2024事業(yè)單位員工加班及調(diào)休合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工加班及調(diào)休合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1加班定義1.2調(diào)休定義1.3合同雙方定義2.加班工作制度2.1加班時(shí)間規(guī)定2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3加班申請(qǐng)與審批流程3.調(diào)休制度3.1調(diào)休時(shí)間規(guī)定3.2調(diào)休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3調(diào)休申請(qǐng)與審批流程4.加班與調(diào)休的記錄與統(tǒng)計(jì)4.1加班記錄方式4.2調(diào)休記錄方式4.3統(tǒng)計(jì)方法與報(bào)告5.加班與調(diào)休的補(bǔ)償與待遇5.1加班補(bǔ)償方式5.2調(diào)休待遇方式5.3特殊情況下的補(bǔ)償與待遇6.加班與調(diào)休的變更與終止6.1加班變更程序6.2調(diào)休變更程序6.3合同終止條件與程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3爭(zhēng)議解決方式8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他條款11.1合同附件11.2合同修改11.3通知與送達(dá)12.合同簽署與生效日期12.1簽署方式12.2生效日期13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1加班定義本合同中，加班指員工在規(guī)定工作時(shí)間以外，因工作需要而進(jìn)行的勞動(dòng)。1.2調(diào)休定義本合同中，調(diào)休指員工因工作需要或其他原因，在規(guī)定工作時(shí)間以外安排的休息時(shí)間。1.3合同雙方定義甲方：X事業(yè)單位乙方：X員工2.加班工作制度2.1加班時(shí)間規(guī)定加班時(shí)間不得超過(guò)每月累計(jì)36小時(shí)。2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照不低于員工本人工資的150%計(jì)算。2.3加班申請(qǐng)與審批流程員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.調(diào)休制度3.1調(diào)休時(shí)間規(guī)定調(diào)休時(shí)間可根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2調(diào)休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)調(diào)休工資按照員工本人工資的100%計(jì)算。3.3調(diào)休申請(qǐng)與審批流程員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.加班與調(diào)休的記錄與統(tǒng)計(jì)4.1加班記錄方式加班記錄應(yīng)詳細(xì)記錄加班時(shí)間、工作內(nèi)容、審批人等信息。4.2調(diào)休記錄方式調(diào)休記錄應(yīng)詳細(xì)記錄調(diào)休時(shí)間、工作內(nèi)容、審批人等信息。4.3統(tǒng)計(jì)方法與報(bào)告每月底，部門負(fù)責(zé)人需匯總加班和調(diào)休記錄，上報(bào)人力資源部門。5.加班與調(diào)休的補(bǔ)償與待遇5.1加班補(bǔ)償方式加班補(bǔ)償采取現(xiàn)金支付方式。5.2調(diào)休待遇方式調(diào)休待遇根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況，可采取補(bǔ)休或現(xiàn)金支付方式。5.3特殊情況下的補(bǔ)償與待遇遇有國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪嫁娶等特殊情況，加班和調(diào)休的補(bǔ)償與待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.加班與調(diào)休的變更與終止6.1加班變更程序加班時(shí)間、工作內(nèi)容等變更，需重新提交加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。6.2調(diào)休變更程序調(diào)休時(shí)間、工作內(nèi)容等變更，需重新提交調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。6.3合同終止條件與程序合同終止條件如下：（1）甲方或乙方因故解除合同；（2）合同約定的其他終止條件。合同終止程序：（1）甲方或乙方提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任認(rèn)定任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。7.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.法律適用與管轄8.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)及相關(guān)政策。8.2管轄法院因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1合同附件本合同附件包括但不限于加班申請(qǐng)表、調(diào)休申請(qǐng)表、加班和調(diào)休記錄表等。9.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)。9.3通知與送達(dá)雙方之間的通知、文件及其他通訊資料，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。10.合同簽署與生效日期10.1簽署方式本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自簽署之日起生效。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律規(guī)定或合同約定解除合同。11.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）依照法律規(guī)定或合同約定終止合同。11.3解除與終止程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）清理雙方權(quán)利義務(wù)。12.合同附件12.1加班申請(qǐng)表12.2調(diào)休申請(qǐng)表12.3加班和調(diào)休記錄表12.4合同簽署證明12.5其他相關(guān)附件13.合同解除與終止13.1解除條件合同解除的條件包括但不限于：（1）一方違約；（2）合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律規(guī)定或合同約定解除合同的情形。13.2終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）依照法律規(guī)定或合同約定終止合同。13.3解除與終止程序合同解除或終止的程序包括但不限于：（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）清理雙方權(quán)利義務(wù)。14.合同附件14.1加班申請(qǐng)表14.2調(diào)休申請(qǐng)表14.3加班和調(diào)休記錄表14.4合同簽署證明14.5其他相關(guān)附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為履行本合同需要介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、第三方的基本信息等。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意介入。不同意介入的，應(yīng)說(shuō)明理由。17.第三方介入的合同簽訂17.1合同簽訂經(jīng)雙方同意的第三方介入，應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2合同內(nèi)容（1）介入的具體事項(xiàng)；（2）介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（3）介入的費(fèi)用和支付方式；（4）介入期間的質(zhì)量保證；（5）介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的解決方式；（6）介入結(jié)束后的驗(yàn)收和交付；（7）保密條款。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失，對(duì)甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、介入期間的潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在第三方合同中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并對(duì)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。19.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方介入，提供必要的協(xié)助和支持，并對(duì)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更程序任何一方要求變更第三方介入的內(nèi)容、時(shí)間、方式等，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。20.2解除程序任何一方要求解除第三方介入的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行解除。20.3解除后的處理第三方介入解除后，任何一方因第三方介入產(chǎn)生的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方介入過(guò)程中，任何一方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。21.2保密期限保密期限自第三方介入開(kāi)始之日起至合同終止后三年止。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。22.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，無(wú)責(zé)任方不承擔(dān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)表要求：詳細(xì)記錄加班時(shí)間、工作內(nèi)容、審批人等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)加班，確保加班的合理性和合法性。2.調(diào)休申請(qǐng)表要求：詳細(xì)記錄調(diào)休時(shí)間、工作內(nèi)容、審批人等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)調(diào)休，確保調(diào)休的合理性和合法性。3.加班和調(diào)休記錄表要求：詳細(xì)記錄員工的加班和調(diào)休情況，包括時(shí)間、工作內(nèi)容、審批人等。說(shuō)明：用于統(tǒng)計(jì)和分析員工的加班和調(diào)休情況，以便進(jìn)行工資計(jì)算和績(jī)效考核。4.合同簽署證明要求：證明合同已簽署，包括簽署日期、簽署人等信息。說(shuō)明：用于證明合同的生效和合法性。5.其他相關(guān)附件要求：根據(jù)具體情況，可能包括但不限于：第三方合同、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、績(jī)效考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同中的具體內(nèi)容，提供更全面的信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按規(guī)定申請(qǐng)加班或調(diào)休。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)未按規(guī)定申請(qǐng)加班或調(diào)休的責(zé)任，可能包括但不限于：延遲支付加班工資、扣除調(diào)休工資等。示例：?jiǎn)T工未提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)加班，私自加班，導(dǎo)致加班工資計(jì)算錯(cuò)誤。2.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)未按合同約定履行職責(zé)的責(zé)任，可能包括但不限于：賠償損失、終止合同等。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付加班工資或調(diào)休工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)未按時(shí)支付加班工資或調(diào)休工資的責(zé)任，可能包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工的加班工資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。4.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)的責(zé)任，可能包括但不限于：賠償損失、解除合同等。示例：乙方在提供勞動(dòng)過(guò)程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，影響甲方工作。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的責(zé)任，可能包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。2024事業(yè)單位員工加班及調(diào)休合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.加班定義及范圍2.1加班類型2.2加班工作內(nèi)容2.3加班時(shí)間計(jì)算方法3.加班申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序3.1加班申請(qǐng)流程3.2加班申請(qǐng)材料3.3加班批準(zhǔn)權(quán)限4.加班工資及補(bǔ)貼4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2加班補(bǔ)貼發(fā)放方式4.3加班工資支付周期5.調(diào)休定義及條件5.1調(diào)休類型5.2調(diào)休條件5.3調(diào)休申請(qǐng)流程6.調(diào)休時(shí)間安排6.1調(diào)休時(shí)間計(jì)算6.2調(diào)休時(shí)間上限6.3調(diào)休時(shí)間調(diào)整7.調(diào)休工資及福利處理7.1調(diào)休工資計(jì)算7.2調(diào)休期間福利待遇7.3調(diào)休工資發(fā)放8.加班及調(diào)休記錄管理8.1加班及調(diào)休記錄保存期限8.2加班及調(diào)休記錄查詢8.3加班及調(diào)休記錄修改9.違約責(zé)任9.1加班未申請(qǐng)擅自加班的處理9.2調(diào)休未按規(guī)定申請(qǐng)的處理9.3違約金計(jì)算及支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1加班申請(qǐng)表12.2調(diào)休申請(qǐng)表12.3加班及調(diào)休記錄表13.合同其他約定13.1合同補(bǔ)充條款13.2合同修改程序13.3合同通知方式14.合同簽署及生效14.1合同簽署人14.2合同生效條件14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方法定代表人：1.1.2甲方法定代表人聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.3甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年4月1日至2024年12月31日2.加班定義及范圍2.1加班類型2.1.1正常工作時(shí)間外加班2.1.2節(jié)假日加班2.1.3法定休息日加班2.2加班工作內(nèi)容2.2.1甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的加班工作2.2.2甲方臨時(shí)性工作任務(wù)的加班2.3加班時(shí)間計(jì)算方法2.3.1加班時(shí)間以小時(shí)計(jì)算2.3.2加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)3.加班申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序3.1加班申請(qǐng)流程3.1.1員工加班需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)3.1.2部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)3.1.3經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班3.2加班申請(qǐng)材料3.2.1員工加班申請(qǐng)表3.2.2加班工作內(nèi)容說(shuō)明3.3加班批準(zhǔn)權(quán)限3.3.1部門負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)部門內(nèi)部加班3.3.2甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)跨部門加班4.加班工資及補(bǔ)貼4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1.1正常加班工資按1.5倍計(jì)算4.1.2節(jié)假日加班工資按2倍計(jì)算4.1.3法定休息日加班工資按3倍計(jì)算4.2加班補(bǔ)貼發(fā)放方式4.2.1加班補(bǔ)貼隨當(dāng)月工資一并發(fā)放4.2.2加班補(bǔ)貼不得代扣代繳4.3加班工資支付周期4.3.1加班工資按月支付4.3.2支付日期為每月的一個(gè)工作日5.調(diào)休定義及條件5.1調(diào)休類型5.1.1節(jié)假日調(diào)休5.1.2法定休息日調(diào)休5.2調(diào)休條件5.2.1員工累計(jì)加班時(shí)間超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)5.2.2員工根據(jù)工作需要提出調(diào)休申請(qǐng)5.3調(diào)休申請(qǐng)流程5.3.1員工向部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請(qǐng)5.3.2部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)5.3.3經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)休6.調(diào)休時(shí)間安排6.1調(diào)休時(shí)間計(jì)算6.1.1調(diào)休時(shí)間以小時(shí)計(jì)算6.1.2調(diào)休時(shí)間根據(jù)累計(jì)加班時(shí)間確定6.2調(diào)休時(shí)間上限6.2.1調(diào)休時(shí)間上限為累計(jì)加班時(shí)間的1.5倍6.3調(diào)休時(shí)間調(diào)整6.3.1調(diào)休時(shí)間可根據(jù)工作需要調(diào)整6.3.2調(diào)休時(shí)間調(diào)整需提前通知相關(guān)部門8.加班及調(diào)休記錄管理8.1加班及調(diào)休記錄保存期限8.1.1加班及調(diào)休記錄應(yīng)保存至少3年8.1.2保存期限自合同終止之日起計(jì)算8.2加班及調(diào)休記錄查詢8.2.1員工可隨時(shí)查詢個(gè)人加班及調(diào)休記錄8.2.2查詢方式為通過(guò)內(nèi)部管理系統(tǒng)8.3加班及調(diào)休記錄修改8.3.1加班及調(diào)休記錄修改需經(jīng)原批準(zhǔn)人同意8.3.2修改后的記錄應(yīng)重新歸檔9.違約責(zé)任9.1加班未申請(qǐng)擅自加班的處理9.1.1擅自加班者需補(bǔ)繳加班工資9.1.2擅自加班情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.2調(diào)休未按規(guī)定申請(qǐng)的處理9.2.1未按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休者，甲方有權(quán)拒絕調(diào)休申請(qǐng)9.2.2重復(fù)調(diào)休或調(diào)休時(shí)間超出規(guī)定者，甲方有權(quán)追回超出的調(diào)休時(shí)間9.3違約金計(jì)算及支付9.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工提前通知甲方解除合同10.1.3甲方因故提前解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2員工退休、辭職或解除勞動(dòng)合同10.2.3甲方因故終止合同10.3合同解除及終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方10.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)結(jié)清員工工資及福利待遇11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及請(qǐng)求11.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院12.合同附件12.1加班申請(qǐng)表12.1.1員工姓名12.1.2加班時(shí)間12.1.3加班工作內(nèi)容12.1.4部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)12.1.5甲方負(fù)責(zé)人意見(jiàn)12.2調(diào)休申請(qǐng)表12.2.1員工姓名12.2.2調(diào)休時(shí)間12.2.3調(diào)休原因12.2.4部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)12.2.5甲方負(fù)責(zé)人意見(jiàn)12.3加班及調(diào)休記錄表12.3.1員工姓名12.3.2加班/調(diào)休時(shí)間12.3.3加班/調(diào)休內(nèi)容12.3.4加班工資/調(diào)休工資12.3.5部門負(fù)責(zé)人簽字12.3.6甲方負(fù)責(zé)人簽字13.合同其他約定13.1合同補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方13.3合同通知方式13.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行13.3.2通知送達(dá)時(shí)間以送達(dá)地為準(zhǔn)14.合同簽署及生效14.1合同簽署人14.1.1甲方代表：14.1.2乙方代表：14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同符合法律法規(guī)14.3合同文本份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的情形2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；2.1.2提供技術(shù)咨詢或?qū)I(yè)評(píng)估；2.1.3提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；2.1.4提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；2.1.5提供合同履行的監(jiān)督管理服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議約定，并在合同中明確。4.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；4.2.2第三方違反合同約定的；4.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)報(bào)酬；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.2.2遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的利益；5.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；5.2.4履行合同約定的其他義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方協(xié)議約定的方式解決。6.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；7.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；7.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；7.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同順利履行。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期及對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)影響。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1.1由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決；9.1.3訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。10.第三方介入后的合同終止10.1.1第三方協(xié)議約定的終止條件成立；10.1.2合同約定的終止條件成立；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。11.第三方介入后的合同解除11.1.1第三方協(xié)議約定的解除條件成立；11.1.2合同約定的解除條件成立；11.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。12.第三方介入后的合同履行12.1.1按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；12.1.2按照第三方協(xié)議約定，配合第三方履行合同；12.1.3對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、加班時(shí)間、加班工作內(nèi)容、部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、甲方負(fù)責(zé)人意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：用于員工申請(qǐng)加班，記錄加班時(shí)間和工作內(nèi)容。2.調(diào)休申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、調(diào)休時(shí)間、調(diào)休原因、部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、甲方負(fù)責(zé)人意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：用于員工申請(qǐng)調(diào)休，記錄調(diào)休時(shí)間和原因。3.加班及調(diào)休記錄表詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班/調(diào)休時(shí)間、加班/調(diào)休內(nèi)容、加班工資/調(diào)休工資、部門負(fù)責(zé)人簽字、甲方負(fù)責(zé)人簽字等信息。說(shuō)明：用于記錄員工加班和調(diào)休情況，包括工資和福利待遇。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同關(guān)系時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、生效日期、對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的影響等信息。說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。6.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含終止原因、生效日期、終止后雙方權(quán)利義務(wù)的處理等信息。說(shuō)明：用于記錄合同終止的原因和處理方式。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、生效日期、解除后雙方權(quán)利義務(wù)的處理等信息。說(shuō)明：用于記錄合同解除的原因和處理方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.加班未申請(qǐng)擅自加班違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按規(guī)定申請(qǐng)加班，擅自加班。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按公司規(guī)定提前申請(qǐng)加班，私自加班，應(yīng)補(bǔ)繳加班工資，并可能受到警告或解除勞動(dòng)合同的處理。2.調(diào)休未按規(guī)定申請(qǐng)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休，私自調(diào)休。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按公司規(guī)定提前申請(qǐng)調(diào)休，私自調(diào)休，公司有權(quán)拒絕調(diào)休申請(qǐng)，并可能追回超出的調(diào)休時(shí)間。3.第三方服務(wù)不符合約定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。示例說(shuō)明：第三方提供的人力資源服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工招聘困難，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方泄露信息違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方或員工的信息。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方未履行合同義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行義務(wù)。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或解除合同，并可能要求賠償損失。6.合同變更未達(dá)成一致違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未就合同變更達(dá)成一致意見(jiàn)。示例說(shuō)明：甲乙雙方在合同變更上意見(jiàn)不一致，導(dǎo)致合同無(wú)法變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決或通過(guò)爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。全文完。2024事業(yè)單位員工加班及調(diào)休合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同法律依據(jù)1.2合同簽訂目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.加班工作制度3.1加班工作定義3.2加班工作類型3.3加班時(shí)間計(jì)算3.4加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.調(diào)休制度4.1調(diào)休定義4.2調(diào)休資格條件4.3調(diào)休申請(qǐng)與批準(zhǔn)流程4.4調(diào)休時(shí)間安排5.加班與調(diào)休的記錄與報(bào)告5.1記錄要求5.2報(bào)告程序6.加班與調(diào)休的變更與調(diào)整6.1變更條件6.2調(diào)整程序7.加班與調(diào)休的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.合同的生效、終止與解除8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力處理11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.合同的附件13.1附件清單13.2附件效力14.合同的其他規(guī)定14.1合同適用法律14.2合同語(yǔ)言14.3合同爭(zhēng)議管轄地第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方關(guān)于加班及調(diào)休的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義“加班”指員工在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)工作需要，經(jīng)單位安排或員工本人同意，延長(zhǎng)工作時(shí)間。“調(diào)休”指員工因個(gè)人原因或工作需要，經(jīng)單位同意，調(diào)整原定休息日的工作時(shí)間，安排在法定工作時(shí)間之外的工作。2.2合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，如有歧義，以有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的方式解釋。3.加班工作制度3.1加班工作定義加班工作是指員工在法定工作時(shí)間之外，按照單位安排或員工本人同意，延長(zhǎng)工作時(shí)間所從事的工作。3.2加班工作類型3.3加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，包括加班工作的起始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間的總時(shí)長(zhǎng)。3.4加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)（1）法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%；（2）公休日加班：不低于工資的200%；（3）正常工作時(shí)間加班：不低于工資的150%。4.調(diào)休制度4.1調(diào)休定義調(diào)休是指員工因個(gè)人原因或工作需要，經(jīng)單位同意，調(diào)整原定休息日的工作時(shí)間，安排在法定工作時(shí)間之外的工作。4.2調(diào)休資格條件（1）在本單位連續(xù)工作滿一個(gè)月；（2）工作表現(xiàn)良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；（3）調(diào)休不影響單位正常工作秩序。4.3調(diào)休申請(qǐng)與批準(zhǔn)流程員工需提前向單位提出調(diào)休申請(qǐng)，單位審批后予以實(shí)施。4.4調(diào)休時(shí)間安排調(diào)休時(shí)間由單位根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。5.加班與調(diào)休的記錄與報(bào)告5.1記錄要求單位應(yīng)建立健全加班與調(diào)休記錄制度，記錄員工加班和調(diào)休的具體情況，包括時(shí)間、原因、時(shí)長(zhǎng)等。5.2報(bào)告程序單位應(yīng)定期向員工公布加班與調(diào)休情況，接受員工監(jiān)督。6.加班與調(diào)休的變更與調(diào)整6.1變更條件因單位工作需要或員工個(gè)人原因，可對(duì)加班與調(diào)休制度進(jìn)行變更或調(diào)整。6.2調(diào)整程序變更或調(diào)整加班與調(diào)休制度，需經(jīng)單位與員工協(xié)商一致，并書(shū)面通知員工。8.合同的生效、終止與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義違約行為是指一方未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任；（3）因違約行為給對(duì)方造成名譽(yù)損害的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；（3）不可抗力事件消除后，合同繼續(xù)履行。11.保密條款11.1保密信息定義保密信息是指與本合同相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等涉及單位利益的秘密信息。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件清單（1）員工加班及調(diào)休申請(qǐng)表；（2）加班工資支付明細(xì)表；（3）調(diào)休記錄表。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.合同的其他規(guī)定14.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同語(yǔ)言本合同以中文為準(zhǔn)。14.3合同爭(zhēng)議管轄地本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方尋找合作伙伴；（2）提供專業(yè)咨詢，對(duì)合同履行中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估；（3）提供技術(shù)服務(wù)，支持合同履行過(guò)程中的技術(shù)需求；（4）其他經(jīng)甲方、乙方同意的協(xié)助。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲方或乙方需書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的事由、目的和預(yù)期效果；（2）雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突。16.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗；（3）第三方介入不損害甲方、乙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露合同相關(guān)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲方、乙方的授權(quán)，采取必要的措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約行為造成甲方或乙方