2024實習(xí)與就業(yè)服務(wù)一體化勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)與就業(yè)服務(wù)一體化勞動合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生的定義1.2就業(yè)服務(wù)的定義1.3合同期限2.實習(xí)內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)任務(wù)2.3實習(xí)時間2.4實習(xí)地點3.實習(xí)待遇3.1工資待遇3.2社會保險和公積金3.3工作時間與休息3.4假期安排4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生的權(quán)利4.2實習(xí)生的義務(wù)4.3實習(xí)生違反義務(wù)的處理5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3求職技巧培訓(xùn)5.4求職信息提供6.就業(yè)服務(wù)期限6.1就業(yè)服務(wù)開始時間6.2就業(yè)服務(wù)結(jié)束時間6.3續(xù)約條件7.就業(yè)服務(wù)費用7.1服務(wù)費用金額7.2付費方式7.3退費條款8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1違約金13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生的定義本合同中，實習(xí)生是指經(jīng)用人單位選拔、同意在用人單位進行實習(xí)的在校學(xué)生或畢業(yè)生。1.2就業(yè)服務(wù)的定義本合同中，就業(yè)服務(wù)是指用人單位為實習(xí)生提供的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、求職信息提供等服務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)并取得實習(xí)證明之日止。2.實習(xí)內(nèi)容2.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位由用人單位根據(jù)實習(xí)生專業(yè)背景和工作能力確定。2.2實習(xí)任務(wù)實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)崗位規(guī)定的具體工作內(nèi)容。2.3實習(xí)時間實習(xí)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)時間為每周至少3個工作日，共計周。2.4實習(xí)地點實習(xí)生在用人單位指定的實習(xí)地點進行實習(xí)，實習(xí)地點為：[具體地址]。3.實習(xí)待遇3.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，按照用人單位的規(guī)定，每月支付實習(xí)生基本工資人民幣[金額]元。3.2社會保險和公積金用人單位為實習(xí)生繳納社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3工作時間與休息實習(xí)生的工作時間為每日[工作時間]小時，每周工作[工作時間]小時，每周至少休息[休息日]天。3.4假期安排實習(xí)生在實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生的權(quán)利（1）獲得實習(xí)崗位所需的必要工作條件和指導(dǎo)；（2）獲得實習(xí)期間的基本工資；（3）獲得社會保險和公積金待遇；（4）在實習(xí)期間享有休息時間和假期。4.2實習(xí)生的義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習(xí)任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）愛護用人單位的財產(chǎn)。4.3實習(xí)生違反義務(wù)的處理實習(xí)生如有違反本合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、扣除工資、解除實習(xí)合同等。5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)指導(dǎo)用人單位為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)等。5.2職業(yè)規(guī)劃用人單位協(xié)助實習(xí)生進行職業(yè)規(guī)劃，幫助實習(xí)生了解自身職業(yè)發(fā)展方向。5.3求職技巧培訓(xùn)用人單位為實習(xí)生提供求職技巧培訓(xùn)，包括簡歷制作、面試技巧等。5.4求職信息提供用人單位為實習(xí)生提供求職信息，包括但不限于招聘會信息、職位發(fā)布等。6.就業(yè)服務(wù)期限6.1就業(yè)服務(wù)開始時間就業(yè)服務(wù)自實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)并取得實習(xí)證明之日起開始。6.2就業(yè)服務(wù)結(jié)束時間就業(yè)服務(wù)期限為[服務(wù)期限]個月。6.3續(xù)約條件如實習(xí)生需要續(xù)約就業(yè)服務(wù)，需提前[提前通知時間]向用人單位提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。8.合同變更與解除8.1合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1實習(xí)生解除合同實習(xí)生在實習(xí)期間，如因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知時間]向用人單位提出書面申請，并說明理由。用人單位應(yīng)在收到申請后[答復(fù)時間]內(nèi)給予答復(fù)。如雙方達成一致，可解除合同。8.2.2用人單位解除合同用人單位在實習(xí)生實習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定、嚴重失職或因不可抗力等原因，可提前解除合同。用人單位應(yīng)在解除合同前[提前通知時間]通知實習(xí)生，并說明理由。8.2.3合同解除后的責(zé)任（1）實習(xí)生在合同解除后，應(yīng)按照合同約定完成剩余實習(xí)任務(wù)；（2）用人單位應(yīng)按照合同約定支付實習(xí)生實習(xí)期間已完成的工資和福利待遇；（3）如因?qū)嵙?xí)生原因解除合同，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。9.2用人單位違約責(zé)任（1）賠償實習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限本合同解除或終止后，保密期限為[保密期限]年。10.3違反保密義務(wù)的處理實習(xí)生如有違反保密義務(wù)的行為，用人單位有權(quán)要求其立即停止違約行為，并賠償由此給用人單位造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)并取得實習(xí)證明；（2）合同期滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1違約金本合同中約定的違約金為一次性支付，不得分期支付。13.2不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)生實習(xí)協(xié)議；（3）就業(yè)服務(wù)協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方需要借助第三方平臺或資源；（3）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方介入的同意引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，完成相應(yīng)的服務(wù)；（2）配合甲乙雙方進行合同履行；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)方，第三方為被服務(wù)方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)方，第三方為被服務(wù)方。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但第三方在合同履行過程中，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[金額]元。19.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因違反合同約定或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，且損失金額超過責(zé)任限額，超過部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行協(xié)商解決。20.第三方變更與退出20.1第三方變更第三方在介入本合同時，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知甲乙雙方。20.2第三方退出第三方在介入本合同時，如需退出，應(yīng)提前[提前通知時間]向甲乙雙方提出書面申請，并說明理由。甲乙雙方應(yīng)在收到申請后[答復(fù)時間]內(nèi)給予答復(fù)。20.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出本合同后，仍需承擔(dān)其在合同履行期間產(chǎn)生的責(zé)任。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決方式第三方在介入本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方爭議解決機構(gòu)第三方爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。21.3第三方爭議解決程序第三方爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等，以便實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體情況。2.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)生的實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等，作為雙方履行合同的基礎(chǔ)。3.就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等，確保就業(yè)服務(wù)的順利實施。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.保密協(xié)議要求：約定雙方保密的內(nèi)容、期限、違反保密義務(wù)的處理措施等，保護雙方的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等，作為合同變更的正式文件。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等，確保合同解除的合法性和有效性。8.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付的具體金額、時間、方式等，作為違約金支付的證明。9.第三方責(zé)任認定報告要求：詳細記錄第三方違約行為的認定過程、結(jié)果、責(zé)任承擔(dān)等，作為第三方責(zé)任追究的依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等，確保爭議能夠得到公正、及時的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。嚴重違反實習(xí)規(guī)定，責(zé)任認定：用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，實習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.用人單位違約行為：未按時支付實習(xí)工資，責(zé)任認定：用人單位應(yīng)支付實習(xí)工資及滯納金。未按規(guī)定提供社會保險和公積金，責(zé)任認定：用人單位應(yīng)補繳社會保險和公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為：未按時完成服務(wù)，責(zé)任認定：第三方應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認定：第三方應(yīng)停止違約行為，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，給用人單位造成經(jīng)濟損失5000元，實習(xí)生應(yīng)賠償5000元經(jīng)濟損失，并支付違約金。用人單位未按時支付實習(xí)工資，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難，用人單位應(yīng)支付實習(xí)工資及滯納金，如每月工資5000元，滯納金為每月工資的0.5%，共計250元。全文完。2024實習(xí)與就業(yè)服務(wù)一體化勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人姓名1.4實習(xí)生姓名1.5實習(xí)生身份證號碼1.6實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容2.3實習(xí)崗位2.4實習(xí)時間3.實習(xí)地點和條件3.1實習(xí)地點3.2實習(xí)條件3.3實習(xí)環(huán)境4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工作時間4.3休息休假4.4社會保險和公積金5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準6.3考核結(jié)果7.實習(xí)變更與解除7.1實習(xí)變更7.2實習(xí)解除7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1實習(xí)單位違約責(zé)任8.2實習(xí)生違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：實習(xí)計劃11.2附件二：實習(xí)生考核評價表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人姓名：1.4實習(xí)生姓名：1.5實習(xí)生身份證號碼：56199003101.6實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的：通過實習(xí)，使實習(xí)生了解并掌握公司業(yè)務(wù)流程，提升其職業(yè)技能，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.2實習(xí)內(nèi)容：市場調(diào)研、客戶接待、產(chǎn)品宣傳、數(shù)據(jù)整理等。2.3實習(xí)崗位：市場部實習(xí)生2.4實習(xí)時間：2024年4月1日至2024年6月30日3.實習(xí)地點和條件3.1實習(xí)地點：科技有限公司市場部3.2實習(xí)條件：3.2.1提供舒適的辦公環(huán)境3.2.2提供必要的辦公設(shè)備和軟件3.2.3安排專門的指導(dǎo)老師負責(zé)實習(xí)生的日常工作和學(xué)習(xí)4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放。4.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，共40小時。4.3休息休假：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度。4.4社會保險和公積金：實習(xí)期間，實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息5.1.2獲得實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會5.1.3遇到工作困難時，有權(quán)請求指導(dǎo)老師協(xié)助解決5.1.4對實習(xí)單位提出合理化建議5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2按時完成實習(xí)任務(wù)5.2.3維護實習(xí)單位的形象和聲譽5.2.4保守實習(xí)單位商業(yè)秘密6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式：實習(xí)期間，由指導(dǎo)老師根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行考核。6.2評價標(biāo)準：6.2.1工作質(zhì)量與效率6.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度與能力6.2.3團隊協(xié)作與溝通能力6.2.4遵守規(guī)章制度6.3考核結(jié)果：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將出具實習(xí)鑒定，作為實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)評價。7.實習(xí)變更與解除7.1實習(xí)變更：如因特殊情況需變更實習(xí)時間、地點、崗位等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2實習(xí)解除：7.2.1實習(xí)生因個人原因解除實習(xí)，需提前30日書面通知實習(xí)單位。7.2.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除實習(xí)合同。7.2.3如實習(xí)期間發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除實習(xí)合同。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)單位違約責(zé)任8.1.1若實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付工資及違約金。8.1.3若實習(xí)單位違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息或商業(yè)秘密，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2實習(xí)生違約責(zé)任8.2.1若實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若實習(xí)生違反合同約定，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約金。8.2.3若實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請。9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后的60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同終止10.2.1實習(xí)期滿，本合同自然終止。10.2.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，合同終止。11.合同附件11.1附件一：實習(xí)計劃11.1.1實習(xí)生實習(xí)期間的工作安排和培訓(xùn)計劃。11.2附件二：實習(xí)生考核評價表11.2.1實習(xí)生實習(xí)期間的考核評價標(biāo)準及記錄。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年3月15日12.2簽署地點：科技有限公司12.3簽署人：12.3.1實習(xí)單位代表：12.3.2實習(xí)生代表：13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：共兩份13.2份數(shù)分配：13.2.1實習(xí)單位一份13.2.2實習(xí)生一份14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有變更，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習(xí)過程中，由實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生委托的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方提供的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等，應(yīng)保證其質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供必要的配合和便利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系，由第三方與實習(xí)生簽訂的合同或協(xié)議約定。15.4.2第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系，由第三方與實習(xí)單位簽訂的合同或協(xié)議約定。15.4.3第三方與實習(xí)生、實習(xí)單位之間的關(guān)系，應(yīng)相互獨立，互不干涉。16.第三方介入后的額外條款16.1實習(xí)單位責(zé)任16.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合合同約定的服務(wù)。16.1.2實習(xí)單位應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2實習(xí)生責(zé)任16.2.1實習(xí)生應(yīng)配合第三方完成實習(xí)過程中的各項任務(wù)。16.2.2實習(xí)生應(yīng)遵守第三方提供的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等的規(guī)定。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險等因素由雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前告知實習(xí)生和實習(xí)單位。16.4爭議解決16.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與實習(xí)生、實習(xí)單位協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提出申請，按照第9條爭議解決方式進行解決。17.第三方介入后的合同變更17.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的保密18.1實習(xí)單位、實習(xí)生和第三方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。18.2任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)計劃詳細要求：詳細列出實習(xí)期間的工作安排、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準等。說明：實習(xí)計劃是實習(xí)生了解實習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)的重要文件，應(yīng)包括實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間安排、考核方式等。2.附件二：實習(xí)生考核評價表詳細要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準、考核時間等。說明：考核評價表用于記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，作為評價實習(xí)生實習(xí)成果的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：若合同中有第三方介入，此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、合同補充條款等。說明：補充協(xié)議用于對合同內(nèi)容進行補充或變更，確保合同條款的完整性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護實習(xí)過程中的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件。第三方未按約定提供服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.責(zé)任認定標(biāo)準：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約金。實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，實習(xí)生和實習(xí)單位均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)要求支付違約金人民幣1000元。實習(xí)單位未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常工作，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位賠償損失人民幣500元。第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，實習(xí)生和實習(xí)單位有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。全文完。2024實習(xí)與就業(yè)服務(wù)一體化勞動合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2就業(yè)服務(wù)定義1.3術(shù)語解釋2.合同期限2.1實習(xí)期限2.2就業(yè)服務(wù)期限3.實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)任務(wù)3.3實習(xí)考核4.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1就業(yè)信息提供4.2就業(yè)指導(dǎo)4.3就業(yè)推薦5.實習(xí)生義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作時間5.3工作紀律6.就業(yè)服務(wù)提供方義務(wù)6.1就業(yè)信息準確性6.2就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量6.3就業(yè)推薦責(zé)任7.工資與福利7.1實習(xí)工資7.2就業(yè)服務(wù)費用7.3社會保險與公積金8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2就業(yè)服務(wù)提供方違約責(zé)任10.解除合同10.1實習(xí)生解除合同10.2就業(yè)服務(wù)提供方解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：實習(xí)協(xié)議14.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義：本合同所稱實習(xí)生，是指在本合同約定的實習(xí)期限內(nèi)，按照本合同約定在用人單位從事實習(xí)活動的在校學(xué)生。1.2就業(yè)服務(wù)定義：本合同所稱就業(yè)服務(wù)，是指用人單位為實習(xí)生提供包括就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等方面的服務(wù)。1.3術(shù)語解釋：本合同中使用的其他術(shù)語，除非另有約定，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合同期限2.1實習(xí)期限：本合同約定的實習(xí)期限為一年，自雙方簽訂本合同之日起計算。2.2就業(yè)服務(wù)期限：本合同約定的就業(yè)服務(wù)期限為實習(xí)期限屆滿后六個月，自實習(xí)生完成實習(xí)之日起計算。3.實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為（具體崗位名稱）。3.3實習(xí)考核：用人單位將對實習(xí)生的實習(xí)情況進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習(xí)態(tài)度、工作能力、團隊合作等。4.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1就業(yè)信息提供：用人單位將向?qū)嵙?xí)生提供包括但不限于行業(yè)動態(tài)、招聘信息、企業(yè)招聘需求等方面的就業(yè)信息。4.2就業(yè)指導(dǎo)：用人單位將為實習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。4.3就業(yè)推薦：用人單位將根據(jù)實習(xí)生的實際情況和需求，向相關(guān)企業(yè)提供就業(yè)推薦服務(wù)。5.實習(xí)生義務(wù)5.1工作職責(zé)：實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，認真履行實習(xí)崗位的工作職責(zé)。5.2工作時間：實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。5.3工作紀律：實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和公司紀律。6.就業(yè)服務(wù)提供方義務(wù)6.1就業(yè)信息準確性：用人單位提供的就業(yè)信息應(yīng)確保準確可靠。6.2就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量：用人單位提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，滿足實習(xí)生需求。6.3就業(yè)推薦責(zé)任：用人單位推薦的就業(yè)機會應(yīng)合法合規(guī)，確保實習(xí)生權(quán)益。7.工資與福利7.1實習(xí)工資：實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為人民幣（具體金額）。7.2就業(yè)服務(wù)費用：實習(xí)服務(wù)費用為人民幣（具體金額），由實習(xí)生在就業(yè)服務(wù)期限開始前一次性支付。7.3社會保險與公積金：實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位將為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中所接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，實習(xí)生同意將其無償轉(zhuǎn)讓給用人單位。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生如違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。9.2就業(yè)服務(wù)提供方違約責(zé)任：用人單位如違反本合同約定，實習(xí)生有權(quán)解除本合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的就業(yè)服務(wù)費用。10.解除合同10.1實習(xí)生解除合同：實習(xí)生如需提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知用人單位，并按月支付實習(xí)工資作為違約金。10.2就業(yè)服務(wù)提供方解除合同：用人單位如需提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知實習(xí)生，并按月支付實習(xí)工資作為違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)協(xié)議14.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為本合同各方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件：本合同任何一方在履行合同過程中，如需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知其他各方，并獲得其他各方的書面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項下所承擔(dān)的責(zé)任，不得超過其提供的服務(wù)的實際價值。3.2第三方責(zé)任范圍：第三方僅對其直接提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的其他各方損失，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向本合同各方收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，甲方對第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的工作安排和管理，乙方對第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。5.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的隱私和人身安全。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申請：需引入第三方的一方應(yīng)向其他各方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容等。6.2第三方介入審批：其他各方應(yīng)在收到申請后（具體天數(shù)）內(nèi)，以書面形式表達同意或反對意見。6.3第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，需與本合同各方簽