2024年度勞動合同標(biāo)的及員工權(quán)益具體描述2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標(biāo)的及員工權(quán)益具體描述本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及生效日期1.3合同期限及續(xù)約條件2.1勞動合同標(biāo)的2.1.1工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.2工作地點與工作環(huán)境2.1.3工作時間與休息休假3.1員工權(quán)益保障3.1.1工資待遇3.1.1.1基本工資3.1.1.2績效獎金3.1.1.3補貼與津貼3.1.2社會保險與福利3.1.2.1社會保險3.1.2.2福利待遇3.1.3休假權(quán)益3.1.3.1法定節(jié)假日3.1.3.2年休假3.1.3.3事假、病假4.1員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1培訓(xùn)機(jī)會4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.1.1出勤與考勤5.1.2工作保密5.1.3禁止事項6.1勞動合同變更與解除6.1.1變更條件6.1.2解除條件6.1.3解除程序7.1違約責(zé)任與爭議解決7.1.1違約責(zé)任7.1.2爭議解決方式8.1合同生效與終止8.1.1合同生效條件8.1.2合同終止條件9.1合同附件與補充條款10.1合同簽署與蓋章11.1合同保管與通知12.1合同變更與修改13.1合同解除與終止14.1合同終止后的義務(wù)與責(zé)任第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：名稱：______________________，地址：______________________，法定代表人：______________________，聯(lián)系電話：______________________。1.1.2乙方（勞動者）：姓名：______________________，性別：______________________，身份證號碼：______________________，住址：______________________，聯(lián)系電話：______________________。1.2合同簽訂時間及生效日期1.2.1本合同于____年____月____日簽訂。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同期限及續(xù)約條件1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2乙方在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。2.1勞動合同標(biāo)的2.1.1工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.1.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為______________________。2.1.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.1.2工作地點與工作環(huán)境2.1.2.1乙方的工作地點為：______________________。2.1.2.2甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3工作時間與休息休假2.1.3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。2.1.3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。3.1員工權(quán)益保障3.1.1工資待遇3.1.1.1乙方的基本工資為每月____元。3.1.1.2乙方享有績效獎金，根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績確定。3.1.1.3乙方享有補貼與津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.1.2社會保險與福利3.1.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。3.1.3休假權(quán)益3.1.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.1.3.2乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，每年至少____天。3.1.3.3乙方在工作期間因傷病需要休假的，按照國家規(guī)定享受事假、病假待遇。4.1員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1培訓(xùn)機(jī)會4.1.1.1甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.2.1甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和指導(dǎo)。5.1工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.1.1出勤與考勤5.1.1.1乙方應(yīng)按時上班，不得遲到、早退、曠工。5.1.1.2甲方建立健全考勤制度，對乙方進(jìn)行考勤管理。5.1.2工作保密5.1.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.1.3禁止事項5.1.3.1乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。6.1勞動合同變更與解除6.1.1變更條件6.1.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。6.1.2解除條件6.1.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b)因本法第三十九條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；c)甲方依照本法第四十條規(guī)定的情形解除勞動合同的。6.1.3解除程序6.1.3.1甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。7.1違約責(zé)任與爭議解決7.1.1違約責(zé)任7.1.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2爭議解決方式7.1.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1合同生效與終止8.1.1合同生效條件8.1.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同終止條件8.1.2.1本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。8.1.2.2乙方因退休、死亡、解除勞動合同等法定情形導(dǎo)致合同終止。8.2合同附件與補充條款8.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、薪酬制度等。8.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1合同簽署與蓋章9.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同保管與通知9.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。9.2.2任何一方需變更合同內(nèi)容或通知對方事項時，應(yīng)以書面形式通知對方，并保留通知的送達(dá)憑證。10.1合同變更與修改10.1.1合同的任何變更或修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同解除與終止10.2.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的除外。10.2.2合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。11.1合同終止后的義務(wù)與責(zé)任11.1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.1.2乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接完畢，不得帶走公司財產(chǎn)或資料。12.1合同爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1合同其他約定13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1.2本合同如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入須經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：a)按照合作協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。b)在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，提供專業(yè)服務(wù)。15.4.2第三方的義務(wù)：a)按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。b)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c)對甲乙雙方的信息保密。15.4.3第三方的責(zé)任：a)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任。b)因第三方違反合作協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方提供服務(wù)的合作方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、責(zé)任等由合作協(xié)議約定。b)第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方提供服務(wù)的合作方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、責(zé)任等由合作協(xié)議約定。b)第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，共同監(jiān)督第三方提供服務(wù)。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為不再需要第三方提供服務(wù)的，可協(xié)商終止合作協(xié)議。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入的補充條款15.8.2第三方介入期間，如發(fā)生法律法規(guī)變化導(dǎo)致合作協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合作協(xié)議。15.8.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容，以便乙方了解自身工作職責(zé)和要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容，以保障乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.附件三：薪酬制度詳細(xì)要求和說明：薪酬制度應(yīng)包括基本工資、績效獎金、補貼與津貼的計算方式、發(fā)放時間、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容，確保乙方了解其薪酬構(gòu)成及變動情況。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳費比例、繳費時間等內(nèi)容，確保乙方了解其社會保險權(quán)益。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括帶薪年休假、節(jié)假日慰問、員工體檢、員工活動等內(nèi)容，確保乙方了解其福利待遇。6.附件六：工作紀(jì)律與規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：工作紀(jì)律與規(guī)章制度應(yīng)包括考勤制度、工作保密制度、禁止事項等內(nèi)容，以規(guī)范乙方的工作行為。7.附件七：合同變更與解除通知書詳細(xì)要求和說明：合同變更與解除通知書應(yīng)包括變更或解除的原因、時間、程序等內(nèi)容，確保乙方了解合同變更或解除的相關(guān)事宜。8.附件八：違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任通知書應(yīng)包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等內(nèi)容，以明確違約方的責(zé)任。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，以指導(dǎo)雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)開展。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)違約程度，甲方應(yīng)向乙方支付違約金或賠償金。乙方違約：根據(jù)違約程度，乙方應(yīng)向甲方支付違約金或賠償金。3.示例說明：甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)協(xié)商無果，乙方可要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。乙方違約：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為項目延誤損失金額的____%。全文完。2024年度勞動合同標(biāo)的及員工權(quán)益具體描述1本合同目錄一覽1.1.勞動合同簽訂依據(jù)1.2.勞動合同簽訂主體1.3.勞動合同簽訂時間2.2.勞動合同期限2.1.勞動合同起始日期2.2.勞動合同終止日期2.3.勞動合同續(xù)簽及終止條件3.3.員工基本信息3.1.員工姓名3.2.員工性別3.3.員工身份證號碼3.4.員工聯(lián)系方式4.4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1.崗位職責(zé)4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點5.5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息日5.3.法定節(jié)假日5.4.休息休假制度6.6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.獎金及提成6.3.福利待遇6.4.工資支付方式及時間7.7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險繳納7.2.住房公積金繳納8.8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.2.競業(yè)限制范圍8.3.競業(yè)限制補償9.9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.10.勞動合同的變更與解除10.1.勞動合同變更條件10.2.勞動合同解除條件10.3.勞動合同解除程序11.11.違約責(zé)任11.1.違約行為及后果11.2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.12.爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.2.爭議解決程序13.13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.勞動合同簽訂依據(jù)1.1.1.本勞動合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2.雙方均具備簽訂勞動合同的資格和能力。2.2.勞動合同期限2.1.1.本勞動合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2.合同期滿前，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3.員工基本信息3.1.1.員工姓名：3.1.2.員工性別：男3.1.3.員工身份證號碼：1101011990030788883.1.4.員工聯(lián)系方式：138001380004.4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1.1.崗位職責(zé)：擔(dān)任公司銷售部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及市場拓展。4.1.2.工作內(nèi)容：制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售目標(biāo)等。4.1.3.工作地點：北京市朝陽區(qū)某大廈5.5.工作時間及休息休假5.1.1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。5.1.2.休息日：周六、周日。5.1.3.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。5.1.4.休息休假制度：員工可根據(jù)工作需要，經(jīng)公司同意后，享受年假、病假、事假等休息休假。6.6.工資及福利待遇6.1.1.基本工資：每月人民幣10,000元。6.1.2.獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.3.福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.1.4.工資支付方式及時間：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。7.7.社會保險及住房公積金7.1.1.社會保險繳納：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2.住房公積金繳納：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.8.競業(yè)限制8.1.1.在勞動合同解除或終止后的一年內(nèi)，員工不得在相同行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)中擔(dān)任任何職位或參與任何商業(yè)活動。8.1.2.競業(yè)限制范圍：限于公司業(yè)務(wù)所在的區(qū)域，包括但不限于北京市。8.1.3.競業(yè)限制補償：公司將在勞動合同終止時一次性支付員工相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)限制補償。9.9.保密條款9.1.1.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2.保密期限：自勞動合同終止之日起三年內(nèi)。9.1.3.違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.10.勞動合同的變更與解除10.1.1.合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2.合同解除條件：包括員工辭職、公司辭退、合同到期等。10.1.3.勞動合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。11.11.違約責(zé)任11.1.1.員工違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。11.1.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際損失情況，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定。12.12.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.13.合同生效及終止13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2.合同終止條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。14.14.其他約定事項14.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入的定義與范圍15.1.1.本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.1.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)等。16.16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.1.第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2.第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取履行合同所需的必要信息；要求甲方和乙方提供履行合同所需的配合；在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。17.17.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分17.1.1.甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其自身行為產(chǎn)生的責(zé)任。17.1.2.第三方的行為超出合同約定范圍或違反法律法規(guī)，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.18.第三方的責(zé)任限額18.1.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在合同中明確約定。18.1.2.若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方實際損失的賠償責(zé)任。19.19.第三方的介入程序19.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方時，應(yīng)書面通知第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。19.1.2.第三方應(yīng)在接到通知后七個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)其介入意向和可以提供的服務(wù)。20.20.第三方的退出機(jī)制20.1.1.第三方如需退出合同關(guān)系，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。20.1.2.第三方的退出不影響本合同其他條款的效力。21.21.第三方介入合同變更21.1.1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.1.2.變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.22.第三方介入的爭議解決22.1.1.第三方介入合同關(guān)系引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同第12條的規(guī)定，提起爭議解決程序。23.23.第三方介入的費用承擔(dān)23.1.1.第三方介入合同關(guān)系的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際服務(wù)情況承擔(dān)。23.1.2.若合同中未約定費用承擔(dān)方式，則由甲方和乙方平均分?jǐn)偂?4.24.第三方介入的保密義務(wù)24.1.1.第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。24.1.2.違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說