2024年度保安行業(yè)勞動(dòng)保障合同匯編2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保安行業(yè)勞動(dòng)保障合同匯編1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5甲方基本信息1.6乙方基本信息1.7合同簽訂地點(diǎn)2.甲方義務(wù)與權(quán)利2.1甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)2.2甲方提供勞動(dòng)條件義務(wù)2.3甲方保障勞動(dòng)安全義務(wù)2.4甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)2.5甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)權(quán)利2.6甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核權(quán)利2.7甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲權(quán)利3.乙方義務(wù)與權(quán)利3.1乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律義務(wù)3.2乙方完成工作任務(wù)義務(wù)3.3乙方維護(hù)甲方形象義務(wù)3.4乙方保守商業(yè)秘密義務(wù)3.5乙方提出辭職權(quán)利3.6乙方享受休息休假權(quán)利3.7乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4加班工資4.5特殊崗位津貼4.6其他補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.3甲方提供福利待遇5.4乙方享受福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)待遇的變更6.工作時(shí)間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班時(shí)間安排6.3休息日安排6.4休假制度7.考核與晉升7.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3晉升制度與條件7.4獎(jiǎng)懲制度與標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算方法8.4違約金支付方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：SG202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5甲方基本信息：名稱(chēng)：保安服務(wù)有限公司地址：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：1.6乙方基本信息：姓名：身份證號(hào)碼：X住址：市區(qū)街道號(hào)1.7合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)2.甲方義務(wù)與權(quán)利2.1甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方提供勞動(dòng)條件義務(wù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方保障勞動(dòng)安全義務(wù)：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。2.4甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.5甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)權(quán)利：甲方應(yīng)定期為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)水平。2.6甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。2.7甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.乙方義務(wù)與權(quán)利3.1乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2乙方完成工作任務(wù)義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3乙方維護(hù)甲方形象義務(wù)：乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，不得做出有損甲方形象的行為。3.4乙方保守商業(yè)秘密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5乙方提出辭職權(quán)利：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，向甲方提出辭職。3.6乙方享受休息休假權(quán)利：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和休假。3.7乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利：乙方有權(quán)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效工資。4.3獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)年度業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行一次性獎(jiǎng)金發(fā)放。4.4加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定計(jì)算。4.5特殊崗位津貼：乙方從事特殊崗位工作，甲方將給予相應(yīng)的崗位津貼。4.6其他補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供其他補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方提供福利待遇：甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.4乙方享受福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。5.5社會(huì)保險(xiǎn)待遇的變更：如國(guó)家政策調(diào)整，甲方將根據(jù)新政策調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2加班時(shí)間安排：甲方將根據(jù)工作需要安排乙方加班，并支付加班工資。6.3休息日安排：乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方?jīng)Q定。6.4休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假。7.考核與晉升7.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定，并將考核結(jié)果通知乙方。7.3晉升制度與條件：乙方符合晉升條件，有權(quán)向甲方提出晉升申請(qǐng)。7.4獎(jiǎng)懲制度與標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每日累積。8.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法：違約金的具體計(jì)算方法將根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。8.4違約金支付方式：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照下列程序解決：9.2.1雙方協(xié)商；9.2.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。10.合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；10.1.3甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；10.1.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.1.5乙方發(fā)生重大責(zé)任事故，給甲方造成重大損失；10.1.6甲方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2合同解除程序：合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。10.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件：合同期滿(mǎn)前，若雙方均希望繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)。11.2合同續(xù)簽程序：雙方應(yīng)重新簽訂合同，并按照原合同條款執(zhí)行。12.合同變更12.1.1因國(guó)家政策調(diào)整，需要變更合同條款；12.1.2因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位；12.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同。12.2合同變更程序：合同變更應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。13.通知與送達(dá)13.1.1直接送達(dá)；13.1.2郵寄；13.1.3電子郵件；13.1.4其他雙方認(rèn)可的方式。13.2送達(dá)地址：送達(dá)地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3送達(dá)時(shí)間：送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第二個(gè)工作日。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用：本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的介入方式：第三方介入本合同的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、提供擔(dān)保、提供法律咨詢(xún)等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件：甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，允許第三方介入本合同。16.2.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；16.2.2第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在介入本合同過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：為明確第三方的責(zé)任范圍，甲乙雙方在合同中約定，第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.2責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的情況。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方的責(zé)任不因第三方介入而改變。19.2權(quán)利義務(wù)劃分：第三方在介入本合同過(guò)程中，其權(quán)利義務(wù)由協(xié)議約定，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分清晰。19.3第三方與甲乙雙方的獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙雙方為獨(dú)立第三方，其介入本合同不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的變更。20.第三方介入的終止20.1.1第三方履行完畢協(xié)議約定的職責(zé)；20.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議。20.2第三方介入終止的程序：第三方介入終止，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同書(shū)5.培訓(xùn)記錄6.考核結(jié)果記錄7.違約金計(jì)算明細(xì)8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.第三方介入?yún)f(xié)議11.不可抗力證明12.第三方評(píng)估報(bào)告13.第三方擔(dān)保合同14.第三方服務(wù)合同15.合同終止證明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需加蓋公章，證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。2.乙方身份證復(fù)印件：需加蓋公章，證明乙方身份真實(shí)有效。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同書(shū)：需雙方簽字蓋章，作為合同附件，具有同等法律效力。5.培訓(xùn)記錄：需加蓋甲方公章，證明乙方已參加培訓(xùn)。6.考核結(jié)果記錄：需加蓋甲方公章，證明乙方的考核結(jié)果。7.違約金計(jì)算明細(xì)：需詳細(xì)列出違約金計(jì)算依據(jù)和金額。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議：需雙方簽字蓋章，作為合同附件，具有同等法律效力。9.合同變更協(xié)議：需雙方簽字蓋章，作為合同附件，具有同等法律效力。10.第三方介入?yún)f(xié)議：需三方簽字蓋章，作為合同附件，具有同等法律效力。11.不可抗力證明：需加蓋相關(guān)機(jī)構(gòu)公章，證明發(fā)生不可抗力事件。12.第三方評(píng)估報(bào)告：需加蓋第三方公章，證明評(píng)估結(jié)果的客觀性。13.第三方擔(dān)保合同：需三方簽字蓋章，作為合同附件，具有同等法律效力。14.第三方服務(wù)合同：需三方簽字蓋章，作為合同附件，具有同等法律效力。15.合同終止證明：需雙方簽字蓋章，作為合同附件，證明合同已終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，每日按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月工資，若未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日1%的違約金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說(shuō)明：第三方在提供擔(dān)保服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失人民幣10000元，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。4.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說(shuō)明：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說(shuō)明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣20000元，乙方應(yīng)賠償甲方20000元。全文完。2024年度保安行業(yè)勞動(dòng)保障合同匯編2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2適用范圍及對(duì)象2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3第三方單位（如有）3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同起止日期3.3合同續(xù)訂條件及程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)范圍4.3工作時(shí)間及班次5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社保及公積金繳納比例7.休假及福利待遇7.1法定節(jié)假日安排7.2休息日及輪休制度7.3年休假規(guī)定7.4福利待遇及補(bǔ)貼8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的合同效力13.合同附件13.1附件一：用人單位規(guī)章制度13.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人檔案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)及保管14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍及對(duì)象本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的2024年度保安行業(yè)勞動(dòng)保障合同。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________用人單位地址：____________________用人單位法定代表人：________________用人單位聯(lián)系電話：________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________勞動(dòng)者性別：____________________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________勞動(dòng)者聯(lián)系電話：________________勞動(dòng)者住址：____________________2.3第三方單位（如有）第三方單位名稱(chēng)：____________________第三方單位地址：____________________第三方單位法定代表人：________________3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同起止日期合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)訂條件及程序合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述勞動(dòng)者受用人單位委托，從事保安工作，保障用人單位財(cái)產(chǎn)及人身安全。4.2職責(zé)范圍a.嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的規(guī)章制度；b.24小時(shí)巡邏，負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域的安全；c.處理突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；d.配合公安機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門(mén)的工作。4.3工作時(shí)間及班次a.工作時(shí)間：實(shí)行24小時(shí)輪班制；b.班次安排：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及津貼a.考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；b.通訊津貼：每月____元；c.節(jié)日津貼：按國(guó)家規(guī)定發(fā)放。5.3工資支付方式及時(shí)間a.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；b.工資支付時(shí)間：每月____日前。5.4加班工資計(jì)算方法加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納a.用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.勞動(dòng)者按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納a.用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；b.勞動(dòng)者按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.3社保及公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.休假及福利待遇7.1法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。7.2休息日及輪休制度a.休息日：每周休息兩天；b.輪休制度：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。7.3年休假規(guī)定勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的年休假。7.4福利待遇及補(bǔ)貼a.用人單位根據(jù)國(guó)家及地方政策提供福利待遇；b.用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)貼。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者健康。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保勞動(dòng)者的生命財(cái)產(chǎn)安全。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任a.未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金；b.未經(jīng)勞動(dòng)者同意擅自解除合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c.違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任a.未經(jīng)用人單位同意擅自離職的，應(yīng)支付用人單位經(jīng)濟(jì)損失；b.違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金計(jì)算及支付違約金的計(jì)算和支付按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決；b.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決按照國(guó)家及地方相關(guān)政策及程序執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；c.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；d.用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；e.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；g.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；h.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；i.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2合同終止條件a.合同期滿(mǎn)；b.勞動(dòng)者退休、退職；c.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；d.用人單位被依法宣告破產(chǎn)；e.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散。11.3解除與終止的程序a.雙方書(shū)面通知對(duì)方；b.按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行解除與終止手續(xù)。12.合同變更12.1變更條件a.雙方協(xié)商一致；b.符合國(guó)家及地方相關(guān)政策。12.2變更程序a.雙方書(shū)面提出變更要求；b.按照國(guó)家及地方相關(guān)政策辦理變更手續(xù)。12.3變更后的合同效力變更后的合同繼續(xù)履行，原合同終止。13.合同附件13.1附件一：用人單位規(guī)章制度a.用人單位名稱(chēng)：____________________b.制度內(nèi)容：____________________13.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人檔案a.勞動(dòng)者姓名：____________________b.檔案內(nèi)容：____________________13.3附件三：其他相關(guān)文件a.文件名稱(chēng)：____________________b.文件內(nèi)容：____________________14.其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)政策及雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方責(zé)任第三方在合同履行中的責(zé)任，應(yīng)明確界定其提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任限額。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1責(zé)任劃分a.第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。15.3.2權(quán)利劃分a.第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.3利益劃分a.第三方的利益主要表現(xiàn)為服務(wù)報(bào)酬。b.第三方的利益與甲乙雙方的利益相互關(guān)聯(lián)，應(yīng)共同維護(hù)合同的履行。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和條件。15.4.2介入審核第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審核，確認(rèn)介入的合法性和可行性。15.4.3介入實(shí)施經(jīng)審核通過(guò)后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并附上第三方的基本信息、介入原因和預(yù)期效果。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。16.3第三方介入的費(fèi)用由合同約定，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和確定。17.2責(zé)任限額的承擔(dān)a.第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.超出責(zé)任限額的