2024GZ事業(yè)單位合同制聘用員工出差及差旅費報銷合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024GZ事業(yè)單位合同制聘用員工出差及差旅費報銷合同1本合同目錄一覽1.出差審批1.1出差申請1.2出差審批流程1.3出差審批權(quán)限2.出差前準備2.1出差人員名單2.2出差前培訓2.3出差所需資料清單3.出差期間管理3.1出差期間紀律要求3.2出差期間工作安排3.3出差期間通訊保障4.差旅費報銷4.1報銷范圍4.2報銷標準4.3報銷流程5.報銷材料5.1報銷單據(jù)要求5.2住宿費報銷5.3交通費報銷5.4餐飲費報銷5.5其他費用報銷6.報銷審批6.1報銷審批流程6.2報銷審批權(quán)限6.3報銷審批時限7.報銷資金支付7.1資金支付方式7.2資金支付時限7.3資金支付憑證8.費用結(jié)算8.1費用結(jié)算時間8.2費用結(jié)算方式8.3費用結(jié)算憑證9.費用審計9.1審計范圍9.2審計流程9.3審計結(jié)果處理10.違規(guī)處理10.1違規(guī)行為界定10.2違規(guī)處理流程10.3違規(guī)處理結(jié)果11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決流程12.3爭議解決期限13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條出差審批1.1出差申請出差人員需提前向所在部門提出出差申請，內(nèi)容包括出差事由、時間、地點、預計費用等。1.2出差審批流程出差申請經(jīng)所在部門負責人審核同意后，報請單位主管領(lǐng)導審批。審批通過后，方可安排出差。1.3出差審批權(quán)限單位主管領(lǐng)導對出差申請進行審批，審批權(quán)限包括同意、不同意或提出修改意見。第二條出差前準備2.1出差人員名單單位根據(jù)出差審批結(jié)果，確定出差人員名單，并通知相關(guān)人員做好出差準備。2.2出差前培訓單位對出差人員進行相關(guān)業(yè)務知識和出差紀律的培訓，確保出差期間工作順利進行。2.3出差所需資料清單單位制定出差所需資料清單，包括身份證、工作證、出差申請表、行程安排等。第三條出差期間管理3.1出差期間紀律要求出差人員應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和出差紀律，維護單位形象。3.2出差期間工作安排出差人員應按照單位要求，完成工作任務，不得擅自改變行程。3.3出差期間通訊保障單位確保出差人員在外期間通訊暢通，便于工作聯(lián)系。第四條差旅費報銷4.1報銷范圍差旅費報銷范圍包括住宿費、交通費、餐飲費、市內(nèi)交通費、通訊費等。4.2報銷標準差旅費報銷標準按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標準由單位財務部門另行制定。4.3報銷流程出差人員出差結(jié)束后，及時向所在部門提交報銷材料，經(jīng)部門負責人審核后，報單位財務部門審批。第五條報銷材料5.1報銷單據(jù)要求報銷單據(jù)需真實、完整、有效，包括發(fā)票、行程單、住宿證明等。5.2住宿費報銷住宿費報銷按照實際住宿天數(shù)和單位規(guī)定的標準執(zhí)行。5.3交通費報銷交通費報銷按照實際交通里程和單位規(guī)定的標準執(zhí)行。5.4餐飲費報銷餐飲費報銷按照實際用餐次數(shù)和單位規(guī)定的標準執(zhí)行。5.5其他費用報銷其他費用報銷按照實際發(fā)生和單位規(guī)定的標準執(zhí)行。第六條報銷審批6.1報銷審批流程報銷材料經(jīng)部門負責人審核后，報單位財務部門審批。6.2報銷審批權(quán)限財務部門負責人對報銷材料進行審批，審批權(quán)限包括同意、不同意或提出修改意見。6.3報銷審批時限報銷審批時限為收到報銷材料后的5個工作日內(nèi)完成。第七條報銷資金支付7.1資金支付方式報銷資金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至出差人員指定賬戶。7.2資金支付時限報銷資金支付時限為審批通過后的10個工作日內(nèi)完成。7.3資金支付憑證報銷資金支付完成后，財務部門出具資金支付憑證，并通知出差人員查收。第八條費用結(jié)算8.1費用結(jié)算時間出差人員應在出差結(jié)束后一個月內(nèi)提交報銷材料進行費用結(jié)算。8.2費用結(jié)算方式費用結(jié)算通過銀行轉(zhuǎn)賬進行，轉(zhuǎn)賬信息由單位財務部門提供。8.3費用結(jié)算憑證費用結(jié)算完成后，單位財務部門將出具費用結(jié)算憑證，并通知出差人員查收。第九條費用審計9.1審計范圍費用審計范圍包括出差費用的真實性、合規(guī)性、合理性。9.2審計流程費用審計由單位內(nèi)部審計部門或委托第三方審計機構(gòu)進行。9.3審計結(jié)果處理審計結(jié)果將作為改進出差管理的重要依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。第十條違規(guī)處理10.1違規(guī)行為界定違規(guī)行為包括虛報冒領(lǐng)、浪費公款、違反出差紀律等。10.2違規(guī)處理流程違規(guī)行為一經(jīng)查實，由單位人力資源部門進行調(diào)查處理。10.3違規(guī)處理結(jié)果違規(guī)處理結(jié)果將根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、經(jīng)濟處罰、解除合同等處理。第十一條合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不僅限于嚴重違反合同條款、嚴重失職、損害單位利益等。11.2合同解除流程合同解除需經(jīng)單位人力資源部門審核，報單位主管領(lǐng)導批準。11.3合同解除后果合同解除后，單位將根據(jù)合同約定支付相應經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決流程爭議發(fā)生后，雙方應進行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過三個月。第十三條合同生效13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間合同生效時間為簽署日期。13.3合同生效地點合同生效地點為單位注冊地。第十四條其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達通知和送達以書面形式進行，送達地址為合同雙方約定的地址。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同解釋權(quán)歸單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、審計服務、咨詢服務、技術(shù)服務等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）雙方達成一致意見，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明具體需求；（2）雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲方、乙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責。第十七條第三方的責任與義務17.1責任（1）因第三方自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失；（3）第三方在履行職責過程中，違反國家法律法規(guī)。17.2義務（1）按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）保守甲方、乙方商業(yè)秘密和業(yè)務信息；（3）按時完成工作，并提供必要的工作成果。第十八條第三方的責任限額18.1限額設定第三方責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。18.2限額計算（1）根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務內(nèi)容、費用及可能產(chǎn)生的損失；（2）參照行業(yè)慣例和市場價格；（3）綜合考慮甲方、乙方的實際需求。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則（1）第三方與甲方、乙方為獨立主體，各自承擔相應的法律責任；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（3）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或法律途徑解決。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方：第三方為甲方提供中介、咨詢等服務，甲方支付相應費用；（2）第三方與乙方：第三方為乙方提供中介、咨詢等服務，乙方支付相應費用；（3）第三方與其他各方：第三方與其他各方的關(guān)系根據(jù)具體業(yè)務內(nèi)容確定。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力因素；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，需由甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議生效后，雙方按約定辦理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差申請表要求：包含出差事由、時間、地點、預計費用等信息，需經(jīng)部門負責人簽字確認。說明：出差申請表是出差審批的依據(jù)，需真實、完整。2.出差審批表要求：經(jīng)單位主管領(lǐng)導審批通過的出差申請，需加蓋單位公章。說明：出差審批表是出差人員出差的憑證。3.行程單要求：詳細記錄出差期間的行程安排，包括出發(fā)時間、到達時間、交通工具等。說明：行程單是出差期間工作安排的依據(jù)。4.住宿證明要求：提供出差期間的住宿發(fā)票或住宿證明，需注明住宿時間、住宿地點。說明：住宿證明是住宿費報銷的依據(jù)。5.交通費報銷單要求：提供出差期間的交通票據(jù)，包括火車票、飛機票、汽車票等。說明：交通費報銷單是交通費報銷的依據(jù)。6.餐飲費報銷單要求：提供出差期間的餐飲發(fā)票，需注明用餐時間、用餐地點。說明：餐飲費報銷單是餐飲費報銷的依據(jù)。7.市內(nèi)交通費報銷單要求：提供出差期間的市內(nèi)交通票據(jù)，如出租車發(fā)票、地鐵票等。說明：市內(nèi)交通費報銷單是市內(nèi)交通費報銷的依據(jù)。8.通訊費報銷單要求：提供出差期間的通訊費用發(fā)票，如電話費、網(wǎng)絡費等。說明：通訊費報銷單是通訊費報銷的依據(jù)。9.費用結(jié)算憑證要求：提供單位財務部門出具的費用結(jié)算憑證。說明：費用結(jié)算憑證是費用結(jié)算的依據(jù)。10.費用審計報告要求：由內(nèi)部審計部門或第三方審計機構(gòu)出具的審計報告。說明：費用審計報告是費用審計的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.虛報冒領(lǐng)責任認定：經(jīng)查實，虛報冒領(lǐng)金額的，由當事人承擔相應的法律責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。示例：出差人員虛報住宿費，經(jīng)查實后，需退還虛報部分，并承擔相應的賠償責任。2.違反出差紀律責任認定：違反出差紀律的，視情節(jié)輕重，給予通報批評、經(jīng)濟處罰、解除合同等處理。示例：出差人員擅自改變行程，未按規(guī)定報告，給予通報批評，并承擔相應的經(jīng)濟損失。3.損害單位利益責任認定：損害單位利益的，根據(jù)損失程度，給予相應的經(jīng)濟賠償，并視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。示例：出差人員利用職務之便謀取私利，造成單位損失，需賠償損失，并解除勞動合同。4.嚴重失職責任認定：嚴重失職，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，給予解除勞動合同等處理。示例：出差人員未妥善保管單位文件，導致文件丟失，給予解除勞動合同。5.違反國家法律法規(guī)責任認定：違反國家法律法規(guī)的，依法承擔相應的法律責任。示例：出差人員參與違法活動，依法承擔相應的法律責任。全文完。2024GZ事業(yè)單位合同制聘用員工出差及差旅費報銷合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1出差定義1.2差旅費定義1.3合同定義2.出差申請2.1出差申請流程2.2出差申請材料2.3出差申請審批3.出差審批3.1出差審批權(quán)限3.2出差審批流程3.3出差審批結(jié)果4.出差期間管理4.1出差期間工作要求4.2出差期間紀律要求4.3出差期間通訊要求5.差旅費報銷5.1差旅費報銷流程5.2差旅費報銷材料5.3差旅費報銷審批6.差旅費報銷標準6.1交通費報銷標準6.2住宿費報銷標準6.3餐飲費報銷標準6.4其他費用報銷標準7.差旅費報銷期限7.1差旅費報銷期限規(guī)定7.2差旅費報銷期限延長8.違規(guī)處理8.1違規(guī)行為界定8.2違規(guī)行為處理8.3違規(guī)行為責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效通知12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止生效14.其他14.1合同附件14.2合同補充條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1出差定義本合同所稱出差，是指因工作需要，經(jīng)單位批準，員工離開工作單位所在地，到外地執(zhí)行工作任務的行為。1.2差旅費定義本合同所稱差旅費，是指員工因出差產(chǎn)生的交通費、住宿費、餐飲費及其他相關(guān)費用的總和。1.3合同定義本合同是指2024GZ事業(yè)單位與合同制聘用員工之間，就出差及差旅費報銷事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。第二條出差申請2.1出差申請流程2.1.1員工根據(jù)工作需要，填寫《出差申請表》。2.1.2部門負責人審核《出差申請表》，提出意見并簽字。2.1.3單位負責人審批《出差申請表》，提出意見并簽字。2.2出差申請材料2.2.1《出差申請表》。2.2.2出差任務書或相關(guān)證明材料。2.2.3出差預算表。2.3出差申請審批2.3.1出差申請應在出差前至少3個工作日提交。2.3.2出差審批應在接到申請后2個工作日內(nèi)完成。第三條出差審批3.1出差審批權(quán)限3.1.1部門負責人對部門內(nèi)部出差申請有初步審批權(quán)。3.1.2單位負責人對全單位范圍內(nèi)的出差申請有最終審批權(quán)。3.2出差審批流程3.2.1出差申請?zhí)峤恢敛块T負責人。3.2.2部門負責人審核后，提交至單位負責人。3.2.3單位負責人審批后，通知員工。3.3出差審批結(jié)果3.3.1出差申請獲得批準，視為有效出差。3.3.2出差申請未獲得批準，視為無效出差。第四條出差期間管理4.1出差期間工作要求4.1.1員工應按照出差任務書要求，完成工作任務。4.1.2員工應保持通訊暢通，確保工作聯(lián)系。4.2出差期間紀律要求4.2.1員工應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.2.2員工應愛護公物，節(jié)約開支。4.3出差期間通訊要求4.3.1員工應攜帶單位指定的通訊工具。4.3.2員工應確保通訊工具的正常使用。第五條差旅費報銷5.1差旅費報銷流程5.1.1員工出差結(jié)束后，填寫《差旅費報銷單》。5.1.2部門負責人審核《差旅費報銷單》，提出意見并簽字。5.1.3單位財務部門審批《差旅費報銷單》，提出意見并簽字。5.2差旅費報銷材料5.2.1《差旅費報銷單》。5.2.2出差任務書或相關(guān)證明材料。5.2.3交通票據(jù)、住宿發(fā)票、餐飲發(fā)票等原始憑證。5.3差旅費報銷審批5.3.1差旅費報銷應在出差結(jié)束后10個工作日內(nèi)提交。5.3.2差旅費報銷審批應在接到報銷材料后5個工作日內(nèi)完成。第六條差旅費報銷標準6.1交通費報銷標準6.1.1員工乘坐火車軟座、輪船二等艙、長途汽車等交通工具，按照實際票價報銷。6.1.2員工乘坐飛機經(jīng)濟艙，按照實際票價報銷。6.2住宿費報銷標準6.2.1住宿費按照出差地點的當?shù)亟?jīng)濟型酒店標準報銷。6.2.2住宿費報銷限額為每人每天不超過X元。6.3餐飲費報銷標準6.3.1餐飲費按照出差地點的當?shù)仄骄綀箐N。6.3.2餐飲費報銷限額為每人每天不超過X元。6.4其他費用報銷標準6.4.1其他費用按照實際情況報銷，并附相關(guān)證明材料。第七條差旅費報銷期限7.1差旅費報銷期限規(guī)定7.1.1員工應在出差結(jié)束后10個工作日內(nèi)提交差旅費報銷材料。7.1.2超過期限提交的差旅費報銷材料，單位有權(quán)不予報銷。7.2差旅費報銷期限延長7.2.1因特殊原因，員工無法在規(guī)定期限內(nèi)提交差旅費報銷材料的，應提前向單位提出書面申請。7.2.2單位根據(jù)實際情況，可酌情延長差旅費報銷期限。第八條違規(guī)處理8.1違規(guī)行為界定8.1.1員工未按審批流程進行出差申請或報銷的。8.1.2員工虛報、冒領(lǐng)差旅費的。8.1.3員工違反出差期間工作紀律的。8.2違規(guī)行為處理8.2.1對于違規(guī)行為，單位有權(quán)要求員工退還違規(guī)所得。8.2.2對于情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，單位有權(quán)給予警告、記過、降級、撤職等處分。8.2.3對于構(gòu)成犯罪的違規(guī)行為，員工將依法追究刑事責任。8.3違規(guī)行為責任8.3.1員工本人對違規(guī)行為承擔全部責任。8.3.2員工所在部門負責人對部門內(nèi)部員工違規(guī)行為承擔連帶責任。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1員工違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的。9.1.2因單位經(jīng)營狀況變化，確需解除合同的。9.2合同解除程序9.2.1單位提出解除合同意向，提前通知員工。9.2.2員工收到解除合同通知后，有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)提出異議。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，員工應按照合同約定辦理工作交接。9.3.2單位應根據(jù)員工工作表現(xiàn)和合同約定，支付員工相應的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議調(diào)解委員會由單位指定，負責調(diào)解勞動爭議。10.3爭議解決期限10.3.1爭議雙方應在接到調(diào)解通知后30日內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議。10.3.2如未達成協(xié)議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一項合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。11.1.2合同經(jīng)單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字批準。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同生效通知11.3.1單位應在合同生效后5個工作日內(nèi)，向員工發(fā)出合同生效通知。第十二項合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1雙方應簽訂《合同變更協(xié)議》。12.2.2《合同變更協(xié)議》經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同變更生效12.3.1《合同變更協(xié)議》生效后，原合同條款相應變更。第十三項合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方應簽訂《合同終止協(xié)議》。13.2.2《合同終止協(xié)議》經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同終止生效13.3.1《合同終止協(xié)議》生效后，原合同終止。第十四項其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于出差申請表、出差任務書、差旅費報銷單等。14.2合同補充條款14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由單位負責解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他支持的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以促進合同履行或解決合同爭議。2.1.2合同中約定了第三方介入的條款。2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應共同商定第三方的資質(zhì)、職責和權(quán)利。3.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和材料。3.3第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和材料。4.1.2要求甲乙雙方配合其履行職責。4.1.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議或意見。4.2第三方義務：4.2.1嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。4.2.2獨立、客觀、公正地履行職責。4.2.3對甲乙雙方的信息保密。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行投保責任險。5.3第三方責任限額不得超過合同總金額的X%。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其職責僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務活動。6.2第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利和義務，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行職責過程中，不得與甲乙雙方中的任何一方單獨達成協(xié)議，其協(xié)議內(nèi)容應經(jīng)甲乙雙方共同同意。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢。7.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同評估第三方的履職情況，并根據(jù)實際情況提出改進意見。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，或根據(jù)合同約定承擔。8.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，包括但不限于咨詢費、代理費、服務費等。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入前約定的爭議解決機構(gòu)或法院解決。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同對第三方的規(guī)定，不構(gòu)成對第三方權(quán)利、義務的約束，第三方應依據(jù)其自身法律法規(guī)和規(guī)定行事。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件