2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5休假制度4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條件5.勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制地域8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3損害賠償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后義務(wù)13.其他約定13.1培訓(xùn)約定13.2出差約定13.3福利待遇14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有正式員工。1.3定義與解釋本協(xié)議中所稱“公司”指的是×××有限公司，及其所屬的關(guān)聯(lián)企業(yè)。本協(xié)議中所稱“員工”指的是與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方向公司承諾，將全身心投入到工作崗位上，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：×××有限公司。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及金額詳見附件。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照公司的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金。乙方因公出差、加班等情況，按照公司的規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4公積金公司為乙方依法參加住房公積金。3.5休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假待遇。具體休假制度按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.2終止日期本協(xié)議期滿后，如雙方未終止協(xié)議，則自動(dòng)續(xù)約。4.3續(xù)約條件乙方如希望續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要決定是否同意續(xù)約。第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)發(fā)展公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。具體規(guī)定按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在任職期間獲得的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3泄露后果如乙方泄露了公司的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司的損失。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。7.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，至一年期滿為止。7.3限制地域乙方的競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣舅诘膰?guó)家和地區(qū)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均屬于公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極參與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于泄露公司機(jī)密、違反競(jìng)業(yè)限制等，均視為違約。9.2違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。9.3損害賠償乙方應(yīng)賠償公司因違約而遭受的一切損失，包括直接損失和間接損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，任何一方均可通過法律途徑解決。第十一條合同變更與解除11.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而被解除；（5）公司因破產(chǎn)、清算等原因解除本協(xié)議。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因解除本協(xié)議而造成損失，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同終止12.1終止條件本協(xié)議終止的條件包括但不限于：（1）本協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方因達(dá)到法定退休年齡或死亡而終止；（4）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止。12.2終止程序本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，包括但不限于交接、解除勞動(dòng)關(guān)系等。12.3終止后義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)公司的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)約定公司為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)按照公司的要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。13.2出差約定乙方因公出差的，公司應(yīng)按照公司的規(guī)定為乙方提供出差補(bǔ)貼和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。13.3福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如仲裁不服，可向公司所在地的法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了員工的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.附件二：福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了員工享有的各種福利補(bǔ)貼，包括年終獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例等信息。4.附件四：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了公司為員工繳納的住房公積金項(xiàng)目、繳費(fèi)比例等信息。5.附件五：休假制度規(guī)定詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了員工的休假制度，包括節(jié)假日、年假、病假等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了公司為員工提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制范圍詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了員工在離職后不得從事與原職務(wù)相關(guān)的工作的范圍。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)說明：本附件確認(rèn)了員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.附件九：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了員工應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及泄露后的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：?jiǎn)T工泄露了公司的保密信息，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。示例說明：如果員工泄露了公司的核心商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工將根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違反競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后從事與原職務(wù)相同或相關(guān)的工作，與公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。示例說明：如果員工離職后在某競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任相似職位，導(dǎo)致公司失去市場(chǎng)份額，員工將根據(jù)競(jìng)業(yè)限制承擔(dān)賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。示例說明：如果員工因故未能完成公司交代的重要項(xiàng)目，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工將根據(jù)合同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的保密協(xié)議規(guī)定了員工應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及泄露后的責(zé)任等。3.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作的限制。應(yīng)用：本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定了員工的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限及違反后的責(zé)任等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：本合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款規(guī)定了員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障公民在喪失勞動(dòng)能力