1月1日2.2停薪留職結(jié)束時(shí)間2024年12月31日3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇由甲方繼續(xù)繳納。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方將繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。4.員工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范圍甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試指導(dǎo)等再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.2再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式甲方將通過線上和線下相結(jié)合的方式為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.3再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限為停薪留職期間，即2024年1月1日至2024年12月31日。5.再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣5000元。5.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方在停薪留職期間，經(jīng)甲方同意，可提前解除合同。6.1.2乙方在停薪留職期間，因自身原因無法繼續(xù)履行合同，可申請(qǐng)解除合同。6.2合同終止條件6.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。6.2.2乙方在停薪留職期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)解除合同。6.3合同解除與終止的程序6.3.1乙方提出解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂解除合同協(xié)議。6.3.2合同解除后，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算、工資待遇結(jié)算等。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。7.1.2乙方未按約定支付再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。7.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。7.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議事項(xiàng)之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。9.2合同解除條件9.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同。9.3合同生效與解除的程序9.3.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.3.2合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議10.1.1協(xié)議內(nèi)容包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：?jiǎn)T工再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.2.1明細(xì)表包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、費(fèi)用金額等。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同補(bǔ)充條件12.2.1如合同內(nèi)容不明確或遺漏，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更與補(bǔ)充的程序12.3.1變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止后的處理13.1工資待遇結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方工資待遇。13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至乙方找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。13.3其他待遇處理合同解除或終止后，其他待遇按合同約定或雙方協(xié)商處理。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合作協(xié)議。16.2.2第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3保密條款甲乙雙方和第三方在合作過程中，應(yīng)對(duì)所涉及的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。17.3超過責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的溝通與協(xié)調(diào)18.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同推進(jìn)合同履行。19.第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2合同補(bǔ)充19.2.