2024年度人力資源招聘外包服務合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘外包服務合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和范圍1.3招聘外包服務內容1.4服務期限和起始時間1.5服務費用及支付方式1.6人員招聘流程和標準1.7人員錄用與入職1.8人員培訓與發(fā)展1.9人員離職與終止1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同生效與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.3本合同甲方與乙方就乙方為甲方提供人力資源招聘外包服務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。第二條合同目的和范圍2.1乙方受甲方委托，為甲方提供人力資源招聘外包服務，以協(xié)助甲方完成年度內招聘計劃。2.2招聘外包服務范圍包括但不限于：2.1.2負責簡歷篩選、初步面試；2.1.3組織安排面試活動；2.1.4協(xié)助甲方完成人員背景調查、體檢等入職前的準備工作；2.1.5提供招聘過程中的相關咨詢和支持。第三條招聘外包服務內容3.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，在合同約定的服務期限內，完成甲方年度招聘計劃。3.2乙方應保證招聘過程的公正、公平，確保招聘人員符合甲方崗位要求。3.3乙方應定期向甲方提供招聘進展報告，包括但不限于招聘人數(shù)、面試情況、錄用情況等。第四條服務期限和起始時間4.1本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條服務費用及支付方式5.1乙方提供的人力資源招聘外包服務費用為人民幣____元整。5.2甲方應于每個季度末前支付當季度服務費用的____%，剩余____%于服務期限屆滿后支付。5.3支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。第六條人員招聘流程和標準6.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程和標準，并向甲方進行匯報。6.2乙方應確保招聘流程的規(guī)范性和合理性，確保招聘工作的順利進行。6.3乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，進行簡歷篩選和初步面試，確保推薦的人員符合甲方要求。第七條人員錄用與入職7.1乙方在完成初步面試后，將符合甲方要求的候選人名單提交給甲方。7.2甲方對乙方提交的候選人進行最終面試和錄用決策。7.3乙方應協(xié)助甲方完成錄用人員的背景調查、體檢等入職前的準備工作。7.4乙方應在甲方錄用決定后，協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。第八條人員培訓與發(fā)展8.1乙方應對錄用人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠迅速適應工作環(huán)境和工作要求。8.2乙方應定期對甲方員工進行績效評估，并提供相應的培訓和發(fā)展建議。8.3乙方應協(xié)助甲方建立和完善員工培訓體系，包括但不限于新員工培訓、在職培訓、晉升培訓等。第九條人員離職與終止9.1乙方應協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、退還公司物品等。9.2如因乙方原因導致招聘的員工在合同期內離職，乙方應承擔相應的責任，并按照雙方約定進行賠償。9.3如甲方因業(yè)務調整或其他原因需要終止合同，應提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應的服務費用。第十條保密條款10.1雙方對本合同內容以及甲方業(yè)務信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密義務在本合同終止后仍然有效，除非法律規(guī)定或本合同另有約定。第十一條違約責任11.1如乙方未按合同約定履行招聘服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2如甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權利。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的授權2.1.1第三方提供的服務或參與環(huán)節(jié)應符合主合同的目的和范圍；2.1.2第三方的介入不應損害甲乙雙方的合法權益；2.1.3第三方的資質應符合甲方的要求。第三條第三方的責任和義務3.1第三方應遵守主合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任和義務。3.2第三方在提供服務或參與環(huán)節(jié)時，應確保其行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露。第四條第三方的權利4.1第三方有權按照主合同約定，獲取其應得的服務費用。4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或參與環(huán)節(jié)的性質和風險程度確定。5.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務的協(xié)議中予以確認。5.3如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。6.2第三方與甲方或乙方的合作，不得影響甲乙雙方之間的合作關系。6.3第三方在提供服務或參與環(huán)節(jié)時，應明確區(qū)分其職責范圍，避免與甲乙雙方的職責重疊。第七條第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議或服務合同，明確各方的權利、義務和責任。7.2補充協(xié)議或服務合同應作為主合同的附件，與主合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的變更與解除8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案或解除合同。8.2第三方介入的變更或解除，應遵循合同約定的程序和條件。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條本條款的適用范圍10.1本條款適用于主合同執(zhí)行過程中引入的所有第三方。10.2本條款的生效日期與主合同生效日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度人力資源招聘外包服務合同詳細要求：本合同及所有附件均為正式文件，需加蓋雙方公章或合同專用章。說明：本附件為合同主體文件，包含合同雙方的基本信息、服務內容、費用、期限等核心條款。2.附件二：甲方提供的招聘需求表詳細要求：招聘需求表應詳細列出職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件用于指導乙方進行招聘工作，確保招聘人員符合甲方要求。3.附件三：乙方提供的招聘流程及標準詳細要求：招聘流程及標準應包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等環(huán)節(jié)的具體操作步驟。說明：本附件用于規(guī)范乙方招聘工作，確保招聘過程的規(guī)范性。4.附件四：人員錄用名單詳細要求：錄用名單應包括錄用人員的基本信息、職位、入職日期等。說明：本附件用于記錄甲方錄用的人員信息，便于后續(xù)管理。5.附件五：人員培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于指導乙方進行人員培訓工作，確保員工具備所需技能。6.附件六：人員績效評估報告詳細要求：績效評估報告應包括員工績效、改進建議等信息。說明：本附件用于評估員工績效，為員工培訓和發(fā)展提供依據(jù)。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務，確保第三方服務符合主合同要求。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、程序等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成招聘任務。責任認定標準：乙方應按照合同約定的服務期限完成招聘任務，如未按時完成，視為違約。示例說明：如合同約定乙方應在一個月內完成招聘任務，但乙方實際完成時間為兩個月，則乙方需承擔違約責任。2.違約行為：甲方未按時支付服務費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定的支付方式和期限支付服務費用，如未按時支付，視為違約。示例說明：如合同約定甲方應在每月底前支付當月服務費用，但甲方實際支付時間為次月，則甲方需承擔違約責任。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在提供服務過程中，如泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：如第三方在提供招聘服務過程中，泄露了甲方的客戶名單，則第三方需承擔違約責任。4.違約行為：乙方提供的招聘人員不符合甲方要求。責任認定標準：乙方應按照甲方提供的招聘要求，推薦符合條件的人員，如推薦的人員不符合要求，視為違約。示例說明：如甲方要求招聘的崗位需具備一定的專業(yè)技能，但乙方推薦的人員未達到要求，則乙方需承擔違約責任。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.服務內容與范圍2.1招聘外包服務具體內容2.2服務范圍2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4付款憑證4.服務交付與驗收4.1服務交付方式4.2服務驗收標準4.3驗收時間4.4驗收不合格的處理5.違約責任5.1雙方違約情形5.2違約責任承擔方式5.3違約金計算方式6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3保密期限7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更方式9.3合同變更效力10.合同附件10.1附件名稱10.2附件內容11.其他約定11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期11.3合同簽署地點12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內容13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內容14.合同附件14.1附件名稱14.2附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源服務有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：趙六2.服務內容與范圍2.1招聘外包服務具體內容乙方為甲方提供招聘外包服務，包括但不限于人才搜尋、面試、背景調查、入職手續(xù)辦理等。2.2服務范圍服務范圍包括但不限于全國范圍內的招聘需求。2.3服務期限服務期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用支付方式甲方應于合同簽訂后五個工作日內支付乙方服務費用的50%作為預付款，剩余50%服務費用于乙方完成招聘任務并經(jīng)甲方驗收合格后十個工作日內支付。3.3付款時間預付款：合同簽訂后五個工作日內。剩余款項：招聘任務完成并驗收合格后十個工作日內。3.4付款憑證甲方支付款項后，乙方應提供相應的銀行進賬單或轉賬憑證。4.服務交付與驗收4.1服務交付方式乙方通過電子郵件、快遞等方式將候選人資料提交給甲方。4.2服務驗收標準乙方提交的候選人資料應真實、完整，符合甲方崗位要求。4.3驗收時間甲方應在收到乙方提交的候選人資料后五個工作日內完成驗收。4.4驗收不合格的處理如甲方認為乙方提交的候選人資料不合格，乙方應在接到甲方通知后五個工作日內重新提交合格的候選人資料。5.違約責任5.1雙方違約情形5.1.1乙方未能按照合同約定完成招聘任務。5.1.2甲方未按合同約定支付服務費用。5.2違約責任承擔方式5.2.2甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%。6.保密條款6.1保密范圍本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。6.2保密義務雙方對本合同內容及保密范圍內信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致。7.1.2一方嚴重違約。7.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。7.3合同解除與終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。7.3.2雙方應結清合同解除或終止后的費用。7.3.3雙方應返還合同解除或終止后所獲得的利益。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商解決不成，爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。8.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序和要求提交爭議材料，并積極配合爭議解決程序的進行。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更方式合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。9.3合同變更效力合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。10.合同附件10.1附件名稱附件一：招聘外包服務具體需求附件二：保密協(xié)議附件三：服務費用明細表10.2附件內容附件一詳細列明了甲方對招聘外包服務的具體需求，包括崗位要求、人數(shù)、工作地點等。附件二明確了雙方對保密信息的處理方式和保密期限。附件三詳細列明了服務費用的構成和支付方式。11.其他約定11.1合同份數(shù)本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)。12.合同附件12.1附件名稱附件四：招聘外包服務進度表12.2附件內容附件四詳細列明了招聘外包服務的進度安排，包括各階段的時間節(jié)點和預期成果。13.合同附件13.1附件名稱附件五：違約金計算標準13.2附件內容附件五明確了違約金的計算方式和標準，包括不同違約情形下的違約金比例。14.合同附件14.1附件名稱附件六：爭議解決流程圖14.2附件內容附件六以流程圖的形式展示了爭議解決的步驟和程序，便于雙方理解和執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中，可能參與合同服務、提供協(xié)助或承擔部分責任的任何個人、法人或其他組織。1.2范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持服務提供商、背景調查機構等。2.第三方介入的條件2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責權利3.1責任第三方在介入本合同服務過程中，應遵守法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合作協(xié)議中的義務，對因其行為導致的不良后果承擔相應責任。3.2權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方支付的相應報酬，并在其職責范圍內享有相應的權利。3.3限制第三方在介入本合同服務過程中，不得超越其職責范圍，不得損害甲方或乙方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間形成服務合同關系，甲方作為客戶，享有接受服務的權利，并承擔支付服務費用的義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間形成合作協(xié)議關系，乙方作為委托方，負責協(xié)調第三方與甲方之間的關系，并承擔對第三方服務的監(jiān)督和管理責任。4.3第三方與合同其他方的責任劃分第三方對甲方提供的服務質量負責，乙方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保服務質量符合合同約定。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的設定第三方責任限額應根據(jù)第三方在合同中的職責范圍、服務性質及可能產(chǎn)生的風險等因素綜合考慮。5.2責任限額的確定方式雙方協(xié)商確定；5.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因違約、過失等原因造成甲方或乙方損失的情形。5.4超出責任限額的處理如第三方造成的損失超出責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方進行初步溝通。6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及責任范圍。6.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.4第三方介入合同服務，甲方或乙方對第三方工作進行監(jiān)督和管理。6.5第三方完成服務任務后，甲方或乙方對服務結果進行驗收。6.6合同服務結束后，甲方或乙方與第三方進行結算，并解除合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服務具體需求詳細要求和說明：包括甲方所需招聘的崗位名稱、數(shù)量、職責要求、任職資格、工作地點等信息，以及招聘時間表和服務標準。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方對本合同內容及涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容的使用、保管和披露責任。3.附件三：服務費用明細表詳細要求和說明：詳細列出各項服務費用，包括但不限于招聘服務費、背景調查費、咨詢服務費等，以及相應的計費標準和支付方式。4.附件四：招聘外包服務進度表詳細要求和說明：列出招聘外包服務的各個階段，包括時間節(jié)點、預期成果、關鍵里程碑等，以便雙方跟蹤服務進度。5.附件五：違約金計算標準詳細要求和說明：明確各種違約行為的違約金計算方法，包括違約金的基數(shù)、比例和計算公式。6.附件六：爭議解決流程圖詳細要求和說明：以流程圖的形式展示爭議解決的步驟，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：當?shù)谌浇槿霑r，應簽訂的合作協(xié)議，明確第三方的權利義務、責任范圍、費用支付等事項。8.附件八：服務驗收報告詳細要求和說明：詳細記錄招聘外包服務的驗收結果，包括候選人質量、服務滿意度、問題及改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用。乙方未按合同約定完成招聘任務。第三方泄露甲方或乙方保密信息。雙方未按合同約定履行保密義務。雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：甲方未支付服務費用：應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的10%。第三方泄露保密信息：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。雙方未履行保密義務：應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。雙方未解決爭議：應根據(jù)爭議解決方式，由爭議解決機構認定責任。3.違約示例說明：甲方應在合同約定的付款期限內支付服務費用，如逾期未支付，則構成違約，應向乙方支付違約金。乙方未在合同約定的時間內完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受到影響，則構成違約，應向甲方支付違約金。如第三方在提供服務過程中泄露甲方客戶信息，則構成違約，應承擔法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘外包服務方信息1.2用工單位信息2.服務內容與范圍2.1招聘渠道及方式2.2招聘流程及規(guī)范2.3招聘人員資格及崗位要求2.4人員選拔及錄用標準3.服務期限3.1合同生效時間3.2合同終止時間4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調整及違約責任5.服務交付及驗收5.1服務交付方式5.2服務驗收標準5.3服務驗收流程6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權使用7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.其他約定10.1服務方責任10.2用工單位責任10.3合作關系11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務協(xié)議11.2附件二：招聘外包服務費用明細11.3附件三：招聘外包服務流程圖12.合同簽署及生效12.1簽署時間12.2生效條件12.3生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘外包服務協(xié)議14.2附件二：招聘外包服務費用明細14.3附件三：招聘外包服務流程圖第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘外包服務方信息服務方名稱：____________________服務方地址：____________________服務方法定代表人：________________服務方聯(lián)系電話：________________服務方電子郵箱：________________1.2用工單位信息用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________用工單位法定代表人：________________用工單位聯(lián)系電話：________________用工單位電子郵箱：________________第二條服務內容與范圍2.1招聘渠道及方式招聘渠道：網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭服務、校園招聘等。招聘方式：發(fā)布招聘信息、組織招聘活動、候選人推薦、面試選拔等。2.2招聘流程及規(guī)范招聘流程：需求收集、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。招聘規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動的公平、公正、公開。2.3招聘人員資格及崗位要求招聘人員資格：具備相應崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及學歷要求。崗位要求：明確各崗位的具體職責、任職資格及薪資待遇。2.4人員選拔及錄用標準人員選拔：通過面試、筆試、能力測試等方式進行。錄用標準：根據(jù)崗位要求，結合候選人的綜合素質及能力，擇優(yōu)錄用。第三條服務期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止時間本合同服務期限為______年，自合同生效之日起計算。第四條服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣______元。4.2費用支付方式及時間費用支付方式：分階段支付，具體支付方式詳見附件二。費用支付時間：按照服務進度及約定的時間節(jié)點支付。4.3費用調整及違約責任如因國家政策、市場行情等因素導致費用調整，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。如一方違約，應承擔相應的違約責任。第五條服務交付及驗收5.1服務交付方式服務方將按照合同約定，以書面形式向用工單位交付招聘服務成果。5.2服務驗收標準驗收標準：符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定的要求。5.3服務驗收流程驗收流程：用工單位在收到服務成果后，按照約定的驗收標準進行驗收。如有異議，雙方應在______日內協(xié)商解決。第六條保密條款6.1保密范圍保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息。6.2保密義務保密義務：雙方對本合同涉及的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬服務成果中的知識產(chǎn)權歸服務方所有，用工單位僅獲得在合同約定的范圍內使用該知識產(chǎn)權的權利。7.2知識產(chǎn)權使用用工單位在使用服務成果中的知識產(chǎn)權時，應遵守相關法律法規(guī)及合同約定。7.3違約責任如一方侵犯對方知識產(chǎn)權，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任服務方未按合同約定完成招聘任務，或提供的服務不符合約定的，應向用工單位支付違約金，違約金為______元/天，累計不超過合同總額的______%。用工單位未按合同約定支付費用，或單方解除合同，應向服務方支付違約金，違約金為______元/天，累計不超過合同總額的______%。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決機構仲裁機構：______仲裁委員會第九條合同解除及終止9.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權解除合同：（1）一方違約，經(jīng)對方催告后，在合理期限內仍未履行；（2）一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形，無法履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件合同期滿且雙方無續(xù)約意愿的，合同終止。9.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務，包括但不限于：（1）結算剩余服務費用；（2）移交相關資料及成果；（3）解除人員勞動關系。第十條其他約定10.1服務方責任服務方應按照合同約定提供招聘服務，確保服務質量，并對招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔責任。10.2用工單位責任用工單位應按照合同約定提供招聘需求，配合服務方完成招聘任務，并對提供的招聘信息負責。10.3合作關系第十一、十二條合同附件11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務協(xié)議11.2附件二：招聘外包服務費用明細11.3附件三：招聘外包服務流程圖12.合同附件清單12.1附件一：招聘外包服務協(xié)議12.2附件二：招聘外包服務費用明細12.3附件三：招聘外包服務流程圖第十三、十四條合同簽署及生效、合同變更13.合同簽署及生效本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同變更14.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致。14.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方協(xié)商一致的時間為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請或委托介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入目的包括但不限于提供專業(yè)咨詢、監(jiān)督合同執(zhí)行、調解爭議、提供技術支持等。1.3第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供的服務內容、風險程度和潛在責任等因素確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并在合同附件中詳細說明。2.3第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，超出責任限額部分由第三方自行承擔。3.第三方權利與義務3.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定和職責，獨立開展工作，不受甲乙雙方干涉；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。3.2第三方義務（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；（2）確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求和標準；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向甲乙雙方報告。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供招聘外包服務過程中，對甲方負責，確保招聘質量；（2）甲方應提供必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等；（3）甲方對第三方提供的服務不滿意，可向第三方提出異議，第三方應予以答復。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供招聘外包服務過程中，對乙方負責，確保招聘質量；（2）乙方應提供必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等；（3）乙方對第三方提供的服務不滿意，可向第三方提出異議，第三方應予以答復。4.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應維護雙方的合法權益；（2）第三方在履行職責過程中，應公平、公正地處理甲乙雙方的爭議；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行其職責。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同履行完畢。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細說明。7.2第三方介入的費用支付方式、時間等按合同約定執(zhí)行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服務協(xié)議詳細要求：詳細列出雙方的權利、義務、服務內容、費用、期限等條款。說明：本附件為合同的核心內容，雙方應仔細閱讀并簽字蓋章。2.附件二：招聘外包服務費用明細詳細要求：列出各項服務的費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確費用細節(jié)，確保雙方對費用有清晰的認識。3.附件三：招聘外包服務流程圖詳細要求：以圖表形式展示招聘外包服務的各個環(huán)節(jié)及時間節(jié)點。說明：本附件有助于雙方了解招聘外包服務的整體流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的角色、職責、權利、義務、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）服務方未按合同約定完成招聘任務；（2）用工單位未按合同約定支付費用；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）任何一方違反保密協(xié)議；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）服務方未按合同約定完成招聘任務，應向用工單位支付違約金；（2）用工單位未按合同約定支付費用，應向服務方支付違約金；（3）第三方泄露商業(yè)秘密和隱私，應承擔相應的法律責任；（4）違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任；（5）違反合同約定的其他條款，應根據(jù)具體情況進行責任認定。3.示例說明：（1）服務方未在約定時間內完成招聘任務，導致用工單位無法按時填補崗位空缺。服務方應向用工單位支付違約金，金額為合同總額的______%。（2）用工單位未在約定時間內支付服務費用，服務方有權暫停或終止服務，并要求用工單位支付違約金，金額為______元/天。（3）第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.招聘外包服務范圍2.1招聘崗位類別2.2招聘數(shù)量2.3招聘區(qū)域2.4招聘流程3.服務內容3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調查3.5薪酬福利咨詢3.6辦理入職手續(xù)4.服務標準4.1招聘時間節(jié)點4.2招聘質量要求4.3服務響應時間4.4服務滿意度5.服務費用5.1費用構成5.2費用結算方式5.3付款時間5.4付款條件6.合同履行6.1服務交付6.2服務驗收6.3服務改進6.4服務終止7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：保密協(xié)議13.合同修訂13.1修訂方式13.2修訂程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[簽訂具體日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同有效期本合同有效期為自2024年[開始日期]至2025年[結束日期]，有效期為一年。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人力資源招聘外包服務中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。第二條招聘外包服務范圍2.1招聘崗位類別2.2招聘數(shù)量本年度招聘總數(shù)量為[具體數(shù)量]，具體崗位招聘數(shù)量根據(jù)甲方實際需求確定。2.3招聘區(qū)域乙方負責在全國范圍內為甲方進行招聘，具體招聘區(qū)域為[具體區(qū)域]。2.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）安排面試；（4）背景調查；（5）辦理入職手續(xù)。第三條服務內容3.1招聘信息發(fā)布乙方負責在指定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于：[列舉招聘渠道]。3.2簡歷篩選3.3面試安排乙方負責安排面試時間，并通知符合要求的候選人參加面試。3.4背景調查乙方對候選人進行背景調查，調查內容包括：[列舉調查內容]。3.5薪酬福利咨詢乙方協(xié)助甲方與候選人就薪酬福利進行溝通，確保雙方達成一致意見。3.6辦理入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于：[列舉辦理手續(xù)內容]。第四條服務標準4.1招聘時間節(jié)點乙方需在甲方要求的招聘時間節(jié)點內完成招聘工作，具體時間節(jié)點為：[列舉時間節(jié)點]。4.2招聘質量要求4.3服務響應時間乙方在接到甲方需求后，需在[具體時間]內響應并開始招聘工作。4.4服務滿意度第五條服務費用5.1費用構成本合同服務費用包括：[列舉費用構成]。5.2費用結算方式本合同服務費用采用[結算方式]，具體結算時間為：[具體時間]。5.3付款時間甲方應在乙方完成招聘工作并經(jīng)甲方驗收合格后[具體時間]內支付服務費用。5.4付款條件第六條合同履行6.1服務交付6.2服務驗收甲方應在收到乙方提供的材料后[具體時間]內進行驗收。6.3服務改進如甲方對乙方提供的服務不滿意，乙方應在[具體時間]內進行改進。6.4服務終止第八條保密條款8.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均屬于本條款約定的保密內容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構名稱]仲裁。9.3爭議解決程序提交仲裁的，按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十條合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予[具體期限]的寬限期后仍未改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，應提前[具體期限]書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除后果第十一條合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同修訂13.1修訂方式本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修訂程序修訂后的合同與本合同具有同等法律效力，雙方應按照修訂后的合同履行各自的權利和義務。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過程中提供輔助性服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。2.第三方介入原則2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低成本或滿足特定需求。3.第三方責任3.1第三方在提供輔助性服務時，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自身提供的服務質量負責。3.2第三方的責任范圍僅限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方原因導致的任何損失。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務任務。5.第三方介入的合同簽訂5.1甲乙雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務內容和標準；第三方的服務期限和費用；第三方的責任限額；第三方的保密條款；第三方的爭議解決方式。6.第三方責任限額第三方因提供的服務質量不符合約定而產(chǎn)生的損失；第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失；第三方違反保密義務導致的損失。6.2責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的服務提供商，應按照本合同和與甲方簽訂的書面協(xié)議履行職責。甲方有權對第三方提供服務的過程進行監(jiān)督，并要求第三方提供相應的服務報告。7.2第三方與乙方的責任劃分：第三方應按照本合同和與乙方簽訂的書面協(xié)議履行職責，乙方對第三方的服務進行監(jiān)督。若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。7.3第三方與其他方的責任劃分：第三方與其他方的關系由雙方另行協(xié)商確定，本合同不對此作出規(guī)定。第三方在與其他方合作時，應確保其行為符合本合同和與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議的要求。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和與第三方簽訂的書面協(xié)議繼續(xù)履行各自的義務。8.2甲乙雙方應確保第三方能夠順利履行其職責，并在必要時提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位類別、工作地點、任職要求、薪資待遇等詳細信息。說明：該附件用于明確甲方的招聘需求，乙方據(jù)此進行招聘活動。2.附件二：服務費用明細詳細要求：列明各項服務費用，包括但不限于招聘費用、背景調查費用、面試安排費用等。說明：該附件作為合同附件，用于甲乙雙方結算服務費用。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在本合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保障雙方商業(yè)秘密和敏感信息的保密性。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入后的服務行為，確保服務質量。5.附件五：面試評價表詳細要求：包括面試官對候選人的評價標準、評價內容等。6.附件六：入職通知書詳細要求：包括入職日期、崗位、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：該附件用于通知候選人正式入職，并明確雙方權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在約定時間內完成招聘工作；1.2乙方提供的候選人不符合甲方要求；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按時支付服務費用；1.5第三方違反保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未在約定時間內完成招聘工作，甲方有權要求乙方賠償因延遲招聘而產(chǎn)生的損失；2.2乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權要求乙方重新提供符合要求的候選人；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息；2.5第三方違反保密義務，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例：3.1乙方未在約定時間內完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；3.2乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應重新提供符合要求的候選人，并承擔因此產(chǎn)生的額外費用；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的賠償責任；3.4甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，并有權暫停或終止合同；3.5第三方違反保密義務，給甲乙雙方造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂目的3.服務內容概述3.1招聘渠道開發(fā)3.2招聘信息發(fā)布3.3職位篩選與面試安排3.4背景調查與資料審核3.5面試評估與推薦3.6入職手續(xù)辦理4.服務期限5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2支付方式5.3付款時間及金額6.服務質量標準6.1招聘成功率6.2招聘周期6.3背景調查準確率7.服務成果交付7.1招聘報告7.2招聘數(shù)據(jù)7.3招聘過程記錄8.保密條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：服務內容詳細清單13.2附件二：服務質量標準13.3附件三：服務費用明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全稱：公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2合同乙方1.2.1乙方全稱：人力資源服務有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同簽訂目的本合同雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其人力資源招聘外包給乙方進行協(xié)商，達成如下協(xié)議。3.服務內容概述3.1招聘渠道開發(fā)乙方負責為甲方開發(fā)并維護至少5個招聘渠道，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.2招聘信息發(fā)布乙方負責在上述招聘渠道上發(fā)布甲方招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資福利等。3.3職位篩選與面試安排乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，對收到的簡歷進行篩選，并提供初步的候選人名單。乙方負責安排面試事宜，包括面試時間、地點及參與人員。3.4背景調查與資料審核乙方對候選人進行背景調查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。乙方負責審核候選人的相關資料，確保其真實有效。3.5面試評估與推薦乙方負責對候選人進行面試評估，并根據(jù)評估結果向甲方推薦合適的候選人。3.6入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應在本合同簽訂后個工作日內，向乙方支付服務費用總額的%，即人民幣萬元整。剩余服務費用在服務期限屆滿前支付。6.服務質量標準6.1招聘成功率乙方承諾在服務期限內，為甲方成功招聘的職位數(shù)量達到甲方實際需求職位的%。6.2招聘周期乙方承諾在收到甲方提供的職位需求后，從發(fā)布招聘信息到完成面試的時間不超過個工作日。6.3背景調查準確率乙方承諾對候選人的背景調查準確率達到%。8.保密條款8.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后年內持續(xù)有效。8.3若因法律、法規(guī)要求或法院、仲裁機構裁決而需披露本合同內容或相關信息，雙方應立即通知對方，并采取一切合理措施確保保密信息不被泄露。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任若乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應退還甲方已支付的服務費用，并承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為省市。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散或其他無法履行合同義務的情況；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前天書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同在服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：服務內容詳細清單詳細列出乙方為甲方提供的人力資源招聘外包服務的具體內容。13.2附件二：服務質量標準詳細列出乙方提供服務的質量標準，包括招聘成功率、招聘周期、背景調查準確率等。13.3附件三：服務費用明細詳細列出本合同服務費用的構成，包括招聘費用、背景調查費用、手續(xù)辦理費用等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、背景調查機構、法律顧問等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了提高服務質量、確保合同的順利履行，或滿足特定服務需求。16.第三方選擇與介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方有權獨立選擇第三方，但應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.2介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂相應協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責和權利；（2）甲方或乙方應將第三方介入情況及時通知對方；（3）第三方介入后，應遵守本合同的相關約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其協(xié)議約定的職責范圍，不承擔超出其職責范圍的責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方及合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過其協(xié)議約定的賠償限額；（2）若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關費用；18.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間的關系由其協(xié)議約定，不與本合同產(chǎn)生直接的法律關系。19.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響本合同的履行。20.第三方變更20.1若甲方或乙方需要更換第三方，應提前天書面通知對方，并說明更換原因。20.2更換第三方后，原第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議失效，新第三方應立即與甲方、乙方簽訂新的協(xié)議。21.第三方介入對合同的影響21.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。21.2第三方介入后，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權追究第三方的責任。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在本合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應履行保密義務。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細清單要求：詳細列出乙方提供的人力資源招聘外包服務的具體內容，包括但不限于招聘渠道開發(fā)、信息發(fā)布、篩選面試、背景調查、入職手續(xù)辦理等。說明：此清單作為合同附件，用于明確雙方的服務內容和預期成果。2.附件二：服務質量標準要求：詳細列出乙方提供服務的質量標準，包括招聘成功率、招聘周期、背景調查準確率等。說明：此標準作為合同附件，用于衡量乙方服務的質量和效果。3.附件三：服務費用明細要求：詳細列出本合同服務費用的構成，包括招聘費用、背景調查費用、手續(xù)辦理費用等。說明：此明細作為合同附件，用于明確費用的計算方式和支付標準。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：若涉及第三方介入，需提供與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責、權利和責任。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：若需要保護商業(yè)秘密，需提供與相關方簽訂的保密協(xié)議。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于確保商業(yè)秘密的安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：若涉及爭議解決，需提供與爭議解決機構簽訂的協(xié)議。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密義務；第三方未按協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對另一方造成的直接經(jīng)濟損失進行賠償；若違約行為導致合同無法履行，違約方應退還已收取的費用；若違約行為涉及第三方，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未按約定支付服務費用，導致乙方無法按時提供服務，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任；乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應退還甲方已支付的服務費用，并承擔相應的違約責任；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露所遭受的損失。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點2.服務內容與范圍2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘活動策劃與執(zhí)行2.4資料收集與篩選2.5面試組織與安排2.6體檢及背景調查2.7招聘結果反饋與跟進3.服務期限3.1合同生效時間3.2服務期限起止時間4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務質量與標準5.1服務質量要求5.2服務標準規(guī)范5.3質量監(jiān)督與考核6.信息保密6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務內容明細表11.2附件二：招聘需求清單11.3附件三：費用支付明細表12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效前事項12.3合同解除前事項13.合同簽署13.1雙方簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：服務內容明細表14.2附件二：招聘需求清單14.3附件三：費用支付明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[甲方住所地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方住所：[乙方住所地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：[合同簽訂日期]簽訂地點：[合同簽訂地點]第二條服務內容與范圍2.1招聘需求分析乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行市場調研，分析行業(yè)特點，確定招聘策略。2.2招聘渠道拓展乙方應積極拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、社會招聘等。2.3招聘活動策劃與執(zhí)行乙方負責策劃招聘活動，包括時間、地點、形式等，并確保活動順利執(zhí)行。2.4資料收集與篩選乙方應對收集到的簡歷進行初步篩選，確保簡歷質量。2.5面試組織與安排乙方負責組織面試，包括面試時間、地點、流程等，并通知應聘者。2.6體檢及背景調查乙方協(xié)助甲方進行體檢和背景調查，確保應聘者符合崗位要求。2.7招聘結果反饋與跟進乙方應及時向甲方反饋招聘結果，并跟進未錄取人員的情況。第三條服務期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務期限起止時間本合同服務期限為[服務期限時長]，自合同生效之日起計算。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。4.2費用支付方式甲方應按下列方式支付服務費用：（1）[支付比例]的合同費用于合同簽訂之日起[支付時間]內支付；（2）[支付比例]的合同費用在每季度末支付；（3）[支付比例]的合同費用在招聘結束后支付。4.3費用支付時間甲方應按照約定的支付方式，在規(guī)定的時間內完成費用的支付。第五條服務質量與標準5.1服務質量要求乙方提供的服務應滿足甲方的要求，確保招聘工作的順利進行。5.2服務標準規(guī)范乙方應按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的要求，提供規(guī)范的服務。5.3質量監(jiān)督與考核甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和考核，乙方應積極配合。第六條信息保密6.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如因一方泄露保密信息導致另一方遭受損失，泄露方應承擔相應的違約責任。第七條合同變更與解除7.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。7.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除本合同；（2）發(fā)生不可抗力，導致本合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）對方收到通知后，應予以確認，并按照約定辦理合同解除手續(xù)。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時間完成招聘工作；（2）乙方提供的招聘服務不符合合同約定的質量標準；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）甲方未按照約定支付費用；（5）一方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔（1）因乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定，最高不超過合同總額的[違約金比例]%。8.3違約賠償（1）因一方違約造成另一方損失的，違約方應賠償損失；（2）賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意，可向[約定的仲裁機構]申請仲裁。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]內進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，爭議解決方式按第九條第9.1或9.2款執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，對方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于費用結算、資料移交等。第十一條合同附件11.1附件一：服務內容明細表包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、費用明細等。11.2附件二：招聘需求清單詳細列出招聘崗位的要求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等。11.3附件三：費用支付明細表明確列出費用支付的時間、金額及支付方式。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2合同生效前事項合同生效前，雙方應確保已履行完畢合同生效前應盡的義務。12.3合同解除前事項合同解除前，雙方應確保已履行完畢合同解除前應盡的義務。第十三條合同簽署13.1雙方簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署日期[合同簽署日期]13.3簽署地點[合同簽署地點]第十四條合同附件清單14.1附件一：服務內容明細表14.2附件二：招聘需求清單14.3附件三：費用支付明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和職責。2.2第三方介入應遵守國家相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）若第三方為中介機構，責任限額為中介服務費總額的[中介服務費比例]倍；（2）若第三方為咨詢顧問，責任限額為咨詢費總額的[咨詢費比例]倍；（3）若第三方為評估機構，責任限額為評估服務費總額的[評估服務費比例]倍。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應的服務費用；（2）在合同約定的范圍內，獨立行使職責，不受甲乙雙方直接干預；（3）有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務：（1）遵守國家相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）按照合同約定，履行職責，確保服務質量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方應服從甲方的監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權要求第三方提供相關證明材料；（3）第三方違反合同約定，甲方有權要求乙方追究第三方責任。5.2第三方與乙方的關系：（1）第三方應服從乙方的管理；（2）乙方有權要求第三方提供相關證明材料；（3）第三方違反合同約定，乙方有權要求甲方追究第三方責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方應遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同，在合同約定的服務期限屆滿或因其他原因終止。8.2合同終止后，第三方應按照約定向甲乙雙方提供工作成果和相關資料。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1本條款未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行。10.2本條款如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細表詳細列出乙方提供的服務內容，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、服務流程等。要求：表格形式，清晰明了，便于雙方核對。2.附件二：招聘需求清單詳細列出甲方招聘的具體崗位需求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等。要求：文檔形式，內容詳實，便于乙方進行招聘策劃。3.附件三：費用支付明細表詳細列出合同費用構成，包括但不限于服務費、稅費等。要求：表格形式，清晰列出支付金額、支付時間、支付方式等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、權利、義務、責任等。要求：協(xié)議形式，明確約定第三方介入的具體事項。5.附件五：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。要求：協(xié)議形式，明確保密信息的范圍、保密期限等。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟。要求：協(xié)議形式，明確爭議解決機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成招聘工作。乙方提供的招聘服務不符合合同約定的質量標準。乙方泄露甲方保密信息。甲方未按照約定支付費用。一方違反合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）乙方未按照約定時間完成招聘工作：乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的[違約金比例]%。（2）乙方提供的招聘服務不符合合同約定的質量標準：乙方應承擔相應賠償責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）乙方泄露甲方保密信息：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。（4）甲方未按照約定支付費用：甲方應向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按[逾期付款利息比例]計算。（5）一方違反合同約定的其他違約行為：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：示例一：乙方未在約定的時間內完成招聘工作，導致甲方招聘需求未及時滿足，甲方因此遭受損失，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的10%。示例二：乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受重大損失，乙方應承擔相應賠償責任，包括賠償甲方損失和支付違約金。示例三：甲方未按照約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按日萬分之五計算。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同6本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容2.1招聘外包服務范圍2.2招聘外包服務方式2.3招聘外包服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3服務費用支付時間4.服務交付及驗收4.1服務交付方式4.2服務交付時間4.3服務驗收標準5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責