2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)合同期限與解除通知要求3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)合同期限與解除通知要求本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的身份和基本條件1.1借調(diào)人員的資格要求1.2借調(diào)人員的選拔程序1.3借調(diào)人員的培訓(xùn)要求2.借調(diào)合同期限2.1借調(diào)合同的有效期限2.2借調(diào)期限的延長(zhǎng)條件2.3借調(diào)期限的縮短條件3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1借調(diào)人員的崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)和辦公環(huán)境3.3工作時(shí)間安排4.工資待遇和福利4.1借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資和福利的調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2公積金的繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移6.工作考核和評(píng)價(jià)6.1考核方式和標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.3考核周期7.借調(diào)人員的解約條件7.1雙方協(xié)商解約7.2單方面解約條件7.3解約通知的時(shí)間要求8.解約后的待遇處理8.1工資和福利的結(jié)算8.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算8.3解約后的其他待遇9.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除的程序11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同的附件和補(bǔ)充12.1合同附件的效力12.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.3合同附件和補(bǔ)充的變更13.合同的適用法律和管轄13.1適用法律13.2管轄法院13.3爭(zhēng)議解決地的選擇14.合同的簽署和生效日期14.1簽署方式和程序14.2合同生效日期14.3簽署人員的簽字和蓋章第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的身份和基本條件1.1借調(diào)人員的資格要求1.2借調(diào)人員的選拔程序借調(diào)人員的選拔程序如下：?jiǎn)挝桓鶕?jù)工作需要提出借調(diào)申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，通過(guò)公開選拔或內(nèi)部推薦的方式，擇優(yōu)錄取。1.3借調(diào)人員的培訓(xùn)要求借調(diào)人員應(yīng)接受單位組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.借調(diào)合同期限2.1借調(diào)合同的有效期限借調(diào)合同期限一般為一年，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。2.2借調(diào)期限的延長(zhǎng)條件在借調(diào)期限屆滿前，如因工作需要，雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)借調(diào)期限。2.3借調(diào)期限的縮短條件在借調(diào)期限屆滿前，如因工作需要或特殊情況，雙方協(xié)商一致，可縮短借調(diào)期限。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1借調(diào)人員的崗位職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成單位分配的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)和辦公環(huán)境借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為借調(diào)單位指定地點(diǎn)，辦公環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和單位標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間安排借調(diào)人員的工作時(shí)間按照借調(diào)單位的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、加班和休息日加班。4.工資待遇和福利4.1借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)單位同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2福利待遇借調(diào)人員享有借調(diào)單位同等崗位的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3工資和福利的調(diào)整工資和福利的調(diào)整按照國(guó)家政策和單位規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家政策和單位規(guī)定繳納。5.2公積金的繳納借調(diào)人員的公積金按照國(guó)家政策和單位規(guī)定繳納。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移借調(diào)期間，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。6.工作考核和評(píng)價(jià)6.1考核方式和標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的工作考核采取年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式，考核標(biāo)準(zhǔn)按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為借調(diào)人員工作績(jī)效的重要依據(jù)，與工資、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。6.3考核周期考核周期為一年，每年進(jìn)行一次年度考核。7.借調(diào)人員的解約條件7.1雙方協(xié)商解約在借調(diào)期限屆滿前，如雙方協(xié)商一致，可解除借調(diào)合同。7.2單方面解約條件有下列情形之一，借調(diào)單位可單方面解除借調(diào)合同：借調(diào)人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；借調(diào)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；因不可抗力等原因?qū)е陆枵{(diào)合同無(wú)法履行。7.3解約通知的時(shí)間要求解除借調(diào)合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。8.解約后的待遇處理8.1工資和福利的結(jié)算借調(diào)合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)結(jié)算借調(diào)人員的工資和福利。8.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算借調(diào)合同解除后，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金應(yīng)按照轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理，確保其權(quán)益不受損害。8.3解約后的其他待遇借調(diào)合同解除后，借調(diào)人員應(yīng)享有與解除合同相關(guān)的其他待遇，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體金額和條件按照國(guó)家規(guī)定和單位政策執(zhí)行。9.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資和福利；未履行合同約定的職責(zé)；泄露單位秘密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.3合同解除的程序11.保密條款11.1保密信息的定義保密信息指借調(diào)期間知悉的涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。11.2保密義務(wù)借調(diào)人員對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露給任何第三方。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.合同的附件和補(bǔ)充12.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂合同補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件和補(bǔ)充的變更合同附件和補(bǔ)充協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.合同的適用法律和管轄13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交借調(diào)單位所在地的人民法院管轄。13.3爭(zhēng)議解決地的選擇本合同的爭(zhēng)議解決地為本合同簽訂地。14.合同的簽署和生效日期14.1簽署方式和程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定和范圍15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同目的；2.為甲乙雙方提供技術(shù)咨詢，協(xié)助雙方解決合同履行中的技術(shù)問(wèn)題；3.為甲乙雙方提供法律服務(wù)，協(xié)助雙方處理合同履行過(guò)程中的法律事務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不是合同的一方當(dāng)事人，不承擔(dān)合同的法律責(zé)任。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與其他各方的劃分如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供共同服務(wù)，甲乙雙方共同支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。2.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過(guò)甲乙雙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的實(shí)際損失。18.第三方介入的審批程序18.1第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對(duì)方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方介入的協(xié)議1.第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；2.第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；3.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的審批甲乙雙方在第三方介入導(dǎo)致的合同變更，需經(jīng)對(duì)方同意。19.2合同變更的協(xié)議1.合同變更的內(nèi)容和范圍；2.合同變更后的權(quán)利義務(wù)；3.合同變更后的責(zé)任和責(zé)任限額。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：1.雙方書面通知對(duì)方終止第三方介入；2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員的基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的管理和溝通。2.借調(diào)合同詳細(xì)要求：包含借調(diào)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。說(shuō)明：是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，應(yīng)詳細(xì)、明確。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任和責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的關(guān)系。4.工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等信息。說(shuō)明：用于對(duì)借調(diào)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納時(shí)間、金額等信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。6.工資和福利結(jié)算單詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等信息。說(shuō)明：用于結(jié)算借調(diào)人員的工資和福利。7.違約通知詳細(xì)要求：包含違約行為、違約責(zé)任、解除合同的通知等信息。說(shuō)明：用于在發(fā)生違約行為時(shí)，及時(shí)通知對(duì)方。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的內(nèi)容、范圍、權(quán)利義務(wù)等信息。說(shuō)明：用于明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。借調(diào)人員泄露單位秘密。借調(diào)單位未按時(shí)支付工資和福利。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為的責(zé)任認(rèn)定，以合同約定和法律規(guī)定為依據(jù)。3.違約責(zé)任示例借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。借調(diào)人員泄露單位秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。借調(diào)單位未按時(shí)支付工資和福利，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)合同期限與解除通知要求1本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號(hào)1.5職務(wù)1.6崗位1.7借調(diào)單位2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時(shí)間2.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間2.3借調(diào)期限的總天數(shù)2.4借調(diào)期限的起始日期至結(jié)束日期的詳細(xì)說(shuō)明3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)工作職責(zé)3.2借調(diào)工作任務(wù)3.3借調(diào)工作地點(diǎn)3.4借調(diào)工作條件4.工資待遇4.1借調(diào)期間工資標(biāo)準(zhǔn)4.2借調(diào)期間獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況5.2住房公積金繳納情況5.3其他福利待遇6.借調(diào)期間的休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5婚假6.6喪假7.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核周期7.4考核結(jié)果的處理8.借調(diào)期間的解約條件8.1雙方協(xié)商解約8.2單方解約8.3解約通知方式8.4解約后的手續(xù)辦理9.借調(diào)期間的保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同的生效與終止11.1合同生效時(shí)間11.2合同終止時(shí)間11.3合同終止后的處理12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3爭(zhēng)議解決方式13.合同附件13.1借調(diào)人員工作計(jì)劃13.2借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號(hào)：1101011990030788881.5職務(wù)：初級(jí)工程師1.6崗位：技術(shù)研發(fā)1.7借調(diào)單位：某科技有限公司2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時(shí)間：2024年1月1日2.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日2.3借調(diào)期限的總天數(shù)：365天2.4借調(diào)期限的起始日期至結(jié)束日期的詳細(xì)說(shuō)明：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)365天。3.借調(diào)工作內(nèi)容3.1借調(diào)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括但不限于需求分析、方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試和部署。3.2借調(diào)工作任務(wù)：完成公司分配的研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。3.3借調(diào)工作地點(diǎn)：某科技有限公司技術(shù)研發(fā)部門3.4借調(diào)工作條件：提供必要的工作環(huán)境、設(shè)備和技術(shù)支持。4.工資待遇4.1借調(diào)期間工資標(biāo)準(zhǔn)：按照原單位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付，每月10000元。4.2借調(diào)期間獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.3工資支付方式：每月15日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至借調(diào)人員指定的賬戶。4.4工資支付時(shí)間：每月固定時(shí)間支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：按照借調(diào)期間工資標(biāo)準(zhǔn)的80%繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由借調(diào)單位承擔(dān)部分，借調(diào)人員承擔(dān)部分。5.2住房公積金繳納情況：按照借調(diào)期間工資標(biāo)準(zhǔn)的80%繳納住房公積金，由借調(diào)單位承擔(dān)部分，借調(diào)人員承擔(dān)部分。5.3其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利待遇。6.借調(diào)期間的休假6.1公休假：根據(jù)國(guó)家法定假日安排，借調(diào)人員享有相應(yīng)的公休假。6.2事假：借調(diào)人員因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前3天向借調(diào)單位提出申請(qǐng)。6.3病假：借調(diào)人員因疾病需要休息，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。6.4產(chǎn)假：借調(diào)人員生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。6.5婚假：借調(diào)人員結(jié)婚，按照國(guó)家規(guī)定享受婚假。6.6喪假：借調(diào)人員直系親屬去世，按照國(guó)家規(guī)定享受喪假。7.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)工作職責(zé)和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)方式：由借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行季度考核和年度評(píng)價(jià)。7.3考核周期：每季度一次，年度評(píng)價(jià)在每年年底進(jìn)行。7.4考核結(jié)果的處理：根據(jù)考核結(jié)果，借調(diào)人員將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.借調(diào)期間的解約條件8.1雙方協(xié)商解約：借調(diào)期間，如雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。解約需提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.2單方解約：借調(diào)人員因個(gè)人原因需要解除合同，需提前30日以書面形式通知借調(diào)單位。借調(diào)單位因特殊原因需要解除合同，亦需提前30日通知借調(diào)人員。8.3解約通知方式：解約通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。8.4解約后的手續(xù)辦理：解約后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，借調(diào)人員應(yīng)將工作成果、資料等歸檔，借調(diào)單位應(yīng)支付剩余工資及福利。9.借調(diào)期間的保密條款9.1保密事項(xiàng)：借調(diào)人員需對(duì)借調(diào)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任：借調(diào)人員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定，最高不超過(guò)借調(diào)期間工資總額的20%。11.合同的生效與終止11.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止時(shí)間：按照合同約定的借調(diào)期限終止。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，借調(diào)人員應(yīng)將工作成果、資料等歸檔。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向借調(diào)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的所在地。12.3爭(zhēng)議解決方式：仲裁裁決為終局裁決。13.合同附件13.1借調(diào)人員工作計(jì)劃13.2借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同簽署人簽名蓋章：甲方（借調(diào)單位）負(fù)責(zé)人簽名：____________乙方（借調(diào)人員）簽名：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2.1借調(diào)人員的推薦與篩選15.2.2借調(diào)期間的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)15.2.3技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)15.2.4合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的職責(zé)與權(quán)利。16.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同要求提供相應(yīng)的服務(wù)。16.1.4第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的需求，并符合合同約定。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足服務(wù)需求。16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%。17.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保甲方利益不受損害。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.3甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，確保乙方在借調(diào)期間的工作條件和待遇。18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)有提出意見和建議的權(quán)利。18.2.3乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。18.3.2第三方與其他各方之間應(yīng)相互尊重，合作共贏。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.2變更后的合同應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1當(dāng)?shù)谌浇槿胍l(fā)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成時(shí)，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)包含借調(diào)人員的具體工作內(nèi)容、預(yù)期成果、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息，由借調(diào)人員制定并經(jīng)借調(diào)單位審核通過(guò)。2.借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)包含借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、能力評(píng)估、業(yè)績(jī)考核等，由借調(diào)單位在考核周期結(jié)束時(shí)填寫，并附上相應(yīng)的評(píng)價(jià)意見。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方簽訂。4.借調(diào)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)包含借調(diào)人員的個(gè)人信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，由借調(diào)人員提供。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)提供借調(diào)期間社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納記錄，由借調(diào)單位或第三方提供。6.借調(diào)人員工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)記錄借調(diào)人員每月的工資發(fā)放情況，包括工資總額、扣款情況等，由借調(diào)單位提供。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、期限等詳細(xì)信息，由甲乙雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定賠償金額，最高不超過(guò)借調(diào)期間工資總額的20%。示例說(shuō)明：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，甲方因此損失10000元，借調(diào)人員應(yīng)賠償甲方10000元。2.借調(diào)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、未妥善處理借調(diào)人員離職手續(xù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定賠償金額，最高不超過(guò)借調(diào)期間工資總額的20%。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，造成借調(diào)人員生活困難，甲方因此損失5000元，借調(diào)單位應(yīng)賠償甲方5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定賠償金額，最高不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。示例說(shuō)明：第三方泄露了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失20000元，第三方應(yīng)賠償甲方20000元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提前通知對(duì)方解除合同、未按約定辦理解約手續(xù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定賠償金額，最高不超過(guò)合同剩余期限的工資總額。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未按約定提前30日通知借調(diào)人員解除合同，造成借調(diào)人員經(jīng)濟(jì)損失，借調(diào)單位應(yīng)賠償借調(diào)人員相應(yīng)損失。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員借調(diào)合同期限與解除通知要求2本合同目錄一覽1.合同背景1.1借調(diào)單位與被借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)原因及目的2.借調(diào)期限2.1借調(diào)期限起始時(shí)間2.2借調(diào)期限終止時(shí)間2.3借調(diào)期限延長(zhǎng)及續(xù)簽條件3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱及職責(zé)3.2崗位要求及任職資格4.工作內(nèi)容及任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述4.2任務(wù)分配與完成標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成及發(fā)放方式6.2補(bǔ)貼及福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式7.2住房公積金繳納比例及繳納方式8.借調(diào)人員權(quán)益保障8.1借調(diào)期間權(quán)益保障8.2返聘及安置政策9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律效力13.2合同附件13.3合同份數(shù)與送達(dá)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同背景1.1借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：___________地址：_________________法定代表人：____________1.2被借調(diào)人員基本信息被借調(diào)人員姓名：____________性別：________________身份證號(hào)碼：_____________出生日期：______________籍貫：_________________聯(lián)系電話：_____________1.3借調(diào)原因及目的借調(diào)原因：為了滿足___________（具體原因）的工作需求，提高工作效率。借調(diào)目的：通過(guò)借調(diào)人員的工作，實(shí)現(xiàn)___________（具體目標(biāo)）。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限起始時(shí)間借調(diào)期限自____年__月__日起計(jì)算。2.2借調(diào)期限終止時(shí)間借調(diào)期限至____年__月__日止。2.3借調(diào)期限延長(zhǎng)及續(xù)簽條件在合同期限內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)借調(diào)期限。延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原借調(diào)期限的一半。第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱及職責(zé)借調(diào)崗位名稱：___________崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)___________（具體職責(zé)描述）。3.2崗位要求及任職資格1.具備___________（相關(guān)專業(yè)或技能）；3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。第四條工作內(nèi)容及任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述借調(diào)人員需按照借調(diào)單位的工作要求，完成___________（具體工作內(nèi)容）。4.2任務(wù)分配與完成標(biāo)準(zhǔn)1.任務(wù)一：___________（具體任務(wù)描述），完成標(biāo)準(zhǔn)為___________；2.任務(wù)二：___________（具體任務(wù)描述），完成標(biāo)準(zhǔn)為___________；3.任務(wù)三：___________（具體任務(wù)描述），完成標(biāo)準(zhǔn)為___________。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排借調(diào)人員的工作時(shí)間為___________（具體工作時(shí)間描述）。5.2休息休假規(guī)定1.借調(diào)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；2.具體休假安排根據(jù)借調(diào)單位的工作需要和實(shí)際情況確定。第六條工資及待遇6.1工資構(gòu)成及發(fā)放方式借調(diào)人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。工資發(fā)放方式為___________（具體發(fā)放方式描述）。6.2補(bǔ)貼及福利待遇1.借調(diào)人員享有___________（具體補(bǔ)貼描述）；2.借調(diào)人員享有___________（具體福利待遇描述）。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納，具體繳納比例和方式如下：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：___________；2.醫(yī)療保險(xiǎn)：___________；3.失業(yè)保險(xiǎn)：___________；4.工傷保險(xiǎn)：___________；5.生育保險(xiǎn)：___________。7.2住房公積金繳納比例及繳納方式借調(diào)人員的住房公積金按照國(guó)家和地方政策規(guī)定繳納，具體繳納比例和方式如下：1.繳納比例：___________；2.繳納方式：___________。第八條借調(diào)人員權(quán)益保障8.1借調(diào)期間權(quán)益保障1.借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與借調(diào)單位正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益。2.借調(diào)人員的人事檔案保留在原單位，借調(diào)期間的原單位福利待遇不變。3.借調(diào)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益。8.2返聘及安置政策1.借調(diào)期限屆滿或合同解除后，如借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，借調(diào)單位可優(yōu)先考慮返聘。2.借調(diào)人員返聘后，其工作安排、工資待遇等按照借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.借調(diào)人員因故不能繼續(xù)在借調(diào)單位工作的，借調(diào)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)；2.借調(diào)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.借調(diào)單位因工作需要調(diào)整或撤銷借調(diào)崗位。9.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.合同雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定1.借調(diào)單位未按約定支付工資或違反其他合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.借調(diào)人員未按約定履行職責(zé)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1.借調(diào)單位未支付工資的，應(yīng)按日支付違約金；2.借調(diào)人員違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償借調(diào)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為___________（具體機(jī)構(gòu)名稱）。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)要求。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式變更合同內(nèi)容。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律效力本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束，具有法律效力。13.2合同附件合同附件包括___________（具體附件內(nèi)容）。13.3合同份數(shù)與送達(dá)1.本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同簽署人簽字蓋章借調(diào)單位（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________被借調(diào)人員（簽字）：____________附件：1.借調(diào)人員基本信息表2.借調(diào)崗位職責(zé)說(shuō)明書3.借調(diào)期間工資待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本次借調(diào)合同中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)應(yīng)確保質(zhì)量，若因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于本合同中約定的甲方或乙方的責(zé)任限額。2.若第三方責(zé)任限額低于本合同約定，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確調(diào)整第三方責(zé)任限額，確保合同整體責(zé)任的完整性。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。4.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)與其他方保持良好溝通，確保合同履行過(guò)程中各方利益得到保障。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害其他方的合法權(quán)益。第五條第三方的退出機(jī)制5.1若第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2本合同