2024年度企業(yè)員工離職信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工離職信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.信息保密2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密義務(wù)2.4保密措施3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制的定義3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍3.3競(jìng)業(yè)限制期限3.4競(jìng)業(yè)限制地域3.5競(jìng)業(yè)限制對(duì)象4.違約責(zé)任4.1保密信息泄露的違約責(zé)任4.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.3違約金的計(jì)算及支付方式5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決程序5.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.其他6.1協(xié)議的生效與終止6.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充6.3協(xié)議的附件6.4協(xié)議的管轄法律6.5協(xié)議的不可分割性6.6協(xié)議的解釋7.員工個(gè)人信息保護(hù)7.1員工個(gè)人信息的收集與使用7.2員工個(gè)人信息的存儲(chǔ)與傳輸7.3員工個(gè)人信息的保密7.4員工個(gè)人信息的刪除與銷(xiāo)毀8.協(xié)議附件8.1離職員工信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)8.2員工個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)9.協(xié)議簽署9.1簽署主體9.2簽署時(shí)間9.3簽署地點(diǎn)10.協(xié)議生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間11.協(xié)議變更11.1變更方式11.2變更程序12.協(xié)議解除12.1解除條件12.2解除程序13.協(xié)議解除后的處理13.1保密信息的處理13.2競(jìng)業(yè)限制的處理14.協(xié)議終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后對(duì)原企業(yè)保密信息及商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的約定，以保護(hù)原企業(yè)的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有自2024年1月1日起離職的原企業(yè)員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至離職員工與原企業(yè)約定的保密信息保密期限屆滿(mǎn)之日止。第二條信息保密2.1保密信息的定義保密信息是指原企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)原企業(yè)采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。2.2保密信息的范圍1.原企業(yè)的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、產(chǎn)品配方等；2.原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、商業(yè)計(jì)劃等；3.原企業(yè)的客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)占有率等；4.原企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)告等；5.原企業(yè)的合作伙伴、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)信息。2.3保密義務(wù)離職員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)原企業(yè)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.4保密措施1.不得將保密信息帶離原企業(yè)場(chǎng)所；2.不得將保密信息存儲(chǔ)于未經(jīng)授權(quán)的電子設(shè)備或介質(zhì)中；3.不得在公共場(chǎng)合討論或透露保密信息；4.不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在原企業(yè)所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍1.在原企業(yè)所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，不得擔(dān)任任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的職務(wù)；2.不得加入與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)；3.不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職員工離職后兩年。3.4競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)樵髽I(yè)所在地及周邊地區(qū)。3.5競(jìng)業(yè)限制對(duì)象競(jìng)業(yè)限制對(duì)象包括但不限于離職員工本人、離職員工的家庭成員、離職員工控制的任何企業(yè)或個(gè)人。第四條違約責(zé)任4.1保密信息泄露的違約責(zé)任1.按照原企業(yè)要求，立即停止泄露行為；2.按照原企業(yè)要求，采取必要措施防止保密信息進(jìn)一步泄露；3.支付原企業(yè)因泄露保密信息而遭受的損失。4.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任1.按照原企業(yè)要求，立即停止違約行為；2.支付原企業(yè)因違約行為而遭受的損失；3.支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向原企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。5.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為原企業(yè)所在地。第六條其他6.1協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至離職員工與原企業(yè)約定的保密信息保密期限屆滿(mǎn)之日止。協(xié)議期間，任何一方不得單方面終止協(xié)議。6.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.3協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于離職員工信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)、員工個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)等。6.4協(xié)議的管轄法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.5協(xié)議的不可分割性本協(xié)議的各條款均為不可分割的部分，若任何條款因任何原因被宣告無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。第七條員工個(gè)人信息保護(hù)7.1員工個(gè)人信息的收集與使用原企業(yè)將按照相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，收集、使用員工個(gè)人信息，并確保其合法、正當(dāng)、必要。7.2員工個(gè)人信息的存儲(chǔ)與傳輸原企業(yè)將采取必要措施，確保員工個(gè)人信息的安全，防止泄露、損毀、篡改等。7.3員工個(gè)人信息的保密原企業(yè)將對(duì)員工個(gè)人信息保密，未經(jīng)員工本人同意，不得向任何第三方泄露、披露。7.4員工個(gè)人信息的刪除與銷(xiāo)毀原企業(yè)將按照相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)刪除或銷(xiāo)毀員工個(gè)人信息，確保其不再被使用。第八條協(xié)議附件8.1離職員工信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)本協(xié)議附件一為離職員工信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)，詳細(xì)列明了保密信息的范圍、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2員工個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)本協(xié)議附件二為員工個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)，承諾書(shū)內(nèi)容包括但不限于個(gè)人信息收集的目的、方式、保護(hù)措施、信息披露等，雙方應(yīng)共同遵守。第九條協(xié)議簽署9.1簽署主體本協(xié)議由原企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）與離職員工本人簽署。9.2簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，簽署時(shí)間以雙方簽字或蓋章日期為準(zhǔn)。9.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為原企業(yè)所在地。第十條協(xié)議生效10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即生效。10.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效。第十一條協(xié)議變更11.1變更方式本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2變更程序1.雙方協(xié)商達(dá)成一致變更內(nèi)容后，應(yīng)簽署變更協(xié)議；2.變更協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條協(xié)議解除12.1解除條件1.協(xié)議約定的保密信息保密期限屆滿(mǎn)；2.協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)；3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；4.出現(xiàn)法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他解除條件。12.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽署解除協(xié)議；2.出現(xiàn)法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議。第十三條協(xié)議解除后的處理13.1保密信息的處理協(xié)議解除后，離職員工應(yīng)立即停止使用保密信息，并確保其不再泄露。13.2競(jìng)業(yè)限制的處理協(xié)議解除后，競(jìng)業(yè)限制期限自動(dòng)終止，離職員工不再受競(jìng)業(yè)限制約束。第十四條協(xié)議終止14.1終止條件1.協(xié)議約定的保密信息保密期限屆滿(mǎn)；2.協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)；3.協(xié)議解除；4.協(xié)議雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；3.終止協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特殊需要由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，非合同當(dāng)事人的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類(lèi)型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、權(quán)限、費(fèi)用等問(wèn)題達(dá)成一致。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般包括但不限于：1.直接經(jīng)濟(jì)損失；2.間接經(jīng)濟(jì)損失；3.信譽(yù)損失；4.其他因第三方原因造成的損失。4.3若第三方責(zé)任難以確定或超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.在合同履行過(guò)程中，享有監(jiān)督、檢查、建議等權(quán)利；3.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守合作協(xié)議，忠實(shí)履行職責(zé)；2.對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；3.在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題；4.對(duì)因自身原因造成的合同履行障礙或損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任：1.因違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.因違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方是甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系；2.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與其他各方的關(guān)系：1.第三方與其他非合同當(dāng)事人之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他非合同當(dāng)事人合作，應(yīng)事先征得甲乙雙方同意。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1額外條款：1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；2.第三方介入期間，甲乙雙方不得單方面終止合同；3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2額外說(shuō)明：1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響，并共同維護(hù)合同效力；2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性，不得干涉第三方的工作；3.第三方介入期間，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為合同主體部分，明確了離職員工在離職后對(duì)保密信息和競(jìng)業(yè)限制的具體要求，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。2.員工個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由離職員工簽署，承諾在離職后對(duì)原企業(yè)的個(gè)人信息保密，并同意原企業(yè)對(duì)其個(gè)人信息的處理方式。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由甲乙雙方與第三方簽訂，明確了第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用以及責(zé)任限額等。4.保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列明了原企業(yè)認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的具體信息。5.競(jìng)業(yè)限制清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列明了原企業(yè)認(rèn)為需要競(jìng)業(yè)限制的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)，包括行業(yè)、地域、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。6.違約金支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄違約金支付的時(shí)間和金額，以及支付方式。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后簽訂，明確了爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息泄露違約行為：離職員工在離職后泄露原企業(yè)的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的重要性、泄露范圍、造成的損失等因素，由原企業(yè)提出賠償要求。示例說(shuō)明：離職員工在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了原企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃，給原企業(yè)造成了重大損失，原企業(yè)可要求離職員工賠償損失。2.競(jìng)業(yè)限制違約違約行為：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職員工從事的業(yè)務(wù)與原企業(yè)業(yè)務(wù)的相似度、市場(chǎng)影響、造成的損失等因素，由原企業(yè)提出賠償要求。示例說(shuō)明：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)加入與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，原企業(yè)可要求離職員工賠償違約金。3.信息保護(hù)義務(wù)違反違約行為：離職員工未采取必要措施保護(hù)原企業(yè)的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職員工未采取的措施對(duì)保密信息安全的影響程度，由原企業(yè)提出賠償要求。示例說(shuō)明：離職員工未對(duì)存儲(chǔ)有保密信息的電子設(shè)備采取加密措施，導(dǎo)致信息泄露，原企業(yè)可要求離職員工賠償損失。4.協(xié)議解除違約違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定的程序解除協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議解除的原因、造成的損失等因素，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照協(xié)議約定的程序解除協(xié)議，給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工離職信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期2.定義與解釋2.1保密信息2.2競(jìng)業(yè)限制2.3離職2.4相關(guān)法律法規(guī)3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護(hù)措施3.3違反保密義務(wù)的責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間4.3競(jìng)業(yè)限制的地域4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.離職程序5.1離職通知5.2離職手續(xù)5.3離職日期6.離職后保密信息的處理6.1保密信息歸檔6.2保密信息的銷(xiāo)毀7.競(jìng)業(yè)限制的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.違約責(zé)任8.1保密違約責(zé)任8.2競(jìng)業(yè)違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1協(xié)議適用的法律10.2法律變更的應(yīng)對(duì)11.其他11.1協(xié)議的修改11.2協(xié)議的補(bǔ)充11.3協(xié)議的終止12.協(xié)議附件12.1保密信息清單12.2競(jìng)業(yè)限制清單13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明13.3簽署代表授權(quán)14.通知與送達(dá)14.1通知方式14.2送達(dá)地址14.3送達(dá)確認(rèn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)員工離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)所有離職員工，無(wú)論離職原因?yàn)楹?，均?yīng)遵守本協(xié)議的保密和競(jìng)業(yè)限制條款。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為離職員工離職之日起兩年。2.定義與解釋2.1保密信息保密信息是指企業(yè)擁有的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。2.2競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原企業(yè)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。2.3離職離職是指員工根據(jù)合同規(guī)定或雙方協(xié)商一致，正式離開(kāi)企業(yè)的行為。2.4相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍離職員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃等。3.2保密信息的保護(hù)措施離職員工應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或非法使用。3.3違反保密義務(wù)的責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。4.競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍離職員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與原企業(yè)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，包括但不限于直接競(jìng)爭(zhēng)、合作競(jìng)爭(zhēng)等。4.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間離職員工競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間為離職之日起兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制的地域離職員工競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)樵髽I(yè)業(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)。4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為離職前十二個(gè)月的平均工資。5.離職程序5.1離職通知離職員工應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提交離職通知，明確離職日期。5.2離職手續(xù)離職員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。5.3離職日期離職員工的離職日期為雙方協(xié)商一致確定的日期。6.離職后保密信息的處理6.1保密信息歸檔離職員工離職后，企業(yè)應(yīng)將離職員工掌握的保密信息進(jìn)行歸檔，確保信息的安全。6.2保密信息的銷(xiāo)毀離職員工離職后，企業(yè)應(yīng)在保密信息不再具有保密價(jià)值時(shí)，按照規(guī)定程序進(jìn)行銷(xiāo)毀。8.違約責(zé)任8.1保密違約責(zé)任如果離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)保密信息泄露，企業(yè)有權(quán)要求離職員工停止泄露行為，并賠償由此造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。8.2競(jìng)業(yè)違約責(zé)任如果離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，企業(yè)有權(quán)要求離職員工停止違約行為，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因員工違約導(dǎo)致的客戶(hù)流失、市場(chǎng)份額減少等。8.3其他違約責(zé)任除了保密和競(jìng)業(yè)限制方面的違約責(zé)任外，任何一方違反本協(xié)議的其他條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議解決可通過(guò)仲裁方式進(jìn)行，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。10.法律適用10.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更的應(yīng)對(duì)如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，影響本協(xié)議的效力或履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。11.其他11.1協(xié)議的修改本協(xié)議的任何修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)，否則任何修改均不具有法律效力。11.2協(xié)議的補(bǔ)充如本協(xié)議的任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，其余條款仍然有效。11.3協(xié)議的終止本協(xié)議因任何一方違約而終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.協(xié)議附件12.1保密信息清單本附件詳細(xì)列出了所有屬于企業(yè)保密信息的具體內(nèi)容。12.2競(jìng)業(yè)限制清單本附件列出了離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間不得從事的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)范圍。13.協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。13.2簽署人身份證明雙方代表簽署本協(xié)議時(shí)，應(yīng)出示有效的身份證明文件。13.3簽署代表授權(quán)如一方代表簽署本協(xié)議，應(yīng)出具授權(quán)委托書(shū)，證明其代表資格。14.通知與送達(dá)14.1通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，包括但不限于掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等。14.2送達(dá)地址雙方在本協(xié)議中指定的送達(dá)地址為有效送達(dá)地址。14.3送達(dá)確認(rèn)收件人應(yīng)在收到通知后三天內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)助本協(xié)議履行而介入?yún)f(xié)議的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議的目的是為了提高協(xié)議履行的效率、確保協(xié)議條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或?yàn)榻鉀Q爭(zhēng)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式1.協(xié)議履行過(guò)程中的咨詢(xún)與協(xié)助；2.協(xié)議履行過(guò)程中的監(jiān)督與審核；3.協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任免除1.第三方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法正確履行其義務(wù)；2.第三方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法正確履行其義務(wù)；3.第三方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中，因甲乙雙方的行為或疏忽導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法正確履行其義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；2.依據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.依法對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)遵守本協(xié)議中對(duì)第三方的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本協(xié)議的約定，乙方應(yīng)遵守本協(xié)議中對(duì)第三方的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)基于本協(xié)議的約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，履行其在本協(xié)議中的職責(zé)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙任何一方需引入第三方介入本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式答復(fù)是否同意第三方介入。19.3第三方介入的協(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.本協(xié)議履行完畢；2.第三方完成其在本協(xié)議中的職責(zé)；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止，應(yīng)由甲乙雙方共同通知第三方，并由第三方出具終止證明。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有屬于企業(yè)保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)隨協(xié)議一并提供，并定期更新。2.競(jìng)業(yè)限制清單詳細(xì)要求：明確離職員工競(jìng)業(yè)限制期間不得從事的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)范圍。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制清單應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與主協(xié)議具有同等法律效力。4.離職員工保密承諾書(shū)詳細(xì)要求：離職員工簽署的保密承諾書(shū)，確認(rèn)其理解并同意本協(xié)議的保密條款。說(shuō)明：保密承諾書(shū)應(yīng)由離職員工簽署，并作為附件隨協(xié)議一同存檔。5.離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：離職員工簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，確認(rèn)其理解并同意本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由離職員工簽署，并作為附件隨協(xié)議一同存檔。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)甲乙雙方履行協(xié)議情況進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告應(yīng)由第三方出具，并作為附件隨協(xié)議一同存檔。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：涉及爭(zhēng)議解決的文件，包括但不限于仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)作為附件隨協(xié)議一同存檔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，或利用保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。示例說(shuō)明：離職員工在離職后，未經(jīng)企業(yè)同意，將公司技術(shù)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，構(gòu)成保密違約。2.競(jìng)業(yè)違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間，從事與原企業(yè)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。示例說(shuō)明：離職員工在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，加入與原企業(yè)同行業(yè)的另一家公司，構(gòu)成競(jìng)業(yè)違約。3.協(xié)議履行違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙任何一方未按協(xié)議約定履行其義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供所需信息等。示例說(shuō)明：乙方未按協(xié)議約定支付甲方費(fèi)用，構(gòu)成協(xié)議履行違約。4.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行其職責(zé)，或因第三方原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行。示例說(shuō)明：第三方未按協(xié)議約定提供評(píng)估報(bào)告，或評(píng)估報(bào)告存在重大錯(cuò)誤，構(gòu)成第三方違約。全文完。2024年度企業(yè)員工離職信息保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.離職信息保密3.1信息保密內(nèi)容3.2保密期限3.3保密義務(wù)3.4違約責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4競(jìng)業(yè)限制解除條件5.保密措施與義務(wù)5.1保密措施5.2保密義務(wù)5.3保密責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.協(xié)議的生效、變更與解除7.1生效條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1通知送達(dá)11.2合同份數(shù)11.3合同簽署12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，規(guī)范員工離職后的行為，防止因離職員工泄露公司商業(yè)秘密或從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)而給公司造成損失。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于公司正式員工、試用員工、臨時(shí)員工等。2.定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“商業(yè)秘密”是指公司掌握的，不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.2解釋本協(xié)議中的解釋權(quán)歸公司所有。3.離職信息保密3.1信息保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于公司產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)成果、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。3.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年。3.3保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。3.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工在離職后，不得加入與公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.4競(jìng)業(yè)限制解除條件在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若員工發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)或違反保密義務(wù)，公司有權(quán)解除本協(xié)議。5.保密措施與義務(wù)5.1保密措施公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保商業(yè)秘密的安全。5.2保密義務(wù)員工應(yīng)自覺(jué)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。5.3保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司員工在任職期間所創(chuàng)作的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的智力成果。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司擁有員工在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約行為員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等行為。8.2違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，除賠償直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)支付相當(dāng)于賠償金額一定比例的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。10.適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。11.其他約定11.1通知送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、函件等，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)給收件人。11.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列明了公司商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙、客戶(hù)名單等。12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件二詳細(xì)規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等具體內(nèi)容。13.合同附件13.1附件三：保密協(xié)議13.2附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本14.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形1.協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商未果；2.需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助；3.需要第三方協(xié)助執(zhí)行本協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因介入本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其最高賠償限額為本協(xié)議約定金額的百分之十。16.2責(zé)任限額約定第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)本協(xié)議約定金額的百分之十。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，參與協(xié)議履行過(guò)程中的協(xié)商、調(diào)解、執(zhí)行等活動(dòng)。17.3利益第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的劃分第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并