2024年標準人力資源派遣協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準人力資源派遣協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限1.4派遣人員的錄用與解雇2.派遣人員的職責與權益2.1派遣人員的職責2.2派遣人員的權益2.3派遣人員的工資與福利2.4派遣人員的培訓與發(fā)展3.派遣單位的責任與義務3.1派遣單位的職責3.2派遣單位的義務3.3派遣單位的管理與監(jiān)督3.4派遣單位的培訓與發(fā)展4.接收單位的責任與義務4.1接收單位的職責4.2接收單位的義務4.3接收單位的管理與監(jiān)督4.4接收單位的培訓與發(fā)展5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序5.4變更與解除的法律后果6.合同的終止與續(xù)簽6.1終止條件6.2終止程序6.3續(xù)簽條件6.4續(xù)簽程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用8.4管轄法院9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3保密期限9.4泄露后果10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的副本11.3附件12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位1.1.1派遣崗位名稱1.1.2派遣崗位職責描述1.2派遣人數(shù)1.2.1派遣總?cè)藬?shù)1.2.2派遣人員名單1.3派遣期限1.3.1派遣開始日期1.3.2派遣結(jié)束日期1.4派遣人員的錄用與解雇1.4.1錄用條件1.4.2錄用程序1.4.3解雇條件1.4.4解雇程序第二條派遣人員的職責與權益2.1派遣人員的職責2.1.1工作職責2.1.2工作績效考核2.2派遣人員的權益2.2.1勞動權益2.2.2福利待遇2.3派遣人員的工資與福利2.3.1工資結(jié)構2.3.2獎金與罰款2.3.3社會保險2.3.4公積金2.4派遣人員的培訓與發(fā)展2.4.1培訓計劃2.4.2職業(yè)發(fā)展第三條派遣單位的責任與義務3.1派遣單位的職責3.1.1提供派遣人員3.1.2管理派遣人員3.2派遣單位的義務3.2.1遵守法律法規(guī)3.2.2提供必要的協(xié)助3.3派遣單位的管理與監(jiān)督3.3.1派遣人員的管理3.3.2派遣人員的監(jiān)督3.4派遣單位的培訓與發(fā)展3.4.1派遣人員的培訓3.4.2派遣人員的職業(yè)發(fā)展第四條接收單位的責任與義務4.1接收單位的職責4.1.1提供工作環(huán)境4.1.2提供工作指導4.2接收單位的義務4.2.1遵守法律法規(guī)4.2.2提供必要的協(xié)助4.3接收單位的管理與監(jiān)督4.3.1管理派遣人員4.3.2監(jiān)督派遣人員4.4接收單位的培訓與發(fā)展4.4.1提供培訓機會4.4.2提供職業(yè)發(fā)展機會第五條合同的變更與解除5.1變更條件5.1.1變更事項5.1.2變更程序5.2解除條件5.2.1解除事項5.2.2解除程序5.3變更與解除的程序5.3.1通知對方5.3.2協(xié)商一致5.4變更與解除的法律后果5.4.1變更后的合同效力5.4.2解除后的責任承擔第六條合同的終止與續(xù)簽6.1終止條件6.1.1合同終止事項6.1.2合同終止程序6.2終止程序6.2.1通知對方6.2.2辦理終止手續(xù)6.3續(xù)簽條件6.3.1續(xù)簽事項6.3.2續(xù)簽程序6.4續(xù)簽程序6.4.1協(xié)商一致6.4.2簽署續(xù)簽合同第八條違約責任8.1違約行為8.1.1派遣單位違約行為8.1.2接收單位違約行為8.2違約責任8.2.1違約責任承擔方式8.2.2違約賠償金額計算8.3違約賠償8.3.1賠償金額8.3.2賠償支付方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2調(diào)解解決9.1.3仲裁解決9.1.4訴訟解決9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后通知對方9.2.2提交爭議解決機構9.3法律適用9.3.1適用法律9.4管轄法院9.4.1管轄法院選擇第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1保密信息范圍10.1.2保密信息使用限制10.2保密義務10.2.1保密義務主體10.2.2保密義務期限10.3保密期限10.3.1保密期限起始時間10.3.2保密期限結(jié)束時間10.4泄露后果10.4.1泄露后果處理10.4.2泄露責任承擔第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.1.1合同生效時間11.1.2合同生效條件11.2修改條件11.2.1合同修改事項11.2.2合同修改程序11.3解除條件11.3.1合同解除事項11.3.2合同解除程序第十二條其他條款12.1通知與送達12.1.1通知方式12.1.2送達地址12.2合同的副本12.2.1合同副本數(shù)量12.2.2合同副本分發(fā)12.3附件12.3.1附件內(nèi)容12.3.2附件效力第十三條合同的簽訂日期13.1簽訂日期13.1.1簽訂日期記載13.1.2簽訂日期證明第十四條合同的簽訂地點14.1簽訂地點14.1.1簽訂地點記載14.1.2簽訂地點證明合同雙方簽字蓋章15.1甲方簽字蓋章15.2乙方簽字蓋章15.3丙方簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出所有被派遣人員的姓名、職務、派遣期限等信息。附件二：工資福利明細表詳細列出派遣人員的工資結(jié)構、獎金、罰款、社會保險、公積金等信息。附件三：培訓計劃列出派遣人員的培訓課程、時間、地點等相關信息。附件四：保密協(xié)議詳細列出需要保密的信息范圍、使用限制、保密期限等內(nèi)容。附件五：爭議解決協(xié)議詳細列出爭議解決方式、程序、適用法律、管轄法院等內(nèi)容。附件六：合同修正案如有合同修改，在此附件中列出修改的內(nèi)容和日期。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣人員。2.派遣單位未按照約定管理派遣人員。3.接收單位未按照約定提供工作環(huán)境和工作指導。4.任意一方未按照約定履行合同義務。違約責任認定：1.違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，違約方需進行賠償。2.違約行為導致的間接經(jīng)濟損失，違約方需進行賠償。3.違約方需承擔因違約行為產(chǎn)生的相關費用。示例說明：如派遣單位未按照約定提供派遣人員，導致接收單位無法正常開展工作，接收單位可以要求派遣單位賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。2.派遣單位：指與接收單位簽訂人力資源派遣協(xié)議，負責提供派遣人員、管理派遣人員的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣人員從事工作的單位。4.派遣期限：指派遣人員在被派遣單位工作的期限。5.工資福利：指派遣人員的工資、獎金、