2024年度人力資源經(jīng)理試用期合同范本（專項培訓(xùn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源經(jīng)理試用期合同范本（專項培訓(xùn)）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標準2.4試用期考核結(jié)果及處理3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)費用及報銷4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作要求4.3工作成果5.工作時間5.1工作時間安排5.2加班制度5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險及公積金待遇8.福利待遇8.1福利項目8.2福利標準8.3福利享受方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效及終止14.3合同修改及補充第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)，以及雙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)章制度，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同期限試用合同期限自甲方通知乙方試用開始之日起，至試用期滿之日止，試用期為三個月。1.4合同雙方基本信息甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：員工姓名身份證號碼：聯(lián)系方式：第二條試用期2.1試用期期限試用期為三個月，自甲方通知乙方試用開始之日起計算。2.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作安排，完成公司分配的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與公司項目的籌備、實施及后期維護；（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；（3）參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。2.3試用期考核標準（2）乙方應(yīng)具備較強的工作能力和團隊合作精神；（3）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.4試用期考核結(jié)果及處理試用期滿后，甲方將根據(jù)試用期內(nèi)乙方的表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果分為合格與不合格兩種。乙方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；不合格，甲方有權(quán)解除試用合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第三條培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司企業(yè)文化及規(guī)章制度；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)公司實際情況安排，具體培訓(xùn)時間另行通知。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等形式。3.4培訓(xùn)費用及報銷培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費、住宿費等費用由公司按照相關(guān)規(guī)定予以報銷。第四條工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）負責(zé)所負責(zé)項目的日常管理工作；（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；（3）參與公司項目的籌備、實施及后期維護。4.2工作要求（2）乙方應(yīng)具備較強的工作能力和團隊合作精神；（3）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.3工作成果（1）完成公司分配的工作任務(wù)；（2）參與項目實施，確保項目進度和質(zhì)量；（3）按時參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條工作時間5.1工作時間安排乙方每日工作時間自上午8:30至下午17:30，每周工作五天，周六日及國家法定節(jié)假日休息。5.2加班制度（1）乙方在正常工作時間外需加班，應(yīng)提前與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，經(jīng)批準后方可加班；（2）加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.3假期安排（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期；（2）具體假期安排按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及補貼（1）乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及補貼；（2）具體獎金及補貼標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式及時間（1）乙方工資每月支付一次；（2）工資支付時間為每月一天。第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納（1）乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）社會保險繳費比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.2%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%；（3）乙方每月繳納的社會保險費由公司代扣代繳。7.2公積金繳納（1）乙方參加住房公積金，繳費比例為5%；（2）乙方每月繳納的住房公積金由公司代扣代繳；（3）住房公積金待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險及公積金待遇（1）乙方享有社會保險及公積金待遇；（2）具體待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條福利待遇8.1福利項目（1）乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期；（3）乙方享有公司提供的員工體檢；（4）乙方享有公司組織的員工活動及福利；（5）乙方享有公司規(guī)定的加班補貼。8.2福利標準（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（2）婚假：享有不少于3天的婚假；（3）喪假：享有不少于3天的喪假；（4）員工體檢：每年享有一次免費體檢；（5）員工活動及福利：公司不定期組織員工活動，并發(fā)放節(jié)日福利。8.3福利享受方式（1）乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和程序申請享受各項福利；（2）公司將在乙方申請后及時辦理相關(guān)福利事宜。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起兩年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后的競業(yè)限制范圍為公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自試用合同終止之日起一年。10.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向公司支付違約金，違約金為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（5）甲方認為乙方不適合繼續(xù)在公司工作的其他情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情況，解除試用合同，并要求乙方支付違約金。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）試用期內(nèi)，乙方經(jīng)考核不合格；（2）試用期內(nèi)，乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）試用期內(nèi)，乙方因個人原因提出解除試用合同；（4）試用期內(nèi)，甲方因公司經(jīng)營需要，決定不再續(xù)簽試用合同。12.2合同解除程序（1）甲方應(yīng)在試用期內(nèi)提前通知乙方解除試用合同；（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.3合同解除后的處理（1）試用合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)計劃、考核結(jié)果等。14.2合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期期滿后，如無特殊情況，自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。14.3合同修改及補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中，因自身能力限制或需要，可邀請第三方介入。16.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補充協(xié)議。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。17.2甲方和乙方共同評估第三方的能力和資質(zhì)，確保其能夠滿足合同履行的要求。17.3甲方和乙方與第三方簽訂合作協(xié)議或補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)與合同金額或預(yù)期收益相匹配；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的具體工作內(nèi)容、風(fēng)險程度和行業(yè)標準；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確約定。19.第三方責(zé)任劃分19.1甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方責(zé)任：負責(zé)提供合同履行所需的資源、協(xié)調(diào)第三方工作、監(jiān)督第三方工作質(zhì)量等；（2）乙方責(zé)任：按照合同約定完成工作內(nèi)容、配合第三方工作、確保工作成果符合要求等；（3）第三方責(zé)任：按照合作協(xié)議或補充協(xié)議完成工作任務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任等。20.第三方權(quán)利和義務(wù)20.1第三方權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議或補充協(xié)議獲得報酬；（2）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)開展工作；（3）要求甲方和乙方提供必要的支持和服務(wù)。20.2第三方義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議或補充協(xié)議完成工作任務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）對自身工作質(zhì)量負責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲方和乙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）出現(xiàn)不可抗力因素。21.2第三方介入的終止程序：（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的申請；（2）甲方和乙方共同確認終止條件；（3）甲方和乙方與第三方協(xié)商終止合作協(xié)議或補充協(xié)議；（4）第三方完成工作交接，并按照約定退還已收取的報酬。22.第三方介入的爭議解決22.1甲方、乙方和第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.補充條款23.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，為補充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。23.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)流程，確保乙方在試用期內(nèi)接受必要的培訓(xùn)。3.附件三：考核結(jié)果要求：詳細記錄乙方的考核情況，包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)正或解除合同的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲方商業(yè)秘密，防止乙方泄露公司機密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于限制乙方離職后的就業(yè)行為，保護甲方利益。6.附件六：合作協(xié)議或補充協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并可要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方泄露秘密的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方支付違約金或賠償損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方違反競業(yè)限制的程度，甲方有權(quán)要求乙方停止違反行為，并可要求乙方支付違約金。示例：若乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，加入與甲方同行業(yè)競爭的公司，甲方有權(quán)要求乙方停止違反行為，并可要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認定標準：根據(jù)甲方未支付工資的程度，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求甲方支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)責(zé)任認定標準：根據(jù)甲方未提供培訓(xùn)的程度，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并可要求甲方支付違約金。示例：若甲方未按培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并可要求甲方支付違約金。全文完。2024年度人力資源經(jīng)理試用期合同范本（專項培訓(xùn)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.試用期期限3.1試用期開始時間3.2試用期結(jié)束時間4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金與提成7.3福利待遇8.專項培訓(xùn)計劃8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.試用期考核9.1考核標準9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.2本合同中的“人力資源經(jīng)理”是指乙方在甲方公司內(nèi)擔(dān)任的人力資源管理崗位，負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。1.2術(shù)語解釋1.2.1“試用期”是指乙方在甲方工作期間，根據(jù)本合同約定，甲方對乙方進行考核的期間。1.2.2“專項培訓(xùn)”是指甲方為乙方提供的與人力資源管理工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號碼：3.試用期期限3.1試用期開始時間：年月日3.2試用期結(jié)束時間：年月日4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：人力資源經(jīng)理4.2職責(zé)描述4.2.1制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；4.2.2負責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)和評估公司員工；4.2.3設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬福利體系；4.2.4負責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理勞動爭議；4.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括人員編制、招聘計劃等；5.1.2負責(zé)招聘、面試、錄用新員工，以及員工的離職手續(xù)；5.1.3組織和實施員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；5.1.4負責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計和優(yōu)化；5.1.5參與公司重大決策，提供人力資源方面的意見和建議。5.2工作要求5.2.2熟悉人力資源管理體系和操作流程；5.2.4熟練使用辦公軟件，具備較強的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；6.1.2休息時間：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.2工作地點：省市區(qū)路號，有限公司辦公場所。7.工資與福利7.1基本工資：人民幣元/月；7.2獎金與提成：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.3福利待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。8.專項培訓(xùn)計劃8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1人力資源政策與法規(guī)8.1.2人才招聘與配置8.1.3員工關(guān)系管理8.1.4薪酬福利設(shè)計8.1.5培訓(xùn)與發(fā)展8.2培訓(xùn)時間8.2.1培訓(xùn)計劃將分階段進行，總計天；8.2.2每階段培訓(xùn)時間不少于天；8.2.3培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和乙方實際情況靈活安排。8.3培訓(xùn)費用8.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；8.3.2乙方需配合甲方完成培訓(xùn)費用的報銷手續(xù)。9.試用期考核9.1考核標準9.1.1考核內(nèi)容將包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等；9.1.2考核標準將參照公司相關(guān)崗位任職資格要求。9.2考核方式9.2.1甲方將定期對乙方進行工作表現(xiàn)評估；9.2.3甲方將組織考核小組對乙方進行綜合評價。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格；9.3.2合格的乙方將繼續(xù)履行本合同；9.3.3不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同，并按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；10.1.2乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；10.2合同終止條件10.2.1試用期期滿，考核合格，合同自動轉(zhuǎn)為正式合同；10.2.2合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；11.1.2甲方未提供合同約定的專項培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；12.1.2甲方在合作過程中獲得的乙方個人信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年；12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、培訓(xùn)計劃等；14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方進行中介服務(wù)；2.1.3甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2.1第三方提供服務(wù)或咨詢的內(nèi)容及價值；3.2.2甲方或乙方在合同履行過程中對第三方提供的信息的真實性、完整性負責(zé)；3.2.3第三方提供的服務(wù)或咨詢的合理預(yù)期效果。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或咨詢義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；4.1.2第三方在履行服務(wù)或咨詢過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)或咨詢費用；4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或咨詢?nèi)蝿?wù)。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方或乙方報告服務(wù)或咨詢進展情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等義務(wù)；5.1.2第三方在履行服務(wù)或咨詢過程中，如發(fā)生意外事故，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等義務(wù)；5.2.2第三方在履行服務(wù)或咨詢過程中，如發(fā)生意外事故，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.3.1甲方與乙方在履行本合同過程中，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不參與甲方與乙方之間的責(zé)任劃分；5.3.2第三方在履行服務(wù)或咨詢過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方與乙方不因此免除責(zé)任。6.第三方介入的合同約定6.1甲方與乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、服務(wù)或咨詢內(nèi)容、費用等；6.2甲方與乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的責(zé)任和義務(wù)，包括責(zé)任限額、賠償范圍等；6.3甲方與乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的違約責(zé)任，包括違約金的計算方式等。7.第三方變更與退出7.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意；7.2如第三方退出本合同，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施保證本合同履行的連續(xù)性；7.3第三方退出本合同后，其權(quán)利義務(wù)由其指定的接替方繼承，或由甲方或乙方自行承擔(dān)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同中爭議解決的相關(guān)條款進行處理；8.2如第三方介入產(chǎn)生的爭議涉及多個主體，應(yīng)將爭議主體全部納入爭議解決程序。9.其他9.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲方與乙方之間其他條款的效力；9.2甲方與乙方可根據(jù)實際情況，對本合同中關(guān)于第三方介入的約定進行補充或修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷1.1詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2說明：乙方簡歷是乙方入職的基礎(chǔ)材料，用于甲方了解乙方的背景和能力。2.培訓(xùn)計劃2.1詳細要求：包含培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等。2.2說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方制定的專項培訓(xùn)方案，用于提升乙方的專業(yè)能力。3.試用期考核表3.1詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。3.2說明：試用期考核表是甲方對乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的評估工具。4.1詳細要求：包含工作內(nèi)容、工作成果、工作亮點、改進措施等。5.培訓(xùn)記錄5.1詳細要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。5.2說明：培訓(xùn)記錄是甲方對乙方參加培訓(xùn)情況的記錄，用于評估培訓(xùn)效果。6.保密協(xié)議6.1詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.2說明：保密協(xié)議是甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護甲方的商業(yè)秘密。7.合同附件7.1詳細要求：包含合同變更、補充協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)等。7.2說明：合同附件是對本合同的具體補充和說明，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反保密條款，泄露公司秘密；1.3甲方未按照合同約定支付工資或提供培訓(xùn)；1.4甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。2.責(zé)任認定標準2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方泄露公司秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償損失；2.3甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；2.4甲方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金，并賠償損失。3.示例說明3.1乙方未按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致公司招聘進度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償損失；3.3甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；3.4甲方泄露乙方個人信息，給乙方造成不良影響，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金，并賠償損失。全文完。2024年度人力資源經(jīng)理試用期合同范本（專項培訓(xùn)）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.試用期期限2.1試用期限起止時間2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期工作地點3.基本工資及福利待遇3.1基本工資標準3.2獎金及津貼3.3保險及福利待遇4.專項培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)5.試用期考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果處理6.試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正流程6.3轉(zhuǎn)正時間7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作崗位7.2工作職責(zé)7.3工作標準8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班及加班費9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算方式10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：專項培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（勞動者姓名）：____________________________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年__月__日在____地點簽訂。1.3合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。2.試用期期限2.1試用期限起止時間乙方自____年__月__日起，至____年__月__日止，共計__個月為試用期。2.2試用期工作內(nèi)容（1）負責(zé)部門內(nèi)的人力資源管理工作；（2）協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)項目的實施；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3試用期工作地點乙方在試用期內(nèi)的工作地點為甲方所在地。3.基本工資及福利待遇3.1基本工資標準乙方在試用期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及津貼（1）乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得額外獎金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各類津貼。3.3保險及福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.專項培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)需參加甲方組織的專項培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）人力資源管理制度；（2）勞動法律法規(guī)；（3）團隊建設(shè)與溝通技巧。4.2培訓(xùn)時間安排乙方應(yīng)在試用期內(nèi)完成專項培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間由甲方另行安排。4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)專項培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.試用期考核5.1考核標準（1）工作態(tài)度及職業(yè)道德；（2）工作能力及業(yè)務(wù)水平；（3）團隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力。5.2考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方試用期是否合格的重要依據(jù)。5.3考核結(jié)果處理（1）如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方；（2）如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件（1）試用期考核合格；（2）無重大違紀行為；（3）無嚴重違反勞動紀律的行為。6.2轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期結(jié)束后，可向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方審批通過后，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工。6.3轉(zhuǎn)正時間乙方轉(zhuǎn)正時間為試用期結(jié)束后的第一個月。8.工作時間與休息休假8.1工作時間甲方實行標準工作時間制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.2休息休假（1）乙方每周享有1天休息日；（2）乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇；（3）乙方在休息日及國家法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（3）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反合同約定，單方面解除合同的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反第9.1條第（1）項的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍；（2）乙方違反第9.1條第（2）項的，應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額不低于損失價值的____倍；（3）任何一方違反第9.1條第（3）項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）任何一方違反第9.1條第（4）項的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的____倍。9.3違約金計算方式違約金的計算方式按照實際損失或合同約定金額計算。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密義務(wù)（1）乙方不得泄露、披露或以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為個人或他人謀取利益；（3）乙方不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（3）乙方因個人原因提出解除合同的；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行的。12.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前__日通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并按照合同約定支付相關(guān)費用。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：專項培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行事宜的協(xié)議或合同，并為實現(xiàn)本合同目的提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介：協(xié)助甲方尋找合適的乙方；（2）培訓(xùn)中介：提供乙方所需的專項培訓(xùn)服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲方提供人力資源管理相關(guān)的技術(shù)支持；（4）咨詢中介：為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同及與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不得以甲方或乙方的名義對外進行任何活動。（3）第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用、服務(wù)風(fēng)險等因素。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方變更17.1第三方變更條件（1）甲方或乙方認為第三方無法履行服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；（2）第三方提出變更服務(wù)內(nèi)容或方式的；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一