2024人民醫(yī)院消毒供應(yīng)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人民醫(yī)院消毒供應(yīng)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房補貼7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密規(guī)定8.考核與獎懲8.1考核方式8.2獎勵8.3懲罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.違約責(zé)任11.1被聘用人員違約責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息（1）單位名稱：人民醫(yī)院消毒供應(yīng)中心（2）單位性質(zhì)：事業(yè)單位（3）單位地址：____市____區(qū)____路____號（4）法定代表人：____1.2被聘用人員基本信息（1）姓名：____（2）性別：____（3）出生年月：____（4）身份證號碼：____（5）聯(lián)系電話：____（6）學(xué)歷：____（7）專業(yè)：____第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：消毒供應(yīng)士2.2崗位職責(zé)：（1）負責(zé)消毒供應(yīng)中心的日常管理工作；（2）負責(zé)消毒物品的采購、驗收、儲存、發(fā)放等工作；（3）負責(zé)對消毒物品進行質(zhì)量檢驗和監(jiān)控；（4）負責(zé)對消毒設(shè)備進行維護和保養(yǎng)；（5）負責(zé)消毒供應(yīng)中心的衛(wèi)生和安全管理工作；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3續(xù)聘條件：（1）被聘用人員在上一個聘用期限內(nèi)無違紀(jì)違規(guī)行為；（2）工作表現(xiàn)良好，受到聘用單位的認可；（3）雙方同意續(xù)聘。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：（1）每周休息日為星期六和星期日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)，可調(diào)整休息休假時間。第五條工資待遇5.1基本工資：每月____元。5.2獎金及津貼：（1）年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用單位效益，年終發(fā)放獎金；（2）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費；（3）崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和聘用單位規(guī)定，發(fā)放崗位津貼。5.3工資支付方式：每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：（1）享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）享有聘用單位的福利待遇。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：（1）遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；（2）服從上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的安排，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（3）愛護單位財產(chǎn)，合理使用設(shè)備設(shè)施；（4）保守國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密。7.2保密規(guī)定：（1）不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密；（2）不得擅自對外透露聘用單位的工作計劃和業(yè)務(wù)信息；（3）不得利用工作之便謀取私利。第八條考核與獎懲8.1考核方式：（1）聘用單位對被聘用人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度等；（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（3）考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎懲和工資調(diào)整的依據(jù)。8.2獎勵：（1）對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的被聘用人員，給予物質(zhì)獎勵或精神獎勵；（2）對在工作中做出突出貢獻的，可給予一次性獎金或晉升職級；（3）獎勵的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由聘用單位制定。8.3懲罰：（1）對違反工作紀(jì)律、工作不認真、工作質(zhì)量不高的被聘用人員，給予警告、記過、降職等處罰；（2）對嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，可解除聘用合同；（3）處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由聘用單位制定。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）被聘用人員提出解除聘用合同；（2）聘用單位因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致解除聘用合同；（3）被聘用人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)聘用單位確認；（4）被聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，聘用單位給予解除聘用合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除聘用合同的情形。9.2合同終止條件：（1）聘用合同期限屆滿；（2）被聘用人員達到法定退休年齡；（3）聘用單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致終止聘用合同。9.3解除或終止程序：（1）聘用單位提前30日以書面形式通知被聘用人員；（2）雙方就解除或終止聘用合同達成一致意見；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：（1）聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會；（2）聘用單位所在地人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1被聘用人員違約責(zé)任：（1）未按約定履行工作職責(zé)，造成聘用單位損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密規(guī)定，泄露聘用單位秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定，擅自解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。11.2聘用單位違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；（2）違反合同約定，擅自解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；（3）違反保密規(guī)定，泄露被聘用人員秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條其他約定事項12.1不可抗力：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.2通知方式：（1）聘用單位通過書面形式通知被聘用人員；（2）被聘用人員通過書面形式通知聘用單位。12.3合同附件：（1）聘用單位規(guī)章制度；（2）工資表；（3）社會保險繳納憑證；（4）其他相關(guān)附件。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：（1）雙方簽字或蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同修改程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面修改合同內(nèi)容；（3）簽字或蓋章確認。第十四條合同附件清單（1）聘用單位規(guī)章制度；（2）工資表；（3）社會保險繳納憑證；（4）其他相關(guān)附件。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方概念及介入范圍14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。14.1.2.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或服務(wù)；14.1.2.2監(jiān)督合同履行情況；14.1.2.3解決合同履行中的爭議；14.1.2.4執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)。14.2第三方責(zé)任界定14.2.1第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為和活動，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。14.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險及合同金額等因素。14.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認。14.4第三方責(zé)權(quán)利劃分14.4.1第三方權(quán)利：14.4.1.1在合同約定范圍內(nèi)，第三方有權(quán)獲得報酬；14.4.1.2在執(zhí)行任務(wù)過程中，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。14.4.2第三方義務(wù)：14.4.2.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，完成指定的任務(wù)；14.4.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保任務(wù)完成的及時性和準(zhǔn)確性；14.4.2.3嚴(yán)格遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方的劃分：14.5.1.1第三方在履行合同過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任；14.5.1.2甲方對第三方的行為和活動進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。14.5.2第三方與乙方的劃分：14.5.2.1第三方在履行合同過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任；14.5.2.2乙方對第三方的行為和活動進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。14.6第三方介入的程序14.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議；14.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況；14.6.3第三方在合同履行過程中，如遇到無法解決的問題，應(yīng)立即通知甲乙雙方，共同協(xié)商解決。14.7第三方介入合同的變更14.7.1在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；14.7.2變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.8第三方介入合同的解除14.8.1如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；14.8.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理分擔(dān)已發(fā)生的相關(guān)費用。14.9第三方介入合同爭議解決14.9.1第三方介入合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.9.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用單位規(guī)章制度要求：詳細列出聘用單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、獎懲規(guī)定等。說明：該附件作為聘用人員遵守的內(nèi)部規(guī)則，對于維護工作秩序和保障雙方權(quán)益具有重要意義。2.工資表要求：列出被聘用人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。說明：工資表是保障被聘用人員合法權(quán)益的重要依據(jù)，應(yīng)確保其真實性和準(zhǔn)確性。3.社會保險繳納憑證要求：提供被聘用人員參加社會保險的繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：社會保險繳納憑證是證明被聘用人員享受社會保險待遇的依據(jù)，對于維護被聘用人員的社會保障權(quán)益至關(guān)重要。4.其他相關(guān)附件說明：其他相關(guān)附件是合同履行過程中產(chǎn)生的補充性文件，有助于全面了解合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，造成聘用單位損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用人員違約行為造成的損失金額，確定相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用人員因工作失誤導(dǎo)致項目延期，造成聘用單位損失10萬元，應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定支付工資和福利待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資和福利待遇的金額及期限，確定相應(yīng)的違約金。示例：聘用單位未按約定支付被聘用人員3個月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于3個月工資總額的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為造成的損失金額，確定相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因提供錯誤信息導(dǎo)致項目失敗，造成聘用單位損失20萬元，應(yīng)承擔(dān)20萬元的賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：在爭議解決過程中，故意拖延或阻撓。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭議解決過程中造成的損失，確定相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：在勞動爭議仲裁過程中，一方故意拖延仲裁程序，造成對方損失1萬元，應(yīng)承擔(dān)1萬元的賠償責(zé)任。全文完。2024人民醫(yī)院消毒供應(yīng)中心聘用合同模板（事業(yè)單位）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果7.3晉升條件及程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：人民醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：027876543211.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：430102199003051.2.4乙方聯(lián)系電話：138001380002.合同簽訂背景及依據(jù)2.1乙方因具備消毒供應(yīng)中心相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能，經(jīng)甲方考核合格，雙方達成一致意見，簽訂本合同。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：消毒供應(yīng)中心護士3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)消毒供應(yīng)中心的日常管理工作，確保消毒工作順利進行。3.2.2負責(zé)物品的接收、分類、清洗、包裝、滅菌等工作。3.2.3負責(zé)對消毒供應(yīng)中心的設(shè)備、設(shè)施進行維護和管理。3.2.4負責(zé)對消毒供應(yīng)中心的環(huán)境進行監(jiān)測和管理。3.3工作內(nèi)容3.3.1按照工作流程，對醫(yī)療器械進行清洗、消毒、滅菌。3.3.2對清洗、消毒、滅菌后的物品進行分類、包裝、標(biāo)識。3.3.3對消毒供應(yīng)中心的庫存物品進行管理，確保物品的充足和有效使用。3.3.4對消毒供應(yīng)中心的設(shè)備、設(shè)施進行定期檢查和維護。4.聘用期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年。4.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.工作時間及休假5.1工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息日及休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日及休假制度。6.工資及福利待遇6.1基本工資：乙方基本工資為每月5000元。6.2獎金及津貼：乙方享有年終獎、加班費、夜班津貼等。6.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。7.2考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3晉升條件及程序：乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，并經(jīng)過相應(yīng)的晉升程序。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的賠償金。8.1.2若甲方未按合同約定提供社會保險，應(yīng)立即為乙方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認無法恢復(fù)工作能力，可以解除合同。10.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同簽署日期：2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或法人實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機構(gòu)。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。16.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確約定，不得超過合同總金額的一定比例，例如10%。17.2若第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，但不得超過合同總金額的一定比例。18.甲乙雙方額外條款18.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方在服務(wù)協(xié)議中承諾，其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求其停止服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。19.3第三方在履行服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法按約定完成服務(wù)或存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時，甲乙雙方可共同要求第三方參與調(diào)解。21.3若調(diào)解仍無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公