2024年度入職員工離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度入職員工離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償類型2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法2.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間2.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決3.離職手續(xù)3.1離職通知3.2離職交接3.3工作交接清單3.4保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4競(jìng)業(yè)限制解除條件5.違約責(zé)任5.1離職補(bǔ)償違約責(zé)任5.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4保密責(zé)任7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用9.1適用法律9.2適用法規(guī)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同修改11.1修改程序11.2修改生效日期12.合同附件12.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算方法12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度入職員工離職時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)業(yè)限制條款，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度入職的全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生等。1.3合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.離職補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償類型離職補(bǔ)償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、一次性離職補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償按員工實(shí)際工作年限和月工資計(jì)算，具體計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償=月工資×工作年限×1.5。2.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付完畢。2.4離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決如對(duì)離職補(bǔ)償有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.離職手續(xù)3.1離職通知員工離職應(yīng)提前30日向公司提出書面離職通知。3.2離職交接員工離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.3工作交接清單工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄離職員工所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和交接情況。3.4保密協(xié)議離職員工需簽署保密協(xié)議，繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍為離職員工在離職后一年內(nèi)不得在同類企業(yè)或與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職。4.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為離職前月工資的30%。4.4競(jìng)業(yè)限制解除條件如離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)因公司原因被解雇，競(jìng)業(yè)限制條款自動(dòng)解除。5.違約責(zé)任5.1離職補(bǔ)償違約責(zé)任如公司未按時(shí)支付離職補(bǔ)償，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。5.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的兩倍。6.保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限為離職后三年。6.3保密義務(wù)離職員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。6.4保密責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同解除7.1合同解除條件雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時(shí)，可解除本合同。7.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，妥善處理遺留問題。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可共同選擇具有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。9.法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2適用法規(guī)本合同受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同生效日期合同生效日期為2024年1月1日。11.合同修改11.1修改程序合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2修改生效日期合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算方法詳見附件一，詳細(xì)列明了離職補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法和相關(guān)參數(shù)。12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳見附件二，詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：保密協(xié)議詳見附件三，明確了保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同共打印兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的安全和完整性。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同中其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同執(zhí)行過程的個(gè)人或組織，包括但不限于仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，且協(xié)商解決不成時(shí)，任何一方均可申請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式1.仲裁：爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.調(diào)解：爭(zhēng)議雙方同意由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.法律訴訟：爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交人民法院訴訟解決。15.4第三方選擇1.仲裁機(jī)構(gòu)：雙方應(yīng)共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)。2.調(diào)解機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)。3.律師事務(wù)所：雙方可聘請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的律師事務(wù)所提供法律支持。15.5第三方責(zé)任1.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭(zhēng)議。2.第三方不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。3.第三方對(duì)介入過程中產(chǎn)生的任何后果不承擔(dān)直接責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任1.如甲方違反本合同，導(dǎo)致第三方介入，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。16.2乙方責(zé)任1.如乙方違反本合同，導(dǎo)致第三方介入，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償上限。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.如合同中未約定第三方責(zé)任限額，則默認(rèn)為人民幣萬元。17.3責(zé)任限額適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方介入本合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失。2.超出第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于合同約定，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同的順利執(zhí)行。第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算方法要求：詳細(xì)列明離職補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算公式、工作年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、月工資計(jì)算方法等。說明：附件一為計(jì)算離職補(bǔ)償?shù)木唧w依據(jù)，應(yīng)清晰明了，便于員工理解。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、解除條件等。說明：附件二為競(jìng)業(yè)限制的具體執(zhí)行文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：附件三為保密協(xié)議的具體執(zhí)行文件，應(yīng)確保員工充分了解保密要求。4.附件四：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄離職員工所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和交接情況，包括但不限于工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。說明：附件四為離職員工工作交接的依據(jù)，應(yīng)確保工作順利交接。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、方式、選擇程序、責(zé)任限額等。說明：附件五為第三方介入的具體執(zhí)行文件，應(yīng)確保介入過程合法、公正。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：附件六為爭(zhēng)議解決的具體執(zhí)行文件，應(yīng)確保爭(zhēng)議得到有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照每日萬分之五支付違約金，直至支付完畢。示例：若甲方應(yīng)在2024年2月1日支付離職補(bǔ)償，但實(shí)際支付日期為2月10日，則甲方應(yīng)支付9天的違約金。2.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的兩倍。示例：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額兩倍的違約金。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，則員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：未按時(shí)完成工作交接示例：若員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受影響，則員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度入職員工離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.離職補(bǔ)償條款2.1離職補(bǔ)償?shù)姆秶皹?biāo)準(zhǔn)2.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式2.4離職補(bǔ)償?shù)亩愂仗幚?.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍3.2競(jìng)業(yè)限制的期限3.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償3.4競(jìng)業(yè)限制的解除4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保護(hù)措施4.4違反保密條款的責(zé)任5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.合同變更8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更的生效9.合同附件9.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表9.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書10.合同解除及終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.合同解除后的處理11.1離職補(bǔ)償?shù)奶幚?1.2競(jìng)業(yè)限制的處理11.3保密信息的處理12.合同解釋及適用法律12.1合同解釋原則12.2合同適用法律13.合同簽署13.1合同簽署方式13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年[日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.離職補(bǔ)償條款2.1離職補(bǔ)償?shù)姆秶皹?biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償，包括但不限于：（1）[具體補(bǔ)償項(xiàng)目，如：工資、獎(jiǎng)金、津貼等]（2）[具體補(bǔ)償項(xiàng)目，如：年假工資、病假工資等]離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：（1）[計(jì)算公式，如：離職補(bǔ)償=工作年限×月工資]（2）[其他計(jì)算方法，如：根據(jù)崗位、績(jī)效等因素調(diào)整]2.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式甲方應(yīng)在乙方離職后[具體時(shí)間，如：30日內(nèi)]支付離職補(bǔ)償。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。2.4離職補(bǔ)償?shù)亩愂仗幚砑追綄凑諊?guó)家稅法規(guī)定對(duì)離職補(bǔ)償進(jìn)行稅收處理。3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如：2年內(nèi)]，不得在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限，如：2年]。3.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方法]。3.4競(jìng)業(yè)限制的解除（1）[解除條件，如：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)死亡或喪失民事行為能力]（2）[其他解除條件，如：甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償]4.保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不應(yīng)對(duì)外泄露的信息。4.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于：（1）[具體保密信息，如：公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等]（2）[其他保密信息，如：研發(fā)成果、專利技術(shù)等]4.3保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方。4.4違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義違約行為包括但不限于：（1）[具體違約行為，如：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償]（2）[其他違約行為，如：違反保密條款]5.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）[具體責(zé)任，如：支付違約金]（2）[其他責(zé)任，如：賠償損失]5.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)違約金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方法]。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.合同生效及終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件（1）[終止條件，如：合同期滿]（2）[其他終止條件，如：合同解除]7.3合同解除條件（1）[解除條件，如：一方違約]（2）[其他解除條件，如：不可抗力]8.合同變更8.1合同變更的條件（1）[變更條件，如：法律法規(guī)變更]（2）[變更條件，如：雙方協(xié)商一致]8.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同變更的生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同附件9.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表附件一詳細(xì)列明了離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法及各項(xiàng)具體金額。9.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書附件二詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?0.合同解除及終止10.1合同解除的條件（1）[解除條件，如：一方違約]（2）[解除條件，如：雙方協(xié)商一致]10.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同終止的條件（1）[終止條件，如：合同期滿]（2）[終止條件，如：合同解除]11.合同解除后的處理11.1離職補(bǔ)償?shù)奶幚砗贤獬?，甲方?yīng)按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償。11.2競(jìng)業(yè)限制的處理合同解除后，競(jìng)業(yè)限制條款的效力根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。11.3保密信息的處理合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再屬于保密信息。12.合同解釋及適用法律12.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理、符合法律法規(guī)的原則。12.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.合同簽署13.1合同簽署方式本合同采用書面形式簽署。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)（1）[送達(dá)方式，如：專人送達(dá)]（2）[送達(dá)方式，如：郵寄送達(dá)]14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同爭(zhēng)議解決如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方同意，參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。（1）[中介方，如：招聘中介、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等]（2）[供應(yīng)商，如：原材料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商等]（3）[服務(wù)商，如：物流公司、維修公司等]（4）[其他第三方，如：合作伙伴、投資方等]2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。（1）[責(zé)任限額范圍，如：違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等]（2）[責(zé)任限額金額，如：賠償金額、賠償期限等]（3）[責(zé)任限額計(jì)算方法，如：按比例計(jì)算、按固定金額計(jì)算等]3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：（1）[權(quán)利內(nèi)容，如：獲得報(bào)酬、享有合同約定的權(quán)利等]（2）[權(quán)利限制，如：不得違反法律法規(guī)、不得損害甲乙雙方合法權(quán)益等]3.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：（1）[義務(wù)內(nèi)容，如：按照約定履行合同義務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量等]（2）[義務(wù)限制，如：不得泄露商業(yè)秘密、不得損害甲乙雙方合法權(quán)益等]4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分說明：（1）[責(zé)任劃分，如：第三方在履行合同過程中造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任]（2）[權(quán)利劃分，如：甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)]4.2第三方與乙方的劃分說明：（1）[責(zé)任劃分，如：第三方在履行合同過程中造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任]（2）[權(quán)利劃分，如：乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)]4.3第三方與甲乙雙方的劃分說明：（1）[責(zé)任劃分，如：第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方共同損失的，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任]（2）[權(quán)利劃分，如：甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行合同義務(wù)]5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同變更：（1）[變更條件，如：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議]（2）[變更程序，如：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效]5.2第三方介入后的合同解除：（1）[解除條件，如：第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同]（2）[解除程序，如：解除合同應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并通知第三方]5.3第三方介入后的違約責(zé)任：（1）[違約責(zé)任，如：第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任]（2）[違約責(zé)任承擔(dān)，如：違約責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失]5.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決：（1）[爭(zhēng)議解決方式，如：第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決]（2）[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如：協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟]5.5第三方介入后的合同生效及終止：（1）[合同生效，如：第三方介入后的合同，自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效]（2）[合同終止，如：合同在第三方介入后終止的，按照合同約定辦理]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：列明離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、工作年限、月工資、各項(xiàng)具體補(bǔ)償金額等。說明：本附件用于明確乙方離職時(shí)的補(bǔ)償金額，作為合同附件具有同等法律效力。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、解除條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，具有同等法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)信息，具有同等法律效力。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的定義、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、與其他各方的劃分說明等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償。未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)。違反保密條款，泄露乙方保密信息。乙方違約行為：未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。未履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)滯納金。若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度入職員工離職補(bǔ)償與競(jìng)業(yè)限制合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同目的2.合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.4離職補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間4.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償4.4競(jìng)業(yè)限制的解除4.5競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任5.合同生效5.1合同生效條件5.2合同生效時(shí)間6.合同解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同解除的生效時(shí)間7.合同的修改與補(bǔ)充7.1合同修改的條件7.2合同修改的程序7.3合同補(bǔ)充的生效時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2違約責(zé)任的賠償范圍8.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算公式10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同生效前事項(xiàng)13.1合同生效前的通知義務(wù)13.2合同生效前的準(zhǔn)備工作14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在離職補(bǔ)償和競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________職位：____________________3.離職補(bǔ)償3.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法離職補(bǔ)償按員工在本單位工作年限和月工資計(jì)算，計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償=工作年限×月工資×0.5。3.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞诫x職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。3.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付完畢。3.4離職補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理如雙方對(duì)離職補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍員工離職后，在原用人單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。4.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期間，用人單位按月支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為離職前一個(gè)月工資的30%。4.4競(jìng)業(yè)限制的解除有下列情形之一的，用人單位或員工可以解除競(jìng)業(yè)限制：（1）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）員工因健康原因無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）員工因用人單位原因無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.5競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的兩倍。5.合同生效5.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.合同解除6.1合同解除的條件有下列情形之一的，用人單位或員工可以解除本合同：（1）員工因健康原因無法履行勞動(dòng)合同；（2）員工因用人單位原因無法履行勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除的程序解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同解除的生效時(shí)間本合同解除后，自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.2違約責(zé)任的賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、合同履行后可以獲得的利益等。8.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議處理違約責(zé)任爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商解決：由雙方指定代表進(jìn)行協(xié)商；調(diào)解解決：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；仲裁解決：提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同附件10.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算公式附件一詳細(xì)列明了離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和公式。10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件二詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)取?1.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同副本份數(shù)根據(jù)實(shí)際需要，可制作合同副本，副本與正本具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年__月__日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。12.3合同簽署人用人單位代表（簽字）：____________________員工代表（簽字）：____________________13.合同生效前事項(xiàng)13.1合同生效前的通知義務(wù)雙方應(yīng)在合同生效前履行通知義務(wù)，包括但不限于變更通知、解除通知等。13.2合同生效前的準(zhǔn)備工作雙方應(yīng)做好合同生效前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)、提供必要文件等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.4本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.5本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或解決合同相關(guān)事宜而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同或解決合同爭(zhēng)議。2.2介入程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入，并明確第三方介入的具體事宜和期限。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、公平地履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則（1）由第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；（2）由甲乙雙方共同原因?qū)е碌膿p失，由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)；（3）由甲乙雙方各自原因?qū)е碌膿p失，由各自承擔(dān)。4.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來；（2）第三方不直接參與甲乙雙方的薪酬、福利等內(nèi)部事務(wù)；（3）第三方不替代甲乙雙方的決策權(quán)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素，共同協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。5.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录?/p>